-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Quản lý doanh nghiệp nhỏ
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
Job Description: Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ (Small Business Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "người thuyền trưởng điều hành" tài năng, linh hoạt và giàu nhiệt huyết – vị trí Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ. Bạn không chỉ đơn thuần là người giám sát, mà là mắt xích cốt lõi kết nối giữa định hướng chiến lược của Ban sáng lập và thực thi thực tế của đội ngũ. Trong môi trường doanh nghiệp nhỏ (SME), sự linh hoạt, khả năng đa nhiệm và tư duy làm chủ (ownership mindset) chính là chìa khóa thành công.
Bạn sẽ là người trực tiếp chịu trách nhiệm tối ưu hóa quy trình vận hành hàng ngày, quản trị dòng tiền, thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự, và đảm bảo trải nghiệm khách hàng luôn ở mức xuất sắc nhất. Chúng tôi không tìm kiếm một người chỉ biết ra lệnh từ văn phòng kính; chúng tôi tìm kiếm một người lãnh đạo thực chiến, sẵn sàng "xắn tay áo" giải quyết sự cố, thiết lập hệ thống bài bản từ những điều hỗn độn và đồng hành cùng doanh nghiệp bứt phá doanh thu. Nếu bạn là người yêu thích thử thách, có tư duy nhạy bén về kinh doanh và mong muốn khẳng định giá trị bản thân trong một môi trường năng động, giàu tiềm năng phát triển, cửa văn phòng của chúng tôi luôn rộng mở chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Quản trị và Tối ưu hóa Vận hành Toàn diện (Operations Management)
* Xây dựng và Chuẩn hóa Quy trình (SOPs): Thiết lập, chuẩn hóa và liên tục cập nhật các quy trình vận hành tiêu chuẩn cho tất cả các phòng ban từ Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Kho vận đến Hành chính - Nhân sự nhằm giảm thiểu sai sót và tăng hiệu suất.
* Giám sát Hoạt động Hàng ngày: Theo dõi sát sao lịch trình làm việc, đảm bảo tất cả các bộ phận vận hành trôi chảy, đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra.
* Quản lý Chuỗi cung ứng & Nhà cung cấp: Đàm phán các điều khoản hợp đồng mua sắm trang thiết bị, nguyên vật liệu; đánh giá hiệu quả của các nhà cung cấp bên thứ ba; quản lý mức tồn kho tối ưu để tránh tình trạng đọng vốn hoặc thiếu hụt hàng hóa.
* Ứng dụng Công nghệ vào Quản lý: Đánh giá, lựa chọn và triển khai các công cụ phần mềm hỗ trợ quản trị (như ERP, CRM, Trello, ClickUp, Slack...) nhằm tự động hóa quy trình, tiết kiệm thời gian và nâng cao tính chính xác trong công việc.
2. Quản trị Tài chính và Kiểm soát Ngân sách (Financial Control)
* Lập Ngân sách & Kế hoạch Tài chính: Phối hợp với bộ phận Kế toán/Sáng lập để xây dựng ngân sách hoạt động hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
* Giám sát và Tối ưu hóa Chi phí: Theo dõi chặt chẽ các khoản chi phí vận hành (OpEx), đề xuất và thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí bất hợp lý mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
* Quản lý Dòng tiền (Cash Flow Management): Đảm bảo dòng tiền của doanh nghiệp luôn ở trạng thái lành mạnh; theo dõi công nợ khách hàng và các khoản phải trả nhà cung cấp để tránh rủi ro mất cân đối tài chính.
* Báo cáo Tài chính Định kỳ: Lập các báo cáo phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận gộp, biên lợi nhuận ròng định kỳ gửi Ban Giám đốc kèm theo các đề xuất cải thiện cụ thể.
3. Phát triển Đội ngũ và Quản trị Nhân sự (HR & Leadership)
* Tuyển dụng & Thu hút Tài năng: Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến lựa chọn nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của công ty.
* Đào tạo & Phát triển: Thiết lập lộ trình hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới; tổ chức các buổi đào tạo nội bộ về kỹ năng chuyên môn, quy trình làm việc và thái độ phục vụ khách hàng cho nhân viên cũ.
