-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Giám đốc vận hành (COO)
Published date: 2026/07/02
- Location: Bà Rịa - Vũng Tàu, vietnam
Job Description: Giám đốc Vận hành (COO - Chief Operating Officer)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng" cho hệ thống vận hành của doanh nghiệp – vị trí Giám đốc Vận hành (COO). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý quy trình, mà là người hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc (CEO) thành những kết quả kinh doanh thực tế, đột phá và bền vững. Với vai trò là COO, bạn chính là "trái tim" kết nối các phòng ban, tối ưu hóa chuỗi giá trị nội bộ, từ nhân sự, tài chính, sản xuất, công nghệ cho đến dịch vụ khách hàng.
Sự nhạy bén trong kinh doanh, tư duy hệ thống sắc bén, khả năng quản trị tài chính vận hành và năng lực lãnh đạo truyền cảm hứng chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo xuất sắc, có tư duy thực thi mạnh mẽ, đam mê tối ưu hóa hiệu suất và mong muốn dẫn dắt tổ chức vượt qua những giới hạn mới trong một môi trường kinh doanh đầy biến động, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định và Triển khai Chiến lược Vận hành (Strategic Operational Planning)
* Chuyển hóa tầm nhìn: Hợp tác chặt chẽ với CEO để chuyển hóa các mục tiêu chiến lược dài hạn của công ty thành kế hoạch hành động cụ thể, các chỉ số đo lường hiệu suất cốt lõi (KPIs) và mục tiêu then chốt (OKRs) cho từng khối/phòng ban.
* Xây dựng mô hình vận hành: Thiết kế, cải tiến và chuẩn hóa mô hình vận hành tổng thể của doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính linh hoạt (Agility), khả năng mở rộng quy mô (Scalability) và sự thích ứng nhanh chóng với các thay đổi của thị trường.
* Phân bổ nguồn lực tối ưu: Quản lý và phân bổ tối ưu nguồn lực toàn công ty (bao gồm nhân lực, tài lực, công nghệ và tài sản) để phục vụ cho các chiến lược tăng trưởng ngắn hạn và dài hạn.
* Quản trị rủi ro chiến lược: Nhận diện trước các rủi ro tiềm ẩn trong chuỗi vận hành (rủi ro thị trường, pháp lý, nhân sự, chuỗi cung ứng) và thiết lập các kịch bản ứng phó khẩn cấp (Business Continuity Plan - BCP).
2. Tối ưu hóa Quy trình và Nâng cao Hiệu suất (Process Excellence & Cost Optimization)
* Tái cấu trúc quy trình: Chủ trì việc rà soát, đánh giá toàn bộ quy trình làm việc hiện tại của các phòng ban. Áp dụng các phương pháp luận tiên tiến như Lean, Six Sigma, Agile để loại bỏ các điểm nghẽn (bottlenecks), cắt giảm hao phí và rút ngắn thời gian đưa sản phẩm/dịch vụ ra thị trường (Time-to-market).
* Chuyển đổi số vận hành (Digital Transformation): Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào quản trị vận hành. Giám sát việc triển khai và tối ưu hóa các hệ thống ERP, CRM, HRM, phần mềm quản lý công việc và báo cáo tự động (Business Intelligence - BI).
* Quản trị chi phí vận hành (OPEX Control): Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí hoạt động của doanh nghiệp mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ hoặc trải nghiệm khách hàng. Thiết lập định mức chi phí và cơ chế giám sát ngân sách chặt chẽ cho từng bộ phận.
* Quản trị chuỗi cung ứng (Supply Chain Management): Giám sát các hoạt động mua hàng, kho vận, logistics và quản lý nhà cung cấp, đảm bảo tính liên tục, chất lượng dịch vụ cao nhất với chi phí tối ưu nhất.
3. Lãnh đạo, Phát triển Đội ngũ và Văn hóa Doanh nghiệp (Leadership & People Development)
* Quản trị hiệu suất: Xây dựng và duy trì một nền văn hóa làm việc hướng tới kết quả (Performance-driven culture). Thiết lập cơ chế đánh giá hiệu quả công việc công bằng, minh bạch và có tính khích lệ cao.
* Phát triển đội ngũ kế thừa: Trực tiếp đào tạo, cố vấn (coaching/mentoring) và phát triển năng lực cho đội ngũ quản lý cấp trung (Trưởng/Phó phòng, Giám đốc bộ phận). Xây dựng bản đồ lộ trình công danh và kế hoạch kế thừa cho các vị trí chủ chốt trong khối vận hành.
