Xin chào các bạn rất vui khi được gặp lại các bạn qua video này. Các bạn thân mến thì trong video trước, đồng đã chia sẻ tới các bạn 11 điều mà chúng ta cần làm trước mỗi buổi phỏng vấn để giúp cho chúng ta có được một buổi phỏng vấn thành công hơn. Và trong 11 điều này thì đông có nhắc đến cái vấn đề là chúng ta sẽ chuẩn bị trang phục khi tham gia phỏng vấn, làm sao cho nó đẹp, chuyên nghiệp và phù hợp nhất với vị trí mà chúng ta sẽ tham gia phỏng vấn đó. Trên thực tế thì có rất nhiều các bạn ứng viên ngay cái thời điểm mà các bạn xuất hiện trước mắt nhà tuyển dụng thì họ đã gạch tên bạn ra khỏi cái danh sách mà họ sẽ lựa chọn sau cùng rồi. Tại sao lại như vậy? Trang phục và tầm quan trọng như thế nào? Và khi tham gia phỏng vấn thì chúng ta sẽ mặc gì? Hãy cùng tham khảo chi tiết qua video này nhá.
Done Recognizing Speech Tư phần thứ nhất của video này thì đông sẽ cùng với các bạn tìm hiểu về tầm quan trọng của trang phục khi tham gia phỏng vấn như thế nào các bạn nhé. Khi các bạn ăn vận một bộ trang phục đẹp, chuyên nghiệp, lịch sự, phù hợp với vị trí tuyển dụng thì đương nhiên cái đầu tiên mà bạn sẽ nhận được đó là hình ảnh của các bạn cũng đẹp và chuyên nghiệp hơn rất là nhiều, phải không nào? Cái thứ 2 nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được rằng bạn đang rất là tôn trọng cái buổi phỏng vấn của họ tôn trọng chính bản thân họ, và đương nhiên rồi khi đó họ sẽ dành cho bạn những cái thiện cảm nhất định và cái số 3 bạn sẽ có được một cái sự khởi đầu thuận lợi rất nhiều cho cái buổi phỏng vấn của mình. Một ứng viên thường được đánh giá như sau, ở giọng nói 38% ngôn từ 7% và 55% thuộc về hình ảnh như vậy, các bạn có thể thấy rằng hình ảnh của chúng ta chiếm một cái tỷ lệ rất lớn và chúng ta hoàn toàn có thể dễ dàng có được cái tỷ lệ này. Tuy nhiên, trên thực tế thì có rất nhiều các bạn ứng viên, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường thì chúng ta lại chưa hề biết về điều này hoặc là chúng ta biết, nhưng mà chúng ta chưa thực sự chú trọng về nó. Bởi vì các bạn nghĩ rằng cái cốt yếu của một buổi phỏng vấn nó quan trọng vào việc là chúng ta sẽ trả lời nhà tuyển dụng ra làm sao chúng ta sẽ thể hiện bản thân của mình như thế nào? Nhưng đó là một quan niệm sai lầm, bởi vì ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng, nó chưa phải là kiến thức của bạn, chưa phải là kỹ năng, chưa phải là tất cả những gì mà bạn mang tới. Cái buổi phỏng vấn đó mà nó là hình ảnh của các bạn. Thứ sẽ đập vào mắt nhà tuyển dụng. Đầu tiên là như vậy và các bạn sẽ không bao giờ có cơ hội lần thứ 2 để gây nên ấn tượng ban đầu. Quần áo nó không tạo nên con người, nhưng nó nói lên người mặc đó là người như thế nào? Khi mà các bạn đã biết được tầm quan trọng của trang phục như thế nào khi tham gia phỏng vấn rồi thì chúng ta sẽ cùng nhau đến với phần thứ 2 của video này. Mặc gì khi tham gia phỏng vấn? Rất đơn giản thôi, các bạn chỉ cần lên Google và search một từ khóa tương tự, nó sẽ cho ra rất nhiều các kết quả khác nhau. Việc còn lại của bạn là click vào một đường link bất kì bạn sẽ nhận