đồng hành cùng các bạn trong chủ đề ngày hôm nay. Ừ và chủ đề hôm nay chúng ta cùng nhau tìm hiểu là nói về lý do nghỉ việc khi đi phỏng vấn, tìm việc làm.
Done Recognizing Speech Với chủ đề ngày hôm nay nói về lý do nghỉ việc khi đi phỏng vấn sẽ giúp cho các bạn cân nhắc câu trả lời lý do nghỉ việc của bạn ở công ty cũ là gì? Một cách hợp lý từ nhà tuyển dụng? À các bạn lưu ý giùm mình là chủ đề này không nhằm mục đích hướng dẫn các bạn nói dối nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, mình sẽ có lựa chọn và sàng lọc làm sao để trả lời câu hỏi về lý do nghỉ việc ở công ty cũ một cách hợp lý, đồng thời không gây sự hiểu nhầm mang đến sự bất lợi cho bạn trong quá trình phỏng vấn các bạn ha.
Done Recognizing Speech 5 1 thời gian bạn đang cv tìm việc lên các website tìm việc làm mạng xã hội do chưa có kinh nghiệm, đôi khi bạn lại chấp nhận làm một công việc trái ngành mà mục đích của việc bạn chấp nhận đó là mình có thêm thu nhập à có môi trường trải nghiệm thực tế mà chưa xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bản thân. Đôi lúc bạn có thể nghỉ ngang khi cảm thấy chán, hoặc là khi thấy công việc khác có mức thu nhập cao hơn hoặc là nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì đó là. Xu hướng chung của các bạn mới ra trường và mới đi làm. Tuy nhiên, khi đã có định hướng lại cho bản thân và quyết định cầm lá đơn đi phỏng vấn xin việc à một công việc mà bản thân xác định sẽ theo đuổi lâu dài, bạn cần lưu ý một câu hỏi thần thánh bao giờ cũng có? Trong buổi phỏng vấn xin việc? Đó là lý do nghỉ việc của bạn ở công ty cũ là gì nên hay không nên nói thật về lý do nghỉ việc để không đánh mất cơ hội việc làm mà mình đã yêu thích. Cùng tham khảo các bạn ha thì những nội dung chính mà mình sẽ tìm hiểu trong chủ đề ngày hôm nay. Và đó chính là các câu hỏi mà ứng viên cần cân nhắc khi trả lời với nhà tuyển dụng đầu tiên đó chính là trả lời về việc công việc mình trước đây của mình không phù hợp. Thứ 2 là công việc trước đây quá nhiều, thứ 3 là mức lương quá thấp và thứ tư là cấp trên kỳ cục. Thực ra đây là một câu hỏi khá tế nhị với đa số nhà tuyển dụng chuyên nghiệp khi họ đặt câu hỏi này không phải có ý làm khó dễ hay là đi vào những vấn đề riêng tư của ứng viên đâu các bạn ạ à mà mục đích là họ đánh giá lại được sự nghiêm túc của ứng viên khi thay đổi công việc cũng như là trách nhiệm của họ ứng viên khi họ thay đổi công việc như thế nào?
Done Recognizing Speech Câu trả lời đầu tiên khi được hỏi về lý do nghỉ việc mà ứng viên cần phải cân nhắc là có nên trả lời hay không? Đó chính là công việc trước đây không phù hợp. Thực ra thì bạn có quyền thay đổi công việc khi thấy không phù hợp với tính chất hoặc là môi trường ở đó nên mình nghĩ không có gì bạn phải giấu giếm cả. Tuy nhiên, vài tháng bạn lại đổi một nơi làm việc vì không phù hợp vì buồn vì lương thấp thì quả là một vấn đề lớn mà chính bạn cần phải tự Xem xét lại bản thân. Vì trong mắt nhà tuyển dụng, nếu bạn rơi vào các trường hợp trên thì bạn có thể sẽ bị đánh giá là không có mục tiêu khi đi làm hoặc là thiếu tính kiên trì. Và theo mình bạn đừng đi xin việc nữa mà nên tự kinh doanh và tự làm chủ vì chắc không có môi trường nào phù hợp và thỏa mãn được bạn à? Đừng đi tìm việc nữa à? Đây chỉ là một ví dụ mà mình đã gặp trong thực tế, bạn cũng cần phải tham khảo qua. À cho nên với lí do công việc không phù hợp thì hãy đưa ra những lý do chính đáng mang tính thuyết phục và việc bạn nghỉ việc để đi tìm một môi trường mới là một điều hoàn toàn cần thiết và đúng thời điểm cần xảy ra với bạn.