* Quản lý Hiệu suất (KPIs/OKRs): Xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng, công bằng; tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ; đề xuất khen thưởng, thăng tiến hoặc xử lý kỷ luật đối với các trường hợp vi phạm quy định.
* Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo; giải quyết kịp thời các mâu thuẫn nội bộ trên tinh thần xây dựng và chuyên nghiệp.
4. Thúc đẩy Kinh doanh, Tiếp thị và Quan hệ Khách hàng (Sales & Marketing Support)
* Đồng hành cùng Đội ngũ Kinh doanh: Giám sát tiến độ đạt chỉ tiêu doanh số; hỗ trợ nhân viên kinh doanh xử lý các case khách hàng khó hoặc các hợp đồng có giá trị lớn.
* Đóng góp Ý kiến Chiến lược Marketing: Phối hợp với bộ phận Marketing để đưa ra ý tưởng về các chương trình khuyến mãi, chiến dịch quảng bá thương hiệu sát với nhu cầu thực tế của thị trường địa phương.
* Quản trị Trải nghiệm Khách hàng: Thiết lập hệ thống tiếp nhận và giải quyết triệt để khiếu nại của khách hàng; thực hiện các khảo sát đo lường mức độ hài lòng của khách hàng (NPS, CSAT) để không ngừng cải tiến chất lượng dịch vụ.
* Phát triển Đối tác: Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược nhằm mở rộng tệp khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp.
5. Quản lý Hành chính, Pháp lý và Kiểm soát Rủi ro (Admin & Compliance)
* Tuân thủ Pháp luật: Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đều tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật hiện hành (Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Thuế, Phòng cháy chữa cháy, Vệ sinh an toàn thực phẩm...).
* Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng: Tổ chức lưu trữ khoa học các giấy tờ pháp lý, hợp đồng lao động, hợp đồng đối tác, hóa đơn chứng từ quan trọng.
* Quản lý Cơ sở Vật chất: Giám sát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các trang thiết bị, máy móc, hệ thống điện nước, an ninh tại văn phòng/cửa hàng nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan khác.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Quản lý Vận hành, Trưởng phòng Kinh doanh, Trợ lý Giám đốc hoặc các vai trò quản lý tương đương trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs).
* Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm trực tiếp tham gia vào quá trình khởi nghiệp (Startup) hoặc tự vận hành mô hình kinh doanh riêng.
* Có kinh nghiệm thực tế trong việc tái cấu trúc bộ máy vận hành hoặc chuyển đổi số cho doanh nghiệp là một lợi thế lớn.
Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy Tài chính Nhạy bén: Khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ); có kỹ năng kiểm soát ngân sách chặt chẽ.
* Quản trị Vận hành & Quy trình: Am hiểu sâu sắc về cách thức thiết lập và tối ưu hóa quy trình làm việc (SOPs); có khả năng phân bổ nguồn lực (nhân lực, vật lực, thời gian) một cách khoa học.
* Kỹ năng Lãnh đạo & Phát triển Con người: Khả năng truyền cảm hứng, định hướng và tạo động lực cho nhân viên; kỹ năng ủy quyền hiệu quả nhưng vẫn kiểm soát được chất lượng đầu ra.
* Kỹ năng Giải quyết Vấn đề & Ra Quyết định: Tư duy logic nhạy bén, khả năng phân tích gốc rễ vấn đề dưới áp lực thời gian cao và đưa ra các quyết định xử lý tình huống nhanh chóng, thấu tình đạt lý.
* Kỹ năng Đàm phán & Thương lượng: Giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết phục và đàm phán thành công với khách hàng khó tính, nhà cung cấp hoặc các cơ quan chức năng.
* Sử dụng Thành thạo Công nghệ: Thành thạo các bộ công cụ văn phòng (Excel nâng cao, Google Workspace) và các phần mềm quản lý dự án, quản trị nhân sự, CRM phổ biến hiện nay.
Phẩm chất cá nhân
* Tư duy Làm chủ (Ownership Mindset): Luôn coi công việc của công ty như công việc kinh doanh của chính mình; có tinh thần trách nhiệm cao nhất đối với kết quả cuối cùng.
* Sự Linh hoạt và Khả năng Thích ứng Cao (Agility): Không ngại thay đổi; sẵn sàng tiếp thu những phương pháp làm việc mới; có khả năng xoay chuyển chiến thuật nhanh chóng để thích ứng với biến động của thị trường.
