-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP Cần Thơ General Manager
- Location: Cần Thơ, vietnam
Job Description: General Manager (Tổng Giám đốc Điều hành)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của sự tăng trưởng" – vị trí Tổng Giám đốc Điều hành (General Manager - GM). Bạn không chỉ là người đứng đầu bộ máy vận hành, mà còn là người truyền cảm hứng, là nhịp cầu kết nối giữa tầm nhìn chiến lược của Hội đồng quản trị và thực thi thực tế tại từng bộ phận. Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, General Manager đóng vai trò là "người cầm lái" bản lĩnh, đảm bảo con thuyền doanh nghiệp đi đúng hướng, tối ưu hóa nguồn lực và duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững.
Sự sắc bén trong tư duy tài chính, khả năng quản trị nhân sự nhân văn và tư duy đổi mới sáng tạo chính là giá trị cốt lõi mà chúng tôi kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa, khả năng chịu áp lực cao và khát khao tạo dựng một di sản mạnh mẽ cho doanh nghiệp, chúng tôi rất mong muốn được đồng hành cùng bạn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả kinh doanh (P&L), văn hóa doanh nghiệp và sự phát triển dài hạn của tổ chức.
Key Responsibilities
1. Hoạch định Chiến lược & Tầm nhìn:
* Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng của Hội đồng Quản trị/Chủ đầu tư.
* Phân tích xu hướng thị trường, dự báo biến động kinh tế và đánh giá đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
* Xác định các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị phần và phát triển các dòng sản phẩm/dịch vụ mũi nhọn.
* Thiết lập hệ thống mục tiêu then chốt (OKRs) và bộ chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho toàn công ty và từng phòng ban.
2. Quản trị Tài chính & Hiệu quả Kinh doanh (P&L):
* Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu, chi phí và lợi nhuận của doanh nghiệp.
* Phê duyệt ngân sách hoạt động hàng năm và giám sát việc thực hiện ngân sách của các bộ phận để đảm bảo tính tối ưu.
* Kiểm soát dòng tiền, quản trị rủi ro tài chính và đưa ra các quyết định đầu tư quan trọng.
* Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình sức khỏe tài chính cho Hội đồng quản trị, phân tích các điểm nghẽn và đưa ra giải pháp khắc phục.
3. Tối ưu hóa Vận hành & Hệ thống:
* Giám sát và tinh chỉnh quy trình vận hành tại tất cả các phòng ban (Kinh doanh, Marketing, Nhân sự, Kỹ thuật, Chuỗi cung ứng...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả cao nhất.
* Thúc đẩy chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ hiện đại vào quản lý để giảm thiểu sai sót con người và tăng tốc độ xử lý công việc.
* Đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật và các tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh.
* Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro, sẵn sàng các kịch bản ứng phó với khủng hoảng truyền thông hoặc biến cố thị trường.
4. Phát triển Đội ngũ & Văn hóa Doanh nghiệp:
* Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và cố vấn (mentoring) cho đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao.
* Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, nơi sự sáng tạo và đóng góp của nhân viên được ghi nhận xứng đáng.
* Thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp, chính sách phúc lợi và giữ chân nhân tài (Talent Retention).
* Là người đại diện và hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp, truyền tải các giá trị cốt lõi đến từng nhân viên, tạo ra sự gắn kết và lòng tự hào về tổ chức.
5. Quản trị Quan hệ Đối ngoại & Thương hiệu:
* Đại diện cho doanh nghiệp trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác lớn, khách hàng VIP, cơ quan chính phủ và truyền thông.
* Trực tiếp tham gia vào các thương vụ đàm phán hợp đồng quan trọng, các dự án M&A hoặc gọi vốn.
* Giám sát các chiến dịch xây dựng thương hiệu, đảm bảo hình ảnh doanh nghiệp luôn uy tín và nhất quán trên thị trường.
6. Báo cáo & Cải tiến liên tục:
* Chủ trì các buổi họp giao ban định kỳ để đánh giá tiến độ công việc và tháo gỡ khó khăn cho các bộ phận.
* Không ngừng tìm kiếm các phương thức vận hành mới, các mô hình quản trị tiên tiến (Lean, Agile...) để áp dụng vào doanh nghiệp.
