-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Quản lý chiến lược
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
JOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC (STRATEGY MANAGER)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng cho sự tăng trưởng" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager). Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, mà còn là "mắt xích" tối quan trọng kết nối tầm nhìn vĩ mô của Ban Giám đốc với năng lực thực thi vi mô của từng phòng ban. Trong một thế giới kinh doanh biến động không ngừng (VUCA), vai trò của bạn là định hình tương lai, định vị thương hiệu trên bản đồ thị trường và tìm kiếm những động cơ tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
Sự sắc bén trong tư duy phân tích số liệu, khả năng nhạy bén trước các cơ hội thị trường, cùng năng lực truyền cảm hứng và dẫn dắt các dự án chuyển đổi liên phòng ban chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc để xây dựng, bảo vệ và giám sát việc triển khai các chiến lược trung và dài hạn. Nếu bạn là một nhà tư duy chiến lược xuất sắc, sở hữu tinh thần doanh chủ mạnh mẽ và mong muốn tạo ra những tác động thực tế, có thể đo lường được cho sự phát triển của một tổ chức hàng đầu, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Nghiên cứu thị trường, Phân tích vĩ mô và Dự báo xu hướng
* Thu thập và phân tích dữ liệu vĩ mô: Chủ động theo dõi, thu thập dữ liệu về các biến động kinh tế vĩ mô, chính sách pháp lý, xu hướng công nghệ và sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng có khả năng tác động đến ngành hàng và mô hình kinh doanh của công ty.
* Phân tích đối thủ cạnh tranh (Competitor Intelligence): Thiết lập hệ thống theo dõi sát sao động thái của các đối thủ cạnh tranh hiện tại và tiềm tàng. Thực hiện báo cáo định kỳ về thị phần, mô hình kinh doanh, chiến lược giá, chiến dịch tiếp thị và điểm mạnh/yếu của đối thủ để đề xuất các giải pháp phòng thủ hoặc tấn công thị trường phù hợp.
* Phân tích nội bộ (Internal Audit): Đánh giá định kỳ năng lực cốt lõi của doanh nghiệp bằng các mô hình chuẩn mực (SWOT, VRIO, Value Chain Analysis). Nhận diện các điểm nghẽn về mặt vận hành, công nghệ, nhân sự hoặc tài chính đang cản trở sự tăng trưởng của tổ chức.
* Nghiên cứu thị trường mới: Trực tiếp chỉ đạo hoặc phối hợp với các đơn vị nghiên cứu bên ngoài để thực hiện khảo sát sâu (khảo sát định lượng và định tính) khi doanh nghiệp có kế hoạch thâm nhập phân khúc khách hàng mới, khu vực địa lý mới hoặc ra mắt dòng sản phẩm mới.
2. Hoạch định và Thiết lập Chiến lược Doanh nghiệp
* Xây dựng bản đồ chiến lược (Strategic Roadmap): Đồng kiến tạo tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi dài hạn (3–5 năm) cùng Ban lãnh đạo. Chuyển hóa tầm nhìn đó thành các mục tiêu chiến lược cụ thể, khả thi và có thể đo lường theo từng năm và từng giai đoạn.
* Thiết lập hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất: Chủ trì việc xây dựng và áp dụng phương pháp quản trị mục tiêu hiện đại như OKRs (Objectives and Key Results) và BSC (Balanced Scorecard) thống nhất từ cấp công ty xuống các khối/phòng ban chức năng.
* Phát triển mô hình kinh doanh mới: Chủ động nghiên cứu, đề xuất và xây dựng các phương án thử nghiệm mô hình kinh doanh mới (Business Model Innovation), các kênh phân phối mới hoặc các giải pháp chuyển đổi số nhằm tối ưu hóa chuỗi giá trị của doanh nghiệp.
* Lập kế hoạch phân bổ nguồn lực: Đóng vai trò cố vấn tài chính chiến lược, phối hợp với Bộ phận Tài chính để tính toán tỷ suất sinh lời kỳ vọng (ROI), thời gian hoàn vốn và phân bổ ngân sách tối ưu cho các dự án ưu tiên phát triển.
