-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP Cần Thơ Nhân viên công đoàn
Published date: 2026/07/02
- Location: Cần Thơ, vietnam
Job Description: Nhân viên Công đoàn Chuyên nghiệp
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Sứ giả của sự thấu hiểu và gắn kết" – vị trí Nhân viên Công đoàn chuyên trách. Bạn không chỉ đơn thuần là người thực hiện các thủ tục hành chính, mà là mắt xích cốt lõi, là chiếc cầu nối bền vững giữa Ban Giám đốc và tập thể Người lao động. Trong một doanh nghiệp phát triển, sự hài hòa trong quan hệ lao động, sự an tâm về phúc lợi và niềm vui trong đời sống tinh thần của nhân viên chính là nền tảng của sự thịnh vượng.
Với vai trò là Nhân viên Công đoàn, bạn sẽ là người bảo vệ quyền lợi hợp pháp, người lắng nghe tâm tư, người tổ chức các hoạt động văn - thể - mỹ đầy cảm hứng và là kiến trúc sư xây dựng nên một môi trường làm việc nhân văn, hạnh phúc. Nếu bạn sở hữu một trái tim ấm áp, sự thấu cảm sâu sắc, tư duy pháp lý vững vàng cùng khả năng kết nối đám đông xuất sắc, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn đồng hành trên hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.
---
Key Responsibilities
1. Đại diện, Bảo vệ Quyền và Lợi ích Hợp pháp của Người lao động
* Tham mưu và Xây dựng Chính sách: Chủ trì hoặc phối hợp với phòng Nhân sự (HR) để soạn thảo, bổ sung và hoàn thiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), Nội quy lao động, quy chế lương, thưởng, kỷ luật bảo đảm lợi ích tốt nhất cho người lao động dựa trên quy định của Luật Lao động và Luật Công đoàn.
* Giám sát thực thi Pháp luật Lao động: Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
* Tham gia Hội đồng hòa giải và Kỷ luật: Đại diện cho Ban chấp hành Công đoàn tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo tính khách quan, công bằng và đúng pháp luật, bảo vệ người lao động khỏi các quyết định đơn phương sai quy trình.
* Tư vấn Pháp luật nội bộ: Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của người lao động về hợp đồng lao động, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí và các quyền lợi hợp pháp khác.
2. Chăm lo Đời sống và Phúc lợi cho Đoàn viên & Người lao động
* Xây dựng và Triển khai Chương trình Phúc lợi: Thiết kế, đề xuất và tổ chức thực hiện các chính sách chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên (quà tặng dịp sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản, các ngày lễ lớn như 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6 cho con em cán bộ nhân viên).
* Cứu trợ và Hỗ trợ khẩn cấp: Chủ động rà soát, phát hiện và đề xuất các phương án hỗ trợ kịp thời đối với các trường hợp đoàn viên, người lao động gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn hiểm nghèo hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh.
* Quản lý bếp ăn và điều kiện làm việc: Phối hợp giám sát chất lượng bữa ăn ca (nếu có), các điều kiện vệ sinh môi trường làm việc, nước uống, phòng y tế cơ quan, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tiện nghi và bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
3. Tổ chức Phong trào, Sự kiện và Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp
* Hoạt động Phong trào Văn - Thể - Mỹ: Lên kế hoạch chi tiết, dự trù kinh phí và trực tiếp tổ chức các giải thể thao nội bộ (bóng đá, cầu lông, chạy bộ...), các cuộc thi văn nghệ, hội diễn nghệ thuật quần chúng nhằm nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho nhân viên.
* Sự kiện Gắn kết Tập thể (Teambuilding & Gala): Phối hợp với phòng Truyền thông nội bộ/Nhân sự tổ chức các chuyến du lịch hè (Company Trip), ngày hội gia đình (Family Day), tiệc tất niên (Year End Party), tạo không gian giao lưu, thắt chặt tình đoàn kết giữa các phòng ban.
* Phong trào Thi đua Lao động: Phát động và quản lý các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Sáng kiến cải tiến kỹ thuật", "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", nhằm khơi dậy tinh thần làm việc say mê và cống hiến của tập thể.
