-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Chuyên viên đào tạo bảo hiểm
- Location: Đồng Nai, vietnam
Job Description: Chuyên viên Đào tạo Bảo hiểm (Insurance Training Specialist)
Role Overview
Trong thế giới bảo hiểm đầy biến động và cạnh tranh, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một giảng viên đứng lớp đơn thuần; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư năng lực" – người giữ vai trò then chốt trong việc chuyển hóa kiến thức sản phẩm khô khan thành những giải pháp tài chính nhân văn và kỹ năng bán hàng thực chiến.
Vị trí Chuyên viên Đào tạo Bảo hiểm tại công ty chúng tôi là nhịp cầu tri thức, kết nối giữa chiến lược kinh doanh của tập đoàn và kỹ năng thực tế của đội ngũ đại lý, tư vấn viên. Bạn chính là người truyền lửa, người định hướng tư duy (mindset) và rèn luyện kỹ năng (skillset) để mỗi cá nhân trong đội ngũ kinh doanh trở thành một chuyên gia tài chính thực thụ, mang lại sự an tâm cho khách hàng. Sự thành công của bạn không chỉ đo bằng số lượng buổi học, mà bằng sự tăng trưởng về doanh số, tỷ lệ duy trì hợp đồng và sự chuyên nghiệp của đội ngũ mà bạn nhào nặn. Nếu bạn sở hữu đam mê chia sẻ, am hiểu sâu sắc về thị trường tài chính - bảo hiểm và có khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ, chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ để cùng bứt phá những giới hạn mới.
---
Key Responsibilities
1. Phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis - TNA):
* Chủ động phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Quản lý khu vực để khảo sát, phân tích các lỗ hổng về kiến thức và kỹ năng của đội ngũ tư vấn viên (cả đại lý mới và cũ).
* Theo dõi biến động thị trường, phản hồi của khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định những mảng kiến thức cần bổ sung kịp thời.
* Đánh giá hiệu quả làm việc thực tế để thiết kế các chương trình đào tạo "đo ni đóng giày" cho từng nhóm đối tượng cụ thể (MDRT, đại lý tiềm năng, quản lý cấp trung).
2. Thiết kế và Phát triển Chương trình đào tạo (Curriculum & Content Development):
* Xây dựng giáo án, tài liệu giảng dạy, slide thuyết trình và các công cụ hỗ trợ đào tạo (video, podcast, infographic) cho các dòng sản phẩm: Bảo hiểm nhân thọ, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm liên kết đầu tư...
* Phát triển các học phần về kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng chốt sale, Xử lý từ chối, Quản lý thời gian, Xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội.
* Ứng dụng mô hình ADDIE hoặc các phương pháp thiết kế bài giảng hiện đại (Micro-learning, Gamification) để tăng tính tương tác và hấp dẫn cho bài học.
* Cập nhật các quy định pháp luật mới nhất về Luật Kinh doanh bảo hiểm vào giáo trình để đảm bảo tính tuân thủ.
3. Triển khai Giảng dạy và Điều phối Đào tạo (Delivery & Facilitation):
* Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các chương trình đào tạo cơ bản (khởi nghiệp) và nâng cao cho đội ngũ kinh doanh.
* Tổ chức các buổi Workshop, Webinar hoặc các buổi thảo luận chuyên sâu (Case study) về các tình huống bồi thường bảo hiểm thực tế.
* Quản lý và vận hành hệ thống E-learning của công ty, đảm bảo học viên tiếp cận nguồn tài liệu trực tuyến mọi lúc mọi nơi.
* Điều phối việc mời các chuyên gia bên ngoài hoặc các diễn giả uy tín tham gia các chương trình đào tạo đặc biệt.
4. Huấn luyện thực địa và Giám sát chất lượng (Field Coaching & Quality Control):
* Trực tiếp đi thực tế (Joint-field work) cùng tư vấn viên để quan sát cách họ tiếp cận khách hàng, từ đó đưa ra những góp ý, chỉnh sửa kịp thời.
* Đánh giá năng lực của học viên sau đào tạo thông qua các bài kiểm tra, bài sát hạch và quan sát hành vi thực tế.
* Đảm bảo toàn bộ đội ngũ kinh doanh tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy trình tư vấn chuẩn mực của công ty.