Done Recognizing Speech Cả câu trả lời thứ 2 khi được hỏi về lý chọn nghỉ việc, bạn cũng cần phải Xem xét kỹ trước khi trả lời, đó chính là nói về công việc trước đây quá nhiều. Khi được hỏi về lý do nghỉ việc à? Có nhiều bạn thao thao bất tuyệt, kể ra vô vàn công việc mà bạn phải làm thêm ở công ty này cho ông bà này cho ông bà kia trong cơ quan thay vì sau khi hoàn thành nhiệm vụ chính của mình thì bạn sẽ được nghỉ ngơi và ngồi chơi và chỉ muốn làm đúng công việc chính của bạn. Không thích làm các công việc râu ria. Thực tế thì khi cầu nhiều hơn cung à, bạn cần phải trở nên đa năng hơn trong công việc hay hỗ trợ hết mình à mà đừng quá nề hà về các việc vặt, miễn sao nó nằm trong thời gian làm việc của bạn và không bị lố giờ bắt buộc bạn phải ở lại làm thêm cho xong thì mình thấy là vẫn ổn. Hãy nhớ rằng là bạn hãy nhớ là bạn chưa được thật sự xuất sắc thì đừng bao giờ tự Xem mình là một ngôi sao trong công ty. Ảnh, h. Có nhiều bạn đi làm mang theo tâm lý. Tôi là người giỏi, công ty phải cần tôi và thường hay đưa ra nhiều yêu sách và thực tế là bạn có thể là ngôi sao trong một thời gian ngắn thôi. Với cá tính như vậy thì sớm hay muộn, công ty cũng sẽ phải tìm người thay thế bạn. Cho nên khi đưa ra lý do nghỉ việc vì công ty quá nhiều việc thì bạn hãy cân nhắc rằng à là do công ty cũ, bạn đã phân biệt chưa? Hợp lý và thiếu tiền kiểm soát, bạn đã nỗ lực và chấp nhận ở lại làm thêm nhưng không giải quyết được vấn đề. Đồng thời, bạn đã có ý kiến phản hồi đến cấp trên một cách ôn hòa và tích cực nhưng mà vẫn không được lắng nghe và giải quyết thấu đáo thì như vậy sẽ hợp lý hơn cho việc là bạn nghỉ việc vì công việc quá nhiều các bạn nhé.
Done Recognizing Speech Một câu trả lời tiếp theo mà ứng viên cũng à thường gặp khi được hỏi về lý do nghỉ việc đó là trả lời vì mức lương trước đây quá thấp. Em nghĩ làm vì lương bèo quá à, lương thấp quá, công ty gì mà làm 2, 5 0 được tăng lương lên nào? Chán tới cổ anh chị ạ? Dù thẳng thắn nhưng đó cũng là một câu trả lời dễ gây mất điểm của người đi tìm việc. Bạn nên chia sẻ cụ thể hơn như là sau một thời gian làm việc này, bản thân mình đã luôn cố gắng học hỏi và tích lũy được những cái điều gì rồi và công ty bạn đang làm không hề có chế độ lương thưởng rõ ràng mà theo cảm tính của sếp nên bạn thấy cơ hội phát triển bản thân nào đó không còn khả thi dẫn đến việc bạn quyết định nghỉ việc sẽ hợp lý hơn. Tức là thông tin bạn cung cấp phải đảm bảo rằng à để nhà tuyển dụng hiểu là việc không được Xem xét thu nhập sau 2 5 làm việc là do chính sách chung của công ty chưa tốt hoặc là chưa rõ ràng chứ không phải là do bản thân bạn quá tệ. Các bạn nhất với những nguyên nhân như vậy thì việc bạn cần làm mới và tìm lại đúng giá trị của bản thân là hoàn toàn hợp lý. Tuy nhiên, bạn cũng lưu ý là so sánh với mức lương trung bình của thị trường chứ không phải là bạn đang đòi hỏi một mức lương quá cao ở công ty cũ.