4. Quản lý Tài chính và Công tác Hành chính Công đoàn
* Thu - Chi Kinh phí và Đoàn phí: Thực hiện thu đoàn phí công đoàn (1% lương) và tiếp nhận kinh phí công đoàn (2% quỹ lương từ doanh nghiệp) theo đúng quy định của pháp luật và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
* Lập Dự toán và Quyết toán Tài chính: Xây dựng dự toán thu chi tài chính công đoàn hàng năm; thực hiện mở sổ sách kế toán công đoàn, ghi chép, lưu trữ hóa đơn chứng từ rõ ràng, minh bạch; thực hiện báo cáo quyết toán định kỳ với Công đoàn cấp trên và Ban chấp hành.
* Quản lý Hồ sơ, Sổ sách: Quản lý danh sách đoàn viên công đoàn, làm thủ tục kết nạp đoàn viên mới, cấp thẻ đoàn viên. Lưu trữ khoa học các văn bản, nghị quyết, biên bản họp của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
* Báo cáo Liên tịch: Chuẩn bị nội dung, tài liệu và phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động thường niên, các buổi đối thoại định kỳ giữa Người sử dụng lao động và đại diện tập thể lao động.
5. Công tác Tuyên truyền, Giáo dục và Phát triển Đoàn viên
* Phổ biến Pháp luật và Chính sách mới: Tổ chức các buổi hội thảo, chuyên đề hoặc biên soạn tài liệu truyền thông (newsletter, poster, bài viết trên nhóm nội bộ) để tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, an toàn giao thông, sức khỏe sinh sản, lối sống lành mạnh cho nhân viên.
* Phát triển mạng lưới Tổ công đoàn: Đào tạo, hướng dẫn và bồi dưỡng nghiệp vụ cho các Tổ trưởng, Tổ phó công đoàn tại các phòng ban/phân xưởng để nâng cao năng lực hoạt động tại cơ sở, biến mỗi tổ công đoàn thành một "tổ ấm" thu nhỏ.
* Cầu nối truyền thông hai chiều: Truyền tải một cách chính xác, khéo léo các định hướng phát triển, thông điệp từ Ban Giám đốc đến nhân viên, đồng thời tổng hợp các ý kiến đóng góp, phản hồi từ nhân viên để gửi lên Ban Giám đốc với thái độ khách quan, xây dựng.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm
* Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật (ưu tiên Luật Lao động/Dân sự), Quản trị Nguồn nhân lực, Công tác xã hội, Xã hội học, Quan hệ lao động, hoặc các ngành thuộc khối Kinh tế, Hành chính.
* Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong công tác Công đoàn chuyên trách, Quan hệ lao động (Labor Relations), hoặc Nhân sự (HR) có phụ trách mảng đời sống, phúc lợi và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
* Có kinh nghiệm làm việc, phối hợp trực tiếp với Công đoàn cấp trên (Liên đoàn Lao động Quận/Huyện/Thành phố hoặc Công đoàn Ngành) là một lợi thế lớn.
2. Kỹ năng Chuyên môn
* Am hiểu Pháp luật: Nắm vững Bộ luật Lao động Việt Nam hiện hành, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động và các nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan. Có khả năng cập nhật nhanh chóng các thay đổi về mặt pháp lý để áp dụng vào doanh nghiệp.
* Kỹ năng Tổ chức Sự kiện: Khả năng lên ý tưởng (concept), lập kế hoạch chi tiết (checklist), dự trù ngân sách, điều phối nhân sự và quản trị rủi ro khi tổ chức các sự kiện quy mô lớn (từ 100 đến hơn 1000 người).
* Kỹ năng Thuyết trình & MC: Giọng nói truyền cảm, rõ ràng, không nói ngọng/nói lắp. Có khả năng tự tin nói trước đám đông, dẫn dắt các chương trình, hoạt động hoạt náo, teambuilding.
* Kỹ năng Đàm phán & Thuyết phục: Khả năng dung hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động. Biết cách lắng nghe chủ động, thấu cảm và đưa ra các giải pháp "win - win" trong các cuộc đối thoại, thương lượng.
* Kỹ năng Tài chính - Kế toán Cơ bản: Hiểu rõ nguyên tắc quản lý tài chính công đoàn, biết cách lập báo cáo thu - chi, sử dụng phần mềm kế toán công đoàn hoặc tối thiểu là thành thạo Excel để quản lý quỹ công đoàn một cách minh bạch.
