-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Production Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
Job Description:
Production Manager (Trưởng Phòng Sản Xuất)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" xuất sắc – vị trí Trưởng phòng Sản xuất (Production Manager). Bạn chính là mắt xích chiến lược tối quan trọng, người chịu trách nhiệm chuyển hóa các nguồn lực đầu vào bao gồm nguyên vật liệu, máy móc công nghệ tiên tiến và sức mạnh của đội ngũ nhân sự thành những sản phẩm chất lượng vượt trội, đáp ứng hoàn hảo tiến độ cam kết với khách hàng.
Không chỉ dừng lại ở việc giám sát các dây chuyền hoạt động hằng ngày, vai trò của bạn tại doanh nghiệp chúng tôi là một nhà cải tiến không ngừng. Bạn sẽ là người tiên phong áp dụng các triết lý sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing), tối ưu hóa hiệu suất tổng thể của thiết bị (OEE), kiểm soát triệt để hao hụt và kiến tạo một môi trường làm việc an toàn, tràn đầy động lực cho hàng trăm kỹ sư, tổ trưởng và công nhân.
Nếu bạn sở hữu tư duy phân tích sắc bén dựa trên dữ liệu, khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng và một tinh thần thép trước áp lực tiến độ sản xuất, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn đồng hành trên con đường chinh phục những đỉnh cao mới của hiệu suất và chất lượng.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định, Lập kế hoạch và Tổ chức Sản xuất
* Xây dựng kế hoạch chiến lược: Chủ trì xây dựng, hoạch định và triển khai kế hoạch sản xuất tuần, tháng, quý và năm dựa trên dự báo nhu cầu thị trường từ bộ phận Kinh doanh (Sales Forecast), đảm bảo tối ưu hóa công suất máy móc và nguồn nhân lực.
* Phân bổ nguồn lực hiệu quả: Tổ chức phân công ca kíp, điều phối nhân sự, phân bổ nguyên vật liệu và bố trí máy móc thiết bị một cách khoa học cho từng khu vực/dây chuyền sản xuất nhằm đạt được mục tiêu sản lượng đề ra.
* Quản lý tiến độ thời gian thực: Giám sát chặt chẽ tiến độ sản xuất hàng ngày; kịp thời đưa ra các phương án điều chỉnh, tái phân bổ nguồn lực khi xảy ra các sự cố đột xuất (thiếu hụt vật tư, sự cố máy móc, biến động nhân sự) để đảm bảo thời gian giao hàng (On-Time Delivery - OTD).
* Tích hợp chuỗi cung ứng: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Mua hàng (Procurement) và Kho vận (Logistics) để kiểm soát lượng tồn kho nguyên vật liệu và bán thành phẩm (WIP) ở mức tối ưu, tránh tình trạng tắc nghẽn hoặc đứt gãy chuỗi cung ứng nội bộ.
2. Quản lý, Cải tiến và Tối ưu hóa Quy trình (Lean & Six Sigma)
* Thúc đẩy sản xuất tinh gọn: Chủ trì và thúc đẩy các dự án cải tiến liên tục (Kaizen), ứng dụng các công cụ sản xuất tinh gọn như 5S, Standard Work, TPM (Bảo trì năng suất toàn diện), SMED (Chuyển đổi nhanh), Value Stream Mapping (Sơ đồ chuỗi giá trị) nhằm loại bỏ tối đa 8 loại lãng phí trong sản xuất.
* Nâng cao hiệu suất thiết bị (OEE): Phối hợp với bộ phận Bảo trì thiết bị để thiết lập kế hoạch bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance), tối thiểu hóa thời gian dừng máy ngoài kế hoạch (Downtime), từ đó nâng cao chỉ số Hiệu suất Thiết bị Toàn phần (OEE).
* Tái cấu trúc Layout nhà xưởng: Nghiên cứu và thiết kế lại dòng chảy sản xuất (Production Flow) và cách bố trí mặt bằng nhà xưởng khi có dòng sản phẩm mới hoặc khi cần tối ưu hóa quãng đường di chuyển của bán thành phẩm và nhân công.
