-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Chuyên gia phân tích kinh doanh
Published date: 2026/07/02
- Location: Bà Rịa - Vũng Tàu, vietnam
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN GIA PHÂN TÍCH KINH DOANH (BUSINESS ANALYST)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia giải mã" – vị trí Chuyên gia Phân tích Kinh doanh (Business Analyst - BA). Bạn chính là cầu nối chiến lược, dịch chuyển những ý tưởng, nhu cầu kinh doanh phức tạp của doanh nghiệp thành các giải pháp công nghệ và quy trình tối ưu, khả thi. Sự nhạy bén trong tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu chuyên sâu và sự thấu hiểu tường tận về vận hành chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại cho tổ chức.
Tại vị trí này, bạn không chỉ đơn thuần là người ghi chép yêu cầu, mà là một "kiến trúc sư giải pháp" thực thụ. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các cấp lãnh đạo, các phòng ban nghiệp vụ (Khối Kinh doanh, Vận hành, Tài chính, Chăm sóc khách hàng) và đội ngũ phát triển công nghệ (IT/Software Engineers) để định hình và tối ưu hóa các sản phẩm số, hệ thống thông tin quản lý. Nếu bạn là một người đam mê giải quyết các bài toán hóc búa, yêu thích việc biến dữ liệu thô thành các quyết định có giá trị và muốn khẳng định bản thân trong một môi trường đổi mới sáng tạo liên tục, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Thu thập và Khơi gợi Yêu cầu (Requirements Elicitation)
* Chủ động khảo sát và nghiên cứu: Tổ chức các buổi làm việc (workshops), phỏng vấn chuyên sâu (interviews), khảo sát (surveys) và quan sát trực tiếp quy trình làm việc của các phòng ban nghiệp vụ (stakeholders) để khai thác các nhu cầu thực tế, các điểm nghẽn (pain points) và cơ hội cải tiến.
* Định hình kỳ vọng: Đóng vai trò là người tư vấn phản biện, giúp các phòng ban làm rõ mục tiêu thực sự đằng sau các yêu cầu tính năng, tránh việc phát triển các tính năng dư thừa không mang lại giá trị thực tế.
* Nghiên cứu thị trường và đối thủ: Phân tích các xu hướng công nghệ mới, giải pháp của đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho ban giám đốc về các tính năng vượt trội cần tích hợp vào hệ thống của công ty.
2. Phân tích, Thiết kế và Chuẩn hóa Yêu cầu (Requirements Analysis & Modeling)
* Xây dựng tài liệu nghiệp vụ: Chịu trách nhiệm biên soạn các tài liệu đặc tả yêu cầu chi tiết bao gồm: Tài liệu yêu cầu kinh doanh (BRD - Business Requirements Document), Tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống (SRS - System Requirement Specification), Danh sách tính năng (Product Backlog/Feature List).
* Trực quan hóa quy trình: Sử dụng các ngôn ngữ mô hình hóa tiêu chuẩn như BPMN 2.0, UML để vẽ sơ đồ quy trình nghiệp vụ hiện tại (As-Is) và quy trình mong muốn (To-Be), sơ đồ dòng chảy dữ liệu (Data Flow Diagrams), sơ đồ thực thể mối quan hệ (ERD).
* Thiết kế trải nghiệm người dùng sơ bộ (Wireframing/Prototyping): Xây dựng các bản phác thảo giao diện trực quan (Wireframes, Mockups) và luồng đi của người dùng (User Flows) bằng các công cụ chuyên dụng (Figma, Axure RP, Balsamiq) để giúp các bên liên quan dễ dàng hình dung giải pháp trước khi lập trình.
3. Quản lý, Truyền thông và Đánh giá Ưu tiên (Requirements Management & Communication)
* Làm việc với đội ngũ kỹ thuật: Giải thích, làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ cho đội ngũ lập trình viên (Developers), kỹ sư hệ thống (System Architects) và kiểm thử viên (QC/Tester). Đảm bảo toàn bộ đội ngũ phát triển hiểu đúng, đủ và đồng nhất về mục tiêu sản phẩm.
* Quản lý sự thay đổi (Change Management): Tiếp nhận, đánh giá tác động (Impact Analysis) của các yêu cầu thay đổi phát sinh trong quá trình triển khai dự án. Đề xuất phương án xử lý tối ưu lên Ban dự án và quản lý lộ trình thay đổi của sản phẩm.
* Đánh giá độ ưu tiên: Áp dụng các kỹ thuật như MoSCoW (Must-have, Should-have, Could-have, Wont-have) hoặc ma trận giá trị/chi phí để sắp xếp thứ tự ưu tiên phát triển cho các tính năng trong Product Backlog, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và thời gian bàn giao (Time-to-market).
4. Tối ưu hóa và Cải tiến Quy trình Kinh doanh (Business Process Re-engineering)
* Phân tích hiệu năng hệ thống: Thường xuyên đánh giá hiệu quả vận hành của các hệ thống hiện tại (ERP, CRM, Core-system) nhằm phát hiện các rủi ro, sự lãng phí hoặc các bước thủ công rườm rà.
