Và chủ đề hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu đó chính là cách chạy quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên facebook. À đối tượng của khoa học à khoa học này phù hợp với những bạn newbie là những người mới. Những sinh viên mới ra trường đang có định hướng theo đuổi nghề nhân sự cũng như là công việc tuyển dụng, đặc biệt là bạn đã tham gia khóa học tuyển dụng cơ bản dành cho người mới mà hỗ trợ VN academy cung cấp. Các bạn lưu ý là nếu mình chưa học qua khóa học tuyển dụng cơ bản thì bạn vui lòng quay lại khoa học cơ bản trước khi chuyển qua khóa học nâng cao. À và một đối tượng nữa là dành cho các bạn đang làm cl và muốn tìm hiểu về công việc tuyển dụng. Cũng hãy bắt đầu dùm mình từ khóa học tuyển dụng cơ bản dành cho người mới, các bạn nhá có một khuyến nghị là khóa học này không phù hợp với các chuyên gia hoặc là các bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề nhân sự cũng như là công việc tuyển dụng. Cho nên nếu mà bạn vô tình Xem được khóa học này thì bạn có thể để lại những đóng góp ở bên dưới để mình có thể ghi nhận cũng như là Xem xét để có thể nâng cao hơn nữa chất lượng khoa học. Dạ, cảm ơn mọi người. Mình cùng nhau điểm qua nội dung chính của bài học ngày hôm nay, đầu tiên mình sẽ cùng nhau tìm hiểu là khi nào nên chạy quảng cáo tuyển dụng trên facebook à? Thứ 2 là các bước đăng tin tuyển dụng trên facebook. Thứ 3 là cách chạy quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên facebook và thứ tư là phần thực hành bài học.
Done Recognizing Speech À như nội dung bài học cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên facebook trong khóa học tuyển dụng cơ bản mình đã cùng nhau tìm hiểu cách làm sao để có thể tiếp cận được nhiều ứng viên nhất trên các group facebook miễn phí bao gồm các bước như là đầu tiên mình phải trở thành member thành viên của các nhóm facebook rồi các lưu ý về nội dung, tính năng và hình ảnh nên đăng tin nhiều hay ít à nên chọn nhóm mà đăng tin miễn phí hay trả phí và nên chọn nhóm duyệt bài tự động hay là do admin duyệt vân vân. Mà nếu mà bạn chưa Xem thì có thể Xem lại nội dung bài học cách đăng tuyển tuyển dụng hiệu quả trên facebook ở trong khóa học tuyển dụng cơ bản các bạn ha. À? Tuy nhiên, khi bạn cần một mức độ lan tỏa nhanh và rộng lớn hơn để thu được hiệu quả tuyển dụng nhanh nhất thì bạn có thể tham khảo thêm các bước khác, đó là đăng tin tuyển dụng trên fanpage, facebook và chạy quảng cáo có trả phí mình cùng nhau tìm hiểu các bước thực hiện này cũng như là cách chạy quảng cáo tuyển dụng làm sao có hiệu quả nhất trên facebook. Và phần đầu tiên mình sẽ cùng nhau tìm hiểu, đó chính là khi nào thì nên chạy quảng cáo tuyển dụng trên facebook. Việc chạy quảng cáo tuyển dụng trên facebook à thực sự chỉ hiệu quả khi bạn tuyển dụng các vị trí và các công việc bác tham công việc thời vụ, công việc ít yêu cầu, kinh nghiệm và chuyên môn. Ví dụ, một số vị trí như là nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ nhân viên sale, bất động sản, nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng qua điện thoại, nhân viên tên sốlộ, nhân viên giao hàng vân vân, tức là các vị trí phổ thông dành cho sinh viên mới ra trường hoặc là những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Hoặc là bạn muốn tận dụng mạng xã hội facebook là để làm thương hiệu tuyển dụng, đưa thương hiệu tuyển dụng cũng như là thông điệp tuyển dụng văn hóa doanh nghiệp. Đến với số đông mọi người thì bạn cũng có thể sử dụng kênh quảng cáo facebook này để tiếp cận được nhiều người hơn à? Tuy nhiên, như mình nói thì các vị trí tuyển dụng từ cấp trung trở lên thì khi bạn chạy quảng cáo tuyển dụng