-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Insurance Sales Manager
- Location: Đồng Nai, vietnam
Job Description: Insurance Sales Manager (Trưởng Phòng Kinh Doanh Bảo Hiểm)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" và "Người truyền cảm hứng" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bảo hiểm (Insurance Sales Manager). Trong bối cảnh thị trường tài chính biến động, bạn không chỉ đơn thuần là một người quản lý doanh số, mà là người dẫn dắt đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp, giúp khách hàng xây dựng những "lá chắn tài chính" vững chắc và an tâm nhất cho tương lai.
Bạn là nhân tố then chốt kết nối giữa chiến lược của tập đoàn và thực thi tại thị trường. Sứ mệnh của bạn là xây dựng, đào tạo và phát triển một đội ngũ tư vấn tài chính có tâm, có tầm, sở hữu kỹ năng chuyên môn cao và đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực. Tại đây, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người biết đọc các con số, mà tìm kiếm một nhà lãnh đạo có khả năng nhìn thấu tiềm năng của từng cá nhân, thúc đẩy họ vượt qua giới hạn của bản thân để đạt được những đỉnh cao mới như MDRT (Million Dollar Round Table).
Nếu bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực bảo hiểm, sở hữu tư duy chiến lược sắc bén, khả năng thuyết phục xuất sắc và khao khát khẳng định vị thế lãnh đạo trong một môi trường tài chính năng động, chuyên nghiệp và đầy thử thách, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ tinh hoa của chúng tôi.
Key Responsibilities
1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Kinh doanh:
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho phòng kinh doanh.
* Thiết lập các chỉ số mục tiêu (KPIs) cụ thể cho đội ngũ: doanh thu phí bảo hiểm mới (AFYP), tỷ lệ duy trì hợp đồng (Persistency), số lượng tư vấn viên hoạt động (Active Agent) và tuyển dụng mới.
* Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả kinh doanh của toàn phòng trước Ban Giám đốc, đảm bảo hoàn thành và vượt định mức chỉ tiêu được giao.
2. Tuyển dụng và Phát triển Đội ngũ (Recruitment & Talent Development):
* Trực tiếp lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng các tư vấn viên tài chính và cấp quản lý tiềm năng.
* Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng mềm (kỹ năng chốt hợp đồng, xử lý từ chối, khai thác khách hàng tiềm năng) và kiến thức chuyên môn (luật kinh doanh bảo hiểm, sản phẩm liên kết đơn vị, bảo hiểm sức khỏe).
* Thực hiện hoạt động "Field Coaching" (kèm cặp thực địa), đi cùng tư vấn viên trong các buổi gặp gỡ khách hàng quan trọng để hỗ trợ chốt hợp đồng và làm mẫu về quy trình tư vấn chuyên nghiệp.
3. Quản lý Hiệu suất và Động viên:
* Theo dõi sát sao hoạt động hàng ngày của đội ngũ thông qua các hệ thống quản lý (CRM, báo cáo ngày). Tổ chức các buổi họp giao ban sáng (Morning Briefing) để truyền năng lượng và giải quyết khó khăn kịp thời.
* Xây dựng các chương trình thi đua nội bộ (Contest) nhằm tạo động lực và không khí cạnh tranh lành mạnh trong phòng.
* Nhận diện các cá nhân xuất sắc để bồi dưỡng vào đội ngũ kế cận (Succession Planning), đồng thời hỗ trợ những cá nhân có hiệu suất thấp cải thiện kết quả.
4. Chăm sóc Khách hàng và Quản lý Rủi ro:
* Đảm bảo toàn bộ quy trình tư vấn của đội ngũ tuân thủ đúng quy định của Bộ Tài chính và các tiêu chuẩn đạo đức của công ty.
* Hỗ trợ giải quyết các trường hợp khiếu nại khách hàng phức tạp hoặc các ca bồi thường bảo hiểm lớn, đảm bảo quyền lợi tối đa cho khách hàng và giữ vững uy tín thương hiệu.
* Kiểm soát tỷ lệ duy trì hợp đồng (K2), đảm bảo khách hàng tiếp tục đóng phí năm thứ 2 trở đi thông qua các chiến dịch chăm sóc khách hàng định kỳ.
