Anh chị em thân mến, ngày hôm qua thì vân đã nhận được rất là nhiều những cái ý kiến hỏi là chị ơi, chị bây giờ em làm như nào để em làm tuyển em có thể đăng tin tuyển dụng và các ứng viên tìm. Từ các ứng viên phù hợp, thế thì công thức sử dụng nó cũng rất là đơn giản thôi. Ngày hôm nay thì vân xin phép được chia sẻ với tất cả các anh chị em à, cái cách làm sao để chúng ta có thể tìm kiếm được ứng viên một cách rất là hiệu quả mà lại hoàn toàn miễn phí. Các anh chị nhá cũng như các anh chị em đã biết thì chúng ta tuyển dụng có rất là nhiều cái kênh để chúng ta tuyển dụng kênh online, kênh offline, kênh mất phí và kênh miễn phí thì ngày hôm nay vân xin phép được chia sẻ với tất cả các anh chị cái cách làm sao để chúng ta thu hút được các ứng viên tìm kiếm được các ứng viên. Tiềm năng phù hợp nhưng mà hoàn toàn miễn phí qua các kênh miễn phí. Các anh chị nhá à? Bây giờ thì vân xin phép được chia sẻ với tất cả các anh chị em một cái thông tin tuyển dụng, ví dụ như là các anh chị cần tuyển dụng. Đó, các anh chị đã nhìn thấy chưa ạ? Và đây trên màn hình là vẫn có một cái thông tin của một chị bạn chị nhờ vân đăng tin tuyển dụng nhá thì cái việc đầu tiên là các anh chị em phải có cái thông tin để tuyển dụng đã bởi vì ứng viên thì bao giờ họ cũng sẽ quan tâm đến là cái vị trí là đầu tiên này. Cái vị trí và thứ 2 là cái yêu cầu và thứ 3 nữa là những cái mức lương, thứ tư nữa là cái địa điểm làm việc. Các anh chị em phải nhớ lưu ý những cái điều này nhá Xem ờ ứng viên, họ sẽ quan tâm Xem là địa chỉ ở đâu này công ty làm. Cái vị trí gì này và cái yêu cầu như nào mô tả công việc thì đã có ở đây rồi. Thế nhưng mà vân sẽ xin phép là phân sẽ không để ở trong cái đó. Bởi vì sao các anh chị biết không những ứng viên chuyên nghiệp và bao giờ người ta cũng sẽ inbox mình nếu như người ta quan tâm vị trí đó, người ta và mức lương đó người ta sẽ inbox mình, người ta bảo là chị ơi, chị gửi cho em cái mô tả công việc công ty đúng không ạ? Đó thế cho nên là mình chưa trong cái cái cái này ạ. Mình chỉ đưa ra những cái điều mà ứng viên họ quan tâm thôi, đó chính là nhu cầu họ quan tâm cái gì thì mình đưa ra cái thông tin đó được chưa ạ, hoặc là cái vị trí thì mình sẽ chỉ đưa ra 1, 2. Ờ 1, 2 cái đồng một thôi. Nhưng mà quan điểm của vân thì chưa cần tại lúc này, bởi vì ứng viên họ sẽ quan tâm đến cái địa chỉ làm việc đến cái yêu cầu và đến cái mức lương còn làm gì thì chắc chắn là dù họ làm đã làm công việc đấy ở một đơn vị khác rồi thì sang đơn vị này họ vẫn phải làm lại, học lại từ đầu, cho nên là họ chỉ quan tâm khi mà họ cảm thấy tất cả những cái yêu cầu về địa chỉ làm việc này rồi thì thời gian này rồi thì mức lương đáp ứng cho họ thôi. Nếu họ quan tâm thì lúc đó mình mới đưa ra cái mô tả công việc được chưa ạ? Các anh chị thế thì việc đầu tiên là các anh chị sẽ phải có những cái này nhá. Anh chị nhìn thấy này. Công ty là phải công ty rõ ràng bởi vì các ứng viên rất sợ là bị lừa đảo rất nhiều. Những cái công ty về tài chính hay là bảo hiểm thì họ không thu hút được ứng viên. Cho nên là họ thường đưa ra những cái thông tin là một cái công việc cụ thể nào đó. Thế nhưng mà đến lúc mà đến nơi thì lại hóa ra là công ty tài chính hoặc bảo hiểm thế, cho nên là chúng ta phải đưa ra công ty rất thông tin rất là rõ ràng và thứ 2 là đặc