trên facebook, nó sẽ không mang lại hiệu quả cao. Mà lý do thì khá dễ hiểu. Thứ nhất là vì facebook là mạng xã hội thượng vàng, hạ cám cái gì cũng có nên các thông tin gần như là chưa được kiểm chứng. Vì vậy, các vị trí có yêu cầu chuyên môn, họ sẽ ngại cung cấp thông tin cá nhân cũng như là ứng tuyển trên facebook mà những vị trí này thì thường sẽ tìm việc qua các trang web tuyển dụng chính thống hoặc làm mạng xã hội linh tinh à chuyên về việc làm. Anh đồng thời, nếu mà các vị trí bạn đang tuyển dụng không yêu cầu gấp thì bạn cũng không cần phải trả phí mà chỉ cần đăng tin tuyển dụng trên các group facebook hoặc là fanpage là được à? Nếu bạn có ngân sách tốt và có yêu cầu, số lượng tuyển dụng nhiều nhanh thì mà lúc này bạn có thể cân nhắc là kênh tuyển dụng hiệu quả là chạy quảng cáo trên facebook à. Tính tới thời điểm này, các bạn ha à đơn giản vì sao? Vì những đối tượng tuyển dụng của bạn đang có mặt trên mạng xã hội facebook này rất là thường xuyên. Các bước đăng tin tuyển dụng trên facebook là đầu tiên là bạn phải có một fanpage đúng không ạ? À ở đây thì mình sẽ không hướng dẫn cách tạo fan page các bạn, nhất là các bạn có thể tìm hiểu nếu công ty của bạn đã có sẳn thì nó đây là một điều tuyệt vời bởi vì nó sẽ là một cái fanpage chính thống và có sẳn một cái lượng theo dõi, tức là follow cũng như là các tương tác thật. Nó giúp tăng hiệu quả khi bạn chạy quảng cáo trên facebook. Tuy nhiên à nếu không có fan page thì bạn có thể tạo một trang và nhờ bạn bè vào like, comment cũng như là đăng nhiều thông tin trên đó để tăng tính tương tác nhiều hơn trước khi bạn chạy quảng cáo trên fanpage này. À bạn lưu ý cho mình fan page nên có cập nhật đầy đủ địa chỉ, công ty và số điện thoại liên hệ địa chỉ, website nếu có để tăng độ uy tín với facebook và với cả ứng viên nhớ thường xuyên cập nhật nội dung cũng như là các thông tin hữu ích đến các fan, những người follow và cần hạn chế các hình ảnh hoặc là những clip quá nhạy cảm để câu like, câu view bạn ha mình nghĩ điều đó là không phù hợp vì fan page này là bạn dùng để tuyển dụng. Và nên cần phải sạch đẹp và trang trọng. Thứ 2 là mình sẽ tạo tuyển dụng, tạo một cái tin tuyển dụng miễn phí trên fanpage ở hiện tại, facebook đã bổ sung là tính năng đăng tin tuyển dụng cho các fan page khá là chuyên nghiệp. Có thể thấy, đây là một phần trong chiến lược phát triển sản phẩm của facebook trong thời gian tới nên mình nghĩ là có thể sẽ được bổ sung thêm nhiều tính năng hấp dẫn hơn nữa. Hỗ trợ công tác tuyển dụng này. Và mình sẽ cùng nhau đi vào chi tiết cách để đăng một cái tin tuyển dụng trên fan page facebook thì bạn nhìn thấy cái hình mà mình đang show ra cho các bạn ha thì để tạo tin tuyển dụng trên fan page khá đơn giản à, bạn vui lòng truy cập vào fanepage facebook của mình rồi hãy nhìn cái tab bên trái bạn sẽ thấy có cái tab là quản lý việc làm à rồi sau đó là bạn sẽ thấy một tạo tin tuyển dụng mà mình có đánh dấu tick trên màn hình ha ha. Rồi sau đó thì nó sẽ mở ra. Một cái giao diện. Thì lúc này bạn sẽ à điền các trường thông tin vào đây để có thể hoàn thiện được cái tin tuyển dụng của mình. Ở các nội dung mà bạn cần phải điền vào các trường đầu tiên là chức danh bạn lưu ý giùm mình là các vị trí. Đây là tên à thai thồ của cái vị trí bạn cần tuyển, ví dụ như là nhân viên giao hàng ca hành chính chẳng hạn. Thứ 2 là vị trí làm việc thì bạn sẽ nhập địa chỉ mà ứng viên sẽ làm việc sau này có thể là địa chỉ công ty hoặc là địa chỉ nơi làm việc. Thứ 3 là loại việc làm thì bạn chọn hình thức là làm toàn thời gian hoặc bán thời gian. Rồi đến một mô tả công việc thì bạn mình khuyến khích là bạn ghi chi tiết đầy đủ các yêu cầu của công việc, chế