* Thúc đẩy hợp tác liên phòng ban (Cross-functional Synergy): Đóng vai trò là cầu nối giải quyết các xung đột lợi ích, phá vỡ tư duy cục bộ (silo) giữa các phòng ban (như Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật, Nhân sự, Tài chính) nhằm tạo ra một khối thống nhất, đồng lòng hướng tới mục tiêu chung.
* Gìn giữ và phát triển văn hóa: Gắn kết đội ngũ nhân sự với các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc an toàn, tôn trọng, đổi mới sáng tạo và không ngừng học hỏi.
4. Quản lý Tài chính Vận hành và Báo cáo (Financial Control & Reporting)
* Xây dựng ngân sách: Phối hợp cùng Giám đốc Tài chính (CFO) để lập ngân sách hoạt động hàng năm cho toàn bộ các khối vận hành và phê duyệt các khoản chi tiêu lớn theo phân cấp thẩm quyền.
* Phân tích hiệu quả tài chính: Thường xuyên phân tích các báo cáo tài chính (P&L, dòng tiền, bảng cân đối kế toán) dưới góc độ vận hành để đưa ra các quyết định điều chỉnh hoạt động kinh doanh kịp thời.
* Báo cáo quản trị: Chuẩn bị các báo cáo vận hành toàn diện, trực quan hóa dữ liệu để trình bày trước CEO, Hội đồng Quản trị và các nhà đầu tư định kỳ hoặc đột xuất. Đưa ra các kiến nghị mang tính chiến lược dựa trên dữ liệu thực tế.
5. Quản lý Quan hệ Đối tác và Phát triển Kinh doanh (Partnership & Business Development)
* Đại diện doanh nghiệp: Thay mặt doanh nghiệp thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác lớn, cơ quan quản lý nhà nước, các nhà cung cấp trọng yếu và khách hàng VIP.
* Thẩm định dự án mới: Tham gia trực tiếp vào việc đánh giá tính khả thi về mặt vận hành đối với các dự án đầu tư mới, hoạt động M&A (mua bán và sáp nhập) hoặc mở rộng thị trường mới của doanh nghiệp.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm (Education & Experience)
* Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) từ các trường uy tín trong và ngoài nước.
* Kinh nghiệm thực chiến: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị vận hành, trong đó có ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí COO, Phó Tổng Giám đốc Vận hành, Giám đốc Chi nhánh lớn hoặc các vị trí lãnh đạo cấp cao tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
* Bảo chứng thành công (Track record): Có minh chứng rõ ràng về việc đã từng dẫn dắt thành công các dự án tái cấu trúc vận hành, chuyển đổi số quy mô lớn, hoặc tối ưu hóa chi phí giúp tăng trưởng biên lợi nhuận đáng kể cho doanh nghiệp cũ.
2. Kỹ năng Chuyên môn (Hard Skills)
* Quản trị tài chính doanh nghiệp: Thành thạo kỹ năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính, quản lý dòng tiền, lập ngân sách dự toán và phân tích hiệu quả đầu tư (ROI).
* Tư duy hệ thống và thiết kế quy trình: Hiểu biết sâu sắc và áp dụng nhuần nhuyễn các công cụ quản lý chất lượng và vận hành (Lean, Six Sigma, Balanced Scorecard - BSC, OKRs, Agile).
* Am hiểu công nghệ và dữ liệu (Data-driven mindset): Có khả năng khai thác, phân tích dữ liệu lớn (Big Data) để đưa ra quyết định. Sử dụng thành thạo hoặc có kinh nghiệm quản lý triển khai các hệ thống ERP (SAP, Oracle, Odoo...), CRM (Salesforce, HubSpot...) và các công cụ BI (Power BI, Tableau).
* Quản trị dự án (Project Management): Có kỹ năng quản trị dự án xuất sắc, kiểm soát tiến độ, chất lượng và rủi ro của nhiều dự án phức tạp diễn ra đồng thời. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP hoặc tương đương.
