-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP Cần Thơ Chief Sales Officer (CSO)
Published date: 2026/07/02
- Location: Cần Thơ, vietnam
Job Description: Chief Sales Officer (CSO)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của sự tăng trưởng" – vị trí Chief Sales Officer (CSO). Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý đội ngũ kinh doanh, mà là một nhà lãnh đạo chiến lược, người định hình tầm nhìn và dẫn dắt doanh nghiệp chinh phục những đỉnh cao doanh thu mới.
Vị trí CSO là mắt xích cốt yếu kết nối giữa tầm nhìn của Hội đồng Quản trị và thực tế vận hành của thị trường. Bạn là người chịu trách nhiệm cao nhất cho toàn bộ hệ thống tạo ra doanh thu (Revenue Generation), từ việc hoạch định chiến lược thâm nhập thị trường, xây dựng văn hóa bán hàng hiệu suất cao, đến việc tối ưu hóa giá trị vòng đời khách hàng.
Sự am hiểu sâu sắc về tâm lý khách hàng, khả năng phân tích dữ liệu thị trường sắc bén và tư duy đổi mới trong phương thức tiếp cận kinh doanh chính là những giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có bản lĩnh, sở hữu bề dày kinh nghiệm thực chiến trong việc quản lý những hệ thống kinh doanh quy mô lớn và luôn khao khát tạo ra những thay đổi mang tính đột phá, chúng tôi sẵn sàng chào đón bạn vào đội ngũ lãnh đạo cấp cao của mình.
Key Responsibilities
1. Hoạch định và Thực thi Chiến lược Kinh doanh Toàn cầu/Toàn quốc
* Xây dựng lộ trình doanh thu: Thiết lập tầm nhìn dài hạn và các mục tiêu kinh doanh ngắn hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Xây dựng mô hình dự báo doanh thu chính xác dựa trên dữ liệu lịch sử và biến động thị trường.
* Chiến lược GTM (Go-to-Market): Thiết kế và triển khai các chiến dịch thâm nhập thị trường mới, phát triển các kênh phân phối mới (trực tiếp, gián tiếp, đối tác chiến lược) và định vị sản phẩm để tối đa hóa khả năng cạnh tranh.
* Tối ưu hóa cấu trúc giá: Phối hợp với bộ phận Tài chính và Marketing để xây dựng chính sách giá linh hoạt, đảm bảo biên lợi nhuận mục tiêu trong khi vẫn giữ vững lợi thế cạnh tranh.
2. Quản trị và Phát triển Đội ngũ Kinh doanh Hiệu suất cao
* Xây dựng bộ máy nhân sự: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giám đốc kinh doanh khu vực, quản lý cấp trung. Xây dựng lộ trình thăng tiến và kế hoạch kế nhiệm rõ ràng cho các vị trí chủ chốt.
* Thiết lập văn hóa chiến thắng: Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, máu lửa, nơi sự minh bạch và tinh thần trách nhiệm được đặt lên hàng đầu. Thúc đẩy tinh thần vượt chỉ tiêu thông qua các chương trình thi đua và khen thưởng đổi mới.
* Huấn luyện và Cố vấn (Coaching & Mentoring): Trực tiếp đào tạo các kỹ năng đàm phán cấp cao, xử lý từ chối và quản trị mối quan hệ cho đội ngũ kế cận.
3. Quản trị Hệ thống và Công nghệ Bán hàng (Sales Operations & Tech Stack)
* Số hóa quy trình: Triển khai và tối ưu hóa hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics...) để quản lý phễu bán hàng (Sales Pipeline) một cách khoa học. Đảm bảo dữ liệu khách hàng luôn sạch, chính xác và được khai thác tối đa.
* Phân tích dữ liệu (Sales Analytics): Sử dụng các công cụ Business Intelligence (BI) để theo dõi các chỉ số KPI then chốt (Conversion rate, CAC, LTV, Sales Cycle length...). Từ đó đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven decisions) để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
* Tự động hóa bán hàng: Áp dụng các công nghệ AI và tự động hóa trong việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng, gửi email marketing và chăm sóc khách hàng tự động để tăng năng suất lao động của nhân viên.