* Đề xuất tự động hóa: Thiết kế các phương án tự động hóa quy trình (RPA, tích hợp API giữa các hệ thống) giúp giảm thiểu sai sót do con người, rút ngắn thời gian xử lý công việc và tối ưu hóa chi phí vận hành cho doanh nghiệp.
5. Hỗ trợ Kiểm thử và Triển khai Sản phẩm (Testing, UAT & Deployment)
* Xác định tiêu chí nghiệm thu (Acceptance Criteria): Phối hợp với đội ngũ kiểm thử (QC) để xây dựng bộ kịch bản kiểm thử (Test Cases), đảm bảo bao phủ toàn bộ các luồng nghiệp vụ (Business Flows) và các trường hợp ngoại lệ (Edge Cases).
* Tổ chức nghiệm thu người dùng (UAT - User Acceptance Testing): Trực tiếp hướng dẫn, điều phối và hỗ trợ người dùng cuối (Business Users) thực hiện kiểm thử hệ thống trước khi golive. Thu nhận phản hồi, phân loại lỗi và phối hợp với IT để khắc phục nhanh chóng.
* Đào tạo và bàn giao: Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Manuals, Video Tutorials), tổ chức các buổi đào tạo (Training Sessions) cho người dùng cuối để đảm bảo hệ thống mới được tiếp nhận và vận hành trơn tru.
6. Đánh giá Hiệu quả và Báo cáo sau Triển khai (Post-Implementation Review)
* Đo lường chỉ số hiệu năng (KPIs/Metrics): Thiết lập và theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả của hệ thống/tính năng mới sau khi đưa vào vận hành (tỷ lệ chuyển đổi, thời gian xử lý quy trình, mức độ hài lòng của người dùng).
* Báo cáo phân tích định kỳ: Cung cấp các báo cáo phân tích dữ liệu, đánh giá mức độ đạt được so với mục tiêu ban đầu đề ra trong đề án kinh doanh (Business Case) và đề xuất các hành động cải tiến liên tục (Continuous Improvement).
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế đối ngoại hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Business Analyst, System Analyst hoặc Product Owner trong các dự án phát triển phần mềm, chuyển đổi số hoặc triển khai hệ thống doanh nghiệp (ERP, CRM, Core-banking, E-commerce, v.v.).
* Có kinh nghiệm thực tế trong các dự án phát triển theo mô hình Agile/Scrum hoặc Waterfall là một lợi thế lớn.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Bán lẻ (Retail), Logistics hoặc các công ty công nghệ (Software House).
Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
* Tư duy mô hình hóa dữ liệu và quy trình: Sử dụng thành thạo các công cụ vẽ sơ đồ và thiết kế luồng như: Microsoft Visio, Draw.io, Lucidchart, Bizagi Process Modeler, Enterprise Architect.
* Sử dụng công cụ thiết kế UI/UX sơ bộ: Thành thạo Figma, Axure RP, Balsamiq để xây dựng Mockups/Wireframes nhanh chóng.
* Kỹ năng truy vấn và phân tích dữ liệu:
* Có khả năng viết các câu lệnh truy vấn dữ liệu từ cơ bản đến nâng cao bằng SQL (MSSQL, MySQL, Oracle) để tự phục vụ công tác phân tích và kiểm chứng dữ liệu.
* Biết sử dụng các công cụ Business Intelligence (Power BI, Tableau) hoặc phân tích dữ liệu (Python, R, Excel Advanced) là điểm cộng lớn.
* Quản lý dự án & Công cụ hỗ trợ: Sử dụng thành thạo Jira, Confluence, Trello để quản lý tiến độ yêu cầu, viết User Stories và quản lý tài liệu dự án.
* Hiểu biết kỹ thuật: Có kiến thức cơ bản về kiến trúc hệ thống (Monolithic, Microservices), cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL), các phương thức tích hợp hệ thống (API, RESTful Web Services, SOAP, ESB).
* Chứng chỉ nghề nghiệp chuyên môn: Sở hữu một trong các chứng chỉ quốc tế sau là lợi thế vượt trội: IIBA-CCBA, IIBA-CBAP, PMI-PBA, Scrum Product Owner (CSPO).
Kỹ năng mềm (Soft Skills)
* Giao tiếp và Truyền thông (Communication & Interpersonal Skills): Khả năng truyền đạt xuất sắc, diễn giải lưu loát các vấn đề kỹ thuật phức tạp thành ngôn ngữ kinh doanh dễ hiểu cho stakeholders và ngược lại.
* Phân tích và Giải quyết Vấn đề (Analytical & Problem-Solving): Tư duy logic nhạy bén, khả năng phân tích đa chiều để bóc tách các vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp thực tế, tối ưu về mặt chi phí và công nghệ.
* Thương lượng và Thuyết phục (Negotiation & Stakeholder Management): Kỹ năng đàm phán xuất sắc để quản lý các xung đột về mặt lợi ích và yêu cầu giữa các phòng ban khác nhau, hướng các bên tới một giải pháp thống nhất.
* Làm việc nhóm và Độc lập: Có khả năng tự định hướng công việc, quản lý thời gian cá nhân tốt trong môi trường áp lực cao, đồng thời phối hợp ăn ý với các nhóm đa chức năng (Cross-functional teams).
