-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng việc làm Trưởng phòng kinh doanh TP.HCM
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Job Description: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – một Trưởng phòng Kinh doanh bản lĩnh để dẫn dắt đội ngũ chinh phục những đỉnh cao doanh thu mới. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số, mà còn là một chiến lược gia nhạy bén, một người truyền cảm hứng mạnh mẽ và là cầu nối quan trọng giữa tầm nhìn của Ban lãnh đạo với thực tế thị trường.
Trong bối cảnh nền kinh tế biến động liên tục, vai trò của bạn là cực kỳ then chốt: định hình chiến lược tăng trưởng, tối ưu hóa quy trình bán hàng và xây dựng một văn hóa đội ngũ chuyên nghiệp, máu lửa. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm cao nhất cho hiệu quả kinh doanh của phòng, đảm bảo rằng mỗi thành viên không chỉ đạt được chỉ tiêu cá nhân mà còn phát triển vượt bậc về kỹ năng và tư duy. Nếu bạn sở hữu "bản năng săn mồi" của một người làm kinh doanh kỳ cựu kết hợp với "tư duy hệ thống" của một nhà quản trị hiện đại, chúng tôi khao khát được đồng hành cùng bạn.
---
Key Responsibilities
1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Kinh doanh (Strategic Planning)
* Nghiên cứu, phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng ngành và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Ban Giám đốc các kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
* Thiết lập các mục tiêu doanh thu (KPIs) cụ thể, khả thi nhưng đầy thách thức cho toàn phòng và cho từng nhân sự cấp dưới theo định kỳ (tháng/quý/năm).
* Xây dựng lộ trình thâm nhập thị trường mới, phát triển các phân khúc khách hàng tiềm năng và tối ưu hóa tệp khách hàng hiện tại.
* Quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động của phòng kinh doanh, đảm bảo tỷ lệ chi phí trên doanh thu luôn ở mức tối ưu nhất (ROI).
2. Quản trị Đội ngũ và Đào tạo (Team Leadership & Development)
* Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng, lựa chọn những "hạt giống" kinh doanh phù hợp với văn hóa và yêu cầu của công ty.
* Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng bán hàng, kỹ năng thương lượng, chốt hợp đồng, quản lý thời gian và chăm sóc khách hàng.
* Giám sát, đôn đốc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng ngày/tuần. Tổ chức các buổi họp review để tháo gỡ khó khăn kịp thời cho đội ngũ.
* Xây dựng cơ chế lương, thưởng, hoa hồng hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài. Trở thành người dẫn dắt, truyền lửa, giúp nhân viên vượt qua những áp lực và tâm lý thất bại trong quá trình tiếp cận khách hàng.
3. Quản lý Quy trình và Hệ thống Bán hàng (Sales Operations & CRM)
* Chuẩn hóa quy trình bán hàng từ khâu tiếp cận (Lead generation), tư vấn, báo giá, đàm phán đến chốt hợp đồng và hậu mãi.
* Ứng dụng và quản lý triệt để hệ thống phần mềm CRM để theo dõi lịch sử tương tác với khách hàng, quản lý phễu bán hàng (Sales Pipeline) và dự báo doanh thu chính xác.
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để tối ưu hóa nguồn dữ liệu khách hàng tiềm năng, đảm bảo sự thống nhất trong thông điệp truyền thông và chiến dịch bán hàng.
* Xây dựng các bộ tài liệu bán hàng (Sales Kit), kịch bản tư vấn chuẩn và các quy định về dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.
4. Phát triển Mối quan hệ Khách hàng và Đối tác (Relationship Management)
* Trực tiếp tham gia đàm phán và chốt các hợp đồng lớn (Key Accounts), các dự án mang tính chiến lược của công ty.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững, tốt đẹp với các đối tác chiến lược, đại lý và những khách hàng VIP.
* Chủ trì việc giải quyết các khiếu nại, phản hồi tiêu cực từ phía khách hàng ở cấp độ quản lý, đảm bảo uy tín và hình ảnh thương hiệu của công ty luôn được bảo vệ.
5. Báo cáo và Phân tích (Reporting & Analytics)
* Lập báo cáo tổng kết tình hình kinh doanh, doanh số, công nợ định kỳ gửi Ban Giám đốc.
* Phân tích các chỉ số đo lường hiệu quả (Conversion rate, CAC, LTV...) để tìm ra những điểm nghẽn trong quy trình và đề xuất giải pháp cải tiến.
* Dự báo các rủi ro thị trường và lập phương án dự phòng để đảm bảo tính ổn định của dòng tiền kinh doanh.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại hoặc các lĩnh vực liên quan.
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm, Trưởng phòng hoặc tương đương).
