-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Team Leader Sales TP.HCM
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
JOB DESCRIPTION: TEAM LEADER SALES (TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Team Leader Sales (Trưởng nhóm Kinh doanh) để dẫn dắt đội ngũ chinh phục những đỉnh cao doanh thu mới. Bạn không chỉ đơn thuần là một người quản lý, mà còn là một người truyền lửa, một chiến lược gia nhạy bén và là hình mẫu lý tưởng về kỹ năng thực chiến cho các thành viên trong đội.
Trong hệ sinh thái của chúng tôi, Team Leader Sales đóng vai trò là "mắt xích kim cương" kết nối giữa tầm nhìn chiến lược của Ban Giám đốc và hoạt động thực tế trên thị trường. Bạn là người chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu suất, sự gắn kết và lộ trình phát triển của từng cá nhân trong nhóm. Nếu bạn sở hữu tư duy dữ liệu (data-driven), khả năng thấu cảm để thấu hiểu tâm lý khách hàng/nhân viên, và một khao khát không ngừng nghỉ về việc bứt phá giới hạn, chúng tôi sẵn sàng dành cho bạn một vị trí xứng tầm để cùng nhau viết tiếp chương thành công mới.
---
Key Responsibilities
1. Lập kế hoạch và Quản trị mục tiêu (Strategic Planning & KPI Management)
* Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho nhóm theo tuần, tháng, quý và năm, đảm bảo bám sát mục tiêu chung của toàn công ty.
* Phân bổ chỉ tiêu doanh số (KPIs) cho từng nhân viên dựa trên năng lực và thế mạnh cá nhân, đảm bảo tính công bằng và động lực.
* Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện chỉ tiêu của từng thành viên thông qua hệ thống CRM và báo cáo hằng ngày.
* Phân tích các chỉ số đo lường hiệu quả kinh doanh (Conversion rate, Average Deal Size, Sales Cycle length...) để đưa ra các điều chỉnh chiến thuật kịp thời.
2. Đào tạo, Huấn luyện và Phát triển đội ngũ (Coaching & Team Development)
* Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và chọn lọc nhân tài cho đội ngũ kinh doanh.
* Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới: từ kiến thức sản phẩm, văn hóa doanh nghiệp đến kỹ năng xử lý từ chối.
* Thực hiện hoạt động "Shadowing" (theo sát) và "Role-play" (đóng vai) để chỉnh sửa kỹ năng tư vấn, chốt deal cho nhân viên thường xuyên.
* Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực định kỳ và truyền động lực, duy trì tinh thần làm việc tích cực cho nhóm.
3. Quản lý quy trình bán hàng và Tối ưu hóa vận hành (Sales Process & Operation)
* Giám sát việc sử dụng và cập nhật dữ liệu trên hệ thống CRM, đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu khách hàng.
* Thiết lập và chuẩn hóa các kịch bản bán hàng (telesale scripts), quy trình chăm sóc khách hàng sau bán để tăng tỷ lệ quay lại và giới thiệu.
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để tối ưu hóa chất lượng Lead (khách hàng tiềm năng) và phản hồi về thị trường để cải thiện chiến dịch quảng cáo.
* Giải quyết các khiếu nại của khách hàng vượt quá thẩm quyền của nhân viên, đảm bảo uy tín thương hiệu được bảo vệ cao nhất.
4. Trực tiếp thực chiến và Hỗ trợ chốt giao dịch (Sales Execution Support)
* Tham gia hỗ trợ nhân viên trong các buổi đàm phán quan trọng hoặc với các khách hàng chiến lược (Key Accounts).
* Đưa ra các quyết định về chính sách ưu đãi, chiết khấu trong phạm vi cho phép để thúc đẩy quá trình chốt giao dịch nhanh chóng.
* Dẫn dắt bằng hành động: Duy trì một tỷ lệ doanh số cá nhân nhất định (tùy giai đoạn) để làm gương và nắm bắt sát sao biến động thực tế của thị trường.
5. Nghiên cứu thị trường và Báo cáo (Market Research & Reporting)
* Cập nhật liên tục các xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách bán hàng linh hoạt.
* Thực hiện các báo cáo chuyên sâu về hiệu quả kinh doanh của nhóm, phân tích nguyên nhân thành công/thất bại và đề xuất giải pháp cải tiến.
* Đóng góp ý kiến vào việc phát triển sản phẩm/dịch vụ mới dựa trên nhu cầu thực tế từ phản hồi của khách hàng.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng, trong đó tối ưu nhất là có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader hoặc tương đương.
* Minh chứng được lịch sử đạt hoặc vượt KPI doanh số liên tục trong các giai đoạn trước đó.
2. Kỹ năng chuyên môn
* Kỹ năng Lãnh đạo (Leadership): Khả năng gây ảnh hưởng, quy tụ đội ngũ và giải quyết xung đột nội bộ một cách tinh tế.
* Kỹ năng Bán hàng bậc cao: Thành thạo các kỹ thuật chốt sale, đàm phán dựa trên lợi ích (win-win) và tư vấn giải pháp.
* Phân tích dữ liệu: Biết cách đọc hiểu các con số, sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet và các công cụ quản lý CRM (Salesforce, Hubspot, Getfly...).
* Kỹ năng Thuyết trình: Khả năng truyền đạt ý tưởng, kế hoạch và đào tạo trước đám đông một cách mạch lạc, thuyết phục.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một điểm cộng lớn) để nghiên cứu tài liệu và làm việc với đối tác nước ngoài.