* Lập báo cáo tổng kết năm, đánh giá thành tựu và bài học kinh nghiệm để chuẩn bị cho chu kỳ kinh doanh tiếp theo.
Requirements & Qualifications
Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, hoặc các ngành chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA).
* Có tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí General Manager, Giám đốc điều hành hoặc các vị trí lãnh đạo tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
* Minh chứng được những thành tựu cụ thể về việc tăng trưởng doanh thu hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp thành công trong quá khứ.
* Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp, quản trị tài chính và thị trường ngành.
Kỹ năng chuyên môn:
* Tư duy chiến lược (Strategic Thinking): Khả năng nhìn bức tranh tổng thể, dự đoán các thách thức và cơ hội trong 3-5 năm tới.
* Quản trị tài chính (Financial Acumen): Thành thạo trong việc đọc hiểu báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán, và quản lý dòng tiền một cách khoa học.
* Kỹ năng lãnh đạo (Leadership): Khả năng gây ảnh hưởng, thuyết phục và quy tụ nhân tài. Biết cách ủy quyền hiệu quả nhưng vẫn kiểm soát được chất lượng.
* Ra quyết định (Decision Making): Quyết đoán và chịu trách nhiệm trong các tình huống khẩn cấp hoặc khi thông tin còn chưa đầy đủ.
* Đàm phán & Thương lượng: Kỹ năng giao tiếp bậc cao, có khả năng thuyết phục các đối tác khó tính và giải quyết xung đột lợi ích một cách hài hòa.
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo các công cụ quản trị ERP, CRM và các phần mềm hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven decision making).
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết) để làm việc với các đối tác quốc tế (nếu có).
Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực (Integrity): Đặt lợi ích của doanh nghiệp và tính đạo đức lên hàng đầu trong mọi quyết định.
* Bản lĩnh & Kiên tâm (Resilience): Giữ được sự bình tĩnh và tỉnh táo dưới áp lực công việc cực lớn và trong những giai đoạn khủng hoảng.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Thấu hiểu tâm lý nhân viên và đối tác, biết cách tạo động lực và xây dựng sự tin tưởng.
* Tư duy cầu tiến (Growth Mindset): Luôn học hỏi, cập nhật kiến thức mới và không ngại thay đổi để tốt hơn.
* Sự tỉ mỉ và chỉnh chu: Dù làm việc ở tầm vĩ mô nhưng vẫn giữ được sự quan tâm đến các chi tiết quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ/sản phẩm.
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Mức lương cứng cạnh tranh bậc nhất thị trường cùng gói thưởng hiệu quả kinh doanh (Bonus based on Profit/EBITDA) hấp dẫn.
* Quyền sở hữu: Cơ hội nhận cổ phần ưu đãi (ESOP) hoặc chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh dài hạn của công ty.
* Môi trường quyền lực: Toàn quyền quyết định và điều hành bộ máy theo mục tiêu đã thống nhất, được cung cấp đầy đủ nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng đột phá.
* Phúc lợi cao cấp: Gói bảo hiểm sức khỏe quốc tế dành cho bản thân và gia đình; xe đưa đón; chi phí công tác, tiếp khách theo tiêu chuẩn lãnh đạo cao cấp.
* Phát triển mạng lưới: Cơ hội kết nối với những nhà lãnh đạo, chính khách và doanh nhân hàng đầu trong ngành.
* Danh tiếng: Xây dựng thương hiệu cá nhân gắn liền với sự thành công và phát triển vượt bậc của doanh nghiệp.
---
Tags: Tổng Giám đốc, General Manager, Giám đốc điều hành, Tuyển dụng CEO, Quản trị doanh nghiệp, Lãnh đạo cấp cao, Quản lý vận hành, Chiến lược kinh doanh, Quản trị P&L, Giám đốc chi nhánh.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng General Manager, Mô tả công việc Tổng Giám đốc, Kỹ năng của General Manager, Lương General Manager, Tìm việc lãnh đạo cấp cao, Job Description General Manager Vietnamese, Vai trò của Giám đốc điều hành, Quản trị chiến lược doanh nghiệp, KPI cho Tổng Giám đốc, Kinh nghiệm làm General Manager.