3. Kiểm soát Chất lượng Sản phẩm (Quality Control & Assurance)
* Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để duy trì, cải tiến và nghiêm túc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc tế (như ISO 9001, ISO 14001, HACCP, GMP tùy thuộc vào đặc thù ngành hàng).
* Xử lý sự cố chất lượng: Chủ trì các buổi họp phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis - RCA) sử dụng các công cụ như 5 Why, Biểu đồ xương cá (Ishikawa) khi xảy ra lỗi sản phẩm hàng loạt hoặc khi có khiếu nại từ khách hàng; từ đó đưa ra các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) triệt để.
* Giảm thiểu tỷ lệ phế phẩm: Thiết lập và giám sát chặt chẽ các điểm kiểm soát giới hạn trên dây chuyền, kiểm soát tỷ lệ phế phẩm (Scrap Rate) và tỷ lệ hàng làm lại (Rework Rate) dưới mức chỉ tiêu cho phép.
4. Quản lý Tài chính, Chi phí và Ngân sách Sản xuất
* Xây dựng và quản lý ngân sách: Lập dự toán ngân sách hoạt động hàng năm của bộ phận Sản xuất bao gồm chi phí nhân công trực tiếp/gián tiếp, chi phí tiêu hao năng lượng, vật tư phụ hao phí và các chi phí vận hành khác (OPEX).
* Kiểm soát chi phí giá thành: Định kỳ phân tích báo cáo giá thành sản phẩm, xác định các điểm bất thường về chi phí và thực hiện các chương trình hành động cắt giảm chi phí sản xuất (Cost Reduction Programs) nhưng vẫn đảm bảo tuyệt đối chất lượng sản phẩm.
* Đề xuất đầu tư công nghệ (CAPEX): Nghiên cứu xu hướng công nghệ sản xuất mới, lập các báo cáo khả thi (Feasibility Study) để đề xuất Ban Giám đốc đầu tư mua sắm máy móc thiết bị mới, tự động hóa dây chuyền sản xuất nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.
5. Lãnh đạo, Phát triển và Quản lý Đội ngũ Nhân sự
* Xây dựng cơ cấu tổ chức vững mạnh: Thiết lập sơ đồ tổ chức, mô tả công việc rõ ràng cho từng vị trí trong bộ phận Sản xuất từ Giám sát (Supervisor), Tổ trưởng (Leader) đến Kỹ thuật viên và Công nhân trực tiếp sản xuất.
* Quản trị hiệu suất (KPIs): Thiết lập, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng/quý của nhân viên cấp dưới thông qua hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất cốt lõi (KPIs) như Sản lượng, Năng suất lao động, Tỷ lệ lỗi, An toàn lao động.
* Đào tạo và phát triển năng lực: Xây dựng bản đồ kỹ năng (Skill Matrix) cho đội ngũ công nhân; thiết lập và triển khai kế hoạch đào tạo chéo (Cross-training) nhằm tạo ra đội ngũ nhân sự linh hoạt, có khả năng thay thế lẫn nhau khi cần thiết.
* Xây dựng văn hóa gắn kết: Lắng nghe và giải quyết kịp thời các tâm tư, nguyện vọng hoặc xung đột nội bộ của người lao động; kiến tạo một môi trường làm việc công bằng, minh bạch, năng động và tôn trọng lẫn nhau nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc (Turnover Rate).
6. Đảm bảo An toàn Lao động, Sức khỏe và Môi trường (EHS)
* Tuân thủ quy định an toàn: Đảm bảo toàn bộ hoạt động sản xuất tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật của Nhà nước và chính sách nội bộ của công ty về An toàn lao động, Vệ sinh lao động và Bảo vệ môi trường.
* Đánh giá rủi ro an toàn: Thường xuyên tổ chức đánh giá rủi ro tại các khu vực máy móc nguy hiểm; trang bị đầy đủ và giám sát việc sử dụng Phương tiện bảo hộ cá nhân (PPE) của công nhân viên.