được câu trả lời. Tuy nhiên, đó không phải là mục đích của video này đâu muốn hướng dẫn cho các bạn mà đâu muốn chia sẻ cho các bạn từ kinh nghiệm làm việc thực tế của đông gần 10 5 qua trong lĩnh vực tuyển dụng như thế nào? Kèm theo đó là những ví dụ minh họa cụ thể, để các bạn dễ dàng hình dung hơn. Nhắc đến hình ảnh của chúng ta trong buổi phỏng vấn thì nó sẽ bao gồm 2 phần chủ yếu và thứ yếu chủ yếu, nó sẽ bao gồm là quần áo và giày dép này còn thư yếu. Nó sẽ bao gồm đầu tóc này. Phụ kiện này rồi có thể là nước hoa rồi trang điểm của chúng ta như thế nào? Nói về phần thứ yếu trước thì không phải ai cũng có điều kiện giống như nhau. Đầu tóc của chúng ta thì chúng ta nên cắt tiề rồi chải chuốt gọn gàng và đối với nam, một lời khuyên dành cho các bạn là chúng ta không nên nhuộm màu- khi mà các bạn tham gia ứng tuyển vào các công ty mang tính chất là giải trí các bạn nhé. Thế còn đối với nữ thì chúng ta có thể nhuộm màu nhưng mà nhẹ nhàng thôi rồi, nước hoa cũng nhẹ nhàng, thoang thoảng thôi rồi trang điểm cũng nhẹ nhàng thôi các bạn ơi. Và phụ kiện của chúng ta cũng vậy thì không phải là chúng ta đang tham dự một cái buổi party đúng không ạ? Chúng ta đang tham gia một cái buổi phỏng vấn, do đó thì chúng ta hãy đeo những cái trang sức nó tiết chế thôi, nó phù hợp thôi các bạn nhé rồi chúng ta sẽ quay ngược trở lại với cái phần đó là phần chủ yếu, nó sẽ bao gồm là quần áo và giày dép của chúng ta sẽ có 3 căn cứ để chúng ta. Mặc à quần áo như thế nào và đi những cái giày ra, làm sao làm sao cho nó phù hợp nhất? Một địa điểm phỏng vấn nếu như buổi phỏng vấn được tổ chức tại công ty thì khi đi phỏng vấn, ta nên ăn vận những cái bộ trang phục làm sao cho nó phù hợp với văn hóa của công ty phù hợp với văn hóa công sở có câu nhập gia thì phải tùy tục phải không nam? Tuy nhiên, nếu như buổi phỏng vấn đó được tổ chức tại trường của các bạn đông, lấy ví dụ như là tổ chức trong ngày hội việc làm, chẳng hạn thì cái điểm tựa lớn nhất của các bạn là trường của mình và ở đó thì bạn có thể thể hiện được cái phong cách sinh viên của mình mà nhà tuyển dụng cũng không quá là xét nét các bạn, các bạn nhớ rất nhiều các bạn sinh viên sẽ lựa chọn là những cái. Quần jean này rồi, áo phông có hoặc không cổ để đi tham gia phỏng vấn và chúng ta đi những đôi giày thể thao. Tuy nhiên, cái gì cũng có mức độ của nó. Các bạn nên hạn chế cái việc mà chúng ta đi dép hoặc đi tông này rồi mặc những cái quần jean rách gối nó nhiều quá, hoặc là mặc những cái áo phông. Nó có quá nhiều hình thù, có những cái câu nói hết sức đặc biệt ở trên đó. Cái điều này nói ra thì nghe có phải là vô lý, nhưng mà trong suốt gần 10 5 làm tuyển dụng của đông tham gia rất nhiều các cái ngày hội việc làm tại các trường ở khu vực phía bắc thì đông thấy rằng cái hiện tượng này vẫn còn diễn ra nhiều và nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các bạn không tốt một chút nào. Vậy thì trong hàng trăm, hàng chục ứng viên như vậy, tại sao bạn không biến mình trở nên nổi bật hơn? Điểm sáng trước đám đông đó là chúng ta sẽ lựa chọn những cái trang