5. Mở rộng Mối quan hệ và Đối tác:
* Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các đối tác chiến lược (ngân hàng, các tổ chức hiệp hội, doanh nghiệp) để mở rộng tệp khách hàng tiềm năng cho đội ngũ.
* Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo về tài chính - bảo hiểm để quảng bá hình ảnh và kết nối các cơ hội kinh doanh mới.
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
* Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ hoặc Phi nhân thọ, trong đó có ít nhất 2 năm tại vị trí quản lý nhóm hoặc trưởng phòng kinh doanh (Unit Manager/Agency Manager).
* Có thành tích kinh doanh ấn tượng được chứng minh qua số liệu thực tế (Ưu tiên những ứng viên đã từng đạt danh hiệu MDRT, COT, hoặc TOT).
Kỹ năng Chuyên môn:
* Am hiểu thị trường: Có kiến thức sâu rộng về thị trường bảo hiểm Việt Nam, các sản phẩm bảo hiểm phổ biến (ILP, UL, Endowments) và các quy định pháp luật liên quan.
* Kỹ năng Lãnh đạo: Có khả năng gây ảnh hưởng, thuyết phục và dẫn dắt đội ngũ đi theo tầm nhìn chung. Biết cách tạo động lực và gắn kết các thành viên đa dạng về độ tuổi, tính cách.
* Kỹ năng Phân tích & Lập kế hoạch: Thành thạo trong việc đọc báo cáo số liệu, nhận diện vấn đề từ các con số và chuyển hóa chúng thành các hành động cụ thể.
* Kỹ năng Thuyết trình & Đào tạo: Có khả năng đứng lớp, diễn thuyết trước đám đông một cách tự tin, lôi cuốn để truyền đạt kiến thức và cảm hứng.
Phẩm chất Cá nhân:
* Tính liêm chính (Integrity): Đây là yếu tố tiên quyết trong ngành tài chính. Bạn phải là tấm gương về đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ.
* Tư duy hướng tới kết quả (Result-oriented): Kiên trì theo đuổi mục tiêu, không ngại áp lực doanh số và luôn tìm giải pháp trong mọi tình huống khó khăn.
* Sự thấu cảm (Empathy): Khả năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của cả khách hàng lẫn tư vấn viên dưới quyền.
* Sự thích nghi nhanh: Sẵn sàng thay đổi và áp dụng công nghệ mới (Insurtech) vào quy trình quản lý và bán hàng.
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh (theo thỏa thuận dựa trên năng lực) + Thù lao quản lý (Override) + Thưởng doanh số tháng/quý/năm + Thưởng duy trì đội ngũ. Tổng thu nhập không giới hạn tùy thuộc vào hiệu suất phòng kinh doanh.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao như Trưởng khu vực kinh doanh (GA/DM), Giám đốc vùng (RD) theo lộ trình phát triển sự nghiệp của tập đoàn.
* Đào tạo đẳng cấp quốc tế: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản trị lãnh đạo, kỹ năng tài chính tại học viện đào tạo của công ty hoặc các khóa đào tạo tại nước ngoài.
* Chế độ đãi ngộ đặc biệt: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình; hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại, tiếp khách.
* Vinh danh & Du lịch: Được vinh danh tại các đại hội kinh doanh thường niên. Cơ hội tham gia các chuyến du lịch nước ngoài (Convention) tại các quốc gia đẳng cấp dành cho những nhà quản lý xuất sắc nhất.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong không gian văn phòng hạng A hiện đại, năng động, văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và thúc đẩy sáng tạo.
Tags: Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểm, Quản lý kinh doanh bảo hiểm, Insurance Sales Manager, Tuyển dụng bảo hiểm nhân thọ, Quản lý đội ngũ tư vấn tài chính, Giám đốc kinh doanh khu vực, Việc làm bảo hiểm, Sales Manager Insurance, Phát triển hệ thống đại lý, MDRT Leader.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh Bảo hiểm, Việc làm Insurance Sales Manager, Quản lý Unit Manager bảo hiểm, Tìm việc làm bảo hiểm nhân thọ cấp quản lý, Kỹ năng quản lý đội ngũ sale bảo hiểm, Lương trưởng phòng bảo hiểm, Agency Manager là gì, Cơ hội nghề nghiệp ngành bảo hiểm, Tuyển dụng quản lý tài chính, Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểm Hà Nội, Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểm TP.HCM.