độ phúc lợi vân vân à càng chi tiết càng tốt. Mục tiếp theo là phần mức lương à bạn nhớ nhập mức lương cụ thể vào trong khoảng từ bao nhiêu đến bao nhiêu mà mình sẽ có 2 trường để nhập. Phần tiếp theo là hình thức trả lương thì bạn sẽ được chọn những cái tùy chọn có sẳn trong này. Nó bao gồm là bạn có thể chọn là trả theo giờ hoặc theo ngày hoặc theo tháng a chọn sao cho phù hợp với vị trí mà bạn đang tuyển dụng. Tiếp theo là một phần câu hỏi sang câu hỏi sàng lọc bạn chỉ nên thêm từ một đến 3 câu hỏi sàng lọc ứng viên là phù hợp. Đừng có thêm nhiều quá mạnh nha. Phần này có thể là bạn cũng có thể tận dụng cái phần này để đề nghị ứng viên là nhập địa chỉ, mail và số điện thoại liên hệ để nhận thông tin phỏng vấn từ công ty. À tại sao? Tại vì mặc định ở facebook, họ sẽ lấy các thông tin mà người đăng ký đang sử dụng facebook như là email và số điện thoại lúc họ đăng ký. Tuy nhiên là có những email và số điện thoại lúc tạo tài khoản, nó không có thận à, tức là nó không còn chính xác đến thời điểm này nữa. Cho nên là bạn thêm cái câu hỏi là nhập email và số điện thoại để mình có cái thông tin liên hệ của ứng viên chính xác hơn. Tiếp theo là phần nhận hồ sơ ứng viên qua email mà bạn nên nhập cái email nhận ứng tuyển của ứng viên để có thể nhận được thông tin từ ứng viên một cách nhanh nhất và đầy đủ nhất. Phần tiếp theo là phần cài đặt ứng tuyển. Bạn nên để chỗ đổ bột để chế độ này thì ứng viên ngoài việc điền các thông tin mà bạn yêu cầu thì họ có thể đính kèm được cái cv mà có sẳn của họ một cách nhanh chóng. Một phần quan trọng khác đó chính là phần hình ảnh thì bạn có thể tạo một cái hình ảnh đơn giản à? Không nên đưa quá nhiều chữ mà chỉ cần ghi vài nội dung chính để thu hút ứng viên nhóm vào Xem. Nếu bạn không có rành thiết kế thì có thể là sử dụng trang web thiết kế hình ảnh online calvar rất là đơn giản link của cái trang web calvar thì bạn có thể truy cập vào website hr VN kadermi.com sau đó bấm vào nút search để mình search bài học. Cách ta đăng tin chạy quảng cáo tuyển dụng trên facebook thì bạn sẽ tìm được bài viết này ha.
Done Recognizing Speech O. Tiếp theo là mình qua phần là cách chạy quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên facebook. À sau khi bạn đã tạo xong tin tuyển dụng trên fanpage rồi thì bạn có thể thêm tùy chọn chạy quảng cáo để tăng độ tương tác cũng như là hiệu quả của việc tuyển dụng. Tuy nhiên, nó sẽ đi đôi với việc là bạn phải trả một khoản chi phí các bước mà bạn cần phải làm để có thể chạy quảng cáo trên tin tuyển dụng trên facebook như sau. Đầu tiên là bạn phải có một cái thẻ thanh toán visa hoặc là master card. Nếu bạn chưa có thì bạn có thể mở một tài khoản à mình có gợi ý trên nội dung bài viết trên trang web hr VN kadermi.com, bạn có thể vào Xem một số ngân hàng mà bạn có thể mở được tài khoản online tạo thế ảo và sau đó có thể sử dụng luôn mà không cần phải đến ngân hàng. Bạn có thể tham khảo nội dung chi tiết ở trên đó, ha. À khi mà bạn đã mở được tài khoản rồi thì bạn hãy chuyển vào à cái thẻ mình mới mở khoảng từ 3 đến 500.000 thôi. Tại vì bạn là những người mới chưa có kinh nghiệm chạy quảng cáo thì để tránh làm việc, bạn set up sai sẽ bị rủi ro là mất xừ mất hết tiền trong tài khoản của mình. Bước tiếp theo là bước thao tác kích hoạt quảng cáo tuyển dụng. Đầu tiên, bạn vào tab quản lý việc làm bên tay trái fan page rồi sau đó là bạn sẽ nhìn thấy cái tin tuyển dụng mà mình đã tạo ở bước trên. Sau đó, hãy truy cập vào một quảng cáo tin tuyển dụng và DN các trường thông tin như sau. Một quan trọng đầu tiên đó chính là hạt mục hạng mục quảng cáo. Đặc biệt, bạn nhớ chọn nút bật dùm mình ha ha, để đảm bảo là tuân thủ các nguyên tắc+ đồng của facebook. Tiếp theo là phần ứng viên tiềm năng, tức là đối tượng thì bạn vui lòng nhập nơi mà mình à cần? À tiếp cận
