-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Nhân viên huấn luyện bảo vệ TP.HCM
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Job Description:
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Chuyên gia định hình chuẩn mực" – vị trí Nhân viên Huấn luyện Bảo vệ (Security Trainer). Tại doanh nghiệp của chúng tôi, lực lượng bảo vệ không chỉ là những người gác cổng đơn thuần, mà họ là "bộ mặt" thương hiệu, là lá chắn an ninh đầu tiên bảo vệ tài sản, tính mạng của cán bộ nhân viên và khách hàng. Với vai trò là một Chuyên gia Huấn luyện, bạn chính là người truyền cảm hứng, rèn giũa kỷ luật, trang bị kiến thức nghiệp vụ sắc bén và nâng cao kỹ năng xử lý tình huống cho đội ngũ an ninh.
Sự tận tâm trong từng bài giảng lý thuyết, sự nghiêm khắc trên sân tập võ thuật, cùng tư duy nhạy bén trong việc xây dựng các kịch bản ứng phó khẩn cấp của bạn chính là yếu tố quyết định chất lượng của đội ngũ bảo vệ. Nếu bạn là một người có kỷ luật thép, sở hữu kiến thức nghiệp vụ an ninh chuyên sâu, kỹ năng sư phạm xuất sắc và mong muốn cống hiến sức mình để xây dựng một môi trường an toàn, chuyên nghiệp, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Nghiên cứu, Thiết kế & Phát triển Chương trình Đào tạo
* Xây dựng khung giáo trình: Chủ trì biên soạn, cập nhật và hoàn thiện các tài liệu giảng dạy, giáo trình đào tạo nghiệp vụ bảo vệ từ cơ bản đến nâng cao phù hợp với quy chuẩn của pháp luật và đặc thù hoạt động của doanh nghiệp.
* Thiết kế kịch bản tình huống: Xây dựng các kịch bản giả định về sự cố an ninh (cháy nổ, đột nhập, gây rối trật tự, trộm cắp, sơ cứu y tế...) để đưa vào chương trình huấn luyện thực chiến.
* Cập nhật quy định pháp luật: Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến công tác an ninh, bảo vệ, luật hình sự, luật phòng cháy chữa cháy (PCCC) để tích hợp vào chương trình đào tạo.
* Cá nhân hóa chương trình: Đánh giá đặc thù của từng mục tiêu bảo vệ (văn phòng, nhà máy, kho bãi, sự kiện) để thiết kế các bài huấn luyện chuyên biệt, sát với thực tế yêu cầu của từng vị trí.
2. Trực tiếp Tổ chức & Triển khai Huấn luyện Nghiệp vụ
* Đào tạo định hướng tân binh: Tổ chức các lớp hội nhập cho nhân viên bảo vệ mới, giới thiệu về văn hóa doanh nghiệp, nội quy lao động, tác phong diện mạo và các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.
* Huấn luyện kỹ năng chuyên môn:
* *Nghiệp vụ tuần tra, kiểm soát:* Hướng dẫn quy trình tuần tra, kiểm soát người và phương tiện ra vào, kiểm tra hệ thống niêm phong, quản lý chìa khóa, ghi chép sổ nhật ký công tác.
* *Kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ:* Đào tạo và sát hạch việc sử dụng thành thạo, đúng pháp luật các công cụ hỗ trợ được cấp phát (gậy cao su, gậy điện, bộ đàm, máy rà kim loại, còng số 8...).
* *Kỹ năng giao tiếp & Dịch vụ khách hàng:* Huấn luyện tác phong, ngôn ngữ cơ thể, kỹ năng giao tiếp lịch sự, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng, giải quyết các thắc mắc/khiếu nại ban đầu một cách chuyên nghiệp.
* Huấn luyện Thể lực & Võ thuật tự vệ: Trực tiếp đứng lớp hướng dẫn các bài tập rèn luyện thể lực, kỹ thuật võ thuật tự vệ cơ bản, kỹ năng khống chế đối tượng quá khích hoặc tội phạm mà không vi phạm pháp luật (vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng).
* Đào tạo An toàn & PCCC: Phối hợp với cơ quan Cảnh sát PCCC tổ chức huấn luyện các biện pháp phòng ngừa cháy nổ, kỹ năng sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ, quy trình thoát hiểm và cứu hộ cứu nạn.
* Huấn luyện sơ cấp cứu: Hướng dẫn các thao tác sơ cứu cơ bản (hồi sức tim phổi - CPR, băng bó vết thương, xử lý đuối nước, say nắng, co giật) trong thời gian chờ lực lượng y tế chuyên nghiệp đến hỗ trợ.
3. Đánh giá, Sát hạch & Giám sát Chất lượng Sau Đào tạo
* Tổ chức thi sát hạch: Định kỳ thiết kế các đề thi lý thuyết và bài kiểm tra thực hành để đánh giá năng lực của nhân viên bảo vệ sau mỗi khóa huấn luyện.