3. Kỹ năng mềm và Phẩm chất cá nhân (Soft Skills & Personal Traits)
* Năng lực lãnh đạo kiệt xuất (Visionary Leadership): Khả năng truyền cảm hứng, định hướng và dẫn dắt tập thể vượt qua khó khăn. Có sức ảnh hưởng lớn và khả năng thu phục nhân tâm.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Có khả năng lắng nghe tích cực, thấu hiểu tâm lý nhân sự, nhạy bén trong giao tiếp ứng xử và giải quyết các xung đột nội bộ một cách thấu tình đạt lý.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc: Khả năng trình bày các vấn đề phức tạp một cách đơn giản, mạch lạc trước Hội đồng Quản trị, đối tác lớn hoặc toàn thể nhân viên. Khả năng đàm phán thương lượng ở cấp độ cao.
* Tư duy phản biện và giải quyết vấn đề dưới áp lực cao: Khả năng giữ bình tĩnh, phân tích tình huống đa chiều và đưa ra các quyết định chính xác, quyết đoán trong các tình huống khủng hoảng hoặc thông tin thiếu nhất quán.
* Sự chính trực và đạo đức nghề nghiệp: Đặt lợi ích chung của tổ chức lên hàng đầu, minh bạch trong mọi hoạt động, là tấm gương về sự chuẩn mực và đạo đức cho toàn thể cán bộ nhân viên noi theo.
---
Quyền lợi (Benefits & Compensation)
* Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh toàn thị trường: Lương cứng định kỳ xứng đáng với năng lực (up to $10,000++/tháng) cùng lộ trình tăng lương định kỳ rõ ràng.
* Chế độ thưởng đột phá: Thưởng hiệu quả vận hành (KPIs bonus) theo quý/năm, thưởng vượt chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, thưởng Tết và các dịp lễ lớn.
* Chương trình phát hành cổ phiếu thưởng (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần của doanh nghiệp dành cho nhân sự cấp cao có đóng góp xuất sắc, gắn bó lâu dài, giúp bạn đồng hành cùng sự thịnh vượng của công ty.
* Phúc lợi chăm sóc sức khỏe cao cấp: Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt (Executive Health Care) tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu cho bản thân và người thân trong gia đình. Khám sức khỏe định kỳ VIP hàng năm.
* Phương tiện di chuyển: Công ty cung cấp xe đưa đón riêng phục vụ công việc hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe, tài xế theo quy chế dành cho cấp C-level.
* Môi trường và quyền hạn làm việc: Được toàn quyền chủ động quyết định trong phạm vi vận hành được phân cấp; làm việc trực tiếp với Hội đồng Quản trị và các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
* Phát triển cá nhân: Được tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu dành cho nhà quản trị cấp cao, các hội nghị kinh tế - công nghệ uy tín trong nước và quốc tế.
* Du lịch, nghỉ dưỡng: Tham gia các chuyến nghỉ dưỡng, hội nghị thường niên dành cho ban lãnh đạo tại các resort 5 sao trong và ngoài nước.
---
Tags:
Giám đốc vận hành, Tuyển dụng COO, Chief Operating Officer tuyển dụng, Giám đốc điều hành, Tuyển dụng nhân sự cấp cao, Quản trị vận hành doanh nghiệp, Tìm việc làm COO, Giám đốc vận hành lương cao, Quản trị chiến lược doanh nghiệp, Tối ưu hóa vận hành, Chuyển đổi số doanh nghiệp, Trưởng bộ phận vận hành, Giám đốc dự án cấp cao, Tuyển dụng Giám đốc vận hành TPHCM, Tuyển dụng Giám đốc vận hành Hà Nội.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng COO, Việc làm Giám đốc vận hành, Tìm việc COO lương cao, Chief Operating Officer JD, Mô tả công việc Giám đốc vận hành, Tuyển dụng Phó Tổng giám đốc vận hành, Quản trị chuỗi vận hành doanh nghiệp, Executive search COO Vietnam.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Chief Marketing OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Chief Marketing Officer (CMO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư Trưởng của Sự Tăng trưởng" – vị trí Chief Marketing Officer (CMO) / Giám đốc Marketing. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các chiến dịch quả...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Giám đốc marketing (CMO)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC MARKETING (CHIEF MARKETING OFFICER - CMO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng" cho sự tăng trưởng và định vị thương hiệu – vị trí Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer - CMO). Bạn là mắt xích...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Chief Financial OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH (CHIEF FINANCIAL OFFICER - CFO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng tài chính" – vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) xuất sắc để dẫn dắt, định hình và bảo vệ sức mạnh tài chính của doanh nghi...