-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Quản lý xưởng may
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
JOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ XƯỞNG MAY
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhạc trưởng sản xuất" xuất sắc – vị trí Quản lý Xưởng may (Garment Factory Manager). Bạn sẽ là người giữ vai trò đầu tàu, chịu trách nhiệm toàn diện về toàn bộ hoạt động vận hành, sản xuất, kỹ thuật và nhân sự tại xưởng may nhằm đảm bảo hoàn thành tiến độ đơn hàng với chất lượng tối ưu và chi phí hiệu quả nhất.
Trong ngành công nghiệp dệt may đầy biến động, Quản lý Xưởng may không chỉ đơn thuần là người giám sát công việc hàng ngày, mà là một nhà chiến lược vận hành. Bạn là cầu nối quan trọng giữa Ban Giám đốc, bộ phận Phát triển Mẫu, phòng Thu mua, bộ phận Quản lý Đơn hàng (Merchandiser) và lực lượng lao động trực tiếp tại xưởng. Sự nhạy bén trong việc tổ chức sơ đồ chuyền, tư duy cải tiến liên tục (LEAN/5S), khả năng kiểm soát tỷ lệ lỗi hao hụt, và nghệ thuật quản trị nhân sự quy mô lớn chính là những giá trị cốt lõi giúp bạn dẫn dắt xưởng may đạt được các cột mốc tăng trưởng vượt bậc.
Nếu bạn là một nhà quản lý bản lĩnh, giàu kinh nghiệm thực chiến trong ngành may mặc, có khả năng chịu áp lực cao và khát khao kiến tạo một môi trường sản xuất hiện đại, chuyên nghiệp, chúng tôi rất mong muốn được đồng hành cùng bạn.
---
Key Responsibilities
1. Lập Kế Hoạch & Tổ Chức Điều Phối Sản Xuất
* Xây dựng kế hoạch sản xuất: Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh/merchandiser, phân tích tài liệu kỹ thuật (Tech pack), mẫu đối chiếu để lập kế hoạch sản xuất chi tiết (ngày, tuần, tháng) cho từng tổ/chuyền may, đảm bảo đáp ứng tiến độ xuất hàng (Shipment date).
* Cân bằng chuyền (Line Balancing): Trực tiếp thiết lập và tối ưu hóa sơ đồ chuyền may cho từng mã hàng cụ thể. Tính toán nhịp độ sản xuất (Takt time), phân bổ công đoạn hợp lý cho từng công nhân để tránh tình trạng nghẽn cổ chai (bottleneck), tối đa hóa năng suất lao động.
* Điều phối nguyên phụ liệu: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kho và cung ứng để đảm bảo nguyên phụ liệu (vải, chỉ, nhãn mác, khóa kéo, phụ liệu trang trí...) luôn sẵn sàng trước khi lên chuyền, tránh lãng phí thời gian chờ đợi (idle time).
* Quản lý tiến độ: Giám sát chặt chẽ tiến độ sản xuất hàng ngày của từng chuyền. Kịp thời phát hiện các nguy cơ chậm trễ và đưa ra giải pháp khắc phục ngay lập tức (tăng ca, điều chuyển nhân sự giữa các chuyền, thay đổi biện pháp công nghệ...).
2. Quản Lý Chất Lượng Sản Phẩm (Quality Control)
* Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng: Triển khai và giám sát việc áp dụng nghiêm ngặt các quy trình kiểm soát chất lượng (QA/QC) ở từng công đoạn: từ cắt, may, ủi, đến đóng gói thành phẩm theo tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng (AQL 1.5, 2.5, 4.0...).
* Hội thảo đầu chuyền (Pre-production Meeting): Chủ trì cuộc họp triển khai mã hàng mới với các Tổ trưởng, Kỹ thuật chuyền và QA để phân tích các điểm khó, rủi ro kỹ thuật của mã hàng, từ đó thống nhất phương pháp may chuẩn xác ngay từ sản phẩm đầu tiên.
* Xử lý sự cố chất lượng: Phối hợp với bộ phận QA/QC phân tích nguyên nhân gốc rễ của các lỗi phát sinh hàng loạt (lỗi đường may, lỗi thông số, lỗi vệ sinh công nghiệp...) và đưa ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa kịp thời. Quyết định phương án xử lý hàng lỗi/hàng sửa (rework) để giảm thiểu thiệt hại tài chính.
3. Tối Ưu Hóa Chi Phí & Quản Lý Hao Hụt
* Kiểm soát định mức: Giám sát việc thực hiện định mức tiêu hao nguyên phụ liệu (vải, chỉ, keo dựng...). Đảm bảo tỷ lệ hao hụt trong khâu cắt và may nằm trong giới hạn cho phép của công ty và khách hàng.
* Áp dụng sản xuất tinh gọn (LEAN Manufacturing): Nghiên cứu và áp dụng các công cụ LEAN vào xưởng may như: Kaizen (Cải tiến liên tục), 5S (Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng), Kanban, để loại bỏ 8 loại lãng phí trong sản xuất (thời gian chờ, thao tác thừa, vận chuyển, tồn kho...).