phục nó phù hợp với công sở nhiều hơn. Các bạn có thể là đi cái giầy tây màu đen này mặc một cái quần âu màu đen và mặc một cái áo trắng sáng màu. Chẳng hạn thì các bạn có thể đóng thùng và các bạn sẽ tỏa nắng trước nhà tuyển dụng hơn rất là nhiều đúng sẽ lấy ví dụ như thế này thì trong một buổi phỏng vấn, cái vị trí nhân viên kinh doanh của công ty có rất nhiều các ứng viên mặt na ná giống nhau thì bạn ứng viên này bạn ấy cũng ăn vận cái bộ trang phục nó phù hợp với văn hóa công sở. Một cái áo trắng rất là đẹp, một cái quần âu đen và một. Đôi giày màu đen, bên cạnh đó thì bạn ra một cái cửa hàng cho thuê quần áo đó thì bạn ấy thuê một cái áo vét đen và bạn ấy khoác vào bạn ấy. Vượt qua được phỏng vấn vòng bột tiếp tục đến đó là vòng 2 và bạn ấy đã đặt phỏng vấn thành công. Nói như vậy không có nghĩa là cái bộ trang phục đó giúp bạn hoàn toàn có thể đạt phỏng vấn. Ngoài ra thì nó còn phụ thuộc vào năng lực của bạn ấy nữa. Nhưng sau cái buổi phỏng vấn thì anh giám đốc kinh doanh anh nói rằng anh đánh giá rất cao của bạn này, bởi vì cái ý thức bởi vì hình ảnh của các bạn ấy, bạn ấy biết được rằng cái vị trí nhân viên kinh doanh có nghĩa là đại diện thương mại cho công ty. Sau đó thì bạn cần phải ăn vận một bộ trang phục nó đẹp và chuyên nghiệp như vậy, nó sẽ đại diện cho công ty để chia sẻ các sản phẩm, giới thiệu các sản phẩm của công ty ra khách hàng bên ngoài. Bạn ấy có chia sẻ với đông sau này là nếu như sinh viên có thể bỏ ra rất nhiều tiền để có thể là mua những cái bộ trang phục nó mang tính chất là là là thời trang ấy rồi chúng ta có thể là thuê những cái bộ trang phục để chúng ta chụp ảnh kỷ yếu. Vậy thì em nghĩ là tại sao chúng ta không bỏ ra từ 100.000 để thuê được một cái bộ quần áo, làm sao cho nó phù hợp với cái vị trí mà mà em sẽ đi tham gia phỏng vấn và do đó thì bạn ấy đã quyết định đúng không ạ? Bạn đã quyết định thuê một cái áo vét đó để đi tham gia phỏng vấn và bạn ấy đã thành công với quyết định của mình. Thế nhưng, cũng trong một cái vị trí ứng tuyển, nhân viên kinh doanh tại một buổi phỏng vấn khác thì có một bạn ứng viên lại hoàn toàn khác đi. Bạn ấy đi loẹt quẹt một cái dép lê từ nhà đến rồi bạn ấy mặc một cái quần thun dài, mặc ở nhà và có 2 dây lòng thòng đằng trước rồi. Bạn ấy vào tham gia phỏng vấn, rất tiếc cái trường hợp này thì do là cái số lượng ứng viên đông quá đông, không kiểm soát được và khi mà đến lượt bạn này vào tham gia phỏng vấn thì đông đang bận một việc khác. Sau khi bạn ấy kết thúc buổi thẩm vấn ra thì anh lãnh đạo phòng kinh doanh có gọi đồng bào và chia sẻ nói với ông rằng tại sao em lại đưa người này vào tham gia phỏng vấn? Tại sao em không cho người ta về thay đổi trang phục hoặc là gì cho người ta nghỉ buổi phỏng vấn đó luôn? Bởi vì họ ăn vận như vậy thì họ không có tôn trọng cái người phỏng vấn là anh ấy và họ không hiểu biết một chút nào về cái vị trí mà họ tham gia ứng tuyển mặc như vậy làm sao trở thành đại diện thương mại của công ty được đó? Các bạn thấy không như vậy rằng thì cái bộ trang phục nó có thể là loại các bạn ngay từ cái thời điểm