đối tượng ứng viên à, ví dụ như là công ty của bạn ở quận tân bình và ứng viên sau này sẽ làm việc ở quận tân bình thì bạn sẽ tìm= cách là nhập vào bản đồ hồi từ khóa là Hồ Chí Minh. Sau đó nó sẽ hiện ra một cái bản đồ bạn tìm quận tân bình hoặc là địa chỉ chính xác công ty bạn sau đó chọn+ thêm 20km. Tức là đây là cái vùng bán kính mà những ứng viên ở trong khu vực này sẽ được thấy được tiếp cận với thông tin tuyển dụng của bạn. Cho nên bạn nhớ đừng có chọn xa quá. Tại vì là những cái lượng ứng viên ở những nơi quá xa thì có thể họ sẽ 0 VND ý đi phỏng vấn, tại vì là sau này họ sẽ làm việc một nơi rất là xa. Khoảng thời gian ở phần này thì bạn nên mới. Chạy lần đầu tiên thì bạn hãy chọn cho mình từ khoảng 7 đến 10 ngày thôi. Các bạn hát à để mình tập làm quen cũng như là theo dõi hiệu quả của việc tuyển dụng và bạn lưu ý cho mình là bạn có thể tách quảng cáo bất kỳ lúc nào trước cái thời gian mà bạn đã chọn. Ví dụ, bạn chọn 10 ngày nhưng mà mới chạy 2 ngày, bạn không có nhu cầu tuyển dụng nữa thì bạn vẫn có thể tách được quảng cáo này các bạn nhá. Mình qua phần tiếp theo, đó là tạo ngân sách hằng ngày phần này để mặc định đơn vị tiền là Việt Nam đồng mà nếu fan page của bạn được tạo và chọn quốc gia là Việt Nam à? Nếu mà đây là lần đầu tiên bạn chạy quảng cáo thì mình khuyến nghị là bạn hãy để mức đơn giá là từ 30 đến 50.000 VND một ngày để theo dõi hiệu quả Xem lần đầu tiên mình chạy quảng cáo như thế nào, đơn giản tối thiểu mà facebook chấp nhận đó chính là 24.000 VND, tương ứng khoảng $1. À lưu ý là bạn làm bước này thật là chậm và thật cẩn thận các bạn ha khi bạn nhập số tiền mong muốn chạy trên ngày là ví dụ như là 30.000 VND và chạy trong vòng 10 ngày thì facebook sẽ hiện thị là. Cụ thể là trong vòng 10 ngày, bạn sẽ phải chi trả tổng số tiền là bao nhiêu tiền nếu lúc này nó hiển thị 300.000 có nghĩa là bạn đã cài đặt đúng, cho nên bạn hãy làm từng bước thật chậm để theo dõi kỹ số tiền và tránh trường hợp bị mình mất. Mình bị mất tiền oan thường thì những ai mới chạy quảng cáo facebook hay bị gặp trường hợp này và bị- hết tài khoản các bạn nhé. Và phần tiếp theo đó chính là phần phương thức thanh toán à? Nếu tài khoản của bạn chưa có thêm thẻ thanh toán vào thì bạn cần phải thực hiện việc thêm phương thức thanh toán. À ở đây thì mình sẽ chọn phương thức thanh toán là Việt Nam đồng. Sau đó, bạn hãy nhập thông tin mã số thuế công ty nếu mà bạn cần in một cái hóa đơn xác nhận là số tiền cũng như là những cái comment, những cái chiến dịch mà bạn đã chạy để có thể thanh toán lại tiền với công ty. Chẳng hạn, bạn lưu ý dùm mình đây không phải là hóa đơn VAT các bạn nha. Rồi tiếp theo là phần mình sẽ nhập thông tin của thẻ thanh toán thì bạn nhìn lên màn hình sẽ thấy đầu tiên là bạn nhập họ và tên của bạn một cách chính xác, lưu ý cho mình là viết không dấu rồi nhập số thẻ 16 số thẻ in trên thẻ a tiếp theo là ngày hết hạn của thẻ và cung cuối cùng là mã cvv, cvv là 3 cái số mà bạn sẽ thấy ở sa mạc sau của thẻ. Á đồng thời, hiện tại là facebook cũng đã bổ sung tính năng thanh toán qua ví momo. Cho nên nếu mà bạn muốn đơn giản hơn thì bạn cũng có thể là thêm ví momo của mình vào để có thể chạy thử quảng cáo. Sau khi hoàn thành về bản có thể bấm à hoàn tất à vào nốt là quảng cáo ha ha để hoàn thành cái chiến dịch mà mình vừa tạo. À nhìn trên màn hình thì bạn sẽ thấy đây là cái trạng thái mà mình đã hoàn tất việc. Là một cái comment, một cái chiến dịch quảng cáo thì bạn sẽ chờ tối đa là 24 giờ để facebook Xem xét và duyệt tin quảng cáo của bạn.