Điểm mạnh thì đương nhiên là chúng ta dễ nói hơn, nhưng nói cái gì mới là quan trọng các bạn nhá nhớ.
Done Recognizing Speech Xin chào các bạn chào mừng các bạn quay trở lại các bạn thân mến thì trong video trước, đông đã chia sẻ tới các bạn. Đó là câu hỏi liên quan đến điểm yếu của bạn trong buổi phỏng vấn là gì? Vậy thì video này đông sẽ chia sẻ một câu hỏi hoàn toàn ngược lại, đó là điểm mạnh của bạn là gì thì nhắc đến điểm yếu, dường như ai đó cũng sẽ là lo hơn. Bởi vì dù sao điểm yếu cũng chính là điểm- của chúng ta. Trước mắt nhà tuyển dụng và nó sẽ khó nói hơn, rất là nhiều so với điểm mạnh là 0, 5 điểm mạnh thì đương nhiên là chúng ta dễ nói hơn, nhưng nói cái gì mới là quan trọng, các bạn nhá ở đây điểm mạnh các bạn phải đưa ra những điểm mạnh mà có lợi cho bản thân của các bạn này. Nó lợi có ích cho xã hội và đặc biệt đó là gì, có lợi cho cái vị trí tuyển dụng đó thì mới là điểm mạnh mà chúng ta đưa ra. Do đó thì vẫn một câu nói quen thuộc thôi, không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại không phải là điểm mạnh mà chúng ta xâu ra. Nó cũng phù hợp với vị trí tuyển dụng kia đúng không ạ? Không phải cái vị trí nào. Nó cũng yêu cầu cái điểm mạnh đó nó cần cái điểm mạnh đó. Do đó thì chúng ta nhấn mạnh ở đây đó là yếu tố phù hợp các bạn nhé. Và đây thì đông đã chuẩn bị sẳn những cái điểm mạnh mà chúng ta có thể liệt kê vào để chúng ta dễ dàng lựa chọn cho nó phù hợp hơn với bản thân chúng ta, ví dụ như là. Ờ, điểm mạnh của chúng ta đó là sáng tạo này. Tính linh hoạt này. Sự mềm dẻo này tập trung sáng kiến, trung thực, tận tâm, chính trực, tinh thần cầu tiến, luôn học hỏi, làm việc nhóm, làm việc độc lập hay là có tuổi trẻ, sức khỏe có thể làm việc theo ca đi công tác? Vân vân như vậy là gì? Đấy là những cái điểm mạnh mà chúng ta nên đưa vào cái buổi phỏng vấn của chúng ta. Tuy nhiên là các bạn phải căn cứ vào thông báo tuyển dụng này căn cứ và yêu cầu tuyển dụng vị trí đó này, đặc điểm của công việc đó nếu như. Nhà tuyển dụng không có đề cập đến trong buổi phỏng vấn thì các bạn cũng có thể hỏi thêm hoặc là search trên Google ấy thì nó có rất nhiều các cái mô tả công việc liên quan đến một lĩnh vực ngành nghề nào đó thường là nó sẽ có cái format chung. Các bạn nhớ thì các bạn sẽ căn cứ vào đó để đưa ra. Ví dụ như đông cần tuyển một vị trí đó là gì? QC di truyền chẳng hạn, nó sẽ liên quan đến vấn đề làm k đúng không ạ? Làm đêm làm hôm ở đây, bạn nhấn mạnh là em
là người dạy à, có sức khỏe, có tuổi trẻ và dì em sẳn sàng làm ca để đáp ứng yêu cầu công việc của công ty đúng không ạ? Yêu cầu công việc của bộ phận cusi. Như vậy là gì? Điểm mạnh của bạn đã nhắm trúng cái yêu cầu của vị trí tuyển dụng đó, nó sẽ giúp cho bạn có một cái lợi thế nhất định so với các ứng viên khác, khi mà các ứng viên khác lại thích những cái công việc mang tính chất là hành chính này hay là có một cái gì đó e dè khi mà đề cập đến vấn đề làm k. Và đây chính là cái lợi thế điểm+ dành cho các bạn điểm+ thực sự. Các bạn nhớ để giúp cho các bạn có thể chiến thắng được cái câu hỏi này trong cái buổi phỏng vấn, xin chúc các bạn phỏng vấn thành công, nếu như các bạn thấy kênh của đông hữu ích đừng quên tặng ông một like cho video này. Hãy ủng hộ đông= cách đó là gì