Phải cẩn thận kiểu đàn ông này

Trên đời này ý. Cái kiểu đàn ông đáng ghét nhất không phải là cái kiểu đàn ông mà họ hết yêu các bạn rồi. Xong rồi, họ thẳng thắn họ phũ các bạn họ rời đi đâu, những cái kiểu như thế còn đáng được để tôn trọng họ thay đổi thì họ nói cho bạn biết để họ bước đi. Nhưng cái kiểu đáng khinh đáng coi thường, đáng ghê tởm và đáng ghét nhất ấy. Đó là những cái thể loại mà. Thay lòng đổi dạ rồi đi hẹn hò tìm hiểu cô gái khác rồi xong rồi vẫn cứ cho cái cô gái người yêu của mình cái niềm tin. Và cái cái ảo tưởng rằng họ vẫn được yêu lắm xong rồi đùng một cái. Bắt đầu thông báo cái tin có vợ. Hoặc là lộ ra là bản thân đã có vợ rồi. Hay là bản thân đã kết hôn với người khác rồi xong để con gái người ta trong đau khổ. Thì thực sự cái thể loại đấy là cái loại không thể chấp nhận được các bạn ạ. Bắt cá 2 tay. Lừa dối sau lưng. Xong rồi lãng phí thanh xuân của con gái nhà người ta xong rồi lãng phí thanh xuân của con gái nhưng người ta lại đều không thể chấp nhận được. Cho nên tất cả cô gái khi yêu mình phải cẩn thận với tất cả những cái biểu hiện mà bất thường của đàn ông thì các bạn phải biết chứ không phải lúc nào cũng nghĩ là ồ, chị toàn bảo là phải không? Kiểm soát đối phương thì bắt đầu là mình không có tìm hiểu cái gì hay là thấy biểu hiện bất thường, mình cũng kệ thì không phải như thế nhá. Thấy biểu hiện bất thường, phải tìm hiểu cho ra nhẽ mình phải tỉnh táo, mình tốt cho

mình, không thể nào mà là người ngốc nghếch trong tình yêu được. Còn khi mà người ta thật lòng thật dạ với bạn, toàn tâm toàn ý với bạn thì người ta sẽ không bao giờ để các bạn phải có cái gợn gì, phải nghĩ cái gì đâu mà một khi cái linh tính của mình đã mách bảo mình và thậm chí là mình phải nghĩ rất là nhiều về những cái lời bao biện của họ thì chắc chắn là họ có vấn đề rồi. Đừng để mình bị lừa dối thêm nữa.

Bài viết liên quan

  • Cắt thưởng nhân viên vì sắp nghỉ việc: Đúng hay sai?

    Trong một số công ty, việc cắt thưởng nhân viên vì sắp nghỉ việc là một chính sách phổ biến, nhằm giữ chân những người có năng lực và trung thành với công ty. Tuy nhiên, đây cũng là một vấn đề gây tranh cãi, bởi nó có thể vi phạm quyền lợi của người … Đọc tiếp

  • Chờ nhận thưởng rồi nghỉ

    Bạn có bao giờ nghĩ đến việc chờ nhận thưởng rồi nghỉ? Đây là một ý tưởng khá phổ biến trong giới trẻ hiện nay, khi mà họ muốn tận hưởng cuộc sống trước khi già đi. Nhưng liệu đây có phải là một lựa chọn khôn ngoan hay không? Hãy cùng tìm hiểu trong … Đọc tiếp

  • Lương tháng quan trọng hơn thưởng Tết

    – Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào cuối năm dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động . – Lương tháng 13 không phải là thưởng Tết, mà là một chế độ đãi ngộ … Đọc tiếp

  • những ngành dễ thất nghiệp

    Ngành sư phạm: Theo Bộ GD&ĐT, hiện có hơn 35.000 giáo viên phổ thông dư thừa trên cả nước và còn khoảng 10.000 sinh viên sư phạm sắp ra trường có nguy cơ thất nghiệp . Nguyên nhân là do giảm số lượng học sinh, mở rộng quy mô đào tạo và chính sách hỗ … Đọc tiếp

  • Lỗi cần tránh khi đăng tin tuyển dụng: đưa mức lương cao để thu hút ứng viên

    Một trong những yếu tố quan trọng khi đăng tin tuyển dụng là mức lương. Mức lương phải phù hợp với vị trí, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng lại có xu hướng đưa ra mức lương cao hơn thực tế để thu hút nhiều ứng … Đọc tiếp