* Ứng phó sự cố khẩn cấp: Xây dựng, tổ chức diễn tập và vận hành hiệu quả các kịch bản ứng phó sự cố khẩn cấp như hỏa hoạn, rò rỉ hóa chất, tai nạn lao động tại khu vực sản xuất.
7. Báo cáo và Phối hợp Liên phòng ban
* Hệ thống báo cáo quản trị: Thiết lập hệ thống báo cáo sản xuất định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý) gửi Ban Giám đốc về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, các chỉ số hiệu suất chính, các sự cố lớn và tiến độ khắc phục.
* Phối hợp R&D phát triển sản phẩm: Phối hợp với bộ phận Nghiên cứu & Phát triển (R&D) trong quá trình chạy thử nghiệm sản phẩm mới (Trial Run), đánh giá tính khả thi trong sản xuất hàng loạt (Mass Production) và đưa ra các góp ý cải tiến thiết kế để dễ dàng chế tạo (Design for Manufacturing - DFM).
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm làm việc
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp (Industrial Engineering), Quản lý Công nghiệp, Cơ khí chế tạo, Điện - Điện tử, Công nghệ Hóa học, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành kỹ thuật liên quan trực tiếp đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
* Kinh nghiệm thực chiến: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Sản xuất (Production Manager), Trưởng ca sản xuất lớn hoặc vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 200 lao động trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường các công ty đa quốc gia hoặc các doanh nghiệp có hệ thống quản trị hiện đại.
2. Kỹ năng chuyên môn
* Kiến thức về Quản trị Sản xuất Hiện đại: Nắm vững và có kinh nghiệm áp dụng thực tế các công cụ quản lý sản xuất tinh gọn: Lean, Six Sigma (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Green Belt hoặc Black Belt), Kaizen, 5S, TPM, OEE, JIT (Just-In-Time).
* Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch: Khả năng phân tích dữ liệu dự báo kinh doanh để chuyển đổi thành kế hoạch sản xuất chi tiết; thành thạo việc tính toán năng lực sản xuất (Capacity Planning) và định mức lao động.
* Sử dụng hệ thống quản trị doanh nghiệp: Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo ít nhất một trong các phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP (như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) hoặc hệ thống điều hành sản xuất MES (Manufacturing Execution System).
* Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật: Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng (SOP - Standard Operating Procedure) bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
3. Kỹ năng mềm & Năng lực lãnh đạo
* Khả năng lãnh đạo và gây ảnh hưởng: Có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và dẫn dắt một tập thể lớn hướng tới mục tiêu chung; có năng lực kèm cặp và phát triển đội ngũ kế cận (Coaching & Mentoring).
* Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực cao: Tư duy logic vượt trội, khả năng bình tĩnh phân tích và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác khi đối mặt với các khủng hoảng sản xuất như máy hỏng nặng, lỗi chất lượng nghiêm trọng hoặc trễ hạn giao hàng.
* Kỹ năng giao tiếp và thương lượng xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông tin một cách mạch lạc, dễ hiểu cho cả đối tượng công nhân trực tiếp lẫn Ban Giám đốc cấp cao; khả năng thuyết phục, thương lượng hiệu quả để giải quyết các xung đột lợi ích giữa các phòng ban.
* Kỹ năng quản lý thời gian: Biết cách xác định mức độ ưu tiên của công việc, quản lý thời gian cá nhân và đội ngũ một cách khoa học trong môi trường nhà máy biến động liên tục.
4. Phẩm chất cá nhân
* Chính trực và Trách nhiệm: Đặt tính trung thực lên hàng đầu trong việc báo cáo số liệu hiệu suất và chất lượng; sẵn chịu trách nhiệm cao nhất đối với mọi hoạt động diễn ra trong khu vực sản xuất do mình quản lý.
