-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Chief Marketing Officer
Published date: 2026/07/02
- Location: Bà Rịa - Vũng Tàu, vietnam
Job Description: Chief Marketing Officer (CMO)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư Trưởng của Sự Tăng trưởng" – vị trí Chief Marketing Officer (CMO) / Giám đốc Marketing. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các chiến dịch quảng cáo, mà là mắt xích chiến lược tối quan trọng, người định hình và dẫn dắt câu chuyện thương hiệu của doanh nghiệp vươn tầm quốc tế và thống lĩnh thị trường nội địa. Trong kỷ nguyên số hóa và cạnh tranh không ngừng, CMO đóng vai trò là cầu nối hoàn hảo giữa nghệ thuật sáng tạo và khoa học dữ liệu, chuyển hóa các thông điệp truyền thông thành giá trị doanh thu thực tế và lòng trung thành bền vững của khách hàng.
Với tư cách là CMO, bạn sẽ là người định hướng tầm nhìn dài hạn, thiết kế chiến lược tiếp thị đa kênh (Omnichannel), và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng ở mọi điểm chạm. Bạn sở hữu tư duy của một doanh nhân thực thụ: nhạy bén với cơ hội thị trường, quyết đoán dựa trên số liệu thực tế (Data-driven decision making), và có khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ để xây dựng một đội ngũ marketing tinh nhuệ, sáng tạo và gắn kết. Sự kết hợp giữa khả năng thấu hiểu sâu sắc hành vi người tiêu dùng, tư duy tài chính sắc bén để tối ưu hóa chỉ số ROI, cùng năng lực ứng dụng công nghệ tiếp thị hiện đại (MarTech) chính là những giá trị cốt lõi bạn sẽ mang lại cho tổ chức của chúng tôi. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo bản lĩnh, sẵn sàng đối mặt với những thách thức lớn để tạo nên những bước ngoặt lịch sử cho thương hiệu, chúng tôi vô cùng chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định và Thực thi Chiến lược Marketing Tổng thể
* Thiết lập Tầm nhìn Tiếp thị: Nghiên cứu, xây dựng và triển khai chiến lược Marketing trung và dài hạn (1 năm, 3 năm, 5 năm) đồng bộ với mục tiêu kinh doanh tổng thể và tầm nhìn phát triển của Tập đoàn.
* Phân tích Thị trường & Đối thủ: Chủ trì các hoạt động nghiên cứu thị trường chuyên sâu, phân tích xu hướng tiêu dùng, dự báo biến động ngành và đánh giá chi tiết chiến thuật của các đối thủ cạnh tranh trực tiếp/gián tiếp nhằm tìm kiếm "đại dương xanh" cho doanh nghiệp.
* Định vị Phân khúc Khách hàng: Xác định chân dung khách hàng mục tiêu (Buyer Personas), phân khúc thị trường tối ưu, và xây dựng đề xuất giá trị độc nhất (Unique Value Proposition - UVP) cho từng dòng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
* Chiến lược GTM (Go-To-Market): Thiết kế và trực tiếp chỉ đạo các chiến dịch tung sản phẩm mới ra thị trường, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa bộ phận Nghiên cứu & Phát triển (R&D), Bộ phận Sản phẩm, Bộ phận Kinh doanh (Sales) và Bộ phận Marketing.
2. Quản trị và Phát triển Giá trị Thương hiệu (Brand Equity)
* Định hình Bản sắc Thương hiệu: Giám sát và bảo vệ nhất quán hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Identity), tôn chỉ hành động, giọng điệu thương hiệu (Brand Voice) trên tất cả các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến.
* Tăng trưởng Sức khỏe Thương hiệu: Theo dõi, đánh giá và nâng cao các chỉ số sức khỏe thương hiệu (Brand Health Metrics) bao gồm độ nhận biết thương hiệu (Brand Awareness), mức độ yêu thích thương hiệu (Brand Preference), và sự gắn kết thương hiệu (Brand Engagement).
* Quan hệ Công chúng (PR) & Đối ngoại: Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các cơ quan thông tấn, báo chí, các nhà ảnh hưởng (KOLs/KOCs), đối tác chiến lược và cộng đồng. Đại diện cho công ty phát ngôn truyền thông khi có yêu cầu.
* Quản trị Khủng hoảng Truyền thông: Thiết lập quy trình phòng ngừa và trực tiếp chỉ đạo xử lý các sự cố truyền thông, bảo vệ uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp trước công chúng và pháp luật.