* Đánh giá thực địa (Mystery Shopping/Audit): Thường xuyên tiến hành kiểm tra đột xuất hoặc đóng vai khách hàng để kiểm tra tác phong, thái độ làm việc và khả năng phản ứng thực tế của nhân viên bảo vệ tại các chốt trực.
* Phân tích khoảng trống năng lực: Lập báo cáo đánh giá chất lượng nhân sự an ninh sau kiểm tra, chỉ ra các điểm yếu, lỗ hổng nghiệp vụ cần được khắc phục và cải thiện.
4. Đào tạo Tái huấn luyện & Khắc phục Sự cố
* Tái đào tạo định kỳ: Thiết lập và thực hiện kế hoạch tái huấn luyện định kỳ (hằng quý/hằng năm) nhằm củng cố kiến thức, cập nhật kỹ năng mới và chống thói quen chủ quan, lơ là của đội ngũ cựu binh.
* Rút kinh nghiệm sau sự cố (Debriefing): Khi xảy ra các sự cố an ninh thực tế tại doanh nghiệp, phối hợp với ban quản lý để phân tích nguyên nhân, tổ chức họp rút kinh nghiệm và ngay lập tức mở các lớp chuyên đề huấn luyện bổ sung để ngăn ngừa sự cố tái diễn.
5. Quản lý Hồ sơ, Công cụ & Báo cáo Đào tạo
* Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo: Lưu trữ đầy đủ hồ sơ huấn luyện của từng nhân viên (lịch trình học, kết quả thi, chứng chỉ, nhận xét của giảng viên) cả trên hệ thống phần mềm và file cứng.
* Quản lý trang thiết bị huấn luyện: Bảo quản, kiểm kê và đề xuất mua sắm các trang thiết bị phục vụ công tác đào tạo (mô hình sơ cứu, bình chữa cháy thực hành, công cụ hỗ trợ tập luyện, dụng cụ bảo hộ võ thuật...).
* Báo cáo định kỳ: Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, quý về tiến độ đào tạo, chi phí đào tạo, hiệu quả của các khóa học và đề xuất phương hướng cải tiến cho Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn / Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường thuộc khối Lực lượng Vũ trang (Công an, Quân đội), Thể dục Thể thao, hoặc chuyên ngành Luật, Quản trị An ninh.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an ninh, bảo vệ chuyên nghiệp.
* Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác giảng dạy, huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ bảo vệ tại các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, tập đoàn lớn hoặc các trung tâm đào tạo an ninh.
* Ưu tiên ứng viên là Sĩ quan Quân đội/Công an xuất ngũ, hoặc cựu huấn luyện viên võ thuật lực lượng vũ trang.
Kỹ năng chuyên môn
* Kiến thức pháp luật vững vàng: Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động bảo vệ, luật lao động, luật hình sự (đặc biệt là các khái niệm về phòng vệ chính đáng, tình thế cấp thiết, bắt giữ người phạm tội quả tang), luật PCCC.
* Kỹ năng Sư phạm & Thuyết trình: Khả năng truyền đạt rõ ràng, mạch lạc, lôi cuốn; biết cách sử dụng các phương pháp giảng dạy trực quan, sinh động để thu hút học viên; khả năng biên soạn slide bài giảng (PowerPoint) chuyên nghiệp.
* Năng lực võ thuật và thể lực: Thành thạo ít nhất một môn võ thuật (Karate, Judo, Taekwondo, Vovinam, Võ cổ truyền...) và có khả năng thị phạm tốt các động tác kỹ thuật chiến đấu, tự vệ, khống chế đối phương.
* Chứng chỉ chuyên môn (Lợi thế lớn):
* Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp.
* Có chứng chỉ đào tạo/giảng viên về Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ (PCCC & CNCH).
* Có chứng chỉ sơ cấp cứu y tế (First Aid / CPR) được cấp bởi các tổ chức uy tín (như Chữ thập đỏ).
* Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) để soạn thảo giáo án và làm báo cáo.
Kỹ năng mềm
* Kỹ năng giao tiếp và truyền cảm hứng: Khả năng kết nối tốt với học viên từ nhiều độ tuổi và trình độ học vấn khác nhau, tạo động lực để họ tự giác học tập và rèn luyện.
* Kỹ năng giải quyết xung đột: Khả năng xử lý các tình huống bất đồng ý kiến trong lớp học, quản lý lớp học một cách nghiêm túc nhưng không cứng nhắc.
* Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Lập kế hoạch đào tạo khoa học, phân bổ thời gian hợp lý giữa lý thuyết và thực hành.