* Tư duy đổi mới sáng tạo: Không chấp nhận lối mòn tư duy "trước giờ vẫn làm thế"; luôn tò mò, tìm kiếm các cơ hội cải tiến nâng cao năng suất và giảm chi phí.
* Tác phong hướng đến thực địa (Gemba-oriented): Sẵn sàng dành phần lớn thời gian làm việc trực tiếp tại khu vực sản xuất (Gemba walk) để nắm bắt thực tế, thay vì chỉ ngồi phòng máy lạnh làm việc trên giấy tờ.
* Sức khỏe tốt & Độ linh hoạt cao: Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, hỗ trợ các ca sản xuất ban đêm hoặc đi công tác khi dự án yêu cầu đột xuất.
---
Quyền lợi & Chế độ đãi ngộ
* Mức thu nhập cạnh tranh đột phá: Lương cơ bản hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế) cùng gói thưởng hiệu suất (KPIs bonus) hàng quý/hàng năm dựa trên kết quả tối ưu hóa chi phí sản xuất và sản lượng nhà máy.
* Lương tháng 13 & Thưởng cuối năm: Thưởng cuối năm (thưởng Tết) hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh chung của toàn tập đoàn.
* Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện: Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Ngoài ra, công ty cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare Plan) cho cấp quản lý và người thân trực hệ.
* Phương tiện di chuyển: Công ty trang bị xe đưa đón từ các điểm trung tâm thành phố đến nhà máy hàng ngày hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe/đi lại riêng cho vị trí Quản lý.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn: Làm việc trong một nhà máy hiện đại, trang thiết bị tiên tiến, môi trường tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích mọi ý tưởng cải tiến sáng tạo từ nhân viên.
* Cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chuỗi cung ứng, Lãnh đạo cấp cao, Lean Six Sigma do các chuyên gia trong và ngoài nước trực tiếp giảng dạy. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Nhà máy (Factory Director), Giám đốc Vận hành (COO) của tập đoàn.
* Chính sách phúc lợi phong phú: Các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, quà tặng các dịp lễ Tết, ngày hội gia đình (Family Day), chương trình du lịch nghỉ dưỡng hàng năm (Teambuilding) đạt chuẩn 4-5 sao.
* Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc: Laptop cấu hình cao, điện thoại và sim điện thoại phục vụ công việc, phòng làm việc riêng hiện đại tại nhà máy.
---
Tags: Trưởng phòng sản xuất, Giám đốc sản xuất, Production Manager, Quản lý sản xuất, Lean Manufacturing, Sản xuất tinh gọn, Tối ưu hóa OEE, Quản lý nhà máy, Kế hoạch sản xuất, Cải tiến liên tục Kaizen, Giám sát sản xuất, Việc làm quản lý kỹ thuật, Kỹ sư hệ thống công nghiệp.
---
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Trưởng phòng sản xuất, Việc làm Production Manager, Quản lý sản xuất tại Bình Dương/Đồng Nai/Hải Phòng/Bắc Ninh, Tuyển dụng Giám đốc nhà máy, Kỹ sư Quản lý công nghiệp, Tìm việc làm trưởng phòng sản xuất lương cao, Trưởng ca sản xuất, Production Supervisor tuyển dụng, Quản lý vận hành nhà máy.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý sản xuấtTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Quản lý sản xuất (Production Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" – vị trí Quản lý sản xuất (Production Manager). Bạn chính là mắt xích cốt lõi, người giữ vai trò kết nối giữa chiến lược kinh doan...
-
Việc làm Bắc Ninh Operations ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: OPERATIONS MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhạc trưởng Vận hành" xuất sắc – vị trí Operations Manager (Trưởng phòng Vận hành) để dẫn dắt, tối ưu hóa và nâng tầm toàn bộ guồng quay hoạt động ...
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý hoạt độngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Hoạt động (Operations Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" xuất sắc – vị trí Quản lý Hoạt động (Operations Manager) để dẫn dắt, tối ưu hóa và định hình tương lai phát triển bền vững của do...