3. Điều phối, Giám sát và Quản lý thực thi Dự án Chiến lược
* Quản lý danh mục dự án trọng điểm (PMO): Đóng vai trò là Giám đốc văn phòng quản lý dự án chiến lược. Giám sát tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm của công ty (M&A, chuyển đổi số, tái cấu trúc vận hành, liên doanh liên kết) đảm bảo đúng thời hạn, phạm vi và ngân sách cho phép.
* Kết nối liên phòng ban (Cross-functional Collaboration): Xóa bỏ rào cản thông tin giữa các phòng ban (Sales, Marketing, Product, Tech, HR, Finance). Tổ chức và điều phối các phiên làm việc chung để giải quyết các vấn đề liên quan đến việc triển khai chiến lược chung, đảm bảo tất cả các bộ phận đều hướng về một mục tiêu thống nhất (Alignment).
* Quản trị sự thay đổi (Change Management): Đóng vai trò là nhân tố thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức. Thiết lập kế hoạch truyền thông nội bộ về chiến lược mới, tổ chức các buổi đào tạo, chia sẻ nhằm giúp đội ngũ nhân sự hiểu rõ, đồng thuận và sẵn sàng thích ứng với các quy trình, hệ thống hoặc định hướng mới của doanh nghiệp.
4. Quản trị rủi ro chiến lược và Tối ưu hóa vận hành
* Đánh giá và dự phòng rủi ro: Xây dựng khung quản trị rủi ro chiến lược. Nhận diện sớm các rủi ro về mặt thị trường, đối thủ, công nghệ, pháp lý hoặc chuỗi cung ứng. Thiết lập các kịch bản ứng phó khẩn cấp (Contingency Plans) tương ứng với các tình huống giả định (Scenario Planning).
* Tái cấu trúc và tối ưu quy trình kinh doanh: Rà soát và đánh giá hiệu quả vận hành của các quy trình hiện tại. Đề xuất các sáng kiến cải tiến, tự động hóa hoặc cắt giảm các chi phí không tạo ra giá trị gia tăng (Lean/Six Sigma) nhằm nâng cao biên lợi nhuận cho doanh nghiệp.
* Thẩm định đầu tư và M&A: Tham gia trực tiếp vào quá trình tìm kiếm đối tác, thẩm định doanh nghiệp (Due Diligence), định giá và xây dựng phương án tích hợp sau sáp nhập (Post-Merger Integration) đối với các thương vụ mua bán, sáp nhập hoặc liên doanh của công ty.
5. Báo cáo chiến lược và Tham mưu Ban điều hành
* Xây dựng báo cáo định kỳ: Soạn thảo các báo cáo phân tích hiệu quả thực hiện chiến lược định kỳ (Tháng, Quý, Năm) gửi Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc. Báo cáo cần nêu rõ những điểm sáng đã đạt được, các nút thắt chưa giải quyết và đề xuất giải pháp hành động cụ thể.
* Thuyết trình và phản biện: Đại diện ban chiến lược thuyết trình các đề xuất đầu tư, định hướng kinh doanh mới trước Ban Tổng Giám đốc hoặc các đối tác, nhà đầu tư chiến lược bên ngoài. Phản biện một cách khách quan, dựa trên dữ liệu đối với các đề xuất phát triển từ các phòng ban khác.
* Thư ký Hội đồng chiến lược: Tổ chức, điều phối nội dung và ghi nhận biên bản cho các cuộc họp chiến lược cấp cao của doanh nghiệp.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Bằng cấp
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế đối ngoại, Tài chính - Ngân hàng, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan từ các trường Đại học danh tiếng trong và ngoài nước.
* Ưu tiên vượt trội:
* Ứng viên sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) từ các chương trình uy tín hoặc quốc tế.
* Sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế danh giá như: CFA (Chartered Financial Analyst), PMP (Project Management Professional), hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Phân tích dữ liệu, Quản trị chiến lược.
2. Kinh nghiệm làm việc
* Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hoạch định chiến lược, Phát triển kinh doanh, Quản lý dự án hoặc Tư vấn quản trị. Trong đó có ít nhất 2 năm đảm nhận vị trí tương đương (Strategy Manager/Lead) tại các tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia hoặc các đơn vị tư vấn chiến lược hàng đầu (Big 4, McKinsey, BCG, Bain & Company, v.v.).
