-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Shift Supervisor TP.HCM
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Job Description: Giám sát Ca trực (Shift Supervisor)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "người giữ nhịp vận hành" – vị trí Giám sát Ca trực (Shift Supervisor). Bạn là mắt xích tối quan trọng, cầu nối vững chắc giữa định hướng chiến lược của Ban Giám đốc và hoạt động thực tế tại nhà xưởng/mặt bằng vận hành. Sự nhạy bén trong việc điều phối nhân sự, tư duy logic khi tối ưu hóa quy trình sản xuất và năng lực xử lý khủng hoảng nhanh nhạy trước các sự cố kỹ thuật chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại.
Không chỉ đơn thuần là người quản lý, bạn còn là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, đảm bảo mỗi ca trực đều diễn ra an toàn, đạt hiệu suất tối đa và duy trì tính kỷ luật cao. Nếu bạn là một chuyên gia có tư duy hệ thống, sở hữu kỹ năng quản trị con người xuất sắc và mong muốn khẳng định bản thân trong một môi trường vận hành chuyên nghiệp, tốc độ cao và không ngừng cải tiến, chúng tôi rất chào đón bạn đồng hành.
---
Key Responsibilities
1. Vận hành & Giám sát Ca trực (Operations & Production Monitoring)
* Điều phối đầu ca trực: Chủ trì cuộc họp nhanh đầu ca (Daily Shift Stand-up Meeting) để phổ biến mục tiêu sản xuất, phân bổ chỉ tiêu, cập nhật các lưu ý kỹ thuật và phân công vị trí làm việc cụ thể cho từng nhân viên trong ca.
* Theo dõi và kiểm soát tiến độ: Giám sát liên tục quá trình vận hành của dây chuyền sản xuất/hệ thống thiết bị thông qua các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) như OEE (Hiệu suất thiết bị tổng thể), Yield (Tỷ lệ sản phẩm đạt chuẩn), và Cycle Time (Thời gian chu kỳ).
* Quản lý nguyên vật liệu: Kiểm tra và đảm bảo nguồn nguyên nhiên vật liệu, bán thành phẩm luôn được cung ứng đầy đủ, đúng chủng loại và kịp thời tại các công đoạn sản xuất; hạn chế tối đa tình trạng lãng phí hoặc thất thoát vật tư.
* Kiểm soát chất lượng sản phẩm (QC): Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Đảm bảo chất lượng (QA/QC) để giám sát các tiêu chuẩn kỹ thuật trong suốt ca trực; thực hiện kiểm tra đột xuất sản phẩm trên dây chuyền nhằm phát hiện sớm các lỗi sai hỏng hệ thống và đưa ra quyết định dừng máy khẩn cấp khi cần thiết để bảo vệ chất lượng chung.
* Quản lý tài sản và công cụ: Kiểm kê, quản lý hiện trạng máy móc, trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc trước, trong và sau khi kết thúc ca trực, đảm bảo tất cả đều được bảo quản đúng nơi quy định và trong trạng thái hoạt động tốt.
2. Điều phối & Phát triển Nhân sự (Personnel Coordination & Development)
* Lập lịch và điều phối ca trực: Hoạch định sơ đồ nhân sự, phân ca, sắp xếp lịch trực, lịch nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên trực thuộc một cách khoa học, bảo đảm tối ưu hóa chi phí nhân công và đáp ứng đầy đủ định biên nhân sự theo yêu cầu sản xuất.
* Giám sát tính kỷ luật: Theo dõi thời gian biểu làm việc, tác phong công nghiệp, việc chấp hành nội quy lao động và quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOPs) của toàn bộ nhân viên dưới quyền.
* Đào tạo và hướng dẫn thực địa: Trực tiếp đào tạo thực tế (On-the-job Training) cho nhân viên mới; hướng dẫn cập nhật các quy trình công nghệ mới, nâng cao tay nghề và tư duy an toàn lao động cho đội ngũ hiện tại.
* Giải quyết xung đột nội bộ: Nhận diện và xử lý kịp thời các mâu thuẫn phát sinh giữa các nhân sự hoặc nhóm làm việc trong ca trực, xây dựng bầu không khí làm việc đoàn kết, tích cực và tương trợ lẫn nhau.
* Đánh giá hiệu quả làm việc: Thực hiện đánh giá kết quả công việc (Performance Review) định kỳ hàng tháng/quý của nhân viên dưới quyền dựa trên các tiêu chí minh bạch, đề xuất khen thưởng cá nhân xuất sắc hoặc định hướng cải thiện đối với nhân sự yếu kém.
3. Kiểm soát An toàn, Sức khỏe & Môi trường (HSE & 5S Compliance)
* Đảm bảo an toàn lao động: Giám sát nghiêm ngặt việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) của tất cả nhân sự và khách tham quan ra vào khu vực sản xuất trong ca trực.
