Cách thỏa thuận chốt lương khi phỏng vấn
Lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi tìm kiếm một công việc mới. Tuy nhiên, nhiều người thường cảm thấy ngại hỏi về lương khi phỏng vấn, hoặc không biết cách đàm phán để có được mức lương mong muốn. Dưới đây là một số cách giúp bạn thỏa thuận chốt lương khi phỏng vấn một cách hiệu quả.
- Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Bước đầu tiên là tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo các website tuyển dụng, báo cáo lương của các tổ chức uy tín, hoặc hỏi bạn bè, người thân đã từng làm việc trong ngành. Khi biết được mức lương trung bình, bạn sẽ có một cái nhìn tổng quan về thị trường và có thể đưa ra mức lương yêu cầu của mình một cách hợp lý.
- Tìm hiểu về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển.
Bạn cũng cần tìm hiểu về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu của công ty và những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng viên. Khi hiểu rõ nhu cầu của công ty, bạn sẽ có thể thuyết phục họ rằng bạn là người phù hợp nhất cho vị trí đó và xứng đáng được hưởng mức lương cao.
- Tự tin và biết mình muốn gì.
Khi đàm phán về lương, điều quan trọng là bạn phải tự tin và biết mình muốn gì. Nếu bạn không tự tin, nhà tuyển dụng sẽ có thể dễ dàng bắt nạt bạn về mức lương. Hãy nhớ rằng bạn đang là người cung cấp một kỹ năng hoặc dịch vụ cho công ty, và bạn xứng đáng được hưởng mức lương xứng đáng.
- Sẵn sàng từ chối.
Nếu bạn không hài lòng với mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra, hãy sẵn sàng từ chối. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn nghiêm túc về việc tìm kiếm một công việc có mức lương tốt. Nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn có bạn, họ sẽ sẵn sàng đàm phán lại về mức lương.
- Đừng ngại hỏi thêm về các phúc lợi khác.
Ngoài lương, bạn cũng có thể hỏi thêm về các phúc lợi khác như bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng,… Các phúc lợi này cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến tổng thu nhập của bạn. Hãy nhớ rằng bạn không chỉ đàm phán về lương, mà còn đàm phán về tổng thu nhập của mình.
- Đừng ngại đàm phán nhiều lần.
Nếu nhà tuyển dụng đưa ra mức lương thấp hơn bạn mong muốn, đừng ngại đàm phán nhiều lần. Bạn có thể đề xuất một mức lương cao hơn, hoặc yêu cầu các phúc lợi khác. Nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn có bạn, họ sẽ sẵn sàng đàm phán với bạn.
Đàm phán về lương là một kỹ năng quan trọng mà bất kỳ ai cũng nên có khi tìm kiếm một công việc mới. Bằng cách áp dụng các cách trên, bạn có thể tăng cơ hội đàm phán thành công và có được mức lương mong muốn.