một trong những câu hỏi có thể nói là mang tính chất quyết định của buổi phỏng vấn, vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn trước khi đi vào chi tiết video, các bạn đừng quên đăng ký kênh và rung chuông để không bỏ lở bất kì một video nào của kênh trong tương lai. Các bạn nhá và tôi là duy đông trưởng phòng tuyển dụng nhân sự của tập đoàn cha nam ho khan Thái Lan tại Việt Nam.
Done Recognizing Speech Như các bạn thân mến thì như đông vừa giới thiệu nhanh. Hiện tại, ông đang là trưởng phòng tuyển dụng nhân sự của tập đoàn cha nam có khan Thái Lan tại Việt Nam và công việc làm tuyển dụng này thì đông đã thực hiện được gần 10 5 qua rồi. Do đó thì có rất nhiều anh em thường hay nói vui với đông rằng là gì ạ? Không biết làm việc gì khác ngoài ăn và làm tuyển dụng thôi thì với kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực về tuyển dụng gần 10 5 qua đông hoàn toàn tự tin khẳng định với các bạn rằng những video mà đông chia sẻ trên kênh của mình là hoàn toàn hữu ích dành cho các bạn. Vì thế các bạn hãy đăng kí và ủng hộ kênh luôn luôn phát triển các bạn nhé. Thế còn quay trở lại với câu hỏi của chúng ta, vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn thì với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn điều gì ở ứng viên các bạn? Họ mong muốn được nghe chính ứng viên PR về bản thân mình. Chính ứng viên quảng cáo giới thiệu đúng không ạ? Truyền thông marketing về bản thân mình, Xem họ có những điểm gì mạnh, điểm gì tốt, điểm gì phù hợp với vị trí tuyển dụng để nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định cuối cùng là lựa chọn bạn thay vì lựa chọn những ứng viên khác cùng tham gia buổi phỏng vấn đó. Vì vậy, các bạn cần phải đưa ra một câu trả lời thực sự là thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời như sau. Bởi vì tôi đang cần một công việc. Đây là câu trả lời nhằm đem lại lợi ích cho cá nhân bạn. Họ muốn biết bạn có thể làm được gì cho họ tiếp theo, một người làm được việc chăm chỉ. Đây là một câu trả lời quá bình thường cũ rích, hầu hết ứng viên nào cũng đều trả lời như vậy và tôi đã đọc mẫu thông báo tuyển dụng của ông và tôi nghĩ tôi có thể làm được công việc đó. Đây là câu trả lời, thiếu sự thuyết phục và thiếu sự quả quyết ở đây họ nói gì? Họ nghĩ là họ có thể làm được việc chứ họ không khẳng định là gì, họ làm được việc và bởi vì sao họ làm việc, họ phải đưa ra dẫn chứng cụ thể các bạn nhá. Thì những cái câu trả lời như này sẽ là những câu trả lời, nói chung là fail các bạn ạ. Vậy thì chúng ta nên trả lời như thế nào? Các bạn thân mến thì cái việc mà chúng ta pi a về bản thân ý, ngoài việc chúng ta có những điểm tốt như thế nào thì chúng ta cũng cần phải tìm hiểu Xem cái nhu cầu, mong muốn của cái người nghe là nhà tuyển dụng của chúng ta, mong muốn chúng ta đưa tới cho họ những thông tin như thế nào. Các bạn nhá thì đầu tiên xét về cái buổi phỏng vấn của chúng ta trước đã, buổi phỏng vấn của chúng ta, nhiều người hay nói là gì, phỏng vấn xin việc, nhưng thực tế đó chỉ là câu cửa miệng thôi, còn các bạn. Áp dụng nó vào trong hoàn cảnh của mình thì các bạn luôn luôn thấp kém hơn nhà tuyển dụng. Bởi vì trong cái buổi phỏng vấn đó, giữa ta là ứng viên với nhà tuyển dụng, đó là mối quan hệ ngang= nhau và 2 bên cùng có lợi. Win win, các bạn nhá đúng là 2 mối quan hệ ngang= nhau và ở đây giữ mối quan hệ giữa mua và bán. Tại sao lại mua và bán ạ? Các bạn sẽ đóng vai trò là người bán, còn nhà tuyển dụng sẽ đóng vai trò là người mua, vậy thì sản phẩm ở đây là gì? Sản phẩm ở đây đó chính là giá trị sức lao động của các bạn, các bạn nhá. Cái nội dung này thì đông đã từng chia sẻ với các bạn qua các video trước rồi. Vậy thì xét theo cái mối quan hệ thông thường thì như thế nào? Nếu như bạn đóng vai trò