Xuất khẩu lao động làm vườn: Cơ hội và thách thức
Xuất khẩu lao động làm vườn là một trong những ngành nghề có nhu cầu cao trên thị trường quốc tế. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong năm 2022, Việt Nam đã cử đi hơn 20.000 lao động làm vườn sang các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Israel, Canada, Úc… Đây là một cơ hội lớn cho các lao động có kỹ năng và năng lực làm vườn, đồng thời góp phần giảm thiểu thất nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Tuy nhiên, xuất khẩu lao động làm vườn cũng không phải là một con đường dễ dàng. Các lao động phải đáp ứng được các yêu cầu về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, sức khỏe, tinh thần… của các nước tiếp nhận. Ngoài ra, các lao động cũng phải chịu đựng được những khó khăn và rủi ro khi sống và làm việc ở môi trường mới, xa gia đình và quê hương. Một số trường hợp còn gặp phải những vấn đề như bị lừa đảo, bị bắt nạt, bị vi phạm quyền lợi…
Vì vậy, để xuất khẩu lao động làm vườn thành công, các lao động cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt. Các lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin về thị trường lao động, các điều kiện và quyền lợi của người lao động ở nước tiếp nhận. Các lao động cũng cần chọn lựa các đơn vị xuất khẩu uy tín và có trách nhiệm để được hỗ trợ và bảo vệ. Hơn nữa, các lao động cần rèn luyện kỹ năng làm vườn, ngoại ngữ, giao tiếp văn hóa… để có thể thích nghi và hoàn thành tốt công việc.
Xuất khẩu lao động làm vườn là một cơ hội quý giá để các lao động phát triển bản thân và góp phần xây dựng quốc gia. Tuy nhiên, cũng cần có sự cân nhắc và chuẩn bị kỹ càng để tránh những rủi ro và khó khăn không đáng có. Chúc các bạn thành công!