Trong thời đại kỹ thuật số, nhân tài là yếu tố quan trọng để tạo ra sự khác biệt và cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc thu hút và giữ chân nhân tài không phải là điều dễ dàng, đặc biệt khi thị trường lao động đang có sự tranh giành nhân tài khốc liệt giữa các công ty trong và ngoài nước. Đây là một thách thức lớn đối với các nhà quản lý và nhà tuyển dụng, cũng như một cơ hội để họ nâng cao chất lượng dịch vụ và môi trường làm việc của mình.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cùng phân tích những nguyên nhân và xu hướng chính dẫn đến sự tranh giành nhân tài khốc liệt hiện nay, cũng như đưa ra một số giải pháp và chiến lược để giúp các doanh nghiệp có thể thu hút và giữ chân được những ứng viên tiềm năng và phù hợp với văn hóa công ty của mình.