tất cả các cái mục tiêu khác của doanh nghiệp đều bắt nguồn từ mục tiêu kinh doanh. Các anh chị em có thể thấy đây ạ? Mục tiêu kinh doanh, mục tiêu tài chính chúng tôi cần như thế nào? Chúng tôi cần bao nhiêu tiền cũng bắt nguồn từ à, chúng ta muốn có bao nhiêu khách hàng, chúng ta muốn, có bao nhiêu doanh thu trên một tháng, mục tiêu nhân sự cũng vậy ạ? Khi chúng ta nói về mục tiêu nhân sự thì cũng cần phải bắt nguồn từ mục tiêu kinh doanh. Tôi muốn có bao nhiêu tiền một tháng mà như vậy thì tôi cần bao nhiêu người để mang lại gần đó tiền cho tôi, tôi cần bao nhiêu người để đi thị trường và làm các cái công tác marketing khác liên quan mục tiêu về khách hàng cũng vậy, các anh chị nhá. Nếu như trong trường hợp mà chúng tôi muốn chăm sóc, khách hàng muốn đạt được cái kỳ vọng về chất lượng hàng hóa cũng như là cái chất lượng chăm sóc khách hàng thì chúng tôi cũng cần phải có bao nhiêu nhân sự. Để gọi điện chăm sóc khách hàng để thực hiện cái công tác chăm sóc khách hàng như vậy và mục tiêu về huy động cho vay hay mục tiêu về năng suất lao động hay mục tiêu về tuyển dụng của phòng nhân sự cũng vậy. Thanks chị nhá. Chúng ta sẽ thấy rằng là à phòng nhân sự của tôi sẽ tuyển dụng căn cứ trên cái yêu cầu của các bộ phận phòng ban đề xuất về nhân sự đúng không ạ? Và các bộ phận phòng ban thì lại căn cứ vào cái mục tiêu kinh doanh của công ty, mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh để có thể đưa
ra những cái đề xuất về nhân sự với phòng nhân sự và căn cứ vào đó thì chúng tôi mới có thể tuyển số lượng người theo đúng kế hoạch và dự trù kế hoạch cho nhân sự cho 1 5 tiếp theo thì đấy chính là cái cách mà chúng ta phân loại. Mục tiêu của các anh chị nhá và nhớ cho vân một điều rằng tất cả các mục tiêu khác của doanh nghiệp, của các bộ phận khác tại doanh nghiệp