chợ tốt việc làm blog kinh nghiệm viết cv xin việc tuyển dụng – tìm việc làm

Bí quyết đơn giản để thay đổi thái độ của nhân viên

Ngày hôm nay, vân sẽ chia sẻ với các anh chị em một bí quyết vô cùng đơn giản để giúp các anh chị em thay đổi thái độ làm việc và tư duy tích cực cho nhân viên của mình nha. Rất nhiều các anh chị em chủ doanh nghiệp có nói với vân rằng tại sao nhân viên của họ không hề chủ động trong công việc, không nhiệt tình trong công việc và đặc biệt là không hề yêu mến công ty và không hề biết ơn sếp. Vậy thì bởi vì khi mà chúng ta nói rằng họ hãy thay đổi đi, họ có thái độ tích cực đi, họ làm việc chăm chỉ hơn đi vì công ty vì lợi ích của sếp thì chắc chắn là họ sẽ không làm đâu, không làm. Bởi vì sao ạ? Bởi vì con người ta sẽ không làm vì người khác, nhưng họ sẽ làm vì chính bản thân họ. Và nếu như chúng ta giúp họ nhận thức được rằng nếu như họ thay đổi thái độ, họ thay đổi tư duy vì chính bản thân họ vì lợi ích của họ, hãy cho họ thấy nếu họ thay đổi thái độ, họ sẽ được những gì họ sẽ được tăng lương, họ sẽ được thăng chức, họ sẽ trở thành một con người được yêu mến và có uy tín trong lòng mọi người trong mắt sếp, trong mắt

nhân viên và trong mắt đồng nghiệp. Và trong mắt tất cả những người xung quanh thì. Chắc chắn họ sẽ thay đổi và hãy giúp họ thay đổi= cách đào tạo họ những cái tư duy tích cực. Hãy đào tạo họ những nhận thức đúng và khi đó thì họ sẽ thể hiện ra bên ngoài= hành vi của mình và họ chỉ thay đổi= hành vi khi họ nhận thức đúng thôi, hãy thay đổi nhân viên của mình= con đường đào tạo văn hóa doanh nghiệp.

Exit mobile version