4. Phát triển Khách hàng Chiến lược và Quan hệ Đối tác
* Quản lý tài khoản trọng yếu (Key Account Management): Trực tiếp tham gia đàm phán và chốt các hợp đồng triệu đô với các đối tác lớn, các tập đoàn đa quốc gia hoặc các cơ quan chính phủ.
* Mở rộng mạng lưới đối tác: Xây dựng hệ sinh thái đối tác chiến lược, đại lý ủy quyền nhằm mở rộng độ phủ thương hiệu và gia tăng dòng doanh thu thụ động.
* Nâng cao trải nghiệm khách hàng: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Customer Success để đảm bảo khách hàng không chỉ mua hàng một lần mà trở thành những người ủng hộ thương hiệu trung thành.
5. Quản trị Ngân sách và Hiệu quả Tài chính
* Quản lý P&L (Profit and Loss): Chịu trách nhiệm trực tiếp về bảng kết quả hoạt động kinh doanh của khối kinh doanh. Tối ưu hóa chi phí bán hàng (Sales Expenses) để đảm bảo chỉ số ROI (Return on Investment) cao nhất.
* Dự báo và Kiểm soát rủi ro: Phân tích các rủi ro về thị trường, đối thủ cạnh tranh và biến động kinh tế để có phương án dự phòng cho các kịch bản kinh doanh khác nhau.
6. Phối hợp Liên phòng ban (Cross-functional Collaboration)
* Sales & Marketing Alignment: Làm việc chặt chẽ với CMO (Chief Marketing Officer) để đồng bộ hóa thông điệp thương hiệu và tối ưu hóa chất lượng Lead (khách hàng tiềm năng) đổ về cho bộ phận kinh doanh.
* Sales & Product Feedback Loop: Kết nối với bộ phận phát triển sản phẩm (R&D) để phản hồi về nhu cầu thực tế của thị trường, giúp cải tiến tính năng sản phẩm đáp ứng mong đợi của khách hàng.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm làm việc
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) từ các trường danh tiếng trong hoặc ngoài nước.
* Kinh nghiệm thực chiến: Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 5-7 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc kinh doanh (Sales Director), Phó Tổng giám đốc Kinh doanh hoặc các vị trí lãnh đạo cấp cao tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự trên 500 người hoặc doanh thu nghìn tỷ.
* Thành tựu chứng minh: Có bề dày thành tích trong việc tăng trưởng doanh thu (Track record of revenue growth) ít nhất 20-30% mỗi năm trong các vai trò trước đó. Có kinh nghiệm dẫn dắt doanh nghiệp qua các giai đoạn khủng hoảng hoặc mở rộng quy mô (Scaling up).
2. Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy chiến lược (Strategic Thinking): Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự báo xu hướng thị trường trong 3-5 năm tới và biến các ý tưởng vĩ mô thành kế hoạch hành động cụ thể.
* Am hiểu công nghệ bán hàng: Sử dụng thành thạo và có kinh nghiệm triển khai các hệ thống ERP, CRM hiện đại. Hiểu biết về Sales Stack (các công cụ hỗ trợ bán hàng thời đại số).
* Kỹ năng đàm phán thượng đẳng: Khả năng thuyết phục và thương lượng ở cấp độ C-level, giải quyết các xung đột lợi ích phức tạp để đi đến thỏa thuận chung.
* Phân tích tài chính cho kinh doanh: Thành thạo trong việc đọc hiểu báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán, am hiểu về các chỉ số tài chính doanh nghiệp để quản trị dòng tiền và lợi nhuận bán hàng.
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết) để làm việc với các đối tác quốc tế và cập nhật kiến thức quản trị toàn cầu.
3. Phẩm chất cá nhân và Năng lực Lãnh đạo
* Lãnh đạo truyền cảm hứng (Inspirational Leadership): Khả năng thu phục lòng người, xây dựng lòng tin và thúc đẩy nhân viên vượt qua những giới hạn của bản thân.