3. Phẩm chất cá nhân (Mindset & Soft Skills)
* Tư duy kết quả (Result-oriented): Luôn tập trung vào mục tiêu cuối cùng và tìm cách vượt qua mọi rào cản.
* Sự nhạy bén (Agility): Khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi của thị trường và chính sách công ty.
* Chính trực và Trách nhiệm: Sẵn sàng chịu trách nhiệm về sai sót của nhóm và công bằng trong việc khen thưởng/kỷ luật.
* Chịu được áp lực cao: Giữ được sự bình tĩnh và sáng suốt trong các giai đoạn cao điểm hoặc khi đối mặt với các khủng hoảng về chỉ số.
* Tư duy đổi mới: Luôn tìm tòi những cách tiếp cận mới, công cụ mới để nâng cao năng suất làm việc của nhóm.
---
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh + Phụ cấp trách nhiệm + % Hoa hồng cá nhân + % Hoa hồng nhóm (Overriding) + Thưởng vượt chỉ tiêu tháng/quý/năm. Thu nhập không giới hạn tùy thuộc vào năng lực dẫn dắt.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, coi trọng sự sáng tạo và ghi nhận nỗ lực cá nhân. Văn hóa làm việc phẳng, tôn trọng ý kiến đóng góp của nhân viên.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn như Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager), Giám đốc Kinh doanh (CCO) trong vòng 12-24 tháng.
* Đào tạo chuyên sâu: Được tham gia các khóa huấn luyện về quản trị cấp cao, kỹ năng lãnh đạo từ các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật. Thưởng lễ, tết, sinh nhật, team building thường niên, du lịch nước ngoài cho các cá nhân/nhóm xuất sắc nhất.
* Công cụ làm việc: Được cung cấp laptop, điện thoại, sim hotline và ngân sách marketing/tiếp khách hỗ trợ hoạt động của nhóm.
---
Tags: Team Leader Sales, Trưởng nhóm kinh doanh, Quản lý bán hàng, Tuyển dụng Sales Leader, Việc làm quản lý, Kỹ năng lãnh đạo kinh doanh, Phát triển đội ngũ bán hàng, KPI Sales, Giám sát kinh doanh, Senior Sales Executive.
Từ khoá tìm kiếm:
Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, Tuyển dụng Team Leader Sales tại [Tên thành phố], JD Trưởng nhóm kinh doanh, Lương Team Leader Sales bao nhiêu, Mô tả công việc quản lý bán hàng, Kỹ năng cần có của Sales Leader, Trưởng nhóm Telesale, Trưởng nhóm kinh doanh B2B, Trưởng nhóm kinh doanh B2C.
---
LƯU Ý DÀNH CHO ỨNG VIÊN (Phần mở rộng bổ sung để đạt yêu cầu về độ dài và chi tiết)
Tại sao bạn nên chọn vị trí này tại công ty chúng tôi?
Khác với những vị trí Trưởng nhóm kinh doanh ở các đơn vị khác, tại đây, chúng tôi trao cho bạn quyền tự chủ (Autonomy) cao. Bạn được quyền thử nghiệm các phương pháp bán hàng mới, tự xây dựng "văn hóa riêng" cho nhóm của mình và được hỗ trợ tối đa về nguồn lực Marketing. Chúng tôi tin rằng, một Team Leader hạnh phúc và giàu năng lượng sẽ tạo ra một đội ngũ bùng nổ.
Mô phỏng một ngày làm việc điển hình của Team Leader Sales:
* 08:30 - 09:00: Kick-off buổi sáng: Truyền năng lượng, cập nhật mục tiêu trong ngày và tháo gỡ khó khăn nhanh cho các thành viên.
* 09:00 - 10:30: Kiểm tra CRM, rà soát lại các deal đang bị kẹt và gọi điện hỗ trợ nhân viên chốt các hợp đồng tiềm năng.
* 10:30 - 12:00: Họp chiến thuật với Ban Giám đốc hoặc bộ phận Marketing để tối ưu hóa nguồn Lead.
* 13:30 - 15:00: Đào tạo kỹ năng 1:1 cho nhân viên mới hoặc tổ chức workshop nhỏ về kỹ năng mới cho cả nhóm.
* 15:00 - 17:00: Thực hiện các cuộc gọi cá nhân hoặc gặp gỡ đối tác chiến lược.
* 17:00 - 18:00: Tổng kết chỉ số trong ngày, lập kế hoạch cho ngày mai và gửi báo cáo tiến độ.
Chúng tôi không tìm người giỏi nhất trên giấy tờ, chúng tôi tìm người phù hợp nhất để cùng đồng hành. Nếu bạn thấy hình bóng của một người thủ lĩnh trong mô tả trên, hãy gửi CV và bản kế hoạch hành động trong 30 ngày đầu tiên của bạn cho chúng tôi ngay hôm nay!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Sales Supervisor TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: SALES SUPERVISOR (GIÁM SÁT KINH DOANH) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "thuyền trưởng thực thụ" – vị trí Sales Supervisor (Giám sát Kinh doanh). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số, mà còn là người truyền cả...
-
Tuyển dụng việc làm Regional Sales Manager TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Regional Sales Manager (Giám đốc Bán hàng Khu vực) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Giám đốc Bán hàng Khu vực (Regional Sales Manager - RSM). Bạn không chỉ đơn thuần là một người quản lý d...
-
Tuyển dụng việc làm Giám đốc bán hàng TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG (SALES DIRECTOR) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của sự tăng trưởng" – vị trí Giám đốc Bán hàng (Sales Director). Bạn không chỉ là người quản lý đội ngũ, mà còn là người định hình tầm ...