-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Phó quản lý sản xuất may TP.HCM
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
JOB DESCRIPTION: PHÓ QUẢN LÝ SẢN XUẤT NGÀNH MAY MẶC (DEPUTY GARMENT PRODUCTION MANAGER)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng điều phối phân xưởng" – vị trí Phó quản lý sản xuất may mặc. Bạn sẽ là mắt xích chiến lược, cầu nối vững chắc giữa Ban Giám đốc, bộ phận Kế hoạch, Kỹ thuật và hàng trăm công nhân lành nghề tại xưởng may. Giá trị cốt lõi bạn mang lại chính là khả năng tối ưu hóa sơ đồ chuyền, kiểm soát nghiêm ngặt tỷ lệ hao hụt nguyên phụ liệu, giải quyết triệt để các điểm nghẽn (bottleneck) và giữ vững nhịp độ sản xuất để đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu luôn đúng tiến độ (OTD) với chất lượng hoàn hảo nhất.
Nếu bạn là một nhà quản lý có tư duy nhạy bén về công nghệ may, am hiểu sâu sắc về Lean Manufacturing và sở hữu kỹ năng lãnh đạo thiên bẩm để truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự trực tiếp sản xuất, chúng tôi rất mong muốn được đồng hành cùng bạn trên chặng đường chinh phục những tiêu chuẩn may mặc quốc tế.
---
Key Responsibilities
1. Lập kế hoạch, Tổ chức và Triển khai sản xuất (30%)
* Tiếp nhận và Phân tích đơn hàng: Nghiên cứu kỹ lưỡng tài liệu kỹ thuật (Tech Pack), bảng thông số kích thước, mẫu đối chiếu và yêu cầu chất lượng từ bộ phận Merchandiser (Theo dõi đơn hàng) và Khách hàng.
* Thiết lập sơ đồ chuyền và Cân đối chuyền (Line Balancing): Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kỹ thuật công nghệ (IE) để bố trí thiết bị, máy móc và phân bổ công đoạn may một cách khoa học. Đảm bảo nhịp chuyền (Takt time) tối ưu, giảm thiểu thời gian chờ và tránh tình trạng ùn ứ bán thành phẩm trên chuyền.
* Quản lý tiến độ chi tiết: Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết hàng tuần/hàng ngày cho từng tổ chuyền may, tổ cắt, tổ hoàn thiện (ủi, đóng gói). Theo dõi sát sao tiến độ thực tế so với kế hoạch (Target vs. Actual) để có biện pháp can thiệp, bù tiến độ kịp thời khi xảy ra sự cố chậm trễ.
* Kiểm soát nguyên phụ liệu đầu vào: Phối hợp với bộ phận kho để đảm bảo nguyên phụ liệu (vải, chỉ, nhãn mác, cúc, dây kéo...) được cung ứng đầy đủ, đồng bộ và đúng thời gian cho các tổ sản xuất trước khi lên chuyền.
2. Giám sát, Điều hành trực tiếp tại Phân xưởng (25%)
* Điều hành hoạt động hàng ngày: Tổ chức cuộc họp giao ban đầu giờ (Daily Stand-up Meeting) với các Tổ trưởng, Tổ phó để phổ biến mục tiêu sản xuất, lưu ý các lỗi kỹ thuật thường gặp của mã hàng đang sản xuất và khích lệ tinh thần làm việc của công nhân.
* Giải quyết sự cố phát sinh trực tiếp tại hiện trường: Nhanh chóng xử lý các vấn đề phát sinh trên chuyền may như: máy móc hỏng hóc đột xuất, thiếu nguyên phụ liệu, lỗi rập, lỗi thông số rập từ bộ phận kỹ thuật, hoặc công nhân nghỉ việc đột xuất gây đứt gãy chuyền.
* Kiểm soát năng suất (Efficiency): Theo dõi sát sao sản lượng hàng giờ (Hourly Output Tracking). Áp dụng các giải pháp cải tiến liên tục để nâng cao hiệu suất lao động của từng cá nhân và toàn chuyền, hướng tới đạt và vượt định mức năng suất đề ra.
3. Kiểm soát Chất lượng sản phẩm & Tiêu chuẩn kỹ thuật (20%)
* Hợp tác kiểm soát chất lượng: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC (Đảm bảo & Kiểm soát chất lượng) để triển khai quy trình kiểm tra chất lượng tại nguồn (Quality at Source). Đảm bảo mọi công nhân đều nắm rõ tiêu chuẩn chất lượng của từng chi tiết may (đường kim mũi chỉ, độ đều của cổ, tay, túi áo/quần...).