---
PHẦN BỔ SUNG ĐỂ ĐẢM BẢO CHI TIẾT VÀ ĐỘ DÀI (Tập trung vào khía cạnh chuyên môn sâu)
Chi tiết về Hoạt động Đào tạo và Huấn luyện (Dành cho Manager):
Một Insurance Sales Manager không chỉ dạy "cách bán hàng", mà phải dạy "cách tư vấn giải pháp". Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai mô hình tư vấn dựa trên nhu cầu (Financial Needs Analysis - FNA). Điều này bao gồm việc hướng dẫn đội ngũ cách đặt câu hỏi khơi gợi nhu cầu về: Quỹ dự phòng tài chính, Quỹ giáo dục cho con cái, Quỹ hưu trí an nhàn và Quỹ chăm sóc sức khỏe. Bạn phải đảm bảo rằng mỗi hợp đồng được ký kết đều dựa trên sự hiểu biết đầy đủ của khách hàng về quyền lợi và nghĩa vụ, giảm thiểu tối đa tỷ lệ hủy bỏ hợp đồng do tư vấn sai hoặc thiếu sót.
Về Công nghệ và Chuyển đổi số:
Trong kỷ nguyên 4.0, bạn cần thúc đẩy đội ngũ sử dụng các công cụ kỹ thuật số như ứng dụng bảng minh họa điện tử (E-App), hệ thống quản lý khách hàng (CRM), và các kênh truyền thông mạng xã hội để xây dựng nhân hiệu (Personal Branding). Bạn sẽ là người tiên phong ứng dụng dữ liệu lớn (Big Data) để phân tích hành vi khách hàng, từ đó đưa ra các chiến dịch bán hàng trúng đích (Targeted Marketing) cho phòng kinh doanh của mình.
Về Văn hóa Đội ngũ:
Xây dựng một "văn hóa chiến thắng" (Winning Culture) là mục tiêu cốt lõi. Bạn cần tạo ra một môi trường mà ở đó mọi thành viên đều cảm thấy được tôn trọng và có giá trị đóng góp. Các hoạt động Team Building, các buổi chia sẻ "Success Story" (Câu chuyện thành công) hay "Case Study" về những ca khó trong nghề sẽ là sợi dây gắn kết đội ngũ, giúp giảm tỷ lệ biến động nhân sự (Attrition rate) – một thách thức lớn trong ngành bảo hiểm.
Về Sự tuân thủ (Compliance):
Trong bối cảnh các quy định về bảo hiểm ngày càng siết chặt, vai trò của bạn trong việc giám sát tính tuân thủ là vô cùng quan trọng. Bạn phải thường xuyên cập nhật cho đội ngũ về Luật kinh doanh bảo hiểm mới nhất, các quy định về phòng chống rửa tiền và các tiêu chuẩn về minh bạch thông tin. Một Trưởng phòng giỏi là người mang về doanh số cao nhưng phải đi kèm với chất lượng hồ sơ sạch và tỷ lệ duy trì bền vững.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểmTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẢO HIỂM Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý; chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng Tài ba" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bảo hiểm. Bạn chính là người cầm lái, dẫn dắt đội ngũ tư...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Insurance SurveyorTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Insurance Surveyor (Giám định viên Bảo hiểm) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Người gác cổng sự thật" – vị trí Giám định viên Bảo hiểm (Insurance Surveyor). Bạn không chỉ là một nhân viên kỹ thuật, mà là mắt xích quan trọng...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Nhân viên khảo sát bảo hiểmTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: NHÂN VIÊN KHẢO SÁT BẢO HIỂM (GIÁM ĐỊNH VIÊN HIỆN TRƯỜNG) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm những "mắt xích công lý" – vị trí Nhân viên Khảo sát Bảo hiểm (hay còn gọi là Giám định viên hiện trường). Bạn không chỉ đơn thuần là ngườ...