* Thực thi tiêu chuẩn 5S: Tổ chức thực hiện, kiểm tra và duy trì tiêu chuẩn 5S (Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng) tại toàn bộ các khu vực làm việc, lối đi chung và kho bãi phụ trách, đảm bảo môi trường làm việc luôn ngăn nắp, vệ sinh và an toàn.
* Xử lý tình huống khẩn cấp: Làm tổng chỉ huy tại hiện trường khi xảy ra sự cố mất an toàn lao động, cháy nổ, tai nạn hoặc rò rỉ hóa chất/năng lượng; nhanh chóng kích hoạt các kịch bản ứng phó khẩn cấp, sơ cứu nạn nhân, phong tỏa hiện trường và báo cáo ngay lập tức cho các cấp thẩm quyền theo đúng quy trình.
* Đánh giá rủi ro định kỳ: Chủ động tuần tra, phát hiện các mối nguy hại tiềm ẩn (Unsafe Acts / Unsafe Conditions) trong ca làm việc, đề xuất và triển khai ngay các biện pháp khắc phục để loại trừ nguy cơ mất an toàn.
4. Xử lý Sự cố & Cải tiến Quy trình (Troubleshooting & Continuous Improvement)
* Khắc phục sự cố kỹ thuật: Khi xảy ra sự cố máy móc hỏng hóc hoặc lỗi hệ thống, trực tiếp phối hợp với bộ phận Bảo trì (Maintenance) để chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis bằng công cụ 5 Whys, Fishbone Diagram) và triển khai các phương án sửa chữa nhanh nhất nhằm giảm thiểu thời gian dừng máy (Downtime).
* Thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa (CAPA): Đề xuất và theo dõi việc thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa để đảm bảo các lỗi kỹ thuật hoặc lỗi vận hành tương tự không tái diễn trong tương lai.
* Thúc đẩy cải tiến liên tục (Kaizen/Lean): Khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến cải tiến; chủ trì hoặc tham gia vào các dự án Kaizen, Lean Manufacturing nhằm tối ưu hóa chu kỳ sản xuất, tiết kiệm năng lượng, nguyên vật liệu và nâng cao năng suất ca làm việc.
5. Báo cáo, Bàn giao & Phối hợp Liên phòng ban (Reporting & Collaboration)
* Thực hiện bàn giao ca (Shift Handover): Thực hiện quy trình giao nhận ca một cách chặt chẽ, chi tiết bằng văn bản và trực tiếp tại hiện trường. Bàn giao rõ ràng tình trạng thiết bị, tiến độ công việc đang dở dang, các vấn đề kỹ thuật phát sinh chưa giải quyết triệt để và các nhiệm vụ trọng tâm cần lưu ý cho Giám sát ca tiếp theo.
* Lập báo cáo ca trực: Hoàn thành báo cáo sản xuất cuối ca chính xác, trung thực, thể hiện đầy đủ các số liệu về sản lượng, chất lượng, hiệu suất thiết bị, tình hình nhân sự, các sự cố phát sinh và cách thức xử lý lên hệ thống phần mềm quản lý (ERP/MES) và gửi cho Quản đốc phân xưởng (Production Manager).
* Phối hợp liên phòng ban: Chủ động làm việc với bộ phận Kho vận (Logistics/Warehouse), Thu mua (Procurement), Quản lý Chất lượng (QA/QC), Kế hoạch Sản xuất (Planning) để giải quyết nhanh chóng các vướng mắc phát sinh liên quan đến ca trực, đảm bảo chuỗi cung ứng nội bộ không bị gián đoạn.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm (Education & Experience)
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật điện - điện tử, Công nghệ hóa học, Quản lý công nghiệp, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.
* Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 02 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, vận hành, kho vận hoặc dịch vụ quy mô lớn. Trong đó, có ít nhất 01 năm đảm nhận vị trí tương đương (Shift Lead, Team Leader, Shift Supervisor, Trưởng nhóm vận hành).
* Kinh nghiệm đặc thù: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy FDI, các doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, GMP hoặc các hệ thống quản trị sản xuất hiện đại (Lean, Six Sigma, TPM).
Kỹ năng chuyên môn (Professional Skills)
* Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Khả năng phân tích mục tiêu sản xuất dài hạn để thiết lập kế hoạch hành động cụ thể, chi tiết cho từng ca trực; phân bổ nguồn lực con người và máy móc một cách thông minh, hiệu quả.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng thu thập thông tin nhanh chóng dưới áp lực thời gian lớn, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các quyết định xử lý sự cố dứt khoát, chính xác để giảm thiểu thiệt hại cho doanh nghiệp.
* Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt: Khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật phức tạp một cách đơn giản, dễ hiểu cho công nhân; kỹ năng lắng nghe tích cực và thuyết phục hiệu quả các phòng ban liên quan.
* Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực: Biết cách khích lệ, tạo động lực làm việc cho nhân viên, xây dựng tinh thần đồng đội mạnh mẽ, công bằng và khách quan trong đối xử với cấp dưới.
