-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Bắc Ninh Sales Director
Published date: 2026/07/02
- Location: Bắc Ninh, vietnam
Job Description: Sales Director (Giám đốc Kinh doanh)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" và một nhà lãnh đạo xuất sắc – vị trí Sales Director (Giám đốc Kinh doanh). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số doanh thu, mà là mắt xích chiến lược tối quan trọng, người định hình và dẫn dắt toàn bộ cỗ máy kinh doanh của tổng công ty hướng tới những cột mốc phát triển đột phá.
Trong vai trò này, sự nhạy bén thương trường để phát hiện các cơ hội mới, năng lực chuyển hóa tầm nhìn của Ban Hội đồng Quản trị thành các chiến lược thực thi thực tế, cùng khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ để xây dựng một đội ngũ chiến binh sales thiện chiến chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Bạn sẽ là người trực tiếp định vị thương hiệu trên thị trường, tối ưu hóa chuỗi giá trị khách hàng và thiết lập các mối quan hệ đối tác chiến lược cấp cao. Nếu bạn là một nhà quản trị kinh doanh tầm cỡ, sở hữu tư duy dữ liệu sắc bén kết hợp với nghệ thuật đối nhân xử thế xuất sắc, và mong muốn khẳng định bản thân trong một môi trường cạnh tranh đầy thử thách nhưng cũng đầy vinh quang, chúng tôi rất tự hào chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định và Phát triển Chiến lược Kinh doanh Toàn diện (Strategic Planning)
* Thiết lập tầm nhìn dài hạn: Nghiên cứu, dự báo xu hướng thị trường, phân tích hành vi khách hàng và các chuyển động của đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn (hằng năm và 5 năm) phù hợp với định hướng phát triển chung của doanh nghiệp.
* Phân bổ chỉ tiêu thông minh: Chuyển hóa mục tiêu doanh thu tổng của công ty thành các chỉ tiêu đo lường được (KPIs, OKRs) chi tiết cho từng kênh phân phối, từng nhóm sản phẩm/dịch vụ, từng khu vực địa lý và từng bộ phận kinh doanh trực thuộc.
* Đột phá mô hình kinh doanh: Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các mô hình bán hàng mới (B2B, B2C, B2B2C, Omnichannel, Kênh đại lý, hoặc Hệ sinh thái đối tác) nhằm đa dạng hóa nguồn doanh thu và chiếm lĩnh thị phần.
* Chiến lược giá và định vị: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing và Tài chính để xây dựng chính sách giá, chính sách chiết khấu, chương trình khuyến mãi và các gói giải pháp sản phẩm tối ưu, vừa đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường vừa bảo toàn biên lợi nhuận mục tiêu của công ty.
2. Quản trị, Huấn luyện và Phát triển Đội ngũ Nhân sự Kinh doanh (Team Leadership & Development)
* Tái cấu trúc và xây dựng bộ máy: Thiết lập sơ đồ tổ chức phòng kinh doanh tinh gọn, hiệu quả; trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng các nhân sự chủ chốt như Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager), Trưởng nhóm (Team Leader) và các chuyên viên bán hàng cao cấp.
* Đào tạo và kèm cặp (Coaching): Thiết lập và chuẩn hóa quy trình đào tạo nội bộ (về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán cao cấp, kỹ năng xử lý từ chối và quản trị cảm xúc) nhằm liên tục nâng cao năng lực thực chiến của đội ngũ.
* Thiết lập cơ chế tạo động lực: Xây dựng hệ thống lương thưởng, chính sách hoa hồng hấp dẫn, minh bạch và có tính cạnh tranh cao nhằm giữ chân nhân tài và kích thích tinh thần làm việc không ngừng nghỉ của nhân viên.
* Xây dựng văn hóa chiến thắng: Kiến tạo một môi trường làm việc chính trực, chuyên nghiệp, gắn kết, nơi tinh thần đồng đội được đề cao nhưng hiệu suất cá nhân vẫn được tôn vinh xứng đáng.
3. Điều hành Hoạt động Kinh doanh và Tối ưu hóa Quy trình (Sales Operations & Process Optimization)
* Giám sát tiến độ realtime: Theo dõi sát sao hoạt động kinh doanh hằng ngày, hằng tuần và hằng tháng thông qua hệ thống báo cáo số liệu; kịp thời phát hiện các điểm nghẽn trong phễu bán hàng (Sales Funnel) và đưa ra các giải pháp khắc phục tức thì.
* Chuẩn hóa quy trình bán hàng (Sales Playbook): Xây dựng và không ngừng cải tiến bộ quy chuẩn vận hành kinh doanh từ khâu tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn, demo sản phẩm, đàm phán hợp đồng, chốt sale, cho đến bàn giao và chăm sóc sau bán hàng.
* Ứng dụng công nghệ vào quản trị: Chỉ đạo việc triển khai, vận hành và tối ưu hóa hệ thống phần mềm quản trị quan hệ khách hàng (CRM - Salesforce/HubSpot...), các công cụ tự động hóa bán hàng (Sales Automation) và các công cụ phân tích dữ liệu kinh doanh (Business Intelligence) nhằm nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và năng suất lao động của nhân viên.
* Quản trị rủi ro kinh doanh: Kiểm soát chặt chẽ quy trình công nợ khách hàng, hạn chế tối đa nợ xấu; giám sát tính pháp lý của các hợp đồng thương mại lớn và đảm bảo các hoạt động bán hàng tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật cũng như chính sách công ty.
4. Phát triển Thị trường và Quản trị Quan hệ Đối tác Chiến lược (Market Development & Key Account Management)
* Chinh phục thị trường mới: Trực tiếp dẫn dắt các chiến dịch khai phá các vùng thị trường mới, các phân khúc khách hàng mới chưa được khai thác, hoặc nghiên cứu đưa sản phẩm mới tiếp cận thị trường thành công (Go-To-Market strategy).
* Chăm sóc khách hàng trọng điểm (VIP/Key Accounts): Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các khách hàng lớn, các đối tác chiến lược cấp cao, các hiệp hội doanh nghiệp và các cơ quan ban ngành có tầm ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh của công ty.
* Đàm phán thương vụ lớn: Trực tiếp đại diện công ty tham gia vào quá trình thương thảo, thuyết trình giải pháp và ký kết các hợp đồng kinh tế có giá trị lớn hoặc có tính chất phức tạp đòi hỏi năng lực ngoại giao tầm cao.
5. Phối hợp Liên phòng ban và Báo cáo Ban Giám đốc (Cross-functional Collaboration & Reporting)
* Liên kết chặt chẽ với Marketing: Đảm bảo sự đồng bộ tuyệt đối giữa chiến dịch Marketing (tạo phễu Lead) và hoạt động Sales (chuyển đổi Lead thành doanh thu); phản hồi liên tục cho Marketing về chất lượng dữ liệu khách hàng và thị hiếu thực tế của thị trường.
* Đóng góp phát triển sản phẩm: Cung cấp thông tin phản hồi thực tế từ khách hàng cho bộ phận R&D/Phát triển sản phẩm để cải tiến chất lượng dịch vụ/sản phẩm hiện tại và định hình ý tưởng cho các sản phẩm trong tương lai.
* Đồng hành cùng bộ phận Vận hành/Chăm sóc khách hàng (Customer Success): Đảm bảo lời hứa của Sales được thực thi chuẩn xác trong thực tế, nâng cao chỉ số hài lòng của khách hàng (NPS - Net Promoter Score) và gia tăng tỷ lệ tái ký hợp đồng/mua hàng lặp lại.
* Báo cáo chiến lược: Tổng hợp phân tích dữ liệu, lập báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất cho CEO/Hội đồng Quản trị về tình hình kinh doanh, dự báo dòng tiền doanh thu, các thách thức phát sinh và đề xuất các giải pháp mang tính chiến lược.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm thực chiến
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc các chứng chỉ quản trị quốc tế.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 08 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 03 - 05 năm đảm nhiệm vị trí Sales Director, Head of Sales, hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn (ưu tiên doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh hoặc các công ty đa quốc gia).
* Minh chứng được kết quả vượt trội (Track record) trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh số bền vững, mở rộng quy mô thị trường hoặc tái cấu trúc thành công đội ngũ kinh doanh trong quá khứ.