* Tin học văn phòng: Thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế hình ảnh (Canva) hoặc biên tập video đơn giản để phục vụ công tác truyền thông nội bộ là một lợi thế.
3. Phẩm chất Cá nhân
* Tâm huyết và Nhiệt tình: Có tinh thần phụng sự cao, yêu thích các hoạt động cộng đồng, xã hội, không ngại khó, ngại khổ khi lăn lộn với phong trào.
* Chính trực và Khách quan: Giữ vững lập trường đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin nhân viên, giải quyết các vụ việc tranh chấp một cách công tâm, không thiên vị.
* Khả năng Chịu áp lực cao: Có khả năng giữ bình tĩnh tuyệt vời trong các tình huống xung đột, khiếu nại gay gắt. Có khả năng điều phối nhiều đầu việc cùng lúc vào các mùa cao điểm sự kiện.
* Hòa đồng và Dễ gần: Thân thiện, cởi mở, dễ bắt chuyện và tạo được lòng tin với mọi người từ công nhân trực tiếp sản xuất đến các quản lý cấp cao.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn & Cạnh tranh: Mức lương cứng xứng đáng với năng lực (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn) + Phụ cấp trách nhiệm công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động và quy chế nội bộ công ty.
* Thưởng & Phúc lợi vượt trội:
* Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc cuối năm (KPIs).
* Thưởng vào các ngày Lễ, Tết trong năm, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).
* Chính sách chăm sóc sức khỏe cao cấp: Bảo hiểm sức khỏe đặc biệt (bên cạnh BHXH bắt buộc), gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
* Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong một môi trường văn minh, coi trọng yếu tố con người. Cơ sở vật chất văn phòng hiện đại, đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ tối đa cho công việc và sáng tạo.
* Cơ hội Phát triển bản thân: Được công ty tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Luật lao động, kỹ năng thương lượng tập thể, kỹ năng hòa giải, quản trị nhân sự cao cấp và các lớp nghiệp vụ công đoàn do Liên đoàn Lao động tổ chức.
* Sự thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn như Trưởng Ban Quan hệ Lao động, Giám đốc Nhân sự (HR Director) hoặc giữ các vị trí chủ chốt trong Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên.
* Du lịch & Nghỉ dưỡng: Tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát trong và ngoài nước tối thiểu 1-2 lần/năm cùng toàn bộ cán bộ nhân viên công ty.
---
Tags (Từ khoá tìm kiếm):
Nhân viên công đoàn, Tuyển dụng nhân viên công đoàn, Chuyên viên quan hệ lao động, Nhân sự công đoàn, Cán bộ công đoàn chuyên trách, Quản lý quan hệ lao động, Tuyển dụng Trade Union Officer, Việc làm công đoàn, Chuyên viên phúc lợi nhân viên, Tổ chức phong trào doanh nghiệp, Kế toán công đoàn, Thỏa ước lao động tập thể, Giải quyết tranh chấp lao động, Việc làm HR, Quản trị nguồn nhân lực, Chăm sóc đời sống nhân viên, Tổ chức sự kiện nội bộ, Truyền thông nội bộ và công đoàn.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP Cần Thơ Insurance Benefits CoordinatorTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Insurance Benefits Coordinator (Điều phối viên Quyền lợi Bảo hiểm) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối và bảo vệ" – vị trí Insurance Benefits Coordinator (Điều phối viên Quyền lợi Bảo hiểm). Tại doanh nghiệp...
-
Việc làm TP Cần Thơ Chuyên viên bảo hiểm nhân viênTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Chuyên viên Bảo hiểm Nhân viên Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối và bảo vệ phúc lợi" – vị trí Chuyên viên Bảo hiểm Nhân viên (Employee Benefits & Insurance Specialist). Tại doanh nghiệp chúng tôi, con ngườ...
-
Việc làm TP Cần Thơ Social Welfare Officer (HR)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ hạnh phúc và gắn kết" – vị trí Social Welfare Officer (Nhân viên Phúc lợi xã hội & Đời sống Nhân sự). Bạn sẽ là mắt xích nhân văn cốt lõi, chịu trách nhiệm thiết lập, vận hành và lan ...