-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Quản lý tuân thủ
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
Job Description: Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác cổng liêm chính" – vị trí Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager). Bạn là mắt xích chiến lược đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành của doanh nghiệp luôn đi đúng quỹ đạo pháp luật, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và các quy định nội bộ. Không chỉ đơn thuần là người kiểm soát và đưa ra các cảnh báo, bạn còn đóng vai trò là nhà tư vấn chiến lược, giúp tối ưu hóa quy trình vận hành và kiến tạo một môi trường kinh doanh minh bạch, bền vững.
Sự am hiểu sâu sắc về luật pháp, tư duy phản biện sắc bén, khả năng nhận diện rủi ro từ sớm cùng với sự khéo léo trong giao tiếp chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một chuyên gia pháp lý hoặc kiểm toán có tư duy nhạy bén, kiên định với các nguyên tắc đạo đức và mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững trước mọi biến động của thị trường, chúng tôi rất chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Xây dựng, Hoàn thiện và Quản lý Hệ thống Chính sách Tuân thủ
* Thiết kế khung tuân thủ: Nghiên cứu, xây dựng và liên tục cập nhật Khung quản lý tuân thủ (Compliance Framework) của doanh nghiệp, đảm bảo phù hợp với luật pháp nước sở tại, các công ước quốc tế (nếu có) và định hướng phát triển của công ty.
* Soạn thảo quy chế nội bộ: Chủ trì soạn thảo, hiệu chỉnh và ban hành Bộ Quy tắc Ứng xử (Code of Conduct), các chính sách phòng chống tham nhũng, chống hối lộ (ABAC), bảo mật thông tin, chống rửa tiền (AML), và quy trình xử lý xung đột lợi ích.
* Chuẩn hóa quy trình vận hành (SOP): Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Nhân sự, Tài chính - Kế toán, Kinh doanh, Chuỗi cung ứng, IT...) để rà soát, chuẩn hóa các quy trình vận hành tiêu chuẩn, đảm bảo tính kiểm soát chéo và ngăn ngừa rủi ro sai phạm.
* Quản lý tài liệu pháp lý: Thiết lập và duy trì hệ thống lưu trữ có hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, giấy phép hoạt động, và các cam kết tuân thủ của doanh nghiệp với bên thứ ba.
2. Nhận diện, Đánh giá và Quản trị Rủi ro Tuân thủ
* Lập bản đồ rủi ro: Định kỳ khảo sát, phân tích và lập Bản đồ rủi ro tuân thủ (Compliance Risk Map) cho toàn bộ hệ thống tổ chức và từng phòng ban chức năng.
* Đánh giá tác động: Phân tích định lượng và định tính các tác động tài chính, pháp lý và uy tín thương hiệu khi xảy ra các sự cố không tuân thủ.
* Xây dựng kịch bản ứng phó: Thiết lập các kịch bản ứng phó khẩn cấp, các biện pháp giảm thiểu và khắc phục rủi ro đối với các lỗ hổng tuân thủ được phát hiện.
* Thẩm định tuân thủ (Due Diligence): Tham gia thẩm định rủi ro tuân thủ trong các hoạt động mua bán - sáp nhập (M&A), ký kết hợp đồng với các đối tác lớn, nhà cung cấp hoặc khi doanh nghiệp triển khai dòng sản phẩm/dịch vụ mới.
3. Giám sát, Kiểm tra và Kiểm toán Tuân thủ Định kỳ
* Lên kế hoạch kiểm tra: Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các đợt kiểm tra, kiểm toán tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất tại các phòng ban, chi nhánh và nhà máy thuộc doanh nghiệp.
* Giám sát giao dịch: Theo dõi các giao dịch tài chính lớn, các quy trình đấu thầu, mua sắm trang thiết bị để đảm bảo tính minh bạch, không xảy ra tiêu cực.
* Đánh giá sự tuân thủ của bên thứ ba: Kiểm tra, đánh giá mức độ tuân thủ của các đại lý, nhà phân phối, nhà cung ứng chiến lược đối với các tiêu chuẩn đạo đức và môi trường của công ty.
* Phát triển công cụ giám sát: Ứng dụng các công nghệ, phần mềm quản lý rủi ro và tuân thủ (GRC software) nhằm tự động hóa việc giám sát dữ liệu và phát hiện các dấu hiệu bất thường (Red Flags).
