Nghề nhân viên spa cho resort yêu cầu công việc, chế độ chính sách, lương đãi ngộ
Nghề nhân viên spa cho resort là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm đẹp. Nếu bạn có đam mê với nghề này và muốn làm việc tại một resort cao cấp, bạn cần biết những yêu cầu công việc, chế độ chính sách và lương đãi ngộ mà resort cung cấp.
Nghề nhân viên spa cho resort
– Làm việc tại các khu nghỉ dưỡng cao cấp, phục vụ khách hàng trong và ngoài nước
– Thực hiện các dịch vụ spa như massage, chăm sóc da, tắm trắng, làm móng, tạo kiểu tóc…
– Tuân thủ các quy định về vệ sinh, an toàn và chất lượng dịch vụ
– Hỗ trợ các công việc khác của resort khi cần thiết
– Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành spa, thẩm mỹ hoặc có chứng chỉ liên quan
– Có kinh nghiệm làm việc tại các spa, salon uy tín
– Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình và chuyên nghiệp
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác là một lợi thế
– Có sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn và trung thực
– Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành spa, thẩm mỹ hoặc liên quan.
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các spa uy tín.
– Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
– Có kỹ năng thực hiện các dịch vụ spa như massage, chăm sóc da, tắm trắng, waxing, nail…
– Có kiến thức về các sản phẩm và thiết bị spa.
– Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và thân thiện với khách hàng và đồng nghiệp.
– Chế độ chính sách:
– Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
– Được tham gia bảo hiểm xã hội, y tế và các phúc lợi khác theo luật định
– Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn thường xuyên
– Được hỗ trợ chỗ ở, ăn uống và phương tiện đi lại khi làm việc tại resort
– Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại
– Được thưởng theo doanh số dịch vụ và đánh giá của khách hàng.
– Được hỗ trợ chi phí ăn ở và đi lại khi làm việc tại resort.
– Được đào tạo và cập nhật kiến thức về các dịch vụ và sản phẩm spa mới nhất.
– Được tham gia các hoạt động gắn kết và phúc lợi của resort.
lương thưởng
– Mức lương cơ bản từ 8 triệu đồng đến 12 triệu đồng/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm).
– Phụ cấp ăn ở từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng/tháng (tùy theo điều kiện ở).
– Thưởng doanh số từ 5% đến 10% trên tổng doanh thu dịch vụ (tùy theo hiệu quả công việc).
– Thưởng lễ tết và các ngày lễ khác theo quy định của resort.