Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở 7-Eleven
7-Eleven là một trong những chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn nhất thế giới, có mặt ở hơn 20 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tại Việt Nam, 7-Eleven đã có hơn 100 cửa hàng trên khắp các tỉnh thành, đặc biệt là tại TP.HCM và Hà Nội. Để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường, 7-Eleven luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí khác nhau, từ nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng, đến nhân viên văn phòng.
7-Eleven là một chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn nhất thế giới với hơn 70.000 cửa hàng trên 17 quốc gia. Công ty hiện đang tuyển dụng nhân viên cho nhiều vị trí khác nhau, bao gồm:
- Nhân viên bán hàng: Nhân viên bán hàng chịu trách nhiệm phục vụ khách hàng, thanh toán hóa đơn, sắp xếp hàng hóa và giữ cho cửa hàng sạch sẽ và ngăn nắp.
- Quản lý cửa hàng: Quản lý cửa hàng chịu trách nhiệm quản lý nhân viên, hàng hóa và tài sản của cửa hàng.
- Nhân viên kỹ thuật: Nhân viên kỹ thuật chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa thiết bị của cửa hàng.
Nếu bạn quan tâm đến việc làm việc tại 7-Eleven, vui lòng truy cập trang web tuyển dụng của công ty để biết thêm thông tin.
Dưới đây là một số lợi ích khi làm việc tại 7-Eleven:
- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn
- Cơ hội thăng tiến
- Môi trường làm việc thân thiện
- Được đào tạo chuyên nghiệp
Nếu bạn là một người chăm chỉ, nhiệt tình và có tinh thần làm việc đội nhóm, 7-Eleven là một nơi làm việc lý tưởng dành cho bạn.
Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thường gặp:
Hãy giới thiệu về bản thân của bạn
“Xin chào, tôi là [tên của bạn]. Tôi là [chức danh hiện tại] tại [công ty cũ]. Tôi có [số năm kinh nghiệm] kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực chuyên môn]. Tôi rất quan tâm đến vị trí [vị trí đang ứng tuyển] tại công ty bạn vì [lý do]. Tôi tin rằng tôi có những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong vai trò này.”
Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
“Tôi đã tìm hiểu về công ty bạn trên website và tôi rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đã đạt được. Tôi đặc biệt quan tâm đến [dự án, sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang thực hiện]. Tôi tin rằng tôi có thể đóng góp tích cực cho công ty của bạn.”
Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?
“Tôi đã có một khoảng thời gian tuyệt vời tại công ty cũ, nhưng tôi muốn tìm kiếm một cơ hội mới để phát triển bản thân và thách thức bản thân. Tôi tin rằng vị trí [vị trí đang ứng tuyển] tại công ty bạn sẽ giúp tôi đạt được mục tiêu đó.”
Bạn có giỏi về kỹ năng nào không?
“Tôi có nhiều kỹ năng, nhưng tôi tự tin nhất về kỹ năng [kỹ năng chính của bạn]. Tôi cũng có kỹ năng [các kỹ năng khác mà bạn có].”
Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?
“Trong 5 năm tới, tôi muốn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực [lĩnh vực chuyên môn]. Tôi cũng muốn có cơ hội thăng tiến trong công ty và có thể đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.”
Bạn mong muốn thu nhập như thế nào?
“Tôi mong muốn mức lương [mức lương mong muốn]. Tuy nhiên, tôi tin rằng mức lương không phải là yếu tố quan trọng nhất đối với tôi. Tôi quan tâm hơn đến cơ hội phát triển bản thân và đóng góp cho công ty.”
Bạn còn bất kỳ câu hỏi nào nữa không?
“Có, tôi có một số câu hỏi về công ty và vị trí đang ứng tuyển. Tôi có thể hỏi không?”
Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại, điều quan trọng là phải trả lời một cách ngắn gọn, súc tích và tập trung vào những điểm nổi bật. Bạn cũng nên thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết đối với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Tổng hợp việc làm “hot” tại 7-Eleven
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc dễ làm, không đòi hỏi cao về tay nghề hay kinh nghiệm, có thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến, bạn có thể tham khảo một số việc làm “hot” tại 7-Eleven sau đây:
– Nhân viên bán hàng: Đây là vị trí quan trọng nhất của một cửa hàng tiện lợi, có nhiệm vụ phục vụ khách hàng, bán hàng, thu ngân, sắp xếp và kiểm kê hàng hóa. Nhân viên bán hàng phải có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện và chuyên nghiệp. Nhân viên bán hàng có thể linh hoạt làm việc theo ca, từ 6h sáng đến 10h tối. Mức lương khởi điểm của nhân viên bán hàng là từ 4 triệu đồng/tháng.
– Quản lý cửa hàng: Đây là vị trí có trách nhiệm quản lý hoạt động của cửa hàng, bao gồm quản lý nhân sự, doanh thu, chi phí, chất lượng dịch vụ và an ninh. Quản lý cửa hàng phải có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ, có khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề. Quản lý cửa hàng có thể được thăng tiến sau 6 tháng làm việc tại 7-Eleven. Mức lương khởi điểm của quản lý cửa hàng là từ 8 triệu đồng/tháng.
– Nhân viên văn phòng: Đây là vị trí hỗ trợ các hoạt động của công ty, bao gồm kế toán, nhân sự, marketing, hậu cần và hỗ trợ kỹ thuật. Nhân viên văn phòng phải có bằng cấp liên quan, có kỹ năng tin học và ngoại ngữ. Nhân viên văn phòng làm việc giờ hành chính tại trụ sở của công ty. Mức lương khởi điểm của nhân viên văn phòng là từ 6 triệu đồng/tháng.
Làm việc ở 7-Eleven có tốt không?
Làm việc tại 7-Eleven không chỉ mang lại cho bạn một công việc dễ làm và dễ tìm gần nhà, mà còn mang lại cho bạn nhiều lợi ích khác, như:
– Thu nhập ổn định: Bạn sẽ được trả lương theo giờ hoặc theo tháng, tùy theo vị trí bạn làm việc. Bạn cũng sẽ được thưởng theo doanh số bán hàng, hiệu quả công việc và thâm niên làm việc.
– Cơ hội thăng tiến: Bạn sẽ được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn và nghề nghiệp. Bạn cũng sẽ có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn, như quản lý cửa hàng, giám sát khu vực hoặc nhân viên văn phòng.
– Phúc lợi tốt: Bạn sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, ăn ca, thưởng lễ tết và sinh nhật. Bạn cũng sẽ được tham gia các hoạt động văn hóa và giao lưu của công ty, như team building, dã ngoại, tiệc tất niên và quà tặng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện: Bạn sẽ làm việc trong một môi trường sạch sẽ, an toàn và hiện đại. Bạn cũng sẽ làm việc với các đồng nghiệp nhiệt tình, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.
Một số lưu ý khi xin việc làm ở 7-Eleven
Nếu bạn quan tâm đến các việc làm tại 7-Eleven, bạn có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, hoặc trực tiếp tại các cửa hàng 7-Eleven gần nhà. Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được mời đến phỏng vấn tại cửa hàng hoặc trụ sở của công ty. Để có một buổi phỏng vấn thành công, bạn nên chú ý một số điểm sau:
– Lựa chọn trang phục đi phỏng vấn phù hợp: Bạn nên mặc trang phục lịch sự, gọn gàng và thoải mái. Bạn nên tránh mặc quá rực rỡ, hở hang hoặc bẩn thỉu.
– Thể hiện sự tự tin khi phỏng vấn: Bạn nên chuẩn bị trước một số câu hỏi thông dụng khi phỏng vấn, như giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, mong muốn và mục tiêu nghề nghiệp. Bạn nên trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng, ngắn gọn và chính xác. Bạn nên duy trì ánh mắt liên lạc với người phỏng vấn, cử chỉ tự nhiên và cười thân thiện.
– Đặt các câu hỏi với nhà tuyển dụng: Bạn nên biểu hiện sự quan tâm và thể hiện rằng bạn đã nghiên cứu về công ty và vị trí bạn ứng tuyển. Bạn có thể đặt các câu hỏi về công việc, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ hoặc kế hoạch phát triển của công ty.
Ai phù hợp để làm việc tại 7-Eleven?
Làm việc tại 7-Eleven không có yêu cầu cao về bằng cấp hay kinh nghiệm.