Website các công ty và mạng xã hội

nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công nếu mà bạn đang có ý định đi tìm việc làm hoặc đang trong hành trình đi tìm việc làm thì chắc hẳn các bạn sẽ hỏi rằng là mình có thể tìm việc ở đâu và làm sao bạn biết công ty nào đang cần tuyển dụng đúng không ạ? Nhìn chung thì trên thị trường, các kênh tuyển dụng được chia làm 2 nhánh online và offline hay có nghĩa là trực tuyến và truyền thống ạ. Ở trong nhà anh online trực tuyến thì chia ra nhiều kênh tuyển dụng khác nhau và mỗi kênh có đặc thù riêng. Tương tự như vậy ở nhánh offline truyền thống thì cũng có một số kênh tuyển dụng khác nhau và mỗi kênh cũng có đặc thù riêng. Ở trong clip này thì tôi xin tiếp tục chia sẻ với các bạn một kênh tìm việc online nữa để các bạn có thể nhanh chóng tìm được việc làm trong trường hợp các bạn đang cần tìm việc đó là website của các công ty và các trang mạng xã hội ạ. Trước tiên thì chúng ta Xem xét về website của các công ty ạ. Có thể nói so với lại các kênh tuyển dụng trực tuyến khác thì website của các công ty là nơi ít được ứng viên chú ý nhất. Điều này cũng dễ lý giải, bởi vì khi chúng ta đi tìm việc thì chúng ta thường tìm đến những kênh tuyển dụng có nhiều cơ hội việc làm. Đôi lúc chúng ta thậm chí còn không quan tâm lắm Xem đó là công ty như thế nào và chúng ta chỉ cần tìm được việc càng sớm càng tốt, hay là chúng ta cũng không biết đến công ty họ cho đến tận khi chúng ta đọc được thông báo tuyển dụng của công ty họ ở đâu đó và chúng ta. Khi đó mới tìm đến website của công ty họ để Xem kỹ lương hơn đúng không ạ? Vì 2 lý do trên thì trang web của các công ty thường không được các ứng viên ưu tiên lắm, dù trên thực tế thì phần lớn các trang web của các công ty đều đăng thông tin tuyển dụng như vậy để có thể sử dụng tốt kênh này thì bạn phải chú ý đặc biệt đến một hoặc vài công ty nhất định, có nghĩa là bạn phải biết trước về họ và sau đó vào trong các trang web của các công ty họ để Xem họ có tuyển dụng hay không. Và trong số các vị trí họ đang cần tuyển dụng, liệu có vị trí nào phù hợp với mình hay không. Một điều, các bạn cần lưu ý là vì khi đưa thông tin tuyển dụng lên các website của mình thì các công ty thường không nhận được nhiều hồ sơ, do vậy mà họ không coi đây là một nguồn ứng viên tiềm năng. Điều này đồng nghĩa với việc là có rất nhiều thông tin tuyển dụng trên các website của các công ty không được cập nhật thường xuyên. Có rất nhiều vị trí họ đã tuyển dụng xong rồi, nhưng mà họ vẫn để thông tin tuyển dụng ở trên đó. Do vậy mà khi bạn ứng tuyển qua nguồn này thì bạn nên liên hệ với bộ phận nhân sự trước khi gửi hồ sơ ứng tuyển. Nếu mà họ vẫn đang cần tuyển dụng thì các bạn có thể gửi hồ sơ ứng tuyển như bình thường trong trường hợp họ đã tuyển dụng xong rồi thì mình không nên lãng phí thời gian mà tập trung vào tìm việc ở những cái kênh khác ạ. Bây giờ thì chúng ta sẽ chuyển sang trao đổi về các trang mạng xã hội. Khi nói đến các trang mạng xã hội thì có thể rất nhiều người trong chúng ta nghĩ ngay rằng đó là nơi không thực sự nghiêm túc cho vấn đề công việc, nhưng mà trên thực tế thì không phải như vậy ạ. Các trang mạng xã hội ngày càng đóng vai trò quan trọng và trở thành một kênh tuyển dụng khá hiệu quả đối với lại một số loại công việc cho một số công ty khi cần tuyển dụng với các vị trí không cần bảo mật thì các công ty thường đưa thông tin lên fanpage của công ty họ hay là fanpage của các hội nhóm có yếu tố liên quan. Nếu mà bạn đang