biệt là cái yêu cầu á thì để chúng ta không không có chúng ta sàng lọc được đúng những cái người mà chúng ta cần. À và yêu cầu đáp ứng yêu cầu để hoàn thành công việc thì các anh chị cần lưu ý là chúng ta sẽ đưa ra các yêu cầu và cuối cùng thì đừng quên là đưa ra những cái thông tin. Ví dụ ở đây thì vân đang để tên và số điện thoại và email của vân á để cho mình có thể kiểm soát được Xem là ứng viên đến với chị là bao nhiêu người thì mình giúp cái này là hoàn toàn là vấn giúp miễn phí nhá anh chị em nào mà cần tuyển dụng thì hoàn toàn cứ gửi cho vân nhá à? Vân hoàn toàn giúp miễn phí bởi vì vân có một câu chuyện lý là chỉ việc là đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên cho các anh chị thôi. Đó thì các anh chị thấy là việc đầu tiên là chúng ta phải chuẩn bị một cái thông tin để đăng tuyển được chưa ạ? À việc thứ 2 thì các anh chị vân sẽ share một cái màn hình này, đó chính là cái màn hình facebook. Được chưa ạ, ờ đâu rồi ta? Đó là anh chị nhìn thấy việc thứ 2 là chúng ta phải share cái màn hình facebook mà chúng ta lên thế thì ở đây vân. Đấy, việc của các anh chị là vào cái mục trang tuyển dụng nhá đây. Ví dụ, đây là facebook của vân nhé, các anh chị nhá. Đấy ạ đó, thế thì việc của các anh chị là phải đi vào tìm kiếm. Anh chị đợi xíu ạ đây. Ví dụ đây là facebook của vân, các anh chị nhở đó ờ, thế thì việc của các anh chị là sẽ phải tìm kiếm các cái group tuyển dụng, đó là anh chị nhìn thấy tuyển dụng này. Tuyển dụng các anh chị đánh cái chữ tuyển dụng, đồng thời là các anh chị muốn tuyển vị trí nào đó. Ví dụ như ở đây là ở đây là tuyển dụng tuyển dụng chuyên viên pháp chế này.
Done Recognizing Speech
Done Recognizing Speech
Done Recognizing Speech Ừ tay chị nhìn thấy chưa ạ? Nhiệm vụ của các anh chị là các anh chị sẽ phải tham gia vào cái cái group này được chưa ạ? Đó vân hình như là đã thích rồi đây này. Thế thì sau đó là cái chị tạo bài viết thì tất cả những cái thông tin mà vân vừa mới chuẩn bị á là vân sẽ cóp vào đây đây, vân sẽ góp vào đây ạ. Con cop vào đây và vân gửi lên nhóm được chưa ạ? À, chúng ta sẽ đăng bài ở trên này, các anh chị nhá đó. Chúng ta sẽ đăng bài ở trên này và nếu được thì hãy kèm theo một cái tấm ảnh của. Của công ty hoặc là ảnh của các anh chị bởi vì sao ạ? Bởi vì thực sự là đáng nhẽ là chúng ta sẽ phải phải phải phải phải phải lấy ảnh công ty cơ. Nhưng mà đây là công ty mới thành lập, họ cũng chưa có ảnh, cho nên là vẫn đang giúp họ vào thôi thì vân lấy tạm cái ảnh của vân đi, bởi vì lúc nào các anh chị phải có một cái ảnh để cho nó chống trôi bài. Cái thứ 2 là chúng ta. Cái tạo dựng thương hiệu tuyển dụng á sau này thì vân sẽ hướng dẫn các anh chị em là tạo lập thương hiệu, xây dựng thương hiệu, tuyển dụng các anh chị nhá. Thế còn bây giờ thì việc đầu tiên là chúng ta phải đăng bài đã ạ à? Chúng ta đăng bài. Chúng ta đang bài như vậy là xong rồi đấy chưa ạ? Và một ngày thì các anh chị hãy cố gắng là đăng càng nhiều càng tốt, bởi vì các anh chị nhìn này ví dụ như là cái+ đồng này có bao nhiêu người ạ+ đồng này có 2250 người thì chắc chắn là sẽ có ngần này người. Tương tác với cái thông tin tuyển dụng của anh chị. Ngoài ra thì các anh chị hoàn toàn có thể không chỉ là câu chăng trong cái trang này nữa mà các anh chị sẽ phải vào cái tuyển dụng Hà Nội đi ạ. Vầng.