Done Recognizing Speech Và một lý do tiếp theo mà ứng viên cần phải Xem xét khi trả lời à, nó cũng khá nhạy cảm, đó chính là cấp trên của bạn quá kỳ cục. Án khi mình đi làm thì không phải môi trường nào, sếp cũng hòa hợp với tất cả nhân viên cả. Có thể bạn đã quyết định thay đổi công việc vì không thể làm việc được với sếp cũ của mình nữa thì bạn cũng không nên nói xấu à? Hoặc là quá bức xúc về điều đó. Các bạn nhá việc bạn không phù hợp với sếp nữa và quyết định thay đổi là một điều hoàn toàn bình thường. Trong quá trình đi làm à? Đừng quan trọng hóa nó lên để đó và Xem đó như là một vấn đề nghiêm trọng và ức chế. Là vì nhà tuyển dụng cũng sẽ ngại bạn sẽ làm điều tương tự khi bạn được nhận vào công ty của họ. Thì
trên đây là 4 điều gợi mở cho người đi phỏng vấn xin việc. Không nên nói quá nhiều, quá sâu khi đi phỏng vấn à? Và tất nhiên là còn rất rất nhiều tình huống nữa và quan trọng là hãy trung thực, hãy chuẩn bị thật kỹ cho buổi phỏng vấn cần cân nhắc những gì mình cần trả lời và không trả lời à? Và cũng như đã nói ở trên, à chủ đề ngày hôm nay à không nhằm mục đích là hướng dẫn các bạn nói dối trong quá trình đi phỏng vấn, tại vì như các bạn đã biết rồi thì quá trình phỏng vấn là quá trình trao đổi để tìm điểm chung giữa 2 bên. Giữa bạn là ứng viên và nhà tuyển dụng để có thể tìm lại được một tiếng nói chung à và có thể gắn bó được lâu dài. Cho nên việc bạn nói dối những lý do khi mình nghỉ việc ở công ty cũ, nó cũng có thể sẽ giúp bạn được nhận ở công ty mà bạn đang phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu là những thông tin bạn cung cấp không chính xác thì nó cũng không thể tạo nên một cái sự gắn bó lâu dài giữa 2 bên được các bạn ha cho nên mình cũng nên cân đối điều gì. Nên nói thật và điều gì là cần phải à? Tôi nhắc để nhà tuyển dụng không hiểu lầm về trường hợp của bạn.
Done Recognizing Speech Mình chuyển qua phần thực hành bài học thì với bài học là lý do nghỉ việc của bạn ở công ty cũ là gì thì bạn hãy liệt kê ra các lý do thực tế mà bạn đang nghĩ. Việc để từ đó chọn lọc các thông tin nào có thể nên và không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng. À cũng có thể có một vài lý do bạn cần chia sẻ thật với nhà tuyển dụng để hi vọng là bạn sẽ không bị gặp lại trường hợp mà mình không ưng ý với công ty mới. Tuy nhiên, bạn cũng lưu ý là khi nói về lý do nghỉ việc ở công ty cũ thì mình vẫn đảm bảo được tính trung thực của thông tin và cũng không bị nhà tuyển dụng hiểu lầm về ý mà bạn trình bày các bạn nhá. Ừ mình chuyển qua phần ôn tập chủ đề ngày hôm nay, mình đã cùng nhau tìm hiểu đó là mình cần phải cân nhắc. Và khi trả lời về lý do nghỉ việc à bao gồm thứ nhất là trả lời về việc là công việc cũ không phù hợp. Thứ 2 là công việc ở công ty cũ quá nhiều, thứ 3 là lương mức lương quá thấp ở công ty cũ và thứ tư là cấp trên quá kỳ cục.
Done Recognizing Speech Thứ 2 là các bạn có thể tham khảo thêm chủ đề tiếp theo mà mình sẽ chia sẻ trên kênh HRVN kadermi. Đó chính là bí quyết tìm việc qua mạng xã hội. Bạn có thể Xem trước chủ đề này trên website bản tin việclàm.com, tìm hiểu thêm các thông tin đa chiều, tiền tơ nét và sau đó hãy theo dõi video sắp ram ra mắt để so sánh lại các kiến thức mình đã tìm hiểu nhé.