Xu hướng Công nhân rời thành phố về quê tìm việc
Trong những năm gần đây, xu hướng công nhân rời thành phố về quê tìm việc làm đang ngày càng phổ biến. Đây là một hiện tượng đáng chú ý trong bối cảnh đô thị hóa và công nghiệp hóa đang diễn ra mạnh mẽ ở Việt Nam. Vậy nguyên nhân và hậu quả của xu hướng này là gì? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Nguyên nhân của xu hướng công nhân rời thành phố về quê
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến xu hướng công nhân rời thành phố về quê, trong đó có thể kể đến những nguyên nhân sau:
– Chi phí sống ở thành phố cao: Theo thống kê của Tổng cục Thống kê, chỉ số giá tiêu dùng ở các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng… luôn cao hơn so với các tỉnh khác. Chi phí cho nhà ở, điện nước, giao thông, giáo dục, y tế… tạo áp lực lớn cho công nhân khi phải trang trải cho bản thân và gia đình.
– Mức lương thấp: Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/1/2021 dao động từ 3,07 triệu đồng đến 4,42 triệu đồng/tháng tùy theo vùng. Mức lương này không đủ để đáp ứng nhu cầu sống của công nhân ở thành phố, khiến họ phải làm thêm nhiều công việc khác hoặc vay nợ để xoay sở.
– Áp lực lao động: Công nhân ở thành phố thường phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, chịu sự giám sát chặt chẽ và áp lực cao từ các chủ doanh nghiệp. Họ cũng ít có cơ hội thăng tiến hay nâng cao trình độ chuyên môn. Ngoài ra, họ còn phải đối mặt với nguy cơ mất việc do sự cạnh tranh gay gắt hoặc do tác động của dịch bệnh Covid-19.
– Khao khát trở về quê hương: Nhiều công nhân khi rời quê lên thành phố đều mang theo ước mơ đổi đời, nhưng sau một thời gian làm việc vất vả, họ nhận ra rằng cuộc sống ở thành phố không như mong đợi. Họ bắt đầu có tâm lý hoài niệm về quê hương, nơi có không khí trong lành, cuộc sống bình yên và gắn bó với gia đình, bạn bè. Họ cũng muốn góp phần xây dựng và phát triển quê hương của mình.