là một người mua trước khi mà bạn quyết định xuống tiền để mua sản phẩm nào đó, chắc hẳn rằng bạn sẽ quan tâm đến vấn đề là gì? Chất lượng của sản phẩm này sẽ là sản phẩm đó có tốt hay không đúng không, nó có tốt hay không? Hay như là gì về dạng mẫu mã, hình thức của sản phẩm này? Xem sản phẩm đó có đẹp hay không, có hợp thời hay không, có thời thượng hay không, có màu sắc nổi bật hay không và cái thứ 3 có thể đến đó là gì? Giá bán của sản phẩm, Xem nó có phù hợp với túi tiền của chúng ta hay không. Vậy thì nhà tuyển dụng họ cũng thế, họ cũng sẽ có những cái tiêu chí sau cùng đúng không ạ? Để họ có thể đưa ra cái quyết định của mình là lựa chọn nhận bản thay vì lựa chọn những ứng viên khác như thế nào và cái tiêu chí này có thể là áp dụng cho toàn bộ các ứng viên, chủ yếu là các bạn thể hiện như thế nào, Xem họ đánh giá có tốt hay không các bạn nhá vậy cái tiêu chí đó là gì thì các bạn cùng theo dõi trên màn hình của chúng ta, đó là cái tiêu chí tuyển dụng gồm 3 yếu tố sau, thứ nhất, đó là về kiến thức, sự hiểu biết về công việc, ở cái phần kiến thức này thì đông chia ra làm. 2 mức khác nhau mức độ trung cấp, đó là những cái lý thuyết mà các bạn học tập được thông qua giảng đường nhà trường hay là các bạn học tập bên ngoài và mức độ cao cấp. Đó là các cái kinh nghiệm mà các bạn có được thông qua các cái hoạt động thực tế. Các bạn nhá ở cái kiến thức này, đó là biết được việc và cái hình ảnh đại diện đặc trưng đó là gì ạ? Cái đầu của chúng ta nơi thu nhận những kiến thức tiếp theo, đó là kỹ năng về sự thành thạo, thể hiện được công việc đúng không ạ? Các bạn làm được việc như thế nào và điều đó thể hiện qua đôi tay và cái thứ 3, đó là thái độ, cách tiếp nhận công việc như thế nào? Có nghĩa là làm ra làm sao thì cái điều này thể hiện qua con tim và đương nhiên rồi con tim chính là nơi mà gì ạ? Nơi quan trọng nhất để duy trì mọi hoạt động của con người, các bạn có thể giỏi, bạn có thể tốt, bạn có thể là gì? The best trong cái buổi phỏng vấn đó, nhưng chưa chắc bạn đã được lựa chọn, bởi vì nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng của họ. Những ứng viên mà có một cái thái độ cầu thị đúng không? Những cái ứng viên mà có cái thái độ tốt thì sẽ được lựa chọn sau cùng các bạn nhát, do đó các bạn phải chú ý giúp đông. Vậy thì nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào 3 cái yếu tố này. Để tuyển dụng và lựa chọn ứng viên thì các bạn cũng nên căn cứ vào 3 yếu tố này để giới thiệu, đưa ra những cái điểm phù hợp nhất của bản thân mình, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình là ứng viên sáng giá để họ thì họ đưa ra quyết định sau cùng là lựa chọn bạn các bạn nhá và áp dụng trong hoàn cảnh của các bạn. Các bạn là ứng viên như thế nào thì hãy cùng theo dõi lên trên màn hình để chúng ta có thể có những cái sự hướng dẫn những cái câu trả lời từ đâu. Trong trường hợp bạn là sinh viên mới ra trường hoặc là người đã ra trường nhưng chưa có kinh nghiệm thực tế, thưa anh chị lý do để anh chị tuyển dụng em cho vị trí này là thứ nhất về kiến thức em được đào tạo bài bản chuyên ngành a tại trường b và nếu như trường bạn là trường lớn, bạn hãy nhấn mạnh thêm câu một trong những trường đại học hàng đầu tại Việt Nam để tăng thêm uy tín trong quá trình theo học, em luôn học tập nghiêm túc cả về lý thuyết lẫn thực hành. Điều đó giúp cho em có một kết quả tốt. Cụ thể, em đạt được và các bạn sẽ liệt kê ra có thể là học bổng này= khen chứng nhận cuộc thi. Chứng chỉ xếp loại tốt nghiệp là loại gì? Với điểm số bao nhiêu? Trong đó, anh chị có thể thấy điểm số chuyên ngành của em rất cao, hoặc là khá cao các bạn nhá thế? Còn nếu như nó không được cao thì chúng ta tạm thời chúng ta không giới thiệu ở đây nữa và em tự tin rằng em có thể vận dụng tốt nhất