* Kiểm soát chi phí vận hành: Quản lý và tối ưu hóa các chi phí hoạt động trực tiếp của xưởng bao gồm: chi phí năng lượng (điện, hơi, nước), văn phòng phẩm, chi phí sửa chữa máy móc thiết bị và chi phí lương tăng ca (Overtime).
4. Quản Lý Thiết Bị, Máy Móc & Cơ Sở Vật Chất
* Bảo trì phòng ngừa: Phối hợp với Tổ Cơ điện xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc thiết bị (máy may 1 kim, 2 kim, máy vắt sổ, máy khuy nút, máy lập trình, hệ thống nồi hơi, bàn ủi...). Đảm bảo thiết bị luôn hoạt động trong tình trạng tốt nhất.
* Đổi mới công nghệ: Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc đầu tư, cải tiến công nghệ sản xuất, mua sắm trang thiết bị mới, gá lắp (folders/attachments) chuyên dụng nhằm tăng năng suất và giảm thiểu sức lao động thủ công của công nhân.
* Quản lý tài sản: Chịu trách nhiệm bảo quản, kiểm kê định kỳ toàn bộ công cụ, dụng cụ, máy móc thiết bị thuộc phạm vi quản lý của xưởng may.
5. Quản Trị Nhân Sự & Phát Triển Đội Ngũ
* Điều phối nhân lực: Sắp xếp, phân công công việc cho các Tổ trưởng, Tổ phó, Kỹ thuật chuyền, Nhân viên cấp phát và lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất một cách khoa học, phù hợp với năng lực chuyên môn của từng cá nhân.
* Đánh giá hiệu suất (KPIs): Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá năng lực, hiệu quả công việc định kỳ của nhân sự trực thuộc xưởng. Đề xuất khen thưởng, tăng lương hoặc kỷ luật một cách minh bạch, công bằng.
* Đào tạo & Phát triển: Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân (may đa năng - multi-skilled workers), đào tạo kỹ năng quản lý cho đội ngũ Tổ trưởng chuyền (Lean leadership, TWI - Training Within Industry).
* Gắn kết và giữ chân nhân sự: Xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, tôn trọng và hợp tác. Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải quyết các mâu thuẫn nội bộ phát sinh, hạn chế tối đa tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate).
6. Đảm Bảo An Toàn Lao Động, Vệ Sinh & Tuân Thủ (Compliance)
* An toàn & Phòng cháy chữa cháy (HSE): Triển khai và giám sát việc thực hiện nghiêm túc các quy định về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại xưởng. Đảm bảo công nhân sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động (khẩu trang, lưới sắt bảo vệ ngón tay, kính bảo hộ...).
* Đánh giá tuân thủ (Social Compliance Audit): Chuẩn bị nhà xưởng và hồ sơ liên quan để tiếp đón, đánh giá năng lực sản xuất và trách nhiệm xã hội từ phía khách hàng hoặc bên thứ ba (các tiêu chuẩn như WRAP, BSCI, SMETA, Better Work, ISO 9001...). Đảm bảo xưởng luôn đạt các chứng chỉ cần thiết để nhận đơn hàng xuất khẩu quốc tế.
---
Requirements & Qualifications
1. Học Vấn & Kinh Nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ May, Thiết kế Thời trang, Quản lý Công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí Quản lý Xưởng may, Trưởng phòng Sản xuất hoặc các vị trí quản lý tương đương tại các nhà máy may có quy mô từ 200 - 1000 lao động. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các xưởng may hàng xuất khẩu (FOB, CMT) đi các thị trường Mỹ, Châu Âu (EU), Nhật Bản, Hàn Quốc.
2. Kỹ Năng Chuyên Môn
* Am hiểu kỹ thuật may: Kiến thức sâu rộng về các công đoạn sản xuất may mặc (Cắt - May - Hoàn thiện), kết cấu sản phẩm, tính chất các loại vải (dệt thoi, dệt kim, denim, jacket...), thông số kỹ thuật và các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng ngành may.
* Kỹ năng IE & LEAN: Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế về kỹ thuật công nghiệp (Industrial Engineering - IE), phương pháp bấm giờ (Time study), tính toán đơn giá công đoạn (SAM/SMV), thiết kế layout xưởng và ứng dụng công cụ LEAN Manufacturing để tối ưu hóa năng suất.
* Sử dụng phần mềm chuyên ngành: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để lập kế hoạch và báo cáo dữ liệu số) và các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MES), phần mềm thiết kế dưỡng/sơ đồ (Gerber, Lectra, Optitex) là một lợi thế lớn.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi email và làm việc trực tiếp với khách hàng/đại diện kỹ thuật nước ngoài). Biết thêm tiếng Trung hoặc tiếng Hàn là một lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ.