* Triển khai may mẫu đầu chuyền (Pilot Run): Trực tiếp giám sát quá trình may thử nghiệm đầu chuyền đối với các mã hàng mới để phát hiện sớm các nguy cơ tiềm ẩn về lỗi kỹ thuật, từ đó điều chỉnh dưỡng, cữ gá hoặc thao tác may trước khi tiến hành sản xuất hàng loạt.
* Giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi (Defect Rate): Phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) của các lỗi chất lượng lặp đi lặp lại. Đưa ra giải pháp khắc phục ngay lập tức để giảm thiểu tỷ lệ hàng sửa (Rework) và hàng phế phẩm (Scrap), bảo vệ uy tín thương hiệu của doanh nghiệp đối với các đối tác thu mua quốc tế (FOB/CMT).
4. Ứng dụng Lean Manufacturing & Cải tiến liên tục (10%)
* Triển khai 5S & Kaizen: Duy trì và cải tiến môi trường làm việc "Sạch sẽ - Ngăn nắp - Khoa học" tại toàn bộ khu vực phân xưởng để giảm thiểu thời gian tìm kiếm công cụ dụng cụ và tạo không gian làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
* Tối ưu hóa quy trình (Waste Reduction): Chủ động nhận diện và loại bỏ 8 loại lãng phí trong sản xuất may mặc (lãng phí do thao tác thừa, vận chuyển bán thành phẩm không cần thiết, lỗi sản phẩm, sản xuất dư thừa...).
* Cải tiến công nghệ: Đề xuất cải tiến cữ gá, dưỡng may, áp dụng các thiết bị tự động hóa bán phần (máy mổ túi tự động, máy may lập trình...) nhằm tăng năng suất lao động và giảm thiểu sự phụ thuộc vào tay nghề thủ công của công nhân.
5. Quản lý, Đào tạo và Phát triển nhân sự phân xưởng (10%)
* Quản lý nhân lực quy mô lớn: Quản lý trực tiếp đội ngũ Tổ trưởng chuyền may, Tổ trưởng cắt, Tổ trưởng hoàn thiện và gián tiếp quản lý hàng trăm công nhân may tại phân xưởng. Giám sát việc chấp hành nội quy lao động, giờ giấc làm việc và tác phong công nghiệp.
* Đánh giá và Phát triển năng lực: Xây dựng bản ma trận kỹ năng (Skill Matrix) cho công nhân để nắm rõ điểm mạnh, điểm yếu của từng người. Lên kế hoạch đào tạo chéo (Cross-training) giúp công nhân có thể linh hoạt đảm nhận nhiều công đoạn khác nhau khi cần thiết.
* Tạo động lực và Giữ chân nhân tài: Đề xuất các chương trình khen thưởng, vinh danh cá nhân/tổ chuyền đạt năng suất và chất lượng cao xuất sắc. Xây dựng môi trường làm việc công bằng, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động để giảm thiểu tỷ lệ biến động nhân sự (Attrition Rate).
6. Báo cáo, Tuân thủ và An toàn lao động (5%)
* Báo cáo định kỳ: Tổng hợp dữ liệu sản xuất, lập báo cáo ngày, tuần, tháng gửi Quản lý Sản xuất (Production Manager) và Ban Giám đốc về các chỉ số: Năng suất (Efficiency), Tỷ lệ chất lượng (DHU/Defect rate), Tiến độ giao hàng (OTD), Chi phí nhân công (Labor cost) và Hao hụt nguyên vật liệu.
* Đảm bảo an toàn lao động (HSE): Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại phân xưởng. Đảm bảo công nhân sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động (khẩu trang, găng tay sắt khi cắt vải, lưới bảo vệ kim...).
* Tuân thủ đánh giá trách nhiệm xã hội: Phối hợp chuẩn bị tài liệu, quy trình và môi trường làm việc phục vụ cho các đợt đánh giá nhà máy từ phía khách hàng quốc tế theo các tiêu chuẩn như WRAP, BSCI, SMETA, ISO 9001, ISO 14001.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ may, Thiết kế thời trang, Quản lý công nghiệp, Công nghệ sợi dệt hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc xuất khẩu (Garment/Apparel exporting industry).
* Ít nhất 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương như Phó quản lý sản xuất, Trợ lý quản lý sản xuất, Quản đốc phân xưởng may hoặc Tổ trưởng công nghệ xuất sắc tại các nhà máy quy mô từ 300 lao động trở lên.
* Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm quản lý các mặt hàng dệt kim (Knit), dệt thoi (Woven), áo khoác (Jacket), hoặc trang phục thể thao phân khúc cao cấp.
Kỹ năng chuyên môn
* Am hiểu kỹ thuật may sâu sắc: Nắm rõ các công đoạn kỹ thuật từ cắt, may, ủi, đóng gói; hiểu biết sâu về cấu trúc đường may, đặc tính các loại vải (co giãn, độ co rút), các loại máy may công nghiệp (máy 1 kim, 2 kim, vắt sổ, kansai, máy lập trình...).