3. Thúc đẩy Performance Marketing và Tăng trưởng Doanh thu (Growth Marketing)
* Tối ưu hóa Phễu Chuyển đổi: Thiết kế và vận hành hệ thống phễu tiếp thị từ giai đoạn nhận biết (Awareness), cân nhắc (Consideration), chuyển đổi (Conversion) cho đến giữ chân khách hàng (Retention) và giới thiệu (Referral).
* Quản lý Tiếp thị Kỹ thuật số (Digital Marketing): Giám sát hiệu quả hoạt động của các kênh Digital bao gồm SEO/SEM, Paid Ads (Facebook, Google, TikTok, LinkedIn Ads), Social Media Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing để đảm bảo lượng truy cập chất lượng và tỷ lệ chuyển đổi cao.
* Quản trị Dữ liệu & Công nghệ Tiếp thị (MarTech): Định hướng việc ứng dụng hệ thống công nghệ tiếp thị hiện đại như CRM (Salesforce, HubSpot), CDP (Customer Data Platform), các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics 4, PowerBI, Tableau) để cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng và tối ưu hóa chi phí chuyển đổi (CAC - Customer Acquisition Cost).
* Tăng trưởng Giá trị Vòng đời Khách hàng (LTV): Phối hợp với bộ phận Chăm sóc Khách hàng và Vận hành để triển khai các chương trình khách hàng thân thiết (Loyalty Programs), chiến dịch bán thêm (Upsell) và bán chéo (Cross-sell) nhằm gia tăng LTV của khách hàng.
4. Quản lý Ngân sách và Đo lường Hiệu quả Tài chính (ROI)
* Phân bổ Ngân sách: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phân bổ và quản lý ngân sách Marketing hàng năm và hàng quý trị giá hàng triệu USD. Đảm bảo nguồn ngân sách được đầu tư hiệu quả nhất giữa các hoạt động xây dựng thương hiệu (Brand Building) và tiếp thị tạo doanh số (Performance Marketing).
* Tối ưu hóa Chỉ số Hiệu suất: Thiết lập, đo lường và chịu trách nhiệm cao nhất về các chỉ số hiệu suất cốt lõi (KPIs/OKRs) của phòng Marketing như: CAC, LTV, ROI (Return on Investment), ROAS (Return on Ad Spend), CPL (Cost per Lead), Conversion Rate (CR), Share of Voice (SOV).
* Báo cáo Tài chính Marketing: Định kỳ báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách, doanh thu mang lại từ các hoạt động Marketing trực tiếp lên Hội đồng Quản trị (BOD) và Giám đốc Điều hành (CEO), đưa ra các đề xuất điều chỉnh chiến lược kịp thời dựa trên dữ liệu tài chính.
5. Lãnh đạo, Tái cấu trúc và Phát triển Nguồn nhân lực Marketing
* Xây dựng Sơ đồ Tổ chức: Thiết kế bộ máy nhân sự phòng Marketing tinh gọn, chuyên nghiệp và linh hoạt, bao gồm các mảng: Creative & Content, Brand Management, Performance Marketing/Growth, PR & Communications, Trade Marketing và Market Research.
* Đào tạo & Phát triển Đội ngũ: Trực tiếp dẫn dắt, cố vấn (mentoring) và đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng mềm cho các cấp quản lý trung gian (Marketing Managers, Brand Managers, Art Directors...).
* Nuôi dưỡng Văn hóa Đổi mới: Kiến tạo môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, khuyến khích các ý tưởng đột phá, thử nghiệm công nghệ mới (như ứng dụng Generative AI trong sáng tạo nội dung, tự động hóa quy trình tiếp thị) và văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu thực chứng.
* Đánh giá Hiệu suất Nhân sự: Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) minh bạch, công bằng; thực hiện đánh giá định kỳ và thiết lập lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng nhân sự trong bộ phận.
6. Đồng hành Phát triển Sản phẩm và Thương mại (Trade Marketing)
* Tối ưu hóa Điểm bán (Trade Marketing): Chỉ đạo việc xây dựng hình ảnh thương hiệu tại điểm bán (kênh phân phối truyền thống GT và hiện đại MT), thiết kế các chương trình kích cầu mua sắm, quản lý vật phẩm quảng cáo (POSM) để hỗ trợ tối đa cho đội ngũ kinh doanh (Sales).
* Phát triển Sản phẩm Mới: Cung cấp thông tin phản hồi từ thị trường và người tiêu dùng cho bộ phận R&D để cải tiến sản phẩm hiện tại, phát triển các tính năng mới hoặc đóng gói các gói dịch vụ phù hợp hơn với thị hiếu khách hàng.