* Kinh nghiệm thực chiến: Có bề dày thành tích chứng minh được năng lực dẫn dắt thành công ít nhất 2 - 3 dự án chiến lược quy mô lớn (ví dụ: tái cấu trúc doanh nghiệp thành công, thâm nhập thị trường mới đạt mục tiêu doanh thu, chuyển đổi số toàn diện một phòng ban, hoặc tham gia thương vụ M&A thành công).
3. Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy phân tích dữ liệu (Data-driven Mindset): Khả năng làm việc linh hoạt với các tập dữ liệu lớn và phức tạp. Thành thạo việc sử dụng các công cụ phân tích và trực quan hóa dữ liệu (như Excel nâng cao, PowerBI, Tableau) để tìm ra các quy luật, xu hướng ẩn giấu đằng sau các con số.
* Sử dụng thành thạo các mô hình chiến lược: Nắm vững và áp dụng nhuần nhuyễn các khung phân tích chuẩn mực vào thực tế doanh nghiệp (SWOT, PESTEL, Porter’s Five Forces, BCG Matrix, McKinsey 7S, Value Chain, Balanced Scorecard, OKRs).
* Khả năng lập mô hình tài chính (Financial Modeling): Hiểu rõ cách đọc và phân tích sâu các báo cáo tài chính doanh nghiệp (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ). Có khả năng tự xây dựng các mô hình dự phóng tài chính, định giá dự án và đánh giá các chỉ số tài chính cốt lõi (NPV, IRR, WACC, EBITDA).
* Kỹ năng thiết kế slide và thuyết trình (Storytelling with Data): Khả năng chuyển hóa các thông tin kỹ thuật, số liệu khô khan thành các slide thuyết trình (PowerPoint/Keynote) trực quan, có tính thuyết phục cao, bố cục logic để trình bày trước các cấp lãnh đạo cao cấp.
4. Kỹ năng mềm và Năng lực Lãnh đạo
* Tư duy hệ thống (Systems Thinking): Khả năng nhìn nhận doanh nghiệp như một chỉnh thể thống nhất, hiểu rõ mối quan hệ nhân quả giữa các quyết định của phòng ban này tới hiệu quả hoạt động của phòng ban khác để đưa ra quyết định tối ưu nhất cho toàn cục.
* Kỹ năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng (Stakeholder Management): Khả năng giao tiếp xuất sắc cả bằng văn bản và lời nói. Có năng lực thuyết phục, thương lượng và tạo ảnh hưởng lớn đối với các bên liên quan, kể cả những nhân sự cấp cao hơn mà không cần quyền lực trực tiếp (Influence without Authority).
* Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp (Complex Problem Solving): Khả năng cấu trúc hóa các vấn đề mơ hồ, chưa rõ ràng thành các cấu phần nhỏ hơn có thể giải quyết được (Sử dụng công cụ Issue Tree, MECE). Đưa ra các giải pháp sáng tạo mang tính đột phá dựa trên sự kết hợp giữa tư duy logic và trực giác kinh doanh sắc bén.
* Khả năng chịu áp lực cao: Khả năng làm việc độc lập cũng như dẫn dắt đội ngũ dưới áp lực tiến độ công việc căng thẳng, quản lý đồng thời nhiều dự án phức tạp có mức độ ưu tiên ngang nhau mà vẫn đảm bảo độ chính xác tối đa.
* Trình độ Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (cả 4 kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết) ở mức độ làm việc chuyên nghiệp, có khả năng viết báo cáo chiến lược và thuyết trình trực tiếp với các đối tác nước ngoài hoặc thành viên Hội đồng quản trị quốc tế.
5. Phẩm chất cá nhân
* Trực giác kinh doanh nhạy bén (Business Acumen): Luôn tò mò về thị trường, nhanh nhạy với các mô hình kinh doanh mới và có khả năng phát hiện ra các cơ hội thương mại mà người khác bỏ qua.
* Chính trực và bảo mật: Tuyệt đối trung thực, có đạo đức nghề nghiệp cao do tính chất công việc thường xuyên tiếp cận với các thông tin nhạy cảm, mang tính sống còn của doanh nghiệp.
* Tinh thần dấn thân và không ngại thử thách: Sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, đón nhận các bài toán khó từ ban lãnh đạo với tinh thần "Can-do attitude", chủ động tìm kiếm giải pháp thay vì chỉ đưa ra vấn đề.
