-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Chuyên viên bảo hiểm nhân viên TP.HCM
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Job Description: Chuyên viên Bảo hiểm Nhân viên
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối và bảo vệ phúc lợi" – vị trí Chuyên viên Bảo hiểm Nhân viên (Employee Benefits & Insurance Specialist). Tại doanh nghiệp chúng tôi, con người là tài sản quý giá nhất, và bạn chính là mắt xích quan trọng đảm bảo mọi quyền lợi sát sườn của người lao động luôn được thực thi đầy đủ, minh bạch và kịp thời.
Sự am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, tư duy cẩn trọng trong đối chiếu số liệu và khả năng thấu cảm, hỗ trợ tận tâm đối với nhân viên chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Bạn không chỉ thực hiện các thủ tục hành chính khô khan, mà là người trực tiếp xây dựng niềm tin, tạo dựng sự an tâm cho đội ngũ nhân sự để họ cống hiến hết mình. Nếu bạn là một chuyên viên Nhân sự (HR C&B) định hướng chuyên sâu về bảo hiểm, yêu thích việc tương tác và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nhân văn và đề cao tính chính xác, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Quản lý & Vận hành Hệ thống Bảo hiểm Bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN)
* Thực hiện thủ tục tăng giảm nhân sự: Tiếp nhận thông tin từ bộ phận tuyển dụng/nhân sự tổng hợp để thực hiện kịp thời các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN định kỳ hàng tháng trên phần mềm kê khai bảo hiểm điện tử (eBHXH).
* Giải quyết các chế độ ngắn hạn: Tiếp nhận chứng từ, kiểm tra tính hợp lệ và lập hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe, tai nạn lao động cho người lao động. Theo dõi sát sao tiến độ chi trả từ cơ quan BHXH để chuyển tiền kịp thời cho nhân viên.
* Quản lý sổ BHXH và thẻ BHYT: Thực hiện rà soát, gộp sổ, chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc đúng thời hạn luật định. Tiếp nhận, kiểm tra và bàn giao thẻ BHYT vật lý hoặc hướng dẫn nhân viên cài đặt, sử dụng ứng dụng VssID để khám chữa bệnh.
* Phối hợp trực tiếp với Cơ quan Bảo hiểm: Đại diện doanh nghiệp làm việc trực tiếp với Cơ quan BHXH quận/thành phố để giải quyết các vướng mắc phát sinh, cập nhật thông tin dữ liệu sai lệch hoặc thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra định kỳ/đột xuất về tình hình đóng bảo hiểm của công ty.
2. Quản lý Chương trình Bảo hiểm Sức khỏe Tự nguyện & Bảo hiểm Tai nạn (Commercial Insurance)
* Đầu mối làm việc với các đơn vị bảo hiểm tư nhân: Hợp tác với các công ty bảo hiểm uy tín (PVI, Bảo Việt, Liberty, PJICO...) hoặc các đơn vị môi giới để thiết kế, lựa chọn và đàm phán các gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm nhân thọ cho cán bộ nhân viên và người thân (nếu có).
* Cập nhật danh sách thụ hưởng: Định kỳ hàng tháng/hàng quý thực hiện thêm mới nhân sự đủ điều kiện tham gia bảo hiểm hoặc giảm trừ các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động; tính toán chi phí hoàn phí (refund) từ công ty bảo hiểm.
* Hỗ trợ giải quyết quyền lợi bảo hiểm (Claims): Hướng dẫn nhân viên quy trình thu thập hồ sơ thanh toán bảo hiểm (hóa đơn đỏ, đơn thuốc, bệnh án...). Làm trung gian đôn đốc công ty bảo hiểm bồi thường nhanh chóng, đúng cam kết hợp đồng. Giải quyết các trường hợp tranh chấp quyền lợi phát sinh giữa nhân viên và đơn vị bảo hiểm.
3. Đối chiếu Số liệu, Kiểm soát Chi phí & Báo cáo Tài chính
* Đối chiếu dữ liệu hàng tháng: Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Tiền lương (Payroll) và Bộ phận Kế toán để đối chiếu số liệu trích đóng bảo hiểm của doanh nghiệp và người lao động. Đảm bảo số liệu khớp hoàn toàn với thông báo kết quả đóng BHXH (Mẫu C12-TS) của cơ quan bảo hiểm.