* Sự Chính trực và Đáng tin cậy: Minh bạch tuyệt đối trong vấn đề tài chính, bảo mật thông tin kinh doanh và đối xử công bằng với tất cả nhân viên dưới quyền.
* Sức bền và Khả năng Chịu Áp lực Tốt (Resilience): Kiên tâm trước các khó khăn, thử thách phát sinh trong quá trình vận hành doanh nghiệp nhỏ; duy trì được sự bình tĩnh để đưa ra giải pháp tối ưu nhất trong khủng hoảng.
* Sự tỉ mỉ và Định hướng Chi tiết: Cẩn trọng trong việc kiểm tra số liệu, rà soát các điều khoản hợp đồng trước khi ký duyệt để tránh tối đa các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
---
Quyền lợi (Benefits)
* Thu nhập Cạnh tranh & Hấp dẫn:
* Mức lương cứng dao động từ 25,000,000đ - 35,000,000đ/tháng (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên).
* Thưởng Hiệu suất Kinh doanh (Bonus): Hưởng phần trăm hoa hồng dựa trên mức tăng trưởng doanh thu hoặc lợi nhuận ròng của doanh nghiệp (chia sẻ thành quả xứng đáng với đóng góp của bạn).
* Xét duyệt tăng lương định kỳ tối thiểu 1 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá công việc.
* Chế độ Phúc lợi Toàn diện:
* Đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
* Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
* Môi trường Làm việc Lý tưởng:
* Làm việc trực tiếp với Ban sáng lập (Founders), cơ hội học hỏi tư duy kinh doanh thực chiến và có tiếng nói quyết định trong các chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
* Môi trường làm việc năng động, không quan liêu, khuyến khích tối đa sự chủ động, sáng tạo và thực thi nhanh.
* Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, tràn đầy nhiệt huyết và tinh thần tương trợ lẫn nhau.
* Cơ hội Phát triển Sự nghiệp Vượt bậc:
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cấp cao hơn như Giám đốc Vận hành (COO) hoặc thậm chí trở thành Cổ đông góp vốn/Đối tác đồng hành (Partner) của doanh nghiệp khi chứng minh được năng lực vượt trội.
* Được công ty tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên sâu về Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị tài chính doanh nghiệp, Lãnh đạo cấp cao...
---
Tags
Quản lý doanh nghiệp nhỏ, Điều hành vận hành SME, Trưởng phòng vận hành, Quản trị tài chính doanh nghiệp nhỏ, Tuyển dụng Quản lý điều hành, Giám đốc vận hành SME, Quản trị nhân sự SME, Tối ưu quy trình kinh doanh, Quản lý dòng tiền doanh nghiệp, Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, Việc làm Quản lý điều hành, Kỹ năng lãnh đạo thực chiến, Setup hệ thống vận hành.
---
Từ khoá tìm kiếm:
* Tuyển dụng Quản lý doanh nghiệp nhỏ
* Việc làm Quản lý vận hành SME tại Hà Nội / TP.HCM
* Tìm việc Trưởng phòng điều hành doanh nghiệp nhỏ
* Tuyển dụng Trợ lý Giám đốc vận hành thực chiến
* Job Description Small Business Manager
* Mô tả công việc Quản lý cửa hàng và vận hành doanh nghiệp
* Tuyển dụng CEO/COO doanh nghiệp khởi nghiệp
* Kỹ năng quản lý tài chính doanh nghiệp nhỏ
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Business Development ExecutiveTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE (NHÂN VIÊN PHÁT TRỂN KINH DOANH) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia khai phá thị trường" – vị trí Business Development Executive (Nhân viên Phát triển Kinh doanh) tài năng, nhạy bén v...
-
Việc làm Bắc Ninh Chuyên viên phát triển kinh doanhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH (BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Specialist) tài năng và nhạy bé...
-
Việc làm Bắc Ninh Business PlannerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Business Planner (Chuyên Viên Hoạch Định Kinh Doanh) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư Chiến lược" – vị trí Business Planner (Chuyên viên Hoạch định Kinh doanh) tài năng để gia nhập đội ngũ cốt lõi của chúng tôi...