Phẩm chất cá nhân & Yêu cầu thể chất
* Kỷ luật và Tác phong chuẩn mực: Luôn đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, nội quy của doanh nghiệp; tác phong nhanh nhẹn, trang phục chỉnh tề, nghiêm túc để làm gương cho học viên.
* Sức khỏe tốt & Thể hình cân đối: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, không có dị tật ảnh hưởng đến khả năng vận động; chiều cao và cân nặng cân đối (Nam: từ 1m70, nặng từ 65kg; Nữ: từ 1m60, nặng từ 52kg trở lên là một lợi thế).
* Sự trung thực và Đạo đức nghề nghiệp: Có lý lịch trong sạch, không tiền án tiền sự (yêu cầu cung cấp Phiếu lý lịch tư pháp khi nhận việc); luôn đề cao sự công bằng, khách quan trong đánh giá và sát hạch học viên.
* Chịu được áp lực cao: Sẵn sàng di chuyển giữa các mục tiêu, chi nhánh để thực hiện công tác đào tạo, kiểm tra đột xuất (kể cả ban đêm hoặc ngày nghỉ nếu có tình huống khẩn cấp).
---
Quyền lợi
* Thu nhập cạnh tranh & Hấp dẫn:
* Mức lương cứng từ 15.000.000đ – 22.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
* Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp xăng xe, điện thoại và chi phí công tác phí khi đi huấn luyện tại các tỉnh/chi nhánh.
* Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) hàng quý/hàng năm dựa trên kết quả chất lượng đội ngũ bảo vệ.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện:
* Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe tai nạn 24/7 chất lượng cao được doanh nghiệp tài trợ riêng.
* Lương tháng 13 và các khoản thưởng vào các dịp Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5, 2/9, Dương lịch...).
* Chính sách quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau cho bản thân và gia đình.
* Môi trường làm việc & Phát triển:
* Làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp, coi trọng yếu tố con người và an toàn lao động.
* Trang thiết bị làm việc, phòng huấn luyện chuyên dụng, sân bãi tập luyện được đầu tư hiện đại, đầy đủ dụng cụ bổ trợ trực quan.
* Được cử đi tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị an ninh hiện đại, các khóa đào tạo nâng cao năng lực sư phạm, tư duy quản lý hoặc các chứng chỉ PCCC chuyên sâu do các cơ quan Nhà nước tổ chức (được doanh nghiệp tài trợ 100% kinh phí).
* Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp như Trưởng bộ phận Đào tạo An ninh, Phó phòng An ninh - Bảo an của Tập đoàn.
* Chế độ phúc lợi khác:
* Được cấp phát đồng phục huấn luyện riêng biệt, chuyên nghiệp và các trang thiết bị bảo hộ cần thiết.
* Nghỉ phép năm (12 ngày phép/năm, tăng dần theo thâm niên làm việc).
* Tham gia các hoạt động Teambuilding, nghỉ mát, tất niên hàng năm cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty.
---
Tags
Nhân viên huấn luyện bảo vệ, Giảng viên nghiệp vụ an ninh, Đào tạo bảo vệ chuyên nghiệp, Kỹ thuật viên an ninh, Trưởng nhóm đào tạo an ninh, Huấn luyện viên võ thuật bảo vệ, Chuyên viên đào tạo PCCC, Tuyển dụng giảng viên bảo vệ, Quản lý đào tạo an ninh, Chuyên viên an ninh nội bộ, Giám sát chất lượng bảo vệ, Tuyển dụng đào tạo bảo vệ.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng nhân viên huấn luyện bảo vệ, việc làm đào tạo bảo vệ, tìm việc giảng viên nghiệp vụ bảo vệ, tuyển dụng sĩ quan quân đội xuất ngũ làm đào tạo, tuyển nhân viên đào tạo an ninh, tuyển huấn luyện viên võ thuật an ninh, việc làm an ninh bảo vệ chuyên nghiệp, tuyển chuyên viên đào tạo phòng cháy chữa cháy, việc làm giám sát chất lượng an ninh, tuyển dụng trưởng bộ phận đào tạo bảo vệ, giáo viên dạy nghiệp vụ bảo vệ, tìm việc làm an ninh nội bộ.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn là mắt xích quan trọng đảm bảo hệ ...
-
Tuyển dụng việc làm Thư ký văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC: THƯ KÝ VĂN PHÒNG (OFFICE SECRETARY) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Nhân viên Thư ký Văn phòng chuyên nghiệp. Bạn chính là bộ mặt, là điểm chạm đầu tiên của khách hàng với doanh nghiệp, đồng ...
-
Tuyển dụng việc làm Trợ lý hành chính TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Trợ lý Hành chính (Administrative Assistant) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Trợ lý Hành chính chuyên nghiệp và tận tụy. Tại doanh nghiệp của chúng tôi, Trợ lý Hành chính không chỉ đơn thuần là ng...