- Nắm vững kiến thức và kỹ năng Marketing: Đây là yếu tố quan trọng nhất để ứng tuyển thành công vị trí Giám đốc Marketing. Các ứng viên cần trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng về các kênh Marketing truyền thống và Digital Marketing, phân tích và đánh giá dữ liệu, lập kế hoạch và triển khai dự án, giao tiếp và thuyết trình,…
- Thể hiện được năng lực và kinh nghiệm của bản thân: Trong buổi phỏng vấn, các ứng viên cần thể hiện được năng lực và kinh nghiệm của bản thân thông qua CV, thư xin việc, và buổi phỏng vấn.
- Tìm hiểu về công ty: Trước khi phỏng vấn, các ứng viên nên tìm hiểu về công ty, sản phẩm/dịch vụ của công ty, và văn hóa công ty. Điều này sẽ giúp các bạn có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tự tin và thuyết phục.
Chúc các bạn thành công!
Thêm một số thông tin cụ thể về yêu cầu và quyền lợi
- Yêu cầu:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ từ 5-10 người.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược Marketing hiệu quả.
- Có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu Marketing.
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, không giới hạn theo kpi và năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, có thể lên đến 100% lương.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Với mức lương không giới hạn theo kpi và năng lực, đây là một cơ hội hấp dẫn cho các Giám đốc Marketing có kinh nghiệm và năng lực muốn phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.