Khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn đàm phán lương hiệu quả:
- Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này trên các trang web tuyển dụng hoặc hỏi bạn bè, đồng nghiệp.
- Liệt kê những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Điều này sẽ giúp bạn xác định giá trị của mình trên thị trường lao động.
- Đặt ra mức lương mong muốn của bạn. Mức lương này nên cao hơn mức lương trung bình khoảng 10-15%.
- Đừng ngại đàm phán. Nhà tuyển dụng luôn có một khoản ngân sách cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, đừng ngại đàm phán để có được mức lương tốt nhất.
- Chấp nhận không đồng ý. Nếu nhà tuyển dụng không đồng ý với mức lương mong muốn của bạn, hãy sẵn sàng chấp nhận không đồng ý. Bạn có thể đề nghị xem xét lại mức lương sau một thời gian hoặc chấp nhận mức lương thấp hơn nhưng có thêm các phúc lợi khác.
Dưới đây là một số câu hỏi mà bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng khi đàm phán lương:
- Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu?
- Công ty có cung cấp các phúc lợi nào khác ngoài lương?
- Công ty có cơ hội thăng tiến như thế nào?
- Công ty có chính sách tăng lương như thế nào?
Hy vọng những mẹo này sẽ giúp bạn đàm phán lương hiệu quả và có được mức lương tốt nhất.
Cách deal lương nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm một công việc mới và muốn có một mức lương hấp dẫn? Bạn không biết làm thế nào để thương lượng với nhà tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả? Bài viết này sẽ chia sẻ cho bạn một số mẹo vàng để deal lương nhà tuyển dụng mà không bị lép vế.
1. Tìm hiểu mức lương ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về mức lương ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo các nguồn thông tin trên mạng, hỏi ý kiến của những người đã làm việc ở công ty đó hoặc ở vị trí tương tự, hoặc sử dụng các công cụ tính lương trực tuyến. Việc này sẽ giúp bạn có một khung lương hợp lý và phù hợp với thị trường, cũng như tránh bị chênh lệch quá nhiều so với mong muốn của nhà tuyển dụng.
2. Luôn thể hiện sự tự tin khi trả lời phỏng vấn
Một yếu tố quan trọng để deal lương nhà tuyển dụng là sự tự tin của bạn. Bạn nên thể hiện rằng bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí đó, có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng, và xứng đáng được trả một mức lương cao. Bạn nên trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách rõ ràng, chắc chắn và thuyết phục, không nên ngập ngừng, do dự hay tỏ ra thiếu tự tin. Bạn cũng nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể liên quan đến lương, như mong muốn của bạn, kỳ vọng của nhà tuyển dụng, hoặc các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến lương.
3. Trả lời câu hỏi với thái độ cầu thị cao
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về mong muốn lương của bạn, bạn nên trả lời với một con số cao hơn so với khung lương bạn đã tìm hiểu. Đây là cách để bạn có thể có được một khoản đàm phán và có thể thoả thuận xuống một mức lương phù hợp hơn. Tuy nhiên, bạn cũng không nên đưa ra một con số quá cao so với thị trường hoặc so với khả năng của công ty, vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không hiểu biết hoặc không coi trọng công việc. Bạn nên giải thích rõ ràng lí do tại sao bạn yêu cầu một mức lương cao như vậy, ví dụ như kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích hay trách nhiệm của bạn.
4. Hãy nói nhiều về những điểm mạnh của bạn
Một cách khác để deal lương nhà tuyển dụng là nói nhiều về những điểm mạnh của bạn, những gì bạn có thể mang lại cho công ty, những giá trị mà bạn tạo ra, những mục tiêu mà bạn đạt được, hoặc những đóng góp mà bạn có thể làm. Bạn nên cung cấp những bằng chứng cụ thể, như các dự án đã tham gia, các kết quả đã đạt được, các lời khen hay giải thưởng đã nhận được. Bạn cũng nên nói về những kỹ năng đặc biệt hoặc hiếm có mà bạn sở hữu, những khả năng mà không phải ai cũng có. Bạn nên tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác rằng bạn là một ứng viên độc đáo và khó thay thế.
5. Đừng ngại từ chối mức lương không phù hợp
Cuối cùng, nếu nhà tuyển dụng đưa ra một mức lương quá thấp so với mong muốn của bạn, và không có khả năng thương lượng thêm, bạn nên từ chối một cách lịch sự và chuyên nghiệp. Bạn nên bày tỏ sự cảm ơn và tôn trọng với nhà tuyển dụng, nhưng cũng nên giữ vững lập trường của mình. Bạn nên nói rằng mức lương đó không phản ánh được giá trị của bạn, và không đủ để bạn có thể duy trì cuộc sống hoặc phát triển sự nghiệp của mình. Bạn cũng nên cho biết rằng bạn vẫn quan tâm đến công việc, và sẵn sàng tiếp tục trao đổi nếu có cơ hội tốt hơn.
Hy vọng với những mẹo vàng trên, bạn sẽ có thể deal lương nhà tuyển dụng một cách thành công và có được một công việc ưng ý. Chúc bạn may mắn!