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) đáp ứng tốt việc đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, viết tài liệu đặc tả (SRS/BRD) bằng tiếng Anh và làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc đối tác nước ngoài.
Phẩm chất cá nhân
* Sự tỉ mỉ và cẩn trọng: Chi tiết trong từng dòng đặc tả, từng luồng nghiệp vụ nhằm hạn chế tối đa các lỗi thiết kế hệ thống có thể gây tổn thất về mặt chi phí lập trình lại.
* Tinh thần học hỏi liên tục (Continuous Learning): Chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ mới, các phương pháp phân tích nghiệp vụ hiện đại để áp dụng vào thực tế công việc.
* Sự kiên nhẫn và đồng cảm: Biết lắng nghe và đặt mình vào vị trí của người dùng cuối để thấu hiểu sâu sắc những khó khăn họ gặp phải, từ đó thiết kế giải pháp mang tính nhân văn và hiệu quả thực tế.
* Khả năng thích ứng cao (Adaptability): Giữ thái độ tích cực và linh hoạt trước các thay đổi liên tục của thị trường, công nghệ và yêu cầu kinh doanh của doanh nghiệp.
---
Quyền lợi
* Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng:
* Mức lương cứng hấp dẫn (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên), cạnh tranh hàng đầu trên thị trường.
* Lương tháng 13 đảm bảo, thưởng hiệu quả công việc (Performance Bonus) theo dự án và kết quả kinh doanh định kỳ của Công ty.
* Xét tăng lương định kỳ định kỳ 1-2 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá KPI rõ ràng, minh bạch.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện:
* Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của Luật Lao động ngay sau khi hoàn thành thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Chăm sóc sức khỏe nội trú/ngoại trú) tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu dành cho nhân sự chính thức có thâm niên.
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các trung tâm y tế uy tín.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội:
* Lộ trình phát triển sự nghiệp (Career Path) rõ ràng, rộng mở: Định hướng đi sâu chuyên môn (Senior BA, Principal BA, BA Solution Architect) hoặc quản lý (BA Lead, Product Manager, Project Manager).
* Được công ty tài trợ 100% hoặc hỗ trợ kinh phí thi các chứng chỉ quốc tế uy tín (CBAP, CCBA, PMI-PBA, CSPO, PMP) nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
* Tham gia các khóa đào tạo nội bộ bài bản và các hội thảo công nghệ, chuyển đổi số hàng đầu trong và ngoài nước.
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Làm việc tại văn phòng hạng A hiện đại, tiện nghi, không gian mở khơi nguồn sáng tạo với đầy đủ khu vực giải trí (Pantry, phòng đọc sách, khu vực chơi game, cà phê miễn phí).
* Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động, cởi mở, đề cao sự tôn trọng sự khác biệt và tinh thần đồng đội (Teamwork).
* Hưởng ứng các phong trào thể thao nâng cao sức khỏe: Câu lạc bộ bóng đá, yoga, chạy bộ, v.v.
* Các hoạt động tập thể đa dạng:
* Du lịch thường niên (Company Trip) tiêu chuẩn 4-5 sao trong hoặc ngoài nước.
* Các sự kiện nội bộ hoành tráng: Team Building, Gala Dinner, Year End Party, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân và các dịp lễ tết trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, Giáng Sinh).
---
Tags
Nhân viên phân tích nghiệp vụ, Chuyên gia phân tích kinh doanh, Business Analyst tuyển dụng, Việc làm IT BA, Tuyển dụng BA Hà Nội, Phân tích nghiệp vụ phần mềm, System Analyst, Product Owner, Lập tài liệu SRS BRD, Tư vấn giải pháp chuyển đổi số, Quản lý yêu cầu hệ thống.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng Business Analyst, Việc làm BA Senior, Tuyển dụng IT BA TP.HCM, Phân tích nghiệp vụ hệ thống, Chuyên viên phân tích quy trình kinh doanh, Business Process Analyst, BPMN UML Wireframe tools, Thiết kế giải pháp phần mềm, Agile Scrum Business Analyst, Chuyên viên BA trung cấp, Chuyên viên tư vấn giải pháp ERP CRM.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Business ConsultantTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: BUSINESS CONSULTANT (CHUYÊN GIA TƯ VẤN DOANH NGHIỆP) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" và "Bác sĩ chẩn đoán doanh nghiệp" – vị trí Business Consultant (Chuyên gia Tư vấn Doanh nghiệp). Trong bối cản...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Tư vấn quản trị kinh doanhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN QUẢN TRỊ KINH DOANH (SENIOR BUSINESS MANAGEMENT CONSULTANT) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư chiến lược" – vị trí Chuyên viên Tư vấn Quản trị Kinh doanh. Bạn không chỉ đơn thuần l...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Fund ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Fund Manager (Giám đốc Quản lý Quỹ Đầu tư) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng tài chính" – vị trí Giám đốc Quản lý Quỹ Đầu tư (Fund Manager) xuất sắc và bản lĩnh. Bạn sẽ là người cầm lái tối cao, chịu trác...