---
Phụ lục: Chi tiết bổ sung cho vai trò General Manager (Để đạt độ dài và chiều sâu yêu cầu)
I. Thách thức trong 90 ngày đầu tiên (The First 90 Days)
Một General Manager mới cần thể hiện bản lĩnh ngay từ giai đoạn khởi đầu. Trong 3 tháng đầu, các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm:
1. Quan sát và Lắng nghe: Thực hiện các cuộc khảo sát văn hóa và phỏng vấn sâu với các trưởng bộ phận để hiểu rõ "nỗi đau" của doanh nghiệp.
2. Đánh giá nhanh (Quick Wins): Tìm ra những vấn đề nhỏ nhưng gây lãng phí lớn để xử lý ngay, nhằm tạo dựng niềm tin với đội ngũ.
3. Rà soát tài chính: Kiểm tra kỹ lưỡng các khoản nợ, dòng tiền và các hợp đồng đang thực hiện để đảm bảo không có rủi ro tiềm ẩn.
4. Thiết lập kỳ vọng: Thống nhất lại với Hội đồng quản trị về lộ trình phát triển và các cam kết về nguồn lực.
II. Sự khác biệt giữa General Manager và CEO (Tùy quy mô doanh nghiệp)
Trong các doanh nghiệp vừa và lớn, General Manager thường tập trung sâu vào Thực thi (Execution) và Vận hành (Operation). Trong khi CEO có thể thiên về đối ngoại và huy động vốn, GM là người đảm bảo rằng mọi bánh răng trong cỗ máy doanh nghiệp đều quay đều. GM phải biến các con số khô khan trên bảng kế hoạch thành những hành động cụ thể tại xưởng sản xuất, showroom hay văn phòng làm việc.
III. Tầm quan trọng của việc quản trị dựa trên dữ liệu
Trong kỷ nguyên 4.0, General Manager không thể quản trị bằng cảm tính. Chúng tôi kỳ vọng bạn sẽ:
* Sử dụng Dashboard để theo dõi sức khỏe doanh nghiệp theo thời gian thực (Real-time).
* Phân tích dữ liệu khách hàng để điều chỉnh chiến lược Marketing và Bán hàng.
* Sử dụng dữ liệu nhân sự để đánh giá hiệu suất và dự báo nhu cầu tuyển dụng.
IV. Trách nhiệm với cộng đồng và bền vững (ESG)
Một General Manager hiện đại cần có tư duy về phát triển bền vững. Không chỉ là lợi nhuận, bạn cần dẫn dắt doanh nghiệp thực hiện các trách nhiệm về môi trường, xã hội và quản trị minh bạch. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý mà còn nâng cao giá trị thương hiệu trong mắt khách hàng và nhà đầu tư.
V. Lời kết
Vị trí General Manager không dành cho những người tìm kiếm sự an toàn. Đây là vị trí dành cho những cá nhân dám dấn thân, có tư duy của một người làm chủ và sẵn sàng đứng mũi chịu sào. Nếu bạn tin rằng mình có đủ sự tinh tế trong đối nhân xử thế và sự cứng rắn trong quản trị mục tiêu, hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi. Chúng ta sẽ cùng nhau viết nên chương tiếp theo đầy huy hoàng cho doanh nghiệp.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP Cần Thơ Trợ lý giám đốc khách sạnTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN (HOTEL GENERAL MANAGER ASSISTANT) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "cánh tay phải đắc lực" và một "đại sứ điều hành" – vị trí Trợ lý Giám đốc Khách sạn. Bạn không chỉ đơn thuần là người hỗ trợ hành ...
-
Việc làm TP Cần Thơ Giám đốc khách sạn (Hotel Manager)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN (HOTEL MANAGER) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý; chúng tôi đang tìm kiếm một "Người thuyền trưởng tài ba" – một Giám đốc Khách sạn có tầm nhìn chiến lược và tâm thế phụng sự đỉnh cao. Bạn...
-
Việc làm TP Cần Thơ Assistant Front Office ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER (PHÓ TRƯỞNG BỘ PHẬN TIỀN SẢNH) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị tổng quản tài ba" và là "đại sứ của sự hiếu khách" – vị trí Phó Trưởng bộ phận Tiền sảnh (Assistant Front Office Manager - AF...