Done Recognizing Speech Đó, các anh chị nhìn thấy chưa ạ rồi để Xem Xem là chúng ta có những cái trang dụng tuyển dụng HH ở Hà Nội này đấy. Các anh chị nhìn thấy là cái trang hr tuyển dụng này có bao nhiêu thành viên ạ? Cái trang này là có 37.700 thành viên và họ sẽ yêu cầu là tạo tiên sử dụng. Nhưng không, vân sẽ vào cái thảo luận các anh chị nhá vào thảo luận thì vân chỉ việc copy cái bài đó thôi, vâng được chưa ạ? Vân copy, cái thông tin tuyển dụng của chúng ta thôi và sau đó thì vân sẽ chèn một cái ảnh vào đấy đúng rồi ạ, đó để để. Bài của vân không bị trôi và hàng ngày chúng ta nhớ tương tác. Chúng ta nhớ đấy à? Có những người thì cứ viết cái bài này thế xong rồi để đấy thì cứ nghĩ là như vậy là xong, không phải đâu nhé. Anh chị. Hằng ngày các anh chị phải Xem cái lượt like, lượt, share lượt tương tác, nếu mà không ai comment các anh chị thì nhảy vào mà comment các anh chị nhá nhảy vào comment thì cái bài của anh chị nó mới được nhảy lên đầu tiên. Bởi vì chúng ta đăng tin hoàn toàn miễn phí các anh chị nhá được chưa ạ? Đây là một kênh vân giới thiệu với tất cả các anh chị vào một ngày thì nhiệm vụ của các anh chị là đang ít nhất 10 lần cho vân càng nhiều càng tốt được chưa ạ? Còn không thì các anh chị em đang nghĩ ít nhất 10 lần, 5 lần, 10 lần gì đó, tức là theo hàng ngày, các cái nhóm này người ta cho phép thôi đó thì các anh chị thấy chưa ạ. Đấy chính là cái thông tin mà vân vừa chia sẻ một cái bài viết đăng lên là tuyển viện tuyển nhân viên bất động sản được chưa ạ? Đó và thế là cuối cùng là cái bài này sau đó này, nếu mà không có ai thì các anh chị nhớ phải vào cái mục bình luận này là các anh, chị ơi, anh chị có quan tâm đến cái chuyên về bất động sản không? Các anh chị giúp vân với hoặc là các anh chị có ứng viên thịt sai giúp vân nha cảm ơn cai trị độc. Đó có phải chị phải vào comment thì cái bài viết của ai chị nó mới tăng cái lượng tương tác lên nhá đấy là cái kênh đầu tiên mà vân muốn giới thiệu với các anh chị em và vân cho rằng đây là một cái kênh cực kỳ hiệu quả, cái kênh thứ 2 thì bây giờ các anh chị em sẽ thấy là chúng ta không thể nào không nhắc tới cái anh anh zalo đúng chưa ạ? Vân sẽ chia cái màn chia sẻ cái màn hình zalo cho các anh chị Xem và nhiệm vụ của các anh chị là các anh chị sẽ phải đăng kí tham gia vào các cái nhóm tuyển dụng được chưa ạ? Ví dụ đây này à? Cái nhóm zalo tuyển dụng này thì các anh chị thấy là có bao nhiêu nghỉ, bao nhiêu người đấy ạ? 106 8 thành viên thì nhiệm vụ của các anh chị là cũng copy cái cái thông tin các anh chị gửi vào đây cho vân đấy chưa ạ? Lần đầu một nha, một một nhóm nha, nhóm thứ 2 này lại tuyển dụng tiếp ạ à? Tuyển dụng tuyển dụng tiếp. Tuyển dụng. Tuyển dụng à? Nhóm này có 999 thành viên các anh chị nhở, vậy thì các anh chị sẽ đăng tiếp vào đây ạ? Rồi nhóm thứ 3, nhóm thứ 3 lại tuyển dụng tiếp Xem, còn nhóm nào liên quan đến tuyển dụng nó không? Các anh chị nhé ạ. À 106 8 vừa làm rồi đây 203 8
thành viên à tiếp tục lại đăng vào đây. Vậy thì các anh chị em sẽ đăng vào đây, các anh chị thấy là 3 nhóm vừa rồi của gân, một nhóm là 999 người này, một nhóm 203, 8, 11 nhóm 106, 8 người. Các anh chị em biết là hơn 1000 người rồi đúng không ạ? Vậy thì chắc chắn là cái cái tin của các anh chị sẽ tương tác được với hơn 1000 người và trong hơn 1000 người đấy mà chỉ có 10% người ta quan tâm thì tức là có 100 người quan tâm đúng không ạ? Thì có phải là cũng rất là tuyệt vời rồi ông, anh chị và chưa nói đến những cái trang group mà 37.000 người hay là mấy nghìn người thì họ sẽ tương tác nhiều hơn với các anh chị, nhưng đây chỉ là nguồn thứ 2 thôi à? Nguồn thứ 2, các anh chị sẽ còn phải có cái nguồn thứ 3 nữa à? Vân lại tiếp tục chia sẻ màn hình cho các anh chị. Anh chị đợi xíu ạ.