* Quản lý ngân sách phúc lợi: Theo dõi và lập đề nghị thanh toán chi phí bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện hàng tháng/hàng kỳ. Lập dự toán ngân sách bảo hiểm hàng năm dựa trên kế hoạch định biên nhân sự của công ty.
* Báo cáo định kỳ và đột xuất: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình biến động bảo hiểm, chi phí bảo hiểm, tỷ lệ sử dụng bảo hiểm sức khỏe (claim ratio) gửi Trưởng phòng C&B và Ban Giám đốc để có những điều chỉnh chính sách phù hợp.
4. Tư vấn, Truyền thông & Hỗ trợ Người Lao động
* Tư vấn chính sách: Giải đáp trực tiếp hoặc qua các kênh truyền thông nội bộ các thắc mắc của người lao động về luật BHXH, quy trình đi khám chữa bệnh bằng BHYT đúng tuyến/trái tuyến, điều kiện hưởng chế độ thai sản, hưu trí, thất nghiệp...
* Xây dựng tài liệu hướng dẫn: Soạn thảo các tài liệu, cẩm nang hướng dẫn ngắn gọn, dễ hiểu (bằng slide, infographic, hoặc video ngắn) về quyền lợi bảo hiểm để phổ biến cho nhân viên mới trong chương trình hội nhập (Onboarding) hoặc truyền thông định kỳ.
* Hỗ trợ các trường hợp đặc biệt: Thăm hỏi, hướng dẫn tận tình đối với các trường hợp nhân viên gặp tai nạn nghiêm trọng, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc sinh con để họ nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ các chính sách bảo hiểm của công ty và nhà nước.
5. Cập nhật Pháp luật & Cải tiến Quy trình Hệ thống
* Cập nhật Luật định: Chủ động nghiên cứu, cập nhật liên tục các thay đổi trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động và các nghị định, thông tư hướng dẫn mới nhất để tham mưu cho Ban Giám đốc điều chỉnh chính sách doanh nghiệp kịp thời, tránh rủi ro pháp lý.
* Số hóa quy trình: Tham gia vào quá trình xây dựng, thử nghiệm và tối ưu hóa các module quản lý bảo hiểm, phúc lợi trên hệ thống phần mềm nhân sự chung của công ty (HRIS). Đề xuất các giải pháp tự động hóa giúp tinh gọn thủ tục hành chính, giảm thiểu sai sót thủ công.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật (đặc biệt là Luật Lao động/Luật Dân sự), Kinh tế lao động, Kế toán - Kiểm toán, Bảo hiểm hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 02 – 05 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu ở vị trí Chuyên viên Bảo hiểm, Chuyên viên C&B hoặc Pháp chế nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty có mô hình chuỗi, nhà máy sản xuất hoặc các tập đoàn đa quốc gia có hệ thống phúc lợi phức tạp.
2. Kỹ năng Chuyên môn
* Kiến thức pháp luật vững chắc: Am hiểu sâu sắc Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Lao động, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động tại Việt Nam.
* Sử dụng thành thạo công cụ chuyên ngành: Thành thạo các phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử (như TS24, EFY, VNPT-BHXH, Viettel-BHXH...) và cổng dịch vụ công trực tuyến của BHXH Việt Nam.
* Kỹ năng tin học văn phòng xuất sắc: Đặc biệt là kỹ năng sử dụng Microsoft Excel ở trình độ nâng cao (thành thạo các hàm dò tìm, đối chiếu dữ liệu phức tạp như Vlookup, Index-Match, Pivot Table, IF lồng nhau...) để quản lý và xử lý các tệp dữ liệu nhân sự lớn mà không xảy ra sai sót.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu chính sách, viết email trao đổi với các đối tác bảo hiểm nước ngoài hoặc nhân sự nước ngoài trong công ty) là một lợi thế lớn.
3. Phẩm chất Cá nhân & Kỹ năng Mềm
* Tỉ mỉ, cẩn trọng và trung thực: Bảo hiểm liên quan trực tiếp đến tiền bạc của doanh nghiệp và quyền lợi hợp pháp của người lao động. Do đó, sự chính xác đến từng con số, dấu phẩy là yêu cầu bắt buộc cao nhất đối với vị trí này.
* Tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ (Customer-centric): Luôn lắng nghe với thái độ cầu thị, lịch sự, thấu cảm và kiên nhẫn khi giải thích các thủ tục hành chính phức tạp cho nhân viên.
* Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khéo léo trong giao tiếp trực tiếp lẫn gián tiếp; có khả năng đàm phán tốt với các nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm thương mại để đem lại quyền lợi tối ưu nhất cho doanh nghiệp và nhân viên với mức chi phí hợp lý.
* Khả năng bảo mật thông tin tối đa: Cam kết tuyệt đối bảo mật các thông tin nhạy cảm về lương thưởng, hồ sơ bệnh án cá nhân, thông tin gia đình của người lao động theo đúng quy định của pháp luật và quy chế công ty.
* Khả năng chịu áp lực công việc: Sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành các deadline báo cáo bảo hiểm dồn dập vào mỗi dịp cuối tháng hoặc cuối năm tài chính.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn & Cạnh tranh: Mức lương cứng dao động từ 15.000.000đ – 22.000.000đ/tháng (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm thực tế), kèm theo lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc (KPIs) cuối năm.
* Chính sách Bảo hiểm tối ưu: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc với mức đóng dựa trên 100% lương thực tế. Đặc biệt, bạn sẽ được thụ hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare) chăm sóc sức khỏe toàn diện tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu – chính gói dịch vụ mà bạn sẽ là người trực tiếp quản lý cho đồng nghiệp.
* Phụ cấp đầy đủ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang thiết bị làm việc (máy tính xách tay cấu hình cao, văn phòng phẩm...), hỗ trợ chi phí điện thoại/đi lại phục vụ công việc ngoài văn phòng.
* Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp cởi mở, trẻ trung, tôn trọng sự khác biệt và chú trọng phát triển con người. Cơ sở vật chất hiện đại với khu pantry đầy đủ trà, cà phê, đồ ăn nhẹ miễn phí.
* Cơ hội học tập và thăng tiến: Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị nguồn nhân lực, cập nhật Luật Lao động mới nhất, kỹ năng mềm nâng cao. Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng: Định hướng thăng tiến lên Trưởng nhóm Bảo hiểm/Phúc lợi (Benefits Team Leader), Trưởng nhóm C&B (C&B Supervisor/Manager) hoặc Giám đốc Nhân sự (HR Director).
* Hoạt động gắn kết phong phú: Thưởng các ngày lễ tết (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán), quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, chế độ nghỉ mát hàng năm (Company Trip) tiêu chuẩn 4-5 sao, ngày hội gia đình (Family Day), và các hoạt động teambuilding sôi nổi hàng quý.
---
Tags
Nhân viên bảo hiểm xã hội, Chuyên viên C&B, Tuyển dụng nhân sự C&B, Quản trị phúc lợi nhân viên, Chuyên viên BHXH BHYT, Nhân viên nhân sự tiền lương, Chuyên viên chế độ chính sách, Việc làm HR C&B, Chuyên viên Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực.
---
Từ khoá tìm kiếm:
* Chuyên viên Bảo hiểm Nhân sự
* Chuyên viên C&B (Comp & Benefits Specialist)
* Nhân viên phụ trách BHXH
* Tuyển dụng nhân sự BHXH BHYT
* Chuyên viên Phúc lợi và Chính sách lao động
* Tuyển dụng C&B Hà Nội / TP.HCM
* Việc làm quản lý bảo hiểm doanh nghiệp
* Employee Benefits Specialist Job Description
* Nhân viên xử lý chế độ bảo hiểm nhân sự
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn là mắt xích quan trọng đảm bảo hệ ...
-
Tuyển dụng việc làm Thư ký văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC: THƯ KÝ VĂN PHÒNG (OFFICE SECRETARY) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Nhân viên Thư ký Văn phòng chuyên nghiệp. Bạn chính là bộ mặt, là điểm chạm đầu tiên của khách hàng với doanh nghiệp, đồng ...
-
Tuyển dụng việc làm Trợ lý hành chính TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Trợ lý Hành chính (Administrative Assistant) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Trợ lý Hành chính chuyên nghiệp và tận tụy. Tại doanh nghiệp của chúng tôi, Trợ lý Hành chính không chỉ đơn thuần là ng...