2. Kỹ năng Chuyên môn (Hard Skills)
* Tư duy chiến lược (Strategic Thinking): Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh, liên kết các xu hướng vĩ mô với hoạt động vận hành vi mô của doanh nghiệp; năng lực chuyển hóa dữ liệu thị trường phức tạp thành các kế hoạch hành động cụ thể.
* Năng lực Phân tích Dữ liệu (Data-driven Decision Making): Đọc hiểu thành thạo các báo cáo tài chính liên quan đến kinh doanh (P&L, biên lợi nhuận gộp, doanh thu trên mỗi khách hàng - ARPU, chi phí sở hữu khách hàng - CAC, giá trị vòng đời khách hàng - LTV). Biết sử dụng dữ liệu để dự báo xu hướng doanh thu và đưa ra các quyết định dựa trên cơ sở khoa học thay vì trực giác.
* Nghệ thuật Đàm phán và Thương lượng cấp cao (High-level Negotiation): Khả năng thuyết phục và xây dựng lòng tin mạnh mẽ đối với các đối tác tầm cỡ, hiểu rõ tâm lý học hành vi trong đàm phán thương mại quốc tế hoặc các dự án quy mô lớn.
* Sử dụng thành thạo Công nghệ Quản lý: Kinh nghiệm thực tế sâu sắc trong việc lựa chọn, thiết lập hệ thống và vận hành các phần mềm CRM phổ biến, các công cụ quản lý dự án, quản lý KPIs và các nền tảng phân tích số liệu kinh doanh hiện đại.
3. Kỹ năng Quản lý và Kỹ năng Mềm (Soft Skills & Leadership)
* Năng lực Lãnh đạo Truyền cảm hứng (Inspirational Leadership): Khả năng định hướng, truyền ngọn lửa đam mê và khát vọng chiến thắng cho đội ngũ nhân viên; dẫn dắt đội ngũ vượt qua những giai đoạn thị trường khó khăn bằng sự kiên định và tầm nhìn rõ ràng.
* Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình xuất sắc (Excellent Communication & Presentation): Khả năng trình bày các ý tưởng chiến lược phức tạp một cách mạch lạc, cuốn hút trước Hội đồng Quản trị cũng như trước toàn thể nhân viên hoặc công chúng.
* Trí tuệ Cảm xúc cao (High EQ): Thấu hiểu tâm lý nhân sự dưới quyền, khéo léo trong việc giải quyết xung đột nội bộ, xây dựng môi trường làm việc thấu cảm và thúc đẩy sự hợp tác tự nguyện giữa các cá nhân có cá tính khác nhau.
* Khả năng Ủy quyền và Giám sát (Delegation & Empowerment): Biết cách đặt đúng người vào đúng việc, trao quyền đi kèm với trách nhiệm giải trình rõ ràng, tránh quản lý vi mô (micromanagement) nhưng vẫn kiểm soát tốt chất lượng đầu ra.
4. Phẩm chất Cá nhân (Personal Attributes & Mindset)
* Tư duy tăng trưởng đột phá (Growth Mindset): Luôn khao khát tìm kiếm sự cải tiến, không hài lòng với những thành tựu hiện tại, sẵn sàng thử nghiệm cái mới và coi thất bại tạm thời là bài học quý giá để tối ưu hóa quy trình.
* Kiên cường và chịu áp lực cực cao (Resilience under pressure): Giữ vững cái đầu lạnh và sự bình tĩnh khi đối mặt với các khủng hoảng về doanh số, biến động thị trường hoặc sự thay đổi chiến lược đột ngột từ ban lãnh đạo.
* Chính trực và Đạo đức Nghề nghiệp (Integrity & Ethics): Đặt lợi ích dài hạn của khách hàng và uy tín của doanh nghiệp lên hàng đầu; cam kết thực hiện các hoạt động kinh doanh minh bạch, lành mạnh.
* Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ cho việc làm việc với đối tác nước ngoài, nghiên cứu tài liệu quốc tế và báo cáo cho các cổ đông nước ngoài (nếu có).