* Có thành tích chứng minh được năng lực thúc đẩy doanh số tăng trưởng mạnh mẽ trong các tổ chức trước đây.
2. Kỹ năng Chuyên môn và Công cụ:
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng nhìn xa trông rộng, biến các mục tiêu trừu tượng thành các hành động cụ thể cho đội ngũ.
* Kỹ năng đàm phán đỉnh cao: Có khả năng thuyết phục các khách hàng khó tính nhất và xử lý từ chối một cách tinh tế, chuyên nghiệp.
* Am hiểu công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý (CRM, ERP), các công cụ phân tích dữ liệu và các ứng dụng văn phòng (Excel, PowerPoint ở mức độ chuyên sâu).
* Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp và đàm phán bằng tiếng Anh là một lợi thế lớn (tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty).
3. Phẩm chất cá nhân (Leadership Competencies):
* Tư duy hướng đến kết quả (Result-oriented): Luôn lấy mục tiêu cuối cùng làm kim chỉ nam cho mọi hành động.
* Khả năng chịu áp lực: Giữ được sự bình tĩnh và tỉnh táo khi đối mặt với những giai đoạn thị trường đi xuống hoặc khi chỉ tiêu doanh số căng thẳng.
* Chính trực và Công tâm: Minh bạch trong việc phân chia cơ hội cho nhân viên và đánh giá năng lực một cách khách quan.
* Sáng tạo và Linh hoạt: Không rập khuôn, luôn tìm kiếm những phương thức bán hàng mới, cách tiếp cận khách hàng độc đáo.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quyết đoán trong việc đưa ra các quyết định khó khăn để đảm bảo lợi ích chung.
---
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh (theo năng lực) + % Hoa hồng doanh thu tổng + Thưởng vượt chỉ tiêu tháng/quý/năm. Thu nhập không giới hạn dựa trên hiệu quả công việc.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nơi các ý kiến sáng tạo luôn được tôn trọng và thử nghiệm.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Giám đốc Kinh doanh (CSO) hoặc Giám đốc Điều hành (COO) tùy theo năng lực đóng góp.
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho cấp quản lý.
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị cao cấp, các buổi workshop với các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước.
* Hoạt động ngoại khóa: Du lịch hàng năm (Team building), tham gia các sự kiện, dạ tiệc sang trọng của công ty và đối tác.
* Công cụ làm việc: Cung cấp laptop đời mới, điện thoại, chi phí tiếp khách, xe đưa đón đi công tác (nếu cần).
---
Tags & Từ khoá tìm kiếm
Tags: Trưởng phòng kinh doanh, Sales Manager, Quản lý bán hàng, Giám đốc kinh doanh, Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh, Việc làm quản lý kinh doanh, Chiến lược kinh doanh, Kỹ năng lãnh đạo, Phát triển thị trường, Quản trị doanh thu, Kỹ thuật chốt sale, Key Account Manager, Bán hàng B2B, Bán hàng B2C, CRM.
Từ khoá tìm kiếm:
* Tìm việc làm Trưởng phòng kinh doanh lương cao
* Mô tả công việc Sales Manager chuyên nghiệp
* Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh tại [Tên thành phố]
* Kỹ năng cần có của một Trưởng phòng kinh doanh thành công
* Mẫu JD Trưởng phòng kinh doanh chi tiết nhất
* Lương Trưởng phòng kinh doanh hiện nay là bao nhiêu
* Nhiệm vụ trọng tâm của người quản lý kinh doanh
* Cách xây dựng đội ngũ kinh doanh thiện chiến
* Phát triển chiến lược bán hàng cho doanh nghiệp
* Quản trị đội ngũ bán hàng hiệu quả
---
Lưu ý: *Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh linh hoạt tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và đặc thù ngành hàng (Bất động sản, Công nghệ, FMCG, Dược phẩm...) để đảm bảo sự phù hợp cao nhất với thực tế.*
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng việc làm Sales Manager TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Sales Manager (Trưởng Phòng Kinh Doanh) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager), người không chỉ sở hữu bản năng săn đón những cơ hội thị trường mà còn là m...
-
Tuyển dụng việc làm International Sales Manager TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: INTERNATIONAL SALES MANAGER (GIÁM ĐỐC KINH DOANH QUỐC TẾ) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người bán hàng giỏi, chúng tôi tìm kiếm một "Kiến trúc sư thị trường toàn cầu" – vị trí International Sales Manager. Bạn sẽ là n...
-
Tuyển dụng việc làm Nhân viên bán hàng quốc tế TP.HCMTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ (INTERNATIONAL SALES EXECUTIVE) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ thương hiệu toàn cầu" – vị trí Nhân viên Bán hàng Quốc tế (International Sales Executive). Bạn không chỉ đơn thuần là người ...