5. Đo lường và Đánh giá hiệu quả đào tạo (Evaluation):
* Áp dụng mô hình Kirkpatrick để đánh giá hiệu quả đào tạo qua 4 cấp độ: Phản ứng (Reaction), Học tập (Learning), Hành vi (Behavior), và Kết quả kinh doanh (Results).
* Lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo: Tỷ lệ chuyên cần, tỷ lệ đạt chứng chỉ, mức độ cải thiện doanh số sau đào tạo.
* Phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy trong các giai đoạn tiếp theo.
6. Quản trị và Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Train the Trainer):
* Tìm kiếm và bồi dưỡng những cá nhân có tố chất từ đội ngũ kinh doanh để trở thành giảng viên nội bộ (Part-time Trainer).
* Tổ chức các lớp "Train the Trainer" để nâng cao kỹ năng sư phạm và kỹ năng đứng lớp cho các quản lý cấp cao.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc Sư phạm.
* Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo (Training) hoặc kinh doanh (Sales) tại các công ty Bảo hiểm nhân thọ/Phi nhân thọ, Ngân hàng (Bancassurance) hoặc các tổ chức tài chính.
* Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như: LOMA (FLMI, ACS...), LIMRA, hoặc các chứng chỉ về đào tạo chuyên nghiệp.
* Có kinh nghiệm thực chiến trong việc bán hàng hoặc quản lý nhóm kinh doanh là một lợi thế cực lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng thuyết trình & Truyền cảm hứng: Khả năng nói trước đám đông một cách tự tin, lôi cuốn; biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể và điều phối năng lượng lớp học.
* Kỹ năng thiết kế nội dung: Sử dụng thành thạo PowerPoint, Canva, hoặc các phần mềm thiết kế bài giảng E-learning (như Articulate Storyline, Adobe Captivate).
* Am hiểu sản phẩm: Kiến thức sâu rộng về các nghiệp vụ bảo hiểm, dòng sản phẩm liên kết chung (UL), liên kết đơn vị (ILP) và các quy định của Bộ Tài chính.
* Kỹ năng phân tích: Khả năng đọc hiểu các báo cáo kinh doanh để tìm ra nguyên nhân gốc rễ của việc sụt giảm hiệu suất và đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là điểm cộng lớn.
Phẩm chất cá nhân:
* Tư duy dịch vụ (Service Mindset): Luôn coi đội ngũ kinh doanh là "khách hàng nội bộ" để phục vụ và hỗ trợ hết mình.
* Sự kiên nhẫn và Thấu cảm: Khả năng lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn của tư vấn viên để đưa ra những lời khuyên chân thành nhất.
* Chủ động và Sáng tạo: Luôn tìm tòi những phương pháp đào tạo mới, không đi theo lối mòn, biết cách "làm mới" những nội dung cũ.
* Tính kỷ luật và Chính trực: Làm gương trong việc tuân thủ các quy định của công ty và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp bảo hiểm.
* Sẵn sàng di chuyển: Có khả năng đi công tác tại các văn phòng kinh doanh ở các tỉnh/thành phố khác nhau khi có yêu cầu.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh (Lương cứng + Thưởng hiệu suất đào tạo + Thưởng cuối năm) tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
* Phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật định; Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho nhân viên và người thân.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường tập đoàn tài chính đa quốc gia năng động, chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng (Lên Trưởng nhóm đào tạo, Trưởng phòng đào tạo hoặc Giám đốc đào tạo khu vực).
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng lãnh đạo và các hội nghị bảo hiểm quốc tế.
* Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các kỳ nghỉ dưỡng (Company Trip), Team building và các hoạt động văn hóa đoàn thể sôi nổi.
* Công cụ làm việc: Được trang bị laptop, các tài khoản phần mềm hỗ trợ đào tạo và chi phí công tác phí đầy đủ.
---
Tags:
Chuyên viên đào tạo bảo hiểm, Tuyển dụng đào tạo bảo hiểm, Giảng viên bảo hiểm nhân thọ, Training Specialist Insurance, Đào tạo Bancassurance, Kỹ năng giảng dạy bảo hiểm, Thiết kế giáo án bảo hiểm, Việc làm đào tạo tài chính, Huấn luyện đại lý bảo hiểm, LOMA, LIMRA, Bảo hiểm nhân thọ, Phát triển nguồn nhân lực bảo hiểm, Quản lý đào tạo hệ thống kinh doanh.