* Kiến thức về Lean Manufacturing: Có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm thực chiến áp dụng Lean, Kaizen, 5S, SMED, Kanban, VSM (Value Stream Mapping) trong ngành may mặc để tối ưu hóa năng suất dòng chảy.
* Kỹ năng lập kế hoạch và Cân đối chuyền: Sử dụng thành thạo các phương pháp tính toán thời gian chuẩn (Standard Allowed Minute - SAM), năng lực sản xuất của chuyền, tính toán phân bổ công việc dựa trên nhịp sản xuất (Takt time).
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để xử lý số liệu sản xuất). Biết sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MES, PLM), phần mềm sơ đồ Gerber/Lectra là một lợi thế lớn.
* Khả năng ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh. Giao tiếp cơ bản tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế lớn để làm việc trực tiếp với khách hàng và chuyên gia nước ngoài.
Phẩm chất cá nhân
* Năng lực lãnh đạo mạnh mẽ (Strong Leadership): Có khả năng quy tụ, dẫn dắt, truyền cảm hứng và giải quyết các xung đột nội bộ một cách khéo léo nhưng quyết đoán.
* Tư duy hướng đến giải pháp (Problem-solving mindset): Không đổ lỗi, luôn tập trung tìm kiếm nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các hành động khắc phục nhanh chóng, hiệu quả dưới áp lực cao về thời gian và sản lượng.
* Sự tỉ mỉ và Cẩn trọng: Có con mắt tinh tường để phát hiện các lỗi kỹ thuật nhỏ nhất, luôn đặt tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm lên hàng đầu.
* Khả năng chịu áp lực cao: Thích nghi tốt với môi trường sản xuất công nghiệp năng động, biến động liên tục và áp lực từ tiến độ xuất hàng của các container.
* Trực quan và Giao tiếp hiệu quả: Khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật phức tạp thành các chỉ dẫn đơn giản, dễ hiểu cho công nhân sản xuất trực tiếp.
---
Quyền lợi (Benefits)
* Mức thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực (từ 20,000,000đ - 35,000,000đ/tháng) kèm theo các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, xăng xe.
* Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng hiệu quả sản xuất theo tháng/quý dựa trên việc đạt chỉ tiêu năng suất và chất lượng chuyền (KPIs Bonus). Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ Tết, thưởng thâm niên.
* Phúc lợi xã hội đầy đủ: Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Làm việc trong nhà máy có quy mô lớn, trang thiết bị hiện đại, hệ thống quản lý chuẩn quốc tế. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý sản xuất (Production Manager) hoặc Giám đốc nhà máy (Factory Director).
* Hỗ trợ đời sống nhân viên:
* Hỗ trợ ăn trưa/ăn ca miễn phí tại bếp ăn tập thể của công ty với thực đơn dinh dưỡng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
* Có xe đưa đón nhân viên từ các điểm trung tâm đến nhà máy hàng ngày.
* Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau; các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
* Đào tạo phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, kỹ năng áp dụng Lean/6 Sigma từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành dệt may.
---
Tags
Phó quản lý sản xuất may, Tuyển dụng phó quản lý sản xuất dệt may, Quản đốc phân xưởng may, Giám sát sản xuất ngành may, Assistant Production Manager Garment, Việc làm quản lý ngành may, Kỹ thuật chuyền may, Quản lý chuyền may, Lean ngành may, Cân đối chuyền may, Công nghệ may mặc, Việc làm dệt may xuất khẩu.
---
Từ khoá tìm kiếm:
tuyển phó quản lý sản xuất may, phó quản đốc xưởng may, tuyển dụng ngành may mặc, quản lý sản xuất dệt may, giám sát chuyền may, assistant garment production manager, tuyển dụng trưởng phòng sản xuất may, kỹ sư công nghệ may, việc làm dệt may bình dương, việc làm dệt may đồng nai, việc làm dệt may hải phòng, việc làm dệt may hồ chí minh.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI --- Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn là mắt xích quan trọng đảm bảo hệ ...
-
Tuyển dụng việc làm Thư ký văn phòng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC: THƯ KÝ VĂN PHÒNG (OFFICE SECRETARY) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Nhân viên Thư ký Văn phòng chuyên nghiệp. Bạn chính là bộ mặt, là điểm chạm đầu tiên của khách hàng với doanh nghiệp, đồng ...
-
Tuyển dụng việc làm Trợ lý hành chính TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Trợ lý Hành chính (Administrative Assistant) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ vận hành" – vị trí Trợ lý Hành chính chuyên nghiệp và tận tụy. Tại doanh nghiệp của chúng tôi, Trợ lý Hành chính không chỉ đơn thuần là ng...