tôi xin trao đổi và chia sẻ với các bạn về chủ đề là triển vọng nghề nghiệp của công việc tuyển dụng khi nói đến triển vọng nghề nghiệp thì chúng ta thường xét đến 3 yếu tố. Yếu tố thứ nhất đấy là cơ hội việc làm. Yếu tố thứ 2 đấy là cơ hội phát triển lên cao và yếu tố thứ 3 đấy là lương và phúc lợi. Bây giờ thì chúng ta sẽ Xem đến yếu tố thứ nhất đấy là cơ hội việc làm. Chúng ta thấy là ở trên thị trường thì có hàng ngàn hàng vạn các doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động hàng ngày và ở đâu có nhu cầu sử dụng lao động thì ở đó sẽ phát sinh cái nhu cầu tuyển dụng. Chỉ cần một doanh nghiệp hay là một tổ chức có quy mô một chút tầm khoảng 20 hoặc 30 nhân viên là đã sẽ phải cần có một người chuyên phụ trách các công việc tuyển dụng rồi. Ngoài ra thì còn có những cái doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chuyên sâu về tuyển dụng, do vậy mà chúng ta có thể thấy là. Ở trên thị trường thì cái cơ hội đối với cái công việc tuyển dụng luôn luôn rất là nhiều và luôn luôn có. Do vậy mà nếu mà bạn làm cho cái công việc này và chuyên sâu ở trong cái công việc này thì bạn sẽ không lo là một ngày đẹp trời, mình sẽ bị thất nghiệp, miễn là bạn có được trang bị cho mình những cái kiến thức, những cái kỹ năng cần thiết và có những cái kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các công ty. Bây giờ thì chúng ta chuyển sang đến yếu tố thứ 2. Nó là cơ hội phát triển lên cao. Ở trong các công ty lớn, đội ngũ tuyển dụng được thường được chia theo các cấp bậc và cũng sẽ được phân công tuyển dụng với những cái cấp bậc tương ứng. Cụ thể thì đội ngũ tuyển dụng thường được chia thành là học việc nhân viên có kinh nghiệm. Trưởng nhóm và giám đốc tuyển dụng. Thông thường thì khi mới vào làm trong lĩnh vực tuyển dụng thì bạn sẽ được phân công phụ trách tuyển dụng những cái công việc đơn giản và những cái vị trí thấp nhưng mà theo thời gian tích lũy được kinh nghiệm và có được thêm những kiến thức. Có những thêm được những kỹ năng cần thiết thì chúng ta sẽ phát triển hơn và chúng ta sẽ được phân công phụ trách để tuyển dụng những cái cấp bậc cao hơn. Tương ứng với nó sẽ là lương và phúc lợi của chúng ta cũng sẽ tăng theo thời gian, tăng theo cái mức độ kinh nghiệm mà mình của mình và tăng theo những cái đóng góp của mình đối với doanh nghiệp. Theo như sơ đồ mà tôi đã đề cập thì chúng ta hoàn toàn có cơ hội để phát triển lên cao, nếu mà chúng ta có đam mê ở trong công việc. Tuyển dụng có thể là từ một nhân viên học việc, chúng ta có thể vươn lên cái vị trí là giám đốc tuyển dụng, còn khi mà đã đạt được ở cái vị trí giám đốc tuyển dụng rồi mà chúng ta muốn vươn lên cao nữa thì chúng ta có thể hướng tới cái vị trí giám đốc nhân sự hay là trưởng bộ phận nhân sự của các công ty. Điều này là hoàn toàn có thể và nằm trong khả năng. Nếu mà bạn có được những cái chiến lược phù hợp, những cái kế hoạch cụ thể và thực hiện từng bước để đạt được cái mục tiêu mà mình đề ra. Bây giờ sang đến yếu tố thứ 3, đấy là lương và phúc lợi của công việc tuyển dụng. Vai trò của nhân viên tuyển dụng ở trong bất kỳ tổ chức nào cũng luôn được coi trọng vì chính cái, vì vậy mà cái chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên tuyển dụng cũng luôn
ở cái mức độ cạnh tranh có thể ngang= hoặc thậm chí là hơn. Những nhân viên cùng cấp ở các bộ phận khác tùy theo cái mức độ coi trọng của từng doanh nghiệp mà cái chế độ đãi ngộ có thể là khác nhau. Nhưng mà theo kinh nghiệm của tôi thì những cái nhân viên tuyển dụng giỏi thường được các công ty là đối thủ ở trong cùng ngành ấy á săn đón và được chào mời= cái mức lương và phúc lợi rất là hấp dẫn. Do vậy mà có thể nói là lương và phúc lợi đối với công việc tuyển dụng luôn luôn là rất là cạnh tranh từ 3 cái yếu tố trên. Yếu tố cơ hội việc làm và cơ hội phát triển lên cao cũng như lương và phúc lợi thì chúng ta có thể thấy là công việc tuyển dụng. Nếu mà bạn theo đuổi thì nó là một công việc rất là tiềm năng và cái cơ hội mà dành cho bạn cũng rất là nhiều. Ở trong clip sau thì tôi sẽ chia sẻ với các bạn chi tiết về từng cấp bậc tuyển dụng. Hy vọng sẽ nhận được cái sự ủng hộ của các bạn thông qua việc là nhấn nút theo dõi kênh này ạ. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn.