chợ tốt việc làm blog kinh nghiệm viết cv xin việc tuyển dụng – tìm việc làm

Báo giấy và các TTGT Việc làm

tôi xin trao đổi, chia sẻ với các bạn 2 kênh tuyển dụng offline đã có từ rất lâu, đó là báo giấy và các trung tâm giới thiệu việc làm ạ. Trước tiên thì chúng ta sẽ nói về báo giấy cách đây khoảng 10 hoặc 15, 5 thì báo giấy là một kênh tuyển dụng cực kỳ hiệu quả của các công ty. Gần như là khi nào có nhu cầu tuyển dụng thì các công ty cũng nghĩ ngay đến việc đăng quảng cáo tuyển dụng trên các tờ báo, đặc biệt là những cái tờ báo có số lượng phát hành lớn. Tuy nhiên, với sự phát triển của internet của điện thoại thông minh thì ngày nay báo giấy không còn được coi là một kênh tuyển dụng thực sự hiệu quả nữa. Đơn giản là bởi vì người ta ít đọc nó và thay vào đó là sẽ đọc báo mạng ạ. Nhưng mà điều đó không có nghĩa rằng là báo giấy sẽ mất hoàn toàn thị phần quảng cáo tuyển dụng của mình. Quy mô của báo giấy đã thu hẹp hơn trước rất nhiều vào cái số lượng phát hành hàng ngày của các tờ báo giấy cũng đã giảm đi rất nhiều so với trước đây, nhưng vẫn có một số lượng nhất định. Độc giả trung thành với các tờ báo giấy và chỉ cần còn độc giả thì sẽ vẫn có quảng cáo, trong đó có quảng cáo tuyển dụng ạ. Nếu mà bây giờ bạn mua một tờ báo giấy hàng ngày uy tín và giở ra Xem thì bạn sẽ thấy vẫn còn có rất nhiều quảng cáo tuyển dụng, đặc biệt là quảng cáo tuyển dụng của khối doanh nghiệp Việt Nam. Do vậy, nếu mà bạn đang trong hành trình tìm kiếm việc làm thì các bạn cũng không nên bỏ qua cái kênh tìm việc này. Quảng cáo tuyển dụng trên giấy thường khá là vắn tắt và yêu cầu hồ sơ ứng tuyển cũng còn khá là truyền thống. Tôi không nói tất cả nhưng phần lớn sẽ là như vậy ạ, rất khó nói nguồn thông tin việc làm ở trên các tờ báo giấy như thế nào bởi vì nó quá đa dạng. Nhưng mà trước khi nộp hồ sơ trước khi ứng tuyển thì theo quan điểm của tôi, bạn nên dành một chút thời gian để tìm hiểu thông tin về công ty mình sẽ ứng tuyển. Việc tìm hiểu thông tin của một công ty ngày nay thì không quá khó. Bạn chỉ cần vào Google và gõ tên công ty thì sẽ ra khá nhiều thông tin cụ thể. Đôi khi còn có cả những đánh giá của những ứng viên đi trước ạ. Sau khi bạn nộp hồ sơ thì bạn nên follow up có nghĩa rằng là bạn đừng có ngồi im chờ đợi mà hãy chủ động liên hệ với họ sau khoảng thời gian là 3 ngày hoặc một tuần kể từ khi nộp hồ sơ để Xem là tình trạng tuyển dụng như thế nào. Tình trạng hồ sơ của chúng ta ra sao ạ? Còn các trung tâm giới thiệu việc làm thì như thế nào ạ? Tương tự như báo giấy trước đây, các trung tâm giới thiệu việc làm cũng là một kênh tuyển dụng được khá nhiều các công ty sử dụng, thậm chí là được sử dụng để tuyển dụng cả những cái vị trí cao cấp. Ngày nay thì các công ty, đặc biệt là các công ty sản xuất vẫn sử dụng kênh này, nhưng mà họ tập trung chủ yếu vào việc tuyển dụng công nhân hoặc là nhân viên ở cấp bậc thấp. Hồ sơ của ứng viên theo yêu cầu thì vẫn giữ nguyên truyền thống, có nghĩa rằng là sơ yếu, lý lịch vẫn cần phải có xác nhận của địa phương. Trong hồ sơ vẫn cần phải

có giấy khám sức khỏe, đơn xin việc và một số loại giấy tờ khác ạ. Các trung tâm giới thiệu việc làm sau khi tiếp nhận hồ sơ của ứng viên thì sẽ giới thiệu cho các công ty có yêu cầu. Nếu mà các công ty tuyển dụng do người do họ giới thiệu thì các công ty sẽ phải trả cho họ một cái khoản phí nhất định theo thỏa thuận. Nếu mà bạn đang tìm một công việc trung hoặc cao cấp thì ngày nay, theo quan điểm của tôi, các trung tâm giới thiệu việc làm không còn là một kênh tìm việc hiệu quả cho bạn nữa. Đó là thông tin tôi muốn chia sẻ với các bạn về kênh tuyển dụng báo giấy và các trung tâm giới thiệu việc làm. Hy vọng nó đem lại cho các bạn sự hữu ích và chúc các bạn thành công ạ. Bên cạnh đó thì tôi cũng hy vọng nhận được sự ủng hộ của các bạn thông qua việc nhấn nút theo dõi kênh này. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn.

Exit mobile version