-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Training Coordinator
Published date: 2026/07/02
- Location: Bà Rịa - Vũng Tàu, vietnam
JOB DESCRIPTION: TRAINING COORDINATOR (ĐIỀU PHỐI VIÊN ĐÀO TẠO)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư kết nối tri thức" – vị trí Training Coordinator (Điều phối viên Đào tạo). Bạn sẽ là mắt xích chiến lược đóng vai trò trung tâm trong việc định hình, phát triển và tối ưu hóa năng lực đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp. Trong kỷ nguyên số và nền kinh tế tri thức thay đổi không ngừng, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp phụ thuộc trực tiếp vào năng lực tự học hỏi và thích ứng của mỗi cá nhân. Với vai trò là Training Coordinator, bạn không chỉ đơn thuần là người tổ chức các lớp học, mà chính là người truyền lửa, người thiết kế trải nghiệm học tập (Learning Experience Designer) và là cầu nối vững chắc giữa chiến lược phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu kinh doanh chung của toàn công ty.
Sự tỉ mỉ trong khâu chuẩn bị logistics, tư duy nhạy bén khi phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), khả năng ứng dụng công nghệ vào hệ thống quản lý học tập (LMS) cùng sự khéo léo trong giao tiếp chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một chuyên gia nhân sự đam mê lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), luôn tràn đầy năng lượng tích cực, mong muốn kiến tạo một môi trường học tập chủ động và không ngừng nâng cao giá trị con người, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Phân tích Nhu cầu & Lập Kế hoạch Đào tạo Chi tiết
* Khảo sát và Phân tích Nhu cầu (TNA - Training Needs Analysis): Chủ động phối hợp với Quản lý các phòng ban (Department Heads) để thực hiện các cuộc khảo sát, phỏng vấn, đánh giá khoảng trống năng lực (Skill Gaps) của nhân viên hiện tại so với yêu cầu công việc và định hướng phát triển của công ty.
* Xây dựng Kế hoạch Đào tạo: Tham gia xây dựng bản kế hoạch đào tạo tổng thể theo năm, quý, tháng (bao gồm đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo lãnh đạo và đào tạo tuân thủ).
* Ngân sách Đào tạo (Training Budgeting): Hỗ trợ L&D Manager xây dựng, phân bổ và kiểm soát ngân sách đào tạo cho từng chương trình cụ thể, đảm bảo tối ưu hóa chi phí và đạt tỷ suất hoàn vốn đầu tư (ROI) cao nhất.
2. Thiết lập, Tổ chức và Điều phối Logistics Đào tạo (End-to-End Coordination)
* Chuẩn bị trước đào tạo (Pre-training):
* Lên lịch trình chi tiết, đặt phòng học, chuẩn bị trang thiết bị kỹ thuật (máy chiếu, âm thanh, ánh sáng, micro, công cụ tương tác trực tuyến như Zoom, MS Teams, Kahoot, Mentimeter).
* Phối hợp với bộ phận Hành chính để chuẩn bị teabreak, văn phòng phẩm, tài liệu in ấn (Handouts), quà tặng hoặc chứng nhận cho học viên.
* Gửi thư mời nhập học (Training Invitation), thông báo lịch trình và nhắc nhở học viên tham gia đúng giờ; quản lý danh sách đăng ký tham dự.
* Hỗ trợ trong đào tạo (On-site/Online Facilitation):
* Trực tiếp điều phối và hỗ trợ kỹ thuật trong suốt quá trình diễn ra lớp học (offline hoặc online), xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật đột xuất.
* Đóng vai trò MC dẫn nhập (Host/Facilitator), kết nối giảng viên/diễn giả với học viên, tạo không khí học tập cởi mở, sôi nổi và tràn đầy năng lượng thông qua các hoạt động Ice-breaking.
* Hoạt động sau đào tạo (Post-training):
* Thu dọn lớp học, kiểm kê trang thiết bị và hoàn tất các thủ tục thanh quyết toán chi phí liên quan đến lớp học với các nhà cung cấp hoặc giảng viên nội bộ/bên ngoài.