mà các bạn xuất hiện trước mắt nhà tuyển dụng. Chứ đâu cần là các bạn cần phải làm gì? Trải qua buổi phỏng vấn như thế nào, việc mà các bạn vào rồi thì nhà tuyển dụng có thể là xã giao lịch sự, hỏi các bạn vài dăm 3 câu để cho các bạn có thể ra khỏi phòng phỏng vấn thôi chứ nhà tuyển dụng đã dạ. Bạn mà fail ngay từ thời điểm đó rồi các bạn nhé. Đấy là cái địa điểm về phỏng vấn 2 vị trí phỏng vấn, đặc điểm công việc trong trường hợp mà các bạn tham gia ứng tuyển vào các vị trí mang tính chất lãnh đạo thì đương nhiên rồi, cái việc mà chúng ta cần phải chuẩn bị một bộ quần áo, một bộ trang phục làm sao cho nó đẹp đẽ, chuyên nghiệp và lịch sự nhất. Nó thể hiện đúng vai trò của người lãnh đạo và rất dễ có thể nhìn thấy rằng rất nhiều các bạn sẽ lựa chọn khoác lên mình những cái bộ vét và đối với nam có thể là thắt thêm cà vạt các bạn nhá. Thế còn những cái vị trí nhân viên thông thường thì sao? Chúng ta chỉ cần ăn vận những cái bộ trang phục làm sao cho nó phù hợp với văn hóa công sở là OK rồi bên cạnh vị trí phỏng vấn thì chúng ta sẽ cần quan tâm đến đó là môi trường làm việc của những vị trí đó như thế nào? Cùng là nhân viên nhưng nhân viên kinh doanh hay còn gọi là đại diện thương mại thì sẽ cần phải ăn mặc nó sạch sẽ, tươm tất, bóng bẩy hơn rất là nhiều. Cho cái vị trí là nhân viên kho nhân viên sản xuất, nhân viên kỹ thuật điện và cơ khí. Phải không làm thay vì một cái giày tây bóng lộn thì nhân viên ở mang tính chất là hậu trường ấy thì họ sẽ có thể là chỉ cần đi những cái giày mang tính chất là thể thao này, hoặc là giày bảo hộ lao động là được rồi, thay vì một cái quần hoặc cái áo ly là thẳng tắp như thế này thì à? Những nhân viên kho kia, người ta có thể mặc những cái quần kaki tối màu hoặc là gì? Quần bảo hộ lao động được rồi, hay là thay vì những người nhân viên kinh doanh có thể là mặc những cái áo rất là sáng trắng đẹp đúng không ạ? Thì những người nhân viên kho nhân viên sản xuất, nhân viên kỹ thuật, họ có thể là mặc áo bảo hộ lao động hay là những cái áo sơ mi kẻ caro này áo sơ mi có thể là trung tính hơn, màu nó tối hơn một chút như vậy là hoàn toàn nó phù hợp với vị trí tuyển dụng thì đông chia sẻ với các bạn một câu chuyện rất là thật như thế này. Sau khi mà phỏng vấn xong cái vị trí nhân viên kỹ thuật về bên cơ khí đó thì anh trưởng phòng kỹ thuật có chia sẻ với đông là anh có chọn ra 2 ứng viên
ứng viên đầu tiên, cậu này rất là tốt về kiến thức, về kỹ năng, về kinh nghiệm. Tuy nhiên là anh thấy cậu này là gì sạch sẽ quá, bóng bẩy quá, ngay cả đến móng tay. Trời ơi, anh ấy để ý cả đến móng tay luôn là móng tay của cậu này cũng rất là sạch và anh lo rằng là cậu này có thể là khi bắt tay vào công việc liên quan đến dầu mở thì có chút e ngại nào. Chẳng thế, còn ứng viên thứ 2 ứng viên thứ 2 thì anh ấy đánh giá rằng là cậu này kém hơn cái cậu ban đầu khi một chút, nhưng mà anh thấy là từ tác phong rồi từ trang phục của cậu ấy và ngay đến cả cái móng tay của cậu ấy luôn, nó cũng có những cái gì nó sẫm màu hơn và anh thấy rằng cậu này nếu như. Mà lựa chọn vào cái vị trí công việc là nhân