* Chiến lược Giá bán (Pricing Strategy): Phối hợp với Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Kinh doanh (CCO) để xác định chiến lược giá bán tối ưu cho từng dòng sản phẩm nhằm cân bằng giữa biên lợi nhuận kỳ vọng và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm Làm việc
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên các ứng viên sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế uy tín về Marketing (CIM, AMA, Digital Marketing Institute).
* Thâm niên Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Marketing (CMO), Giám đốc Tiếp thị Toàn quốc (National Marketing Director), hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn, tập đoàn đa quốc gia hoặc các Agency hàng đầu.
* Thành tựu Chứng minh: Có lịch sử chứng minh năng lực dẫn dắt thành công các chiến dịch thương hiệu lớn mang tầm quốc gia/quốc tế, hoặc có kinh nghiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu đột phá (Scale-up) cho doanh nghiệp thông qua các chiến lược tiếp thị số hóa và Performance Marketing.
2. Kỹ năng Chuyên môn sâu (Hard Skills)
* Tư duy Chiến lược & Phân tích: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của doanh nghiệp, liên kết mục tiêu tiếp thị với mục tiêu tài chính và vận hành toàn hệ thống. Kỹ năng phân tích số liệu tài chính, phân tích thị trường cực kỳ sắc bén.
* Am hiểu sâu sắc về MarTech & Data Analytics: Sử dụng thành thạo và có khả năng thiết lập hệ thống công nghệ tiếp thị phức tạp bao gồm các nền tảng CRM, CDP, Marketing Automation, Web/App Analytics. Có tư duy phân tích dữ liệu lớn để trích xuất các insight có giá trị (Actionable Insights).
* Năng lực Sáng tạo & Định hướng Thẩm mỹ: Sở hữu gu thẩm mỹ cao, nhạy cảm với ngôn ngữ hình ảnh, nghệ thuật kể chuyện (Storytelling) và khả năng đánh giá tính khả thi, độ độc đáo của các ý tưởng sáng tạo lớn (Big Ideas).
* Quản trị Thương hiệu Đa nền tảng: Nắm vững các nguyên lý hiện đại về định vị thương hiệu, quản trị tài sản thương hiệu, kiến trúc thương hiệu và tích hợp truyền thông đa phương tiện IMC (Integrated Marketing Communications).
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (cả 4 kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết) ở trình độ làm việc quốc tế và thuyết trình trước Hội đồng Quản trị nước ngoài. Biết thêm ngôn ngữ thứ ba là một lợi thế lớn.
3. Kỹ năng Quản lý & Kỹ năng Mềm (Soft Skills)
* Năng lực Lãnh đạo Kiệt xuất: Khả năng truyền cảm hứng, thu phục lòng người, tạo dựng tầm nhìn chung và quy tụ những nhân tài xuất sắc trong ngành về làm việc cho doanh nghiệp.
* Trí tuệ Cảm xúc (EQ) cao: Nhạy bén trong việc thấu hiểu tâm lý nhân viên, thấu cảm với khách hàng, có khả năng giải quyết xung đột nội bộ và tạo dựng mối quan hệ làm việc hài hòa giữa các phòng ban (Cross-functional Collaboration).
* Kỹ năng Thuyết trình & Thuyết phục: Khả năng trình bày các kế hoạch tiếp thị phức tạp một cách mạch lạc, cuốn hút và thuyết phục hoàn toàn các nhà đầu tư, đối tác chiến lược và Ban lãnh đạo cấp cao.
* Khả năng Thích ứng nhanh (Agility): Tư duy linh hoạt, sẵn sàng thay đổi và thử nghiệm cái mới trong bối cảnh thị trường biến động liên tục và công nghệ thay đổi từng ngày.
* Khả năng Chịu áp lực cao: Bản lĩnh vững vàng trước các áp lực về doanh số, áp lực từ đối thủ cạnh tranh, ngân sách hạn hẹp hoặc khi đối mặt với khủng hoảng truyền thông bất ngờ.
4. Phẩm chất Cá nhân
* Tư duy Hướng đến Kết quả (Result-oriented): Luôn lấy hiệu quả công việc làm thước đo tối cao cho mọi hành động và chiến dịch tiếp thị.
* Khách quan và Trung thực: Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế và đạo đức nghề nghiệp, không thiên vị hay định kiến cá nhân.
* Đam mê học hỏi trọn đời (Lifelong Learning): Luôn chủ động cập nhật các xu hướng tiếp thị mới nhất trên thế giới, từ trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) đến các mô hình kinh doanh mới.
* Tinh thần Trách nhiệm Cao độ (Ownership): Sẵn sàng đứng mũi chịu sào, chịu trách nhiệm hoàn toàn về sự thành bại của các chiến dịch Marketing và sự phát triển của đội ngũ dưới quyền.