3. Quản trị Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) & Cơ sở Dữ liệu Đào tạo
* Vận hành Hệ thống LMS (Learning Management System):
* Quản trị tài khoản của nhân viên trên hệ thống LMS của công ty. Cập nhật, tải lên (upload) các khóa học e-learning, video, tài liệu tham khảo và các bài kiểm tra (quizzes) mới.
* Theo dõi và thúc đẩy tỷ lệ hoàn thành (completion rate) các khóa học trực tuyến bắt buộc đối với toàn bộ nhân viên.
* Quản lý Cơ sở Dữ liệu (Database Management):
* Cập nhật và lưu trữ đầy đủ lịch sử đào tạo (Training Records) của từng nhân viên một cách chính xác, bảo mật trên hệ thống ERP/HRIS hoặc file quản lý chung.
* Theo dõi, quản lý thời hạn của các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ bắt buộc theo quy định pháp luật (an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo mật thông tin...) để kịp thời lên kế hoạch đào tạo tái cấp chứng chỉ.
4. Đánh giá Chất lượng & Báo cáo Hiệu quả Đào tạo (Evaluation & Reporting)
* Thu thập Phản hồi (Feedback Collection): Thiết kế và triển khai các biểu mẫu khảo sát ý kiến học viên ngay sau khóa học (đánh giá mức độ hài lòng về giảng viên, nội dung, công tác tổ chức theo Cấp độ 1 của mô hình đánh giá Kirkpatrick).
* Đánh giá Hiệu quả Ứng dụng (Application Evaluation): Phối hợp với Quản lý trực tiếp của học viên để theo dõi, đánh giá sự thay đổi về thái độ, hành vi và hiệu suất công việc sau đào tạo (Cấp độ 2 và 3 của mô hình Kirkpatrick).
* Lập Báo cáo Định kỳ: Định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm thực hiện các báo cáo thống kê chỉ số đào tạo (KPIs đào tạo: số giờ đào tạo trung bình/nhân viên, chi phí đào tạo/người, tỷ lệ tham gia, điểm đánh giá trung bình...) để báo cáo lên Trưởng bộ phận L&D và Giám đốc Nhân sự.
5. Phát triển Tài liệu Đào tạo & Quản lý Đối tác (Vendors & SMEs)
* Hợp tác với Chuyên gia nội bộ (SMEs - Subject Matter Experts): Đồng hành cùng các chuyên gia nghiệp vụ trong công ty để chuyển hóa kiến thức chuyên môn của họ thành các slide bài giảng, giáo trình đào tạo chuẩn hóa, sinh động và dễ hiểu.
* Quản lý Đối tác Đào tạo Bên ngoài (External Vendors/Trainers):
* Tìm kiếm, khảo sát giá và đánh giá năng lực của các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo, học viện hoặc giảng viên tự do bên ngoài.
* Tham gia thương lượng hợp đồng, chuẩn bị hồ sơ pháp lý, theo dõi quá trình thực hiện cam kết đào tạo và tiến hành nghiệm thu chất lượng dịch vụ.
6. Thúc đẩy Văn hóa Học tập (Learning Culture Promotion)
* Truyền thông Đào tạo (Internal Training Marketing): Thiết kế các ấn phẩm truyền thông nội bộ (poster, infographic, bản tin tháng, email giới thiệu khóa học mới) nhằm thu hút, kích thích tinh thần tự học, tự nâng cao năng lực của cán bộ nhân viên.
* Tổ chức Sự kiện Học tập: Lên ý tưởng và triển khai các chương trình ngày hội học tập, câu lạc bộ sách, cuộc thi chia sẻ kiến thức nội bộ (Knowledge Sharing Days), thúc đẩy sự tương tác và chia sẻ tri thức giữa các phòng ban.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học, Ngoại ngữ hoặc các ngành khoa học xã hội liên quan.
* Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Training Coordinator, L&D Executive, HR Executive (phụ trách mảng đào tạo) hoặc các vai trò điều phối dự án có quy mô tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường đa quốc gia, các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn (> 500 nhân sự) hoặc các tổ chức giáo dục/đào tạo chuyên nghiệp.
Kỹ năng Chuyên môn
* Hiểu biết về L&D và Sư phạm doanh nghiệp: Nắm vững các mô hình đào tạo phổ biến như mô hình ADDIE, quy luật học tập của người trưởng thành (Andragogy), nguyên lý học tập qua trải nghiệm (Experiential Learning) và khung năng lực 70-20-10.
* Sử dụng Công nghệ Đào tạo:
* Thành thạo trong việc vận hành và quản trị các hệ thống LMS thông dụng (Moodle, TalentLMS, Cornerstone, SuccessFactors...).
* Sử dụng tốt các nền tảng hội thảo trực tuyến (Zoom, MS Teams, Webex) và các công cụ tương tác, khảo sát trực tuyến (Kahoot, Mentimeter, Slido, Google Forms, Typeform).
* Thiết kế & Biên soạn cơ bản: Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, PowerPoint nâng cao) để tự thiết kế tài liệu học tập, poster truyền thông đẹp mắt và trực quan. Biết sử dụng các phần mềm soạn bài giảng e-learning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, iSpring Suite) là một lợi thế cực kỳ lớn.
* Quản lý Dự án & Sắp xếp Công việc: Khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ nhiều dự án đào tạo diễn ra đồng thời một cách khoa học, không bị chồng chéo và luôn đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.
* Phân tích & Xử lý Số liệu: Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, thành thạo Microsoft Excel (sử dụng tốt các hàm thống kê, Pivot Table, Vlookup để xử lý số liệu đào tạo) và khả năng trực quan hóa dữ liệu qua các biểu đồ, dashboard báo cáo.
* Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết - tương đương IELTS 6.5 hoặc TOEIC 800 trở lên) để làm việc trực tiếp với giảng viên nước ngoài, nghiên cứu tài liệu quốc tế và viết báo cáo bằng tiếng Anh.
Kỹ năng Mềm
* Giao tiếp & Thuyết trình xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạch, thu hút sự chú ý. Có khả năng thuyết trình tự tin trước đám đông và điều phối các cuộc thảo luận nhóm hiệu quả.
* Kỹ năng Xây dựng Mối quan hệ (Interpersonal Skills): Khéo léo trong việc tương tác, lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của học viên cũng như các bên liên quan ở nhiều cấp bậc khác nhau (từ nhân viên tập sự đến cấp quản lý cấp cao).
* Giải quyết Vấn đề & Tư duy Linh hoạt: Khả năng ứng biến nhạy bén, giữ bình tĩnh và đưa ra giải pháp xử lý nhanh chóng khi phát sinh sự cố đột xuất (ví dụ: giảng viên đến muộn, trục trặc thiết bị âm thanh, phòng học bị trùng lịch, thay đổi nhân sự tham gia sát giờ G).
Phẩm chất Cá nhân
* Tỉ mỉ & Định hướng chi tiết (Attention to Detail): Luôn cẩn trọng, kiểm tra kỹ lưỡng từng chi tiết nhỏ nhất từ danh sách học viên, chính tả tài liệu, chuẩn bị thiết bị, cho đến khâu setup phòng học để đảm bảo trải nghiệm học tập của học viên hoàn hảo nhất.
* Đam mê Học hỏi & Tự phát triển (Growth Mindset): Sở hữu một tư duy mở, tinh thần tự học cực cao, không ngừng cập nhật các xu hướng đào tạo mới, phương pháp đào tạo hiện đại (Microlearning, Gamification, Blended Learning) để áp dụng vào doanh nghiệp.
