kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại:
- Luyện giọng trước khi phỏng vấn: Hãy luyện giọng trước khi phỏng vấn để đảm bảo rằng bạn nói rõ ràng và mạch lạc. Bạn cũng có thể luyện tập trả lời các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
- Không nói quá nhiều: Khi phỏng vấn qua điện thoại, điều quan trọng là phải lắng nghe câu hỏi của nhà tuyển dụng và trả lời ngắn gọn, súc tích. Tránh nói quá nhiều hoặc lan man, vì điều này có thể khiến bạn mất đi sự tập trung của nhà tuyển dụng.
- Lựa chọn trang phục phù hợp: Mặc dù bạn không thể nhìn thấy nhà tuyển dụng, nhưng bạn vẫn nên lựa chọn trang phục phù hợp cho cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin và chuyên nghiệp hơn.
- Không nhìn vào gương: Khi phỏng vấn qua điện thoại, điều quan trọng là không nhìn vào gương. Điều này có thể khiến bạn mất tập trung và ảnh hưởng đến giọng nói của bạn.
- Đăng ký thời điểm phỏng vấn thích hợp: Trước khi đăng ký thời gian phỏng vấn, hãy đảm bảo rằng bạn có một không gian yên tĩnh và thoải mái để trò chuyện. Bạn cũng nên kiểm tra lại điện thoại của mình để đảm bảo rằng nó có đủ pin.
- Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn trước 3 ngày: Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng nên chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
- Gửi lời cảm ơn: Sau khi phỏng vấn, hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Điều này sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với họ và cũng giúp bạn ghi điểm trong mắt họ.
Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn qua điện thoại:
- Hãy giới thiệu bản thân về mình?
- Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
- Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến vị trí này?
- Điều gì khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác?
- Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?
Khi trả lời các câu hỏi này, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một ứng viên có thể đáp ứng được nhu cầu của công ty. Hãy tập trung vào việc thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và sự nhiệt huyết của bạn đối với vị trí này.
Hy vọng những kinh nghiệm này sẽ giúp bạn có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại thành công.