---
Quyền lợi
* Chính sách Thu nhập Cấp Cao: Mức lương gộp (Base Salary) cực kỳ cạnh tranh trên thị trường, thỏa thuận tương xứng với năng lực và tầm ảnh hưởng của ứng viên (dao động từ $5,000 - $10,000++/tháng hoặc hơn).
* Chương trình Thưởng Hiệu quả (Performance Bonus): Thưởng quý, thưởng năm dựa trên kết quả đạt được so với KPIs tài chính và thương hiệu của Tập đoàn (hệ thống thưởng không giới hạn trần, tỷ lệ phần trăm theo doanh thu mang lại).
* Cơ hội Sở hữu Cổ phần (ESOP): Xem xét cấp cổ phiếu thưởng hoặc quyền mua cổ phiếu ưu đãi (ESOP) dành riêng cho cấp nhân sự chủ chốt (C-level), gắn kết lợi ích dài hạn của CMO với sự thịnh vượng của doanh nghiệp.
* Phúc lợi Sức khỏe Toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe quốc tế cao cấp (Premium Health Insurance) dành riêng cho nhân sự cấp cao và người thân trong gia đình. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế.
* Công cụ và Điều kiện Làm việc Đẳng cấp: Trang bị laptop đời mới nhất (MacBook Pro/Dell XPS), điện thoại làm việc cao cấp, xe hơi đưa đón khi đi công tác hoặc trợ cấp xăng xe, đi lại hàng tháng. Phòng làm việc riêng hiện đại, đầy đủ tiện nghi.
* Quyền tự chủ Cao độ (Autonomy): Toàn quyền quyết định cơ cấu nhân sự phòng Marketing, lựa chọn đối tác Agency chiến lược và phân bổ ngân sách tiếp thị được duyệt nhằm đạt mục tiêu cam kết.
* Phát triển Bản thân Không giới hạn: Cơ hội tham gia các hội nghị tiếp thị quốc tế lớn (Cannes Lions, AdAsia, Web Summit...) bằng ngân sách của công ty. Gặp gỡ và làm việc trực tiếp với các chuyên gia hàng đầu thế giới.
* Môi trường Làm việc Nhân văn & Độc đáo: Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo, đa dạng và bình đẳng. Văn phòng làm việc hiện đại, khơi nguồn cảm hứng nghệ thuật, thời gian làm việc linh hoạt (Flexible working hours).
* Du lịch & Nghỉ dưỡng Xứng tầm: Các chuyến nghỉ dưỡng thường niên tiêu chuẩn 5 sao cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn tại các resort cao cấp trong và ngoài nước. Chế độ nghỉ phép năm lên đến 15 - 18 ngày làm việc/năm.
---
Tags
Giám đốc Marketing, CMO tuyển dụng, Chief Marketing Officer, Giám đốc tiếp thị, Quản trị thương hiệu cấp cao, Tuyển dụng CMO Hà Nội, Tuyển dụng CMO TP.HCM, Lãnh đạo Marketing, Việc làm C-level, Chiến lược gia thương hiệu, Performance Marketing Director, Growth Marketing, Quản trị MarTech, Hoạch định ngân sách Marketing, Truyền thông thương hiệu, Giám đốc truyền thông đối ngoại, CMO lương cao, Việc làm Executive Marketing, Head of Marketing, Giám đốc sáng tạo thương hiệu.
---
Từ khoá tìm kiếm
* Tuyển dụng Giám đốc Marketing (CMO) lương cao
* Việc làm Chief Marketing Officer toàn thời gian
* Tìm việc Giám đốc tiếp thị cấp cao TP.HCM
* Tuyển dụng Head of Marketing tập đoàn lớn
* Job Description Chief Marketing Officer Việt Nam
* Mô tả công việc Giám đốc Marketing chi tiết
* CMO recruitment Vietnam 2024
* Tìm việc làm quản lý cấp cao Marketing
* Giám đốc thương hiệu và truyền thông tuyển dụng
* Tuyển dụng CMO có ESOP thưởng doanh số
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Giám đốc marketing (CMO)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC MARKETING (CHIEF MARKETING OFFICER - CMO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng" cho sự tăng trưởng và định vị thương hiệu – vị trí Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer - CMO). Bạn là mắt xích...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Chief Financial OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH (CHIEF FINANCIAL OFFICER - CFO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng tài chính" – vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) xuất sắc để dẫn dắt, định hình và bảo vệ sức mạnh tài chính của doanh nghi...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Giám đốc tài chính (CFO)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng Tài chính" – vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) chiến lược và nhạy bén. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số, mà là người định hình tương lai phát triển bền v...