Done Recognizing Speech Đấy ạ? Vân lại tiếp tục chia sẻ màn hình à zalo, các anh chị nhìn thấy đây là cái màn hình zalo của vân nhá à được chứ ạ thì vân có tham gia cái nhóm zalo và nhiệm vụ của các anh chị là cũng tham gia vào các nhóm zalo. Đây là nhóm tiêu dùng và bán lẻ. Các anh chị thấy là có 600 người tham gia này. Các anh chị có đồng ý với vân là 600 người tham gia mà có 10%, tức là có 60 nguời thăm, quan tâm và sau đó thì họ giới thiệu ứng viên cho các anh chị thì chúng ta cũng có thêm một nguồn thông tin rồi đúng không ạ? Đó tiếp theo nữa là HR gcp cp o này. Các anh chị thấy ở chỗ này là có 599 người tham gia thì chúng ta cũng gửi thông tin vào đây để 500 anh em ủng hộ chúng ta đúng không ạ? Đó? Thế thì các anh chị sẽ thấy là đó. Vân vừa giới thiệu với tất cả các anh chị em một số những cái thông tin và các anh chị thấy ở trên này là một cái thông rất nhiều những thông tin. Chính vì vậy mà những người làm nhân sự ấy thì không lo thất nghiệp đâu. Các anh chị nhá không lo thất nghiệp bởi vì họ tự tìm được việc cho mình, bởi vì trên cái nhóm nhân sự lúc nào cũng có rất là nhiều thông tin này. Các anh chị này rất nhiều những cái thông tin tuyển dụng. Và chắc chắn là nếu như các anh chị cần tuyển dụng thì cũng có thể là tượng tuyển dụng được đó thế thành ra là những người làm nhân sự chắc chắn là không bao giờ sợ sợ sợ sợ, sợ thất nghiệp rồi à? Vân vừa chia sẻ, với tất cả các anh chị em những cái cách làm sao để chúng ta có thể. Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng ờ hoàn toàn miễn dưới trên các cái trang mạng xã hội cũng như là các cái hội nhóm zalo rồi sky p rồi facebook à và nhiệm vụ của các anh chị là tham gia càng nhiều càng tốt. Các cái nhóm ờ tuyển dụng liên quan đến cái chuyên ngành mà mình cần thiết và vân vừa giới thiệu với tất cả các anh chị em cách làm sao để chúng ta không thu hút được ứng viên tiềm năng rồi. Nhưng ngoài ra còn có một cách nữa mà hiện nay thì các anh chị có lẽ là các anh chị vẫn chưa, chưa chưa, chưa chú ý nhiều lắm, nhưng đó là nếu như các anh chị tuyển dụng với số lượng rất, rất nhiều. Thì chúng ta còn rất nhiều kênh khác, nhưng mà một trong những cái kênh mà vẫn muốn giới thiệu với tất cả các anh chị đó là kênh mà hãy làm lending page và vân đã làm một cái cái cái cái cái cái vân đã hướng dẫn một cái bạn mà vân cho rằng bạn ấy đã làm rất là tốt ờ, đó là trong ngành bảo hiểm. Nếu như các anh chị muốn tuyển với số lượng rất lớn thì các anh chị hãy thường xuyên làm cái len page đó. Các anh chị làm lennin phết để có thể là giới thiệu những cái văn hóa doanh nghiệp và thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn, bởi vì họ sẽ liên tục liên tục họ quan tâm đến cái cái, cái cái, cái cái công việc của các anh chị như vậy thì các anh chị sẽ thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng và phù hợp hơn. Vân vừa giới thiệu với tất cả các anh chị em cách làm sao để chúng ta có thể thu hút được các ứng viên tiềm năng và tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên các kênh mạng xã hội hoàn toàn miễn phí nếu các anh chị cảm thấy.