những kiến thức chuyên ngành của mình vào vị trí công ty đang tuyển dụng tiếp theo. Em đã trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết và phù hợp với vị trí mà mình đang ứng tuyển và bạn sẽ liệt kê những kỹ năng ra, những kỹ năng đó là gì? Cuối cùng là một người ham học hỏi tổ tiến năng động, sáng tạo, cần cù, cẩn thận. Yêu thích sự đổi mới, mân em tin rằng em hoàn toàn có thể học hỏi, vận dụng, thích ứng, đáp ứng yêu cầu nhanh về công việc của công ty thì ở cái việc mà những cái thái độ đó các bạn có thể đưa ra nó phù hợp thôi. Nó vừa phải với bản thân của bạn hoặc các bạn có thể triển khai ra những cái thái độ nào nó tốt hơn dành cho bạn, do cho cái vị trí mà bạn đang ứng tuyển thì các bạn đưa vào các bạn nhá thì đấy là cái mẫu mà các bạn có thể áp dụng dành cho câu trả lời mà khi mà bạn là sinh viên mới ra trường, thế còn bạn là sinh viên mới ra trường nhưng bạn đã có kinh nghiệm và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Thì chúng ta sẽ có một cách trả lời khác đi và nó sẽ thuyết phục hơn. Rất là nhiều. Ở cái phần đầu thì các bạn sẽ trả lời tương tự như cái cái phần trên khi mà các bạn là sinh viên mới ra trường. Nhưng bởi vì bạn có định hướng nghề nghiệp mà bạn có kinh nghiệm làm việc thực tế, do đó thì chúng ta sẽ nhấn mạnh phần này. Hơn nữa, em còn là một người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Trong quá trình học tập, em đã tìm hiểu và lựa chọn cho mình một vị trí công việc cụ thể sau khi ra trường. Do đó, đến với buổi phỏng vấn hôm nay, em không chỉ có lý thuyết chuyên môn mà còn có kinh nghiệm làm việc thực tế. Quá phê đúng không nào? Ở đây thì các bạn sẽ liệt kê ra những kinh nghiệm của mình như thế nào để giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất về bạn. Các bạn nhớ từ những kinh nghiệm làm việc thực tế đó, em đã có những kỹ năng cần thiết và phù hợp với vị trí mà mình đang ứng tuyển. Như rồi, bạn sẽ liệt kê ra những kỹ năng và hoàn toàn là thuyết phục bởi vì nó có cơ sở xây dựng nên kỹ năng các bạn nhá và cuối cùng thì các bạn lại một lần nữa áp dụng được cái mô típ mà chúng ta nói về cái thái độ của chúng ta cho cái vị trí ứng tuyển này. Đấy là cái mẫu trả lời dành cho những bạn mà gì sinh viên mới ra trường nhưng mà chúng ta có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và chúng ta. Có kinh nghiệm làm việc thực tế, vậy thì trong cái trường hợp mà bạn là những người mà đã đi làm và có kinh nghiệm làm việc thực tế thì như thế nào? Đầu tiên thì các bạn hãy nói qua chuyên ngành học của bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng như thế nào. Sau đó thì các bạn sẽ tập trung toàn bộ vào kinh nghiệm mà bạn có được kỹ năng mà bạn đã có được và bạn sẽ triển khai cụ thể ra, đặc biệt là cách thức hay là quá trình mà bạn tích lũy như thế nào và chỉ cho nhà tuyển dụng thấy. Với những kinh nghiệm, kỹ năng đó, bạn hoàn toàn có thể đáp ứng và làm tốt vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đang tuyển kia như thế nào. Tuy nhiên thì như đông đã nói, vừa nãy các bạn nên nhớ rằng một người được lựa chọn sẽ là người phù hợp nhất chứ không phải là người giỏi nhất. Là bạn có thể giỏi nhưng định hướng của bạn này nhu cầu của bạn hoặc là gì? Sự thể hiện bên ngoài của bạn thay vì cầu thị học hỏi khiêm nhường thì bạn quá tự cao tự đại sẽ không được chọn. Do đó thì hãy khiêm tốn ở thái độ và nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẳn sàng hợp tác, học hỏi, đem những gì mình có cùng với bộ phận và công ty hoàn thành công việc và phát triển tốt hơn như vậy là tuyệt vời hơn, rất là nhiều, phải không? Chúng ta giỏi nhưng chúng ta khiêm nhường thế còn trong trường hợp mà bạn đang đi ứng tuyển ở các vị trí việc làm mà trái ngành nghề có nghĩa là gì, không phù hợp với ngành học của chúng ta? Thì chúng ta trả lời như