4. Tiếp nhận, Điều tra và Xử lý Vi phạm
* Vận hành kênh tố cáo: Thiết lập, duy trì và bảo mật tuyệt đối các kênh tiếp nhận thông tin tố giác hành vi sai phạm (Đường dây nóng - Whistleblowing Hotline, Hòm thư góp ý bảo mật).
* Trực tiếp điều tra: Chủ trì hoặc phối hợp với Ban Kiểm soát nội bộ, Bộ phận Pháp chế để tiến hành điều tra các vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nghiêm trọng quy chế công ty.
* Lập báo cáo điều tra: Thu thập chứng cứ một cách khách quan, bảo mật thông tin các bên liên quan, lập báo cáo điều tra chi tiết và đề xuất hình thức xử lý kỷ luật hoặc kiến nghị chuyển cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.
* Khắc phục hậu quả: Giám sát việc thực hiện các biện pháp khắc phục sau điều tra nhằm ngăn chặn hành vi sai phạm tái diễn.
5. Đào tạo, Truyền thông và Kiến tạo Văn hóa Tuân thủ
* Xây dựng chương trình đào tạo: Thiết kế các chương trình đào tạo về tuân thủ, đạo đức kinh doanh cho nhân viên mới (Onboarding) và các khóa đào tạo chuyên sâu định kỳ cho nhân sự các bộ phận nhạy cảm (như Mua hàng, Sales, Kế toán).
* Truyền thông nội bộ: Tổ chức các chiến dịch truyền thông sáng tạo (bản tin, câu chuyện tuân thủ, tình huống giả định) nhằm nâng cao nhận thức, biến sự tuân thủ thành thói quen và nét đẹp văn hóa của mỗi nhân viên.
* Tư vấn giải đáp: Đóng vai trò là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, băn khoăn của cán bộ nhân viên về các khía cạnh đạo đức nghề nghiệp và rủi ro tuân thủ trong công việc hàng ngày.
6. Cập nhật Luật pháp và Làm việc với Cơ quan Chức năng
* Theo dõi biến động pháp lý: Chủ động cập nhật liên tục các thay đổi trong hệ thống luật pháp hiện hành (Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Thuế, Luật Cạnh tranh, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân...) ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của công ty.
* Đánh giá tác động luật mới: Soạn thảo các bản tin pháp lý nội bộ, phân tích tác động của các điều luật mới ban hành và đề xuất giải pháp điều chỉnh quy trình vận hành phù hợp cho Ban Giám đốc.
* Đại diện làm việc: Thay mặt doanh nghiệp (khi được ủy quyền) làm việc, giải trình với các cơ quan thanh tra, kiểm tra Nhà nước, các tổ chức chứng nhận chất lượng/tiêu chuẩn quốc tế.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm làm việc
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Luật hoặc các văn bằng tương đương.
* Chứng chỉ chuyên môn: Ưu tiên ứng viên sở hữu các chứng chỉ quốc tế uy tín về tuân thủ và kiểm toán như: CCEP (Certified Compliance & Ethics Professional), CIA (Certified Internal Auditor), CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist), hoặc Thẻ Luật sư.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Pháp chế, Kiểm soát nội bộ, Quản trị rủi ro hoặc Kiểm toán tại các tập đoàn lớn, các tổ chức tài chính hoặc các công ty tư vấn luật lớn (Big 4). Trong đó, ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí quản lý (Team Leader hoặc Manager).
2. Kỹ năng chuyên môn
* Am hiểu pháp luật: Kiến thức sâu rộng về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, các quy định về thuế, chống tham nhũng, bảo mật dữ liệu và các quy định pháp luật chuyên ngành (phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty như Tài chính, Bán lẻ, Sản xuất, Bất động sản...).
* Tư duy phân tích và đánh giá rủi ro: Khả năng kết nối các dữ liệu rời rạc để nhận diện ra các rủi ro hệ thống; thành thạo các phương pháp luận đánh giá rủi ro (như COSO framework, ISO 31000, ISO 37301).
* Kỹ năng điều tra và thu thập thông tin: Kinh nghiệm phỏng vấn điều tra, phân tích chứng từ tài chính - pháp lý, bảo mật bằng chứng và lập hồ sơ vụ việc một cách khoa học, chặt chẽ.
* Sử dụng công nghệ: Khả năng ứng dụng tốt các hệ thống ERP (SAP, Oracle), các công cụ phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI) và các phần mềm quản lý tuân thủ chuyên dụng.