cần tìm việc thì bạn cũng không nên bỏ lở kênh này. Thì nó hiệu quả, do vậy mà các công ty khá là chú trọng, thường xuyên cập nhật và bạn có thể tìm thấy nhiều vị trí khác nhau tại các công ty khác nhau đang cần tuyển dụng khi tìm thấy cái vị trí phù hợp thì các bạn có thể nộp hồ sơ ứng tuyển như bình thường. Các bạn cần lưu ý rằng là loại công việc từ nguồn này. Kênh này thường là ở cấp bậc thấp hoặc là cấp bậc trung, bởi vì các công ty hướng đến đối tượng ứng viên trẻ, những người gắn chặt cuộc sống của mình. Đối với các trang mạng xã hội, ngoại- linhskin ạ, còn khi tuyển dụng các vị trí cao cấp, họ sẽ sử dụng các nguồn khác và linhskin linh kinh là một trang mạng xã hội đặc biệt mà tôi sẽ chia sẻ với các bạn ở trong một clip riêng ạ. Và đó là những thông tin tôi muốn chia sẻ với các bạn về kênh tìm việc online thứ 3. Các trang web của các công ty và các trang mạng xã hội hy vọng nó đem lại cho các bạn sự hữu ích và chúc các bạn thành công ạ. Bên cạnh đó thì tôi cũng mong muốn nhận được sự ủng hộ của các bạn thông qua việc nhấn nút theo dõi kênh này ạ? Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn.

Bài viết liên quan

  • Hướng dẫn sử dụng capcut

    Hướng dẫn sử dụng capcut Capcut là một ứng dụng chỉnh sửa video miễn phí và dễ sử dụng cho điện thoại thông minh. Bạn có thể tạo ra những video ấn tượng với nhiều hiệu ứng, âm thanh, chữ và sticker. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng … Đọc tiếp

  • Tưởng nhớ vnweblogs

    vnweblogs đã chính thức dừng hoạt động sau 20 năm tồn tại và phát triển. Đây là một sự kiện đáng tiếc đối với cộng đồng blogger Việt Nam, bởi vnweblogs đã đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, chia sẻ và phát triển kiến thức của các blogger trong nước. vnweblogs được … Đọc tiếp

  • Tưởng nhớ Diễn đàn truongton.net

    Diễn đàn truongton.net đã chính thức dừng hoạt động sau 20 năm tồn tại và phát triển. Đây là một sự kiện đáng tiếc đối với cộng đồng giáo viên Việt Nam, bởi diễn đàn đã đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, chia sẻ và phát triển kiến thức của các giáo … Đọc tiếp

  • Cách sữa xe máy bị ngập nươc

    Cách sữa xe máy bị ngập nước Xe máy là phương tiện di chuyển phổ biến của nhiều người Việt Nam. Tuy nhiên, trong mùa mưa bão, xe máy có thể bị ngập nước do đi qua những đoạn đường ngập sâu hoặc để ngoài trời. Điều này có thể gây hư hỏng cho động … Đọc tiếp

  • Danh mục mã vùng điện thoại cố định tại Việt Nam

    Số điện thoại các tỉnh thành phố tại Việt Nam Mã vùng Tên tỉnh 293 Hậu Giang 202 Dự phòng 277 Đồng Tháp 279 Dự phòng 239 Hà Tĩnh 278 Dự phòng 263 Lâm Đồng 271 Bình Phước 252 Bình Thuận 270 Vĩnh Long 24 Hà Nội 268 Dự phòng 299 Sóc Trăng 269 Gia Lai 250 Dự phòng 212 Sơn La 234 Thừa Thiên – Huế 267 Dự phòng 266 Dự phòng 216 Yên Bái … Đọc tiếp