Các bạn thân mến thì trong video này, đông sẽ chia sẻ tiếp tục tới các bạn một câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó là liên quan đến điểm yếu của bản thân các bạn nhà tuyển dụng có thể hỏi là gì? Em có điểm yếu nào không? Hãy chia sẻ một điểm yếu cụ thể đi, hoặc là người ta hỏi luôn, điểm yếu của em là gì thì với câu hỏi này, tệ nhất đó là câu trả lời, em không có điểm yếu nào, các bạn thấy có hợp lý không ạ? Hoàn toàn không hợp lý một chút nào các bạn nhá, bởi vì nhân vô thập toàn mà không ai có thể khẳng định rằng mình không hề có một điểm yếu nào phải không các bạn? Do đó thì chúng ta. Phải chia sẻ một cách thẳng thắn ờ nhiều bạn nói thì nghe có vẻ vô lý đấy, nhưng mà trên thực tế thì có nhiều cái câu trả lời, đúng là như vậy. Các bạn nói là em không có điểm yếu nào luôn và nhà tuyển dụng chắc chắn là sẽ không tin, bởi vì điểm yếu của chính những người đó là gì? Các bạn đó là họ không hề trung thực. Các bạn lưu ý giúp đông vấn đề này các bạn nhá. Vậy thì quay trở lại với câu hỏi chúng ta, nếu như nhà tuyển dụng không nhấn mạnh là hãy nêu một điểm yếu của em trong công việc mà người ta chỉ nói là điểm yếu của em là gì thì chúng ta chỉ cần đưa ra một điểm yếu. Nó có thể là liên quan đến cuộc sống của chúng ta. Liên quan đến công việc của chúng ta, hoặc là liên quan đến cả 2 thì tùy các bạn, các bạn lựa chọn một điểm yếu nào, làm sao cho nó phù hợp nhất với bản thân của các bạn và các bạn có thể sửa chữa được nó, tại sao phải sửa chữa được nó thì lát nữa ông sẽ giải thích cho các bạn hiểu hơn về vấn đề này, tránh đưa ra những điểm yếu mà gì. Nó là khuyết điểm mà nó là gọi là huyệt điểm của các bạn, ví dụ như là điểm yếu của em là sức khỏe em không được tốt lắm, em hay bị ốm hoặc em bị bệnh nọ, bệnh kia thì nhà tuyển dụng sẽ chạy mất dép luôn. Các bạn nha lưu ý vấn đề này, bởi vì nếu như không có sức khỏe thì chúng ta sẽ không làm được việc. Đơn giản có cái câu là gì, có sức khỏe là có tất cả và không có sức khỏe là không có gì các bạn lưu ý giúp ông như vậy. Vậy thì trả lời như thế nào? Đầu tiên bạn sẽ đưa ra điểm yếu của mình, lựa chọn cái điểm yếu đó và cái thứ 2 tiếp theo là bạn phải nói rằng là gì? Tuy nhiên là trong thời gian hiện tại, em đã làm cách nọ cách kia để khắc phục điểm yếu đó rồi đúng không ạ? Và trong tương lai chắc chắn là em sẽ sửa chữa và thay đổi được điểm yếu đó để giúp cho em hoàn thiện, phát triển tốt hơn. Để nhà tuyển dụng thấy rằng đây là không phải là vấn đề cố hữu của ứng viên. Mà họ đang phỏng vấn kia mà họ đang đang gì ạ? Dần hoàn thành và thay đổi được cái điểm yếu đó để giúp cho họ hoàn thiện tốt hơn. Nhá đông lấy ví dụ như là dạ, thưa anh là điểm yếu của em là chưa thực sự tự tin lắm. Cái khả năng thuyết trình của em chưa được tốt lắm. Do đó thì em đã mất đi khá nhiều cái cơ hội cũng như là cái việc truyền tải thông tin của em đến với những người khác đến với cấp trên. Đối với đồng nghiệp, bạn bè, thầy cô hay là bất kỳ một người nào, nó chưa thực sự hiệu quả. Tuy nhiên, hiện tại em đang theo học các khóa kỹ năng thuyết trình của một cái trường doanh nhân, ví dụ như là. ABCDYZ nào đó hoặc là em đang học online và em đang dần dần thay đổi bản thân một cách tốt hơn để chứng minh cho mọi người thấy rằng khả năng của em nó không chỉ giới hạn bởi cái điểm yếu của em, đó là khả năng thuyết trình và như anh chị thấy là em cũng đã có cái sự thay đổi và tự tin hơn trong cái buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Như vậy, nó sẽ giúp cho nhà tuyển dụng thấy rằng yên tâm hơn ở các bạn chứ các bạn nếu như các bạn không thay đổi được thì nó sẽ trở thành cái bản chất cố hữu của các bạn và nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng là lo đúng không? Ví dụ như là một vị trí tuyển dụng làm đông, chẳng hạn cần phải một người có khả năng thuyết trình, tự tin, giao tiếp trước đám đông để có thể làm nét booking được. Chẳng hạn, để có thể chia sẻ, giới thiệu về công ty để có thể giới thiệu về cơ hội việc làm đúng không ạ? Để tạo nên một cái thương hiệu nhà tuyển dụng tốt hơn mà bạn đó lại không có khả năng thuyết trình và lại không có sự thay
đổi gì trong tương lai thì đương nhiên là khi phỏng vấn tuyển dụng đông sẽ cảm thấy khá là lo lắng cho cái vấn đề này. Các bạn nhớ lưu ý giúp đông như vậy à? Chốt lại vấn đề của chúng ta đối với câu hỏi về điểm yếu thứ nhất là trả lời về điểm yếu và điểm yếu này. Có thể thay đổi được ở trong tương lai và nó sẽ không phải là khuyết điểm là yếu điểm đúng không ạ? Nó là cái phải dùng từ gì nhở? Nó là một cái rất là là là gọi là huyệt điểm của các bạn rất là nguy hiểm. Các bạn nhá cái thứ 2 nữa đó là gì? Bạn có điểm yếu nhưng bạn đang dần dần thay đổi được thay đổi được trong tương lai các bạn nhé. Thay đổi được nó dần dần và bạn đã khắc phục nó để hoàn thiện bản thân mình một cách tốt nhất. Như vậy là gì? Chúng ta sẽ hoàn thành được cái câu trả lời này một cách êm đẹp nhất các bạn nhé. Như vậy là đông đã hoàn thành xong video này, các bạn thấy video này như thế nào nếu nó có sự hữu ích dành cho các bạn? Đừng quên tặng ông một like nhá, hãy đăng ký kênh và nhấn chuông để nhận được cái thông báo mới nhất khi kênh có các video tiếp theo trong tương lai tới đây. Cảm ơn tất cả các bạn đã theo dõi kênh duy đông channel. Cảm ơn tất cả các bạn đã ủng hộ đông trong quá trình làm việc và chia sẻ các cái giá trị hữu ích cốt lõi của một người làm tuyển dụng cho các bạn ứng viên và xin chúc các bạn thành công hơn nữa trong tương lai.