* Năng động, Tích cực & Đồng cảm: Luôn thể hiện tinh thần sẵn sàng phục vụ, thân thiện, dễ gần, có chỉ số trí tuệ cảm xúc (EQ) cao để thấu hiểu rào cản học tập của nhân viên và khích lệ họ vượt qua.
* Tính kỷ luật & Trách nhiệm cao: Bảo mật tuyệt đối các thông tin nhân sự và dữ liệu kinh doanh của công ty liên quan đến các kế hoạch đào tạo chiến lược.
---
Quyền lợi
* Thu nhập & Phúc lợi:
* Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế) cùng gói thưởng hiệu quả công việc hàng năm (Performance Bonus).
* Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ, tết lớn trong năm (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...).
* Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam ngay sau thời gian thử việc.
* Chính sách Bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp (Aon/PVI) hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh nội ngoại trú tại các bệnh viện uy tín.
* Cơ hội Phát triển Nghề nghiệp vượt trội:
* Được tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ L&D, kỹ năng sư phạm chuyên nghiệp, các chứng chỉ uy tín quốc tế về đào tạo (ATD, SHRM, HRCI...).
* Được dẫn dắt trực tiếp bởi L&D Manager giàu kinh nghiệm, cơ hội tiếp cận sâu vào công tác xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể của doanh nghiệp.
* Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng: Định hướng phát triển lên Senior Training Coordinator -> L&D Specialist -> Senior L&D Specialist -> L&D Manager -> Head of Academy / CHRO.
* Môi trường Làm việc:
* Làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp hiện đại, coi trọng con người, đề cao sự sáng tạo, đổi mới và tôn trọng sự khác biệt của từng cá nhân.
* Cơ sở vật chất hiện đại, văn phòng làm việc không gian mở (Open space) đầy đủ tiện ích như khu vực pantry trà/cà phê miễn phí, khu vực giải trí, thư viện sách phong phú thúc đẩy cảm hứng làm việc mỗi ngày.
* Hưởng chế độ nghỉ phép năm lên đến 14 - 16 ngày/năm, cộng thêm các ngày nghỉ lễ đặc biệt theo quy định riêng của tập đoàn.
* Tham gia định kỳ các hoạt động gắn kết tập thể phong phú: Team building hàng năm, Year End Party hoành tráng, các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, yoga, chạy bộ...), các hoạt động thiện nguyện hướng tới cộng đồng (CSR).
---
Tags
Nhân viên đào tạo, Điều phối viên đào tạo, Tuyển dụng L&D, Training Coordinator, Chuyên viên L&D, Đào tạo và phát triển, Quản lý đào tạo, Việc làm nhân sự, L&D Specialist, Phát triển nguồn nhân lực, Thiết kế chương trình đào tạo, Vận hành hệ thống LMS, Quản trị nhân sự, Việc làm L&D TP.HCM, Việc làm L&D Hà Nội, Chuyên viên huấn luyện nội bộ, Kế hoạch đào tạo doanh nghiệp, Đào tạo hội nhập.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng Training Coordinator, Việc làm Điều phối viên đào tạo, L&D Coordinator job description, Mô tả công việc Chuyên viên đào tạo, HR L&D Executive recruitment, Công việc Nhân viên Đào tạo và Phát triển, Tìm việc làm L&D, Kỹ năng tổ chức đào tạo doanh nghiệp, Giáo trình đào tạo nội bộ, Quản lý LMS, Phân tích nhu cầu đào tạo TNA.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Nhân viên đào tạo văn phòngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Nhân viên Đào tạo Văn phòng (Office Training Specialist) Role Overview Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức phát triển không ngừng, tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp chính là con người. Chúng tôi đang tìm kiếm một "người truyề...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Helpdesk StaffTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI (HELPDESK STAFF) --- I. ROLE OVERVIEW (TỔNG QUAN VAI TRÒ) Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại...
-
Việc làm Bà Rịa - Vũng Tàu Nhân viên kỹ thuật văn phòngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- I. ROLE OVERVIEW (TỔNG QUAN VAI TRÒ) Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn là mắt...