3. Kỹ năng mềm
* Giao tiếp và Thuyết phục: Khả năng truyền đạt các điều luật khô khan thành các chỉ dẫn dễ hiểu; khả năng thuyết phục các cấp quản lý và nhân viên tuân thủ quy trình ngay cả khi điều đó làm chậm tiến độ công việc ngắn hạn.
* Giải quyết xung đột và Khủng hoảng: Sự điềm tĩnh, nhạy bén và quyết đoán khi đối mặt với các tình huống khủng hoảng pháp lý hoặc xung đột lợi ích nội bộ.
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết) phục vụ cho việc nghiên cứu tài liệu quốc tế, viết báo cáo cho Tập đoàn/Hội đồng quản trị và làm việc với các đối tác nước ngoài.
4. Phẩm chất cá nhân
* Sự liêm chính tuyệt đối (High Integrity): Luôn đặt đạo đức nghề nghiệp và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp lên hàng đầu; không thỏa hiệp với các hành vi sai phạm.
* Khách quan và Độc lập: Có tư duy độc lập khi đánh giá công việc, không bị chi phối bởi các áp lực từ các phòng ban kinh doanh hoặc các mối quan hệ cá nhân trong công ty.
* Tỉ mỉ và Cẩn trọng: Tinh thần trách nhiệm cao đối với từng chi tiết nhỏ trong các điều khoản hợp đồng, văn bản chính sách hay bằng chứng điều tra.
* Bảo mật: Khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối đối với các dữ liệu nhạy cảm của doanh nghiệp và danh tính người tố cáo.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn), thưởng hiệu quả công việc (KPIs) cuối năm và các khoản thưởng nóng khi xử lý thành công các vụ việc rủi ro lớn.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện: Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) trên mức lương thực tế. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bảo Việt) dành riêng cho cấp quản lý.
* Cơ hội thăng tiến rõ rệt: Được quy hoạch vào các vị trí lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp như Giám đốc Tuân thủ (Chief Compliance Officer - CCO), Giám đốc Quản trị rủi ro (CRO) hoặc Giám đốc Pháp chế.
* Môi trường làm việc văn minh: Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, tôn trọng sự khác biệt, minh bạch thông tin và đề cao các giá trị đạo đức đạo đức nghề nghiệp.
* Đào tạo và Phát triển: Được công ty tài trợ 100% kinh phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo chuyên đề về tuân thủ, quản trị rủi ro và thi lấy các chứng chỉ quốc tế uy tín.
* Hoạt động tập thể phong phú: Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm của công ty, các câu lạc bộ thể thao và sự kiện nội bộ thường niên.
* Công cụ làm việc hiện đại: Được trang bị laptop cấu hình cao, điện thoại công vụ, hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí theo quy chuẩn của cấp quản lý.
---
Tags
Quản lý tuân thủ, Compliance Manager, Tuyển dụng Trưởng phòng tuân thủ, Kiểm soát nội bộ, Quản trị rủi ro doanh nghiệp, Pháp chế doanh nghiệp, Đạo đức kinh doanh, Giám sát tuân thủ, Đánh giá rủi ro pháp lý, ISO 37301, Khung tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Luật sư doanh nghiệp, Chống tham nhũng ABAC, Bảo mật thông tin, Việc làm quản lý rủi ro, Compliance Officer, Trưởng nhóm tuân thủ pháp luật.
---
Từ khoá tìm kiếm
Việc làm Quản lý tuân thủ, JD Compliance Manager, Trưởng phòng kiểm soát và tuân thủ, Tuyển dụng pháp chế và tuân thủ, Compliance Manager tuyển dụng, Chuyên viên tuân thủ cấp cao, Quản lý rủi ro và tuân thủ tại Hà Nội, Compliance Manager job description, Việc làm kiểm soát nội bộ.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Risk ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác đền chiến lược" – vị trí Quản lý Quản trị Rủi ro (Risk Manager). Trong một thế giới kinh doanh biến động không ngừng, bạn không chỉ đơn thuần là người kiểm soát hay đưa ra những cả...
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý rủi roTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: QUẢN LÝ RỦI RO (RISK MANAGER) Role Overview Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu biến động không ngừng và thị trường kinh doanh ngày càng đối mặt với nhiều biến số phức tạp, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người kiểm soát, mà đang tì...
-
Việc làm Bắc Ninh Quality ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: QUALITY MANAGER Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Người gác cổng chất lượng" và "Kiến trúc sư cải tiến" – vị trí Quality Manager (Trưởng phòng Quản lý Chất lượng). Tại doanh nghiệp của chúng tôi, chất lượng không chỉ là một ...