* Sử dụng công nghệ và phần mềm: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) để làm báo cáo; có kinh nghiệm thao tác trên các hệ thống quản trị doanh nghiệp như ERP, SAP, Oracle, MES hoặc các phần mềm quản lý sản xuất chuyên dụng khác là một lợi thế lớn.
* Ngoại ngữ: Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp cơ bản trong công việc (nói và viết báo cáo) là một lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ.
Phẩm chất cá nhân (Personal Attributes)
* Tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao: Luôn đặt lợi ích chung, sự an toàn của con người và tài sản công ty lên hàng đầu; sẵn sàng chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi kết quả hoạt động và sự cố xảy ra trong ca trực của mình phụ trách.
* Chịu áp lực công việc tốt: Khả năng giữ bình tĩnh, sáng suốt và duy trì năng suất làm việc ổn định trong môi trường sản xuất cường độ cao, chuyển ca liên tục (xoay ca ngày/đêm) và đối mặt với nhiều tình huống phát sinh khẩn cấp.
* Tư duy đổi mới và cải tiến: Không thỏa hiệp với các phương pháp làm việc cũ kỹ, kém hiệu quả; luôn tò mò, tìm tòi các giải pháp mới để nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
* Trung thực và minh bạch: Chính trực trong việc báo cáo số liệu sản xuất, khai báo trung thực các sự cố chất lượng hoặc lỗi vận hành, không bao che cho các hành vi vi phạm kỷ luật của nhân viên.
* Tính kỷ luật bản thân cao: Luôn đi tiên phong trong việc chấp hành quy định giờ giấc, tác phong làm việc, trang phục bảo hộ lao động làm gương cho đội ngũ nhân viên noi theo.
---
Quyền lợi (Benefits)
* Mức thu nhập hấp dẫn & cạnh tranh: Lương cơ bản cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn), được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả đánh giá KPI.
* Phụ cấp ca & Chế độ đãi ngộ vượt trội: Hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp đặc thù như: phụ cấp ca đêm, phụ cấp độc hại (nếu có), phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại và hỗ trợ ăn trưa/ăn ca miễn phí tại căn tin công ty.
* Chế độ thưởng phong phú: Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc cuối năm (KPI bonus), thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật (Kaizen), thưởng vào các dịp lễ, Tết lớn trong năm và các khoản thưởng nóng khi ca trực đạt thành tích vượt trội.
* Bảo hiểm & Phúc lợi sức khỏe toàn diện: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động trên mức lương thực tế; trang bị gói bảo hiểm sức khỏe tai nạn 24/7 chất lượng cao; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
* Cơ hội đào tạo & Phát triển nghề nghiệp: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý (Leadership training), kỹ năng giải quyết vấn đề, đào tạo chuyên sâu về Lean/Six Sigma do các chuyên gia hàng đầu giảng dạy; có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản đốc phân xưởng (Production Manager) hoặc Giám đốc nhà máy (Factory Manager).
* Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong nhà máy/văn phòng hiện đại, trang bị đầy đủ công nghệ tiên tiến; văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên.
* Hoạt động gắn kết phong phú: Tham gia các hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm cùng công ty, ngày hội gia đình (Family Day), các giải thi đấu thể thao nội bộ và các chương trình thiện nguyện ý nghĩa.
---
Tags: Giám sát ca trực, Shift Supervisor, Quản lý sản xuất, Giám sát vận hành, Trưởng ca sản xuất, Tuyển dụng Giám sát ca trực, Việc làm sản xuất, Quản lý dây chuyền, Giám sát an toàn 5S, Shift Leader nhà máy, Quản lý tổ đội vận hành, Vận hành sản xuất.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Giám sát ca trực, Việc làm Shift Supervisor, Quản lý ca sản xuất tại [Địa điểm], Tuyển Trưởng ca vận hành nhà máy, Kỹ sư giám sát ca trực, Tuyển dụng Shift Leader FDI, Việc làm quản lý sản xuất lương cao, Giám sát ca trực kho bãi, Shift Supervisor tuyển dụng mới nhất.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên quản lý ca TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Nhân viên Quản lý ca (Shift Manager / Shift Supervisor) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người nhạc trưởng điều phối nhịp điệu vận hành" – vị trí Nhân viên Quản lý ca. Bạn chính là mắt xích cốt lõi, là người trực tiếp đứng ...
-
Tuyển dụng việc làm Barista (Siêu thị) TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Barista (Siêu thị) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm những "đại sứ hương vị" và "người truyền lửa năng lượng" – vị trí Nhân viên Pha chế (Barista) tại chuỗi khu vực ẩm thực và cà phê thuộc hệ thống siêu thị hiện đại của chúng tôi...
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên pha chế siêu thị TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Nhân Viên Pha Chế Siêu Thị (Supermarket Barista & Beverage Specialist) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ hương vị và trải nghiệm" – vị trí Nhân viên Pha chế Siêu thị (Supermarket Barista & Beverage Specialist). Bạn kh...