Từ khóa tìm kiếm:
* Chuyên viên đào tạo (Insurance Trainer)
* Giảng viên huấn luyện kinh doanh bảo hiểm
* Chuyên viên thúc đẩy kinh doanh qua đào tạo
* Chuyên gia huấn luyện kỹ năng bán bảo hiểm
* Tuyển dụng nhân viên đào tạo bảo hiểm nhân thọ
* Công việc thiết kế chương trình học bảo hiểm
* Bancassurance Trainer job description
* Lương chuyên viên đào tạo bảo hiểm
* Kỹ năng cần có của giảng viên bảo hiểm
* Mô tả công việc vị trí Training Insurance
---
Văn hóa đào tạo tại công ty chúng tôi:
Chúng tôi tin rằng "Đào tạo không phải là việc đổ đầy một chiếc thùng, mà là việc thắp sáng một ngọn lửa". Tại đây, bộ phận đào tạo không chỉ ngồi trong văn phòng máy lạnh để soạn slide. Bạn sẽ được khuyến khích dấn thân vào những buổi họp nhóm của đại lý lúc 8 giờ sáng, lắng nghe những lời từ chối của khách hàng tại các quán cà phê cùng tư vấn viên, và cùng họ ăn mừng khi những hợp đồng đầu tiên được ký kết thành công nhờ kiến thức mà bạn truyền đạt. Chúng tôi tạo ra một không gian mở, nơi những ý tưởng đào tạo phá cách được tôn trọng và thử nghiệm.
Phương pháp đào tạo áp dụng:
* Experiential Learning (Học tập qua trải nghiệm): Chúng tôi ưu tiên các hoạt động nhập vai (Role-play) để học viên thực hành ngay lập tức các kỹ năng vừa học.
* Social Learning (Học tập xã hội): Xây dựng các cộng đồng học tập trên Zalo, Facebook nơi các tư vấn viên có thể chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau dưới sự điều phối của chuyên viên đào tạo.
* Blended Learning: Kết hợp hài hòa giữa đào tạo tập trung tại văn phòng và các khóa học online linh hoạt để tối ưu hóa thời gian của đội ngũ kinh doanh.
Chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) chính:
* Tỷ lệ phần trăm đại lý mới có doanh số ngay trong tháng đầu tiên sau đào tạo (Active Ratio).
* Điểm đánh giá mức độ hài lòng của học viên sau mỗi khóa học (CSAT).
* Tỷ lệ tư vấn viên vượt qua các kỳ sát hạch kiến thức định kỳ.
* Số lượng giờ đào tạo thực tế trên mỗi tư vấn viên.
* Tác động trực tiếp đến chỉ số duy trì hợp đồng (Persistency Rate) thông qua việc đào tạo kỹ thuật tư vấn đúng và đủ.
Nếu bạn thấy mình trong những mô tả trên và sẵn sàng cho một hành trình chuyển hóa đầy thách thức nhưng cũng cực kỳ vinh quang, hãy gửi CV và Portfolio các sản phẩm đào tạo bạn từng thực hiện cho chúng tôi. Chúng ta sẽ cùng nhau viết nên những chương mới cho sự nghiệp của bạn và cho sự phát triển của ngành bảo hiểm Việt Nam.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Regional Director (Insurance)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Regional Director (Insurance) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của sự tăng trưởng" – vị trí Giám đốc Vùng (Regional Director) tài ba để dẫn dắt con thuyền kinh doanh của chúng tôi tại các thị trường trọn...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Giám đốc khu vực bảo hiểmTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: GIÁM ĐỐC KHU VỰC BẢO HIỂM (REGIONAL SALES DIRECTOR) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" và "Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng" – vị trí Giám đốc Khu vực Bảo hiểm (Regional Sales Director - RSD). Bạn không ...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Branch Manager (Insurance)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Giám đốc Chi nhánh (Ngành Bảo hiểm – Branch Manager) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý; chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Giám đốc Chi nhánh Bảo hiểm. Bạn chính là người đại diện c...