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn hàng đầu thị trường: Mức lương cứng cạnh tranh vượt trội (thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và quy mô kinh nghiệm kinh doanh của ứng viên).
* Cơ chế thưởng không giới hạn (Uncapped Bonus): Thưởng doanh thu định kỳ (Tháng/Quý/Năm) cực kỳ hấp dẫn dựa trên hiệu suất tăng trưởng của toàn bộ phòng kinh doanh, thưởng vượt chỉ tiêu (Over-target bonus) và thưởng dự án đặc biệt.
* Chế độ đãi ngộ dài hạn cao cấp: Cơ hội sở hữu cổ phiếu ưu đãi (ESOP) hoặc chia sẻ lợi nhuận (Profit Sharing) dành cho các nhân sự cấp cao đồng hành và cống hiến lâu dài cùng sự phát triển của công ty.
* Phúc lợi toàn diện:
* Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) trên mức lương thực tế.
* Gói bảo hiểm sức khỏe chăm sóc y tế cao cấp (Executive Healthcare) tại các bệnh viện chuẩn quốc tế cho bản thân và người thân trong gia đình.
* Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế uy tín.
* Công cụ và phương tiện làm việc đẳng cấp:
* Trang bị laptop cấu hình cao, điện thoại làm việc và các phần mềm bản quyền hỗ trợ công việc tối đa.
* Hỗ trợ chi phí đi lại, xe đưa đón khi đi công tác, tiếp khách, và công tác phí cao cấp theo quy chuẩn của nhân sự cấp C-level.
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Làm việc trực tiếp cùng CEO và Hội đồng Quản trị là những chuyên gia có tầm nhìn và uy tín lớn trong ngành.
* Quyền tự quyết cao trong việc xây dựng bộ máy nhân sự, lựa chọn công cụ và phân bổ ngân sách kinh doanh theo chiến lược đã thống nhất.
* Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, sáng tạo và thúc đẩy năng lượng tích cực.
* Phát triển bản thân liên tục: Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị cao cấp, kỹ năng lãnh đạo thế kỷ 21, các hội thảo kinh tế uy tín trong và ngoài nước.
* Các hoạt động gắn kết phong phú: Tham gia các kỳ nghỉ dưỡng đẳng cấp (Teambuilding/Company Trip) thường niên, các buổi tiệc cuối năm (Year-End Party), các chương trình Gala Dinner sang trọng dành riêng cho cấp quản lý.
---
Tags:
Giám đốc kinh doanh, Sales Director, Tuyển dụng Giám đốc kinh doanh, Head of Sales, Chief Commercial Officer, CCO, Quản trị kinh doanh, Chiến lược kinh doanh, Phát triển thị trường, Quản lý doanh thu, Lãnh đạo đội ngũ sales, Việc làm quản lý cấp cao, Đào tạo sales chuyên nghiệp, Kỹ năng đàm phán hợp đồng, Giám đốc bán hàng toàn quốc.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Sales Director toàn quốc, Việc làm Giám đốc kinh doanh lương cao, Head of Sales HN, Giám đốc kinh doanh HCM, Tuyển dụng CCO doanh nghiệp, Giám đốc phát triển thị trường B2B, Tìm việc làm quản lý kinh doanh cấp cao, Sales Director job description, Mẫu mô tả công việc Giám đốc kinh doanh, KPI cho vị trí Sales Director, Tuyển Giám đốc bán hàng dự án, Giám đốc kinh doanh chuỗi phân phối.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý bán hàngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Quản lý Bán hàng (Sales Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "thuyền trưởng dẫn dắt tăng trưởng" – vị trí Quản lý Bán hàng (Sales Manager) tài năng, nhạy bén và giàu nhiệt huyết. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý...
-
Việc làm Bắc Ninh Marketing ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Marketing Manager Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng chiến lược" – vị trí Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager) tài năng, sắc bén và tràn đầy năng lượng. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các chiến dịc...
-
Việc làm Bắc Ninh Quản lý marketingTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: QUẢN LÝ MARKETING (MARKETING MANAGER) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người nhạc trưởng truyền thông" – vị trí Quản lý Marketing (Marketing Manager) tài năng, nhạy bén và giàu khát vọng. Bạn chính là mắt xích chiến lược tố...