* Khả năng thích ứng và đổi mới (Agility): Tư duy mở, sẵn sàng thay đổi các mô hình kinh doanh truyền thống bằng các phương thức tiếp cận hiện đại, linh hoạt trước những biến động cực đoan của thị trường.
* Đạo đức nghề nghiệp và Sự chính trực: Là tấm gương về tính trung thực và chuẩn mực đạo đức trong mọi giao dịch kinh doanh, bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.
* Khả năng chịu áp lực cực cao: Có "tinh thần thép" để đối mặt với áp lực doanh số, áp lực từ cổ đông và các tình huống khẩn cấp trên thị trường.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ): Khả năng thấu hiểu khách hàng, nhân viên và đối tác để xây dựng những mối quan hệ bền vững dựa trên sự thấu cảm.
---
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Mức lương cứng cạnh tranh nhất thị trường (theo thỏa thuận) đi kèm với gói thưởng hiệu quả kinh doanh (Bonus) cực kỳ hấp dẫn dựa trên % tăng trưởng doanh thu hoặc lợi nhuận.
* Chế độ đãi ngộ cấp C-level: Gói bảo hiểm sức khỏe quốc tế dành cho cá nhân và gia đình; Xe đưa đón; Chi phí công tác và ngoại giao theo tiêu chuẩn lãnh đạo cao cấp.
* Cổ phiếu ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần công ty, trở thành cổ đông chiến lược và cùng hưởng thành quả từ sự tăng giá trị của doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán.
* Môi trường làm việc quyền lực và sáng tạo: Được trao quyền tự quyết cao trong việc xây dựng bộ máy kinh doanh theo triết lý riêng. Làm việc trực tiếp với Hội đồng quản trị và những chuyên gia hàng đầu.
* Cơ hội khẳng định vị thế: Trở thành người cầm lái cho một trong những doanh nghiệp hàng đầu ngành, trực tiếp tạo ra tầm ảnh hưởng rộng lớn đến thị trường và cộng đồng kinh doanh.
* Đào tạo đỉnh cao: Được tham gia các khóa huấn luyện lãnh đạo cao cấp, các hội nghị kinh doanh quốc tế để không ngừng nâng tầm tư duy chiến lược.
---
Tags: Chief Sales Officer, CSO, Giám đốc kinh doanh, Lãnh đạo cấp cao, Quản trị doanh thu, Chiến lược kinh doanh, Tuyển dụng CSO, C-level executive, Phát triển thị trường, Quản trị đội ngũ bán hàng, Sales Strategy, Revenue Growth.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Chief Sales Officer (CSO), Việc làm Giám đốc kinh doanh cấp cao, Mô tả công việc CSO, Kỹ năng của CSO chuyên nghiệp, Mức lương CSO tại Việt Nam, Vai trò của CSO trong doanh nghiệp, Chiến lược tăng trưởng doanh thu, Quản trị bán hàng hiệu suất cao, Tuyển dụng lãnh đạo kinh doanh, KPI cho vị trí CSO, Headhunt Chief Sales Officer.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP Cần Thơ Sales Aftercare SpecialistTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: SALES AFTERCARE SPECIALIST (CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG SAU BÁN HÀNG – MẢNG VIỄN THÔNG & TỔNG ĐÀI) --- Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhân viên hành chính, chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ niềm tin" và "Chuyên ...
-
Việc làm TP Cần Thơ Chuyên viên chăm sóc khách hàng bán hàngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG & BÁN HÀNG (SALES & CUSTOMER CARE SPECIALIST) --- Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người trả lời điện thoại hay phản hồi tin nhắn; chúng tôi đang tìm kiếm một "Đại sứ trải nghiệm và Tăng ...
-
Việc làm TP Cần Thơ Omnichannel Sales ExecutiveTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Dưới đây là bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết cho vị trí Omnichannel Sales Executive (Chuyên viên Kinh doanh Đa kênh) được biên soạn chuyên sâu, bám sát mẫu yêu cầu và mở rộng nội dung để đạt độ dài cũng như sự chi tiết cần thiết. --- Jo...