viên kỹ thuật cơ khí thì cậu ấy sẳn sàng là làm ngay những công việc nó liên quan đến chân tay nhiều hơn. Liên quan đến dầu mở nhiều hơn các bạn thấy đấy thì trong buổi phỏng vấn, ngoài việc người ta sẽ căn cứ vào kiến thức và kỹ năng vào kinh nghiệm thì cũng có một cái phần nào đó trong cái đó có cái tỷ lệ đó là sự đánh giá chủ quan của nhà tuyển dụng. Có rất nhiều đơn vị có rất nhiều các nhà tuyển dụng, thậm chí còn Xem tướng số luôn. Các bạn còn Xem tuổi 5 sinh nó có phù hợp hay không nữa thì cái này nói thật là rất đau đầu với những nhà tuyển dụng như vậy, nhưng đó là quyền của họ và chúng ta. Họ có thể can thiệp được, chính bởi vậy thì đâu muốn nhắn với các bạn rằng ngoài những cái bộ trang phục đẹp, chuyên nghiệp, lịch sự thì chúng ta cần phải có cái thứ tư, đó là phù hợp với cái vị trí, với cái môi trường mà chúng ta sẽ làm việc như thế nào. Các bạn nhá và cuối cùng chúng ta đi đến cái thứ 3 văn hóa của công ty đối với văn hóa công ty thì trước khi đi tham gia phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu Xem đặc điểm của mỗi công ty họ có văn hóa như thế nào để chúng ta có thể là lựa chọn, mặc những cái bộ trang phục làm sao cho phù hợp nhất. Ví dụ như là bên Viettel này bên vin này thì họ đều có những văn hóa riêng. Và khi mà các bạn ăn vận, những cái bộ trang phục nó phù hợp với văn hóa công ty thì nó sẽ giúp cho khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và ứng viên nó được xích lại gần nhau hơn và nhà tuyển dụng cũng đánh giá bạn cao hơn rất là nhiều, phải không nào thì trên đây là 3 cái yếu tố 3 cái căn cứ để giúp cho chúng ta. Trước khi tham gia phỏng vấn, chúng ta có thể nhìn vào đó và lựa chọn những bộ trang phục làm sao cho nó phù hợp nhất. Thế còn ở một cái khía cạnh nào đó thì chúng ta cũng đưa ra một cái quy chuẩn chung dành cho trang phục đối với nam là gì? Chúng ta có thể đi giày tây màu đen hoặc tối màu. Quần âu màu đen hoặc tối màu và áo sơ mi thì đối với áo sơ mi tùy theo cái vị trí mà các bạn tham gia ứng tuyển. Nó có hướng ngoại hay không? Nếu như hướng ngoại thì chúng ta nên chọn những cái áo sơ mi màu trắng này hoặc là sáng màu, thế còn ngược lại thì chúng ta nên chọn những cái áo sơ mi nó mang tính chất là trung tính hoặc là kẻ cũng được các bạn nhé. Còn đối với nữ thì cũng tương tự như vậy thôi. Chỉ có một chú ý là cái đôi giày của chúng ta ấy thì chúng ta nên đi những đôi giày là có chiều cao là từ 3 đến 7 phân thôi, không nên cao quá và thay vì quần âu của chúng ta thì chúng ta cũng có thể. Thay vào đó là những cái chân váy nó vừa chạm đến đầu gối hoặc là quá đầu gối một chút, không nên làm ngắn cũn cớn các bạn nhá, nó sẽ không phù hợp với văn hóa công sở đâu thì trên đây là tất cả những nội dung mà đông muốn chia sẻ tới các bạn. Qua video này, các bạn thấy video này như thế nào? Đừng quên để lại ý kiến của mình. Phía bên dưới phần comment nhá. Trước khi kết thúc video, các bạn đừng quên đăng ký kênh và rung chuông để không bỏ lở bất kì một video nào của kênh trong tương lai. Còn bây giờ, xin chào và hẹn gặp lại các bạn ở video lần sau. Thì.