3. Kỹ Năng Quản Lý & Mềm
* Năng lực lãnh đạo mạnh mẽ (Leadership): Khả năng gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng, gắn kết tập thể lớn và dẫn dắt đội ngũ hướng tới mục tiêu chung của doanh nghiệp.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-solving): Tư duy phân tích logic, nhạy bén trong việc phát hiện bất thường trong quy trình sản xuất và ra quyết định xử lý nhanh chóng, chính xác dưới áp lực thời gian và chất lượng.
* Kỹ năng giao tiếp và thương lượng: Giao tiếp khéo léo, tự tin đối thoại với Ban giám đốc, khách hàng quốc tế cũng như dung hòa mối quan hệ với công nhân lao động trực tiếp.
* Quản lý thời gian & Tổ chức công việc: Khả năng đa nhiệm, lập kế hoạch khoa học, phân bổ nguồn lực hiệu quả để quản lý đồng thời nhiều mã hàng, nhiều chuyền may hoạt động cùng lúc.
4. Phẩm Chất Cá Nhân
* Chịu áp lực công việc cao: Kiên cường, giữ được sự bình tĩnh và tỉnh táo khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp (chậm tiến độ, lỗi chất lượng diện rộng, thiếu hụt nhân sự...).
* Tận tụy và trách nhiệm: Tác phong làm việc chuyên nghiệp, bám sát thực tế nhà xưởng (Genba), cam kết hoàn thành mục tiêu đến cùng.
* Trung thực và chính trực: Minh bạch trong quản lý nhân sự, đánh giá công việc và sử dụng tài sản, nguyên phụ liệu của công ty.
* Tư duy đổi mới: Luôn mở lòng với các công nghệ mới, phương pháp quản lý mới và sẵn sàng thay đổi để nâng cao hiệu suất làm việc của tập thể.
---
Quyền Lợi
* Thu nhập hấp dẫn & Cạnh tranh: Mức lương cứng dao động từ 25,000,000 – 40,000,000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực thực tế và quy mô xưởng từng quản lý).
* Chế độ thưởng vượt trội: Thưởng hiệu suất sản xuất hàng tháng/quý theo sản lượng và chất lượng chuyền may (KPIs), thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả kinh doanh của toàn công ty.
* Phúc lợi toàn diện:
* Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Hỗ trợ xe đưa đón từ khu vực trung tâm đến xưởng may (nếu xưởng ở xa).
* Hỗ trợ cơm trưa nóng sốt, đầy đủ dinh dưỡng tại bếp ăn của nhà máy.
* Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết (Laptop, điện thoại bàn/di động công vụ, phòng làm việc riêng tại xưởng).
* Quà tặng vào các dịp sinh nhật, hiếu hỷ, đau ốm, các chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm cho cấp quản lý.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
* Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chuỗi cung ứng, LEAN chuyên sâu, Kỹ năng lãnh đạo do các chuyên gia trong và ngoài nước giảng dạy.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Giám đốc Sản xuất (Production Director), Giám đốc Nhà máy (Factory Director) hoặc Giám đốc Vận hành (COO) của Tập đoàn.
* Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích mọi sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Bạn sẽ có cơ hội khẳng định bản thân và tạo ra tầm ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành bại của các dự án thời trang lớn trong nước và quốc tế.
---
Tags: Tuyển dụng Quản lý xưởng may, Giám đốc xưởng may, Trưởng phòng sản xuất ngành may, Quản lý chuyền may, Việc làm dệt may, Công nghệ may mặc, Quản lý sản xuất LEAN, Đánh giá tuân thủ WRAP BSCI, Kỹ thuật chuyền may, Quản trị nhà máy may.
---
Từ khoá tìm kiếm: Quản lý xưởng may, Tuyển dụng quản lý sản xuất ngành may, Garment Factory Manager, Trưởng xưởng may xuất khẩu, Kỹ sư công nghệ may tuyển dụng, Việc làm quản lý xưởng may Bình Dương/Đồng Nai/TPHCM, Tuyển trưởng phòng sản xuất may mặc, Quản lý nhà máy may, Việc làm ngành may lương cao.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Garment TechnologistTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: GARMENT TECHNOLOGIST *(Kỹ thuật viên Công nghệ May mặc)* Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" xuất sắc – vị trí Garment Technologist (Nhân viên Kỹ thuật Công nghệ May mặc). Bạn chính là mắt xích quan trọng n...
-
Việc làm Bắc Ninh Chuyên viên kỹ thuật mayTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Chuyên viên Kỹ thuật May Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư phom dáng" – vị trí Chuyên viên Kỹ thuật May (Garment Technical Specialist). Bạn chính là cầu nối quan trọng nhất giữa ý tưởng sáng tạo trên bản vẽ thiế...
-
Việc làm Bắc Ninh Marker (Người xếp giấy mẫu)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN GIÁC SƠ ĐỒ & XẾP GIẤY MẪU (MARKER MAKER) Role Overview Trong ngành công nghiệp may mặc và thời trang quy mô công nghiệp, chi phí nguyên vật liệu (đặc biệt là vải) luôn chiếm từ 60% đến 70% tổng giá trị sản phẩm. Chúng tôi đ...