thế nào đây? Đông sẽ tách ra làm 2 phần trường hợp thứ nhất là trái ngành nghề nhưng mà các bạn đã có kinh nghiệm việc làm liên quan. Nếu như bạn ứng tuyển vị trí việc làm trái ngành nghề nhưng mà bạn lại có sự yêu thích đam mê và có tích lũy kinh nghiệm thực tế thì câu trả lời của bạn thậm chí còn chất lượng hơn cả, đúng ngành và vì thực tế nhiều bạn khi mà ra trường đúng với chuyên ngành nhưng mà gì ạ? Cái= của chúng ta thì rất là thiếu chất, thưa anh chị? Tuy em ứng tuyển vị trí này trái với ngành học của em nhưng đây là công việc mà em rất yêu thích và đam mê trong quá trình học tập ở trường, em đã tự tìm hiểu này, tự đi làm thêm khởi nghiệp, tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo có phí từ học miễn phí. Cụ thể như thế nào thì các bạn có liệt kê ra nhá? Do đó, em đã tích lũy được này bao nhiêu tháng, bao nhiêu 5 kinh nghiệm trong nghề, em có thể làm được và các bạn làm được cái gì thì bạn sẽ liệt kê ra thành tích cụ thể như thế nào. Chúng ta có chúng ta cũng liệt kê ra, càng chi tiết thì càng tốt và từ những kinh nghiệm việc làm của mình, em đã trang bị được những kỹ năng cần thiết để phục vụ công việc được tốt hơn đó các bạn thấy không? Tuy rằng là gì, chúng ta trái ngành nghề nhưng chúng ta có kinh nghiệm làm việc thực tế và diện chúng ta có kỹ năng thực tế thì nó sẽ thu hút, có thể nói là thu hút hơn rất là nhiều so với những viên mà đúng chuyên ngành nhưng mà chỉ có cái= với 2 từ tốt nghiệp mà thôi. Ngoài ra, em còn là một người ham học hỏi cầu tiến thì chúng ta lại đi vào với cái mô típ đó là cái phần thái độ của chúng ta. Các bạn nhá thế. Trong trường hợp bạn ứng tuyển trái ngành nghề nhưng bạn lại không có kinh nghiệm thì như thế nào thì thực sự là hoàn cảnh này khá là khó các bạn nhá nhưng khó không phải là không có cách giải quyết thì các bạn sẽ căn cứ vào cái thông báo của nhà tuyển dụng, căn cứ vào các yêu cầu của họ đối với vị trí công việc này, yêu cầu ứng viên như thế nào thì bạn sẽ vận dụng bản thân mình những cái yếu tố mạnh mẽ nhất của bản thân mình, phù hợp với cái cái vị trí đó là bạn đưa ra các dẫn chứng. Đông lấy ví dụ như nhà tuyển dụng có thể là dị yêu cầu ứng viên trẻ năng động, sáng tạo, ứng viên có thể đi thị trường đúng không? Thường xuyên hay ứng viên có thể làm đêm làm hôm làm ca thì các bạn có thể nhấn mạnh các yếu tố của bản thân mình phù hợp với vị trí đó. Bạn có thể bắt đầu= câu là tuy em ứng tuyển vị trí trái ngành nghề không phù hợp với ngành học của em, nhưng em là một người như thế nào rồi trẻ khỏe chưa vướng bận gia đình em có thể làm ca làm đêm làm hôm em có thể đi thị trường thường xuyên, em có các kỹ năng về giao tiếp, thuyết trình phù hợp với vị trí nhân viên kinh doanh mà. Công ty đang tuyển dụng trên thực tế thì có rất nhiều cái vị trí trái ngành nghề, ví dụ như làm lĩnh vực về kinh doanh mà các bạn sẽ ứng tuyển không đúng với chuyên ngành của mình phải không nào? Và đặc biệt là các bạn theo dõi thì các bạn thấy thế là gì ạ? Có khá nhiều các doanh nghiệp hiện nay, họ có môi trường đào tạo tốt và có văn hóa kinh doanh riêng, văn hóa làm việc riêng. Họ rất thích những bạn ứng viên mới ra trường, do đó thì các bạn nên căn cứ vào đấy không chỉ là ứng viên ứng tuyển trái ngành nghề hay là đúng nghành nghề thì chúng ta cũng có thể áp dụng được và các bạn nhấn mạnh các yếu tố bản thân để phù hợp giúp cho. Cái vị trí công việc của chúng ta khi trúng tuyển là gì? Mặc dù chúng ta là sinh viên mới ra trường thôi nhưng chúng ta cũng là dạng hoàn toàn. Làm tốt được công việc đó. Các bạn nhá thì đây là những cái chia sẻ của đông dành cho các bạn các bạn. Nếu như các bạn có cách trả lời nào khác hay hơn, thú vị hơn khác đi, các bạn hãy chia sẻ cho đông cùng như là gì ạ?