---
Quyền lợi
Gia nhập đội ngũ của chúng tôi với tư cách là Quản lý Chiến lược, bạn sẽ nhận được chế độ đãi ngộ tương xứng với tầm vóc đóng góp của mình cho sự phát triển của công ty:
* Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương cứng cạnh tranh trên thị trường (gồm 13 tháng lương thực tế), thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
* Chương trình thưởng hiệu suất đột phá: Nhận thưởng định kỳ theo hiệu quả công việc cá nhân và mức độ hoàn thành các mục tiêu chiến lược của công ty (Thưởng cuối năm dao động từ 2 - 5 tháng lương tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của tập đoàn).
* Chính sách cổ phiếu thưởng (ESOP): Cơ hội đặc quyền tham gia chương trình sở hữu cổ phần ưu đãi dành cho các nhân sự cấp quản lý có đóng góp xuất sắc, giúp bạn cùng chia sẻ thành quả tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
* Môi trường làm việc đẳng cấp và chuyên nghiệp: Làm việc trực tiếp với những nhà lãnh đạo xuất sắc, giàu kinh nghiệm trong Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị. Đây là bệ phóng lý tưởng để bạn thấu hiểu tư duy quản trị cấp cao và tích lũy kinh nghiệm thực chiến đỉnh cao.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng, vượt bậc: Cơ hội quy hoạch vào các vị trí Giám đốc Chiến lược (CSO), Giám đốc Vận hành (COO) hoặc Giám đốc Điều hành các công ty thành viên trong hệ sinh thái của tập đoàn chỉ sau 2 - 3 năm cống hiến hiệu quả.
* Chương trình Đào tạo và Phát triển chuyên sâu: Được tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa học nâng cao năng lực quản trị, các hội thảo chiến lược quốc tế, hoặc các chương trình đào tạo Executive MBA tại các trường kinh doanh hàng đầu.
* Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện:
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Sức khỏe và Tai nạn 24/7) dành riêng cho cấp Quản lý và người thân.
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Chế độ phúc lợi phong phú: Du lịch nghỉ dưỡng thường niên cùng công ty tại các resort 5 sao, các hoạt động teambuilding gắn kết, quà tặng ý nghĩa vào các dịp lễ tết, sinh nhật, hỷ sự.
* Trang thiết bị làm việc hiện đại: Được cung cấp máy tính xách tay cấu hình cao (Macbook Pro hoặc tương đương), điện thoại công vụ và các công cụ/phần mềm phân tích bản quyền phục vụ tối đa cho công việc.
---
Tags
Quản lý chiến lược, Strategy Manager, Chuyên viên hoạch định chiến lược, Trưởng phòng chiến lược, Tuyển dụng quản lý chiến lược, Tư vấn quản trị doanh nghiệp, Lập kế hoạch kinh doanh, OKR Manager, Balanced Scorecard, M&A Specialist, Phát triển kinh doanh chiến lược, Quản trị dự án PMO, Tư vấn chiến lược kinh doanh, Quản trị rủi ro doanh nghiệp, Giám đốc chiến lược tương lai.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Quản lý chiến lược, Strategy Manager Job Description, Mô tả công việc Trưởng phòng chiến lược, Việc làm hoạch định chiến lược tại Hà Nội, Tuyển dụng chuyên viên tư vấn chiến lược, Khung năng lực Quản lý chiến lược, Tìm việc làm Strategy Manager lương cao, Mô tả công việc chuyên viên chiến lược phát triển kinh doanh.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Compliance ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Compliance Manager (Trưởng phòng Quản lý Tuân thủ) Role Overview Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu và thị trường nội địa ngày càng thắt chặt các quy chuẩn pháp lý, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ đo bằng những...
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý tuân thủTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác cổng liêm chính" – vị trí Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager). Bạn là mắt xích chiến lược đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận ...
-
Việc làm Bắc Ninh Risk ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác đền chiến lược" – vị trí Quản lý Quản trị Rủi ro (Risk Manager). Trong một thế giới kinh doanh biến động không ngừng, bạn không chỉ đơn thuần là người kiểm soát hay đưa ra những cả...