-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Phó giám đốc chi nhánh
- Location: Đồng Nai, vietnam
JOB DESCRIPTION: PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư vận hành và Chiến lược gia tăng trưởng" – vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh. Bạn không chỉ đơn thuần là người hỗ trợ Giám đốc, mà là một thủ lĩnh hành động, người trực tiếp chuyển hóa các tầm nhìn chiến lược thành những con số doanh thu thực tế và quy trình vận hành trơn tru. Với vai trò là "cánh tay phải" đắc lực, bạn chịu trách nhiệm quản lý bao quát từ hiệu suất kinh doanh, quản trị nhân sự đến tối ưu hóa chi phí tại chi nhánh. Sự nhạy bén với thị trường, tư duy quản trị hiện đại và khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ chính là những giá trị cốt lõi mà chúng tôi kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn là một nhà quản lý bản lĩnh, có khát vọng khẳng định vị thế và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận xứng đáng, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi.
Key Responsibilities
1. Quản trị Chiến lược và Lập kế hoạch Kinh doanh:
* Xây dựng kế hoạch: Tham mưu và cùng Giám đốc Chi nhánh xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho chi nhánh, đảm bảo bám sát mục tiêu chung của Tổng công ty.
* Phân bổ mục tiêu: Cụ thể hóa các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, thị phần cho từng phòng ban và cá nhân trực thuộc chi nhánh.
* Nghiên cứu thị trường: Chỉ đạo việc thu thập, phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để kịp thời điều chỉnh chiến thuật kinh doanh.
* Mở rộng mạng lưới: Tìm kiếm, thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, khách hàng VIP và các cơ quan hữu quan tại địa phương.
2. Điều hành Vận hành và Quản lý Hiệu quả:
* Giám sát quy trình: Trực tiếp điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của chi nhánh, đảm bảo tính tuân thủ quy trình, quy định của công ty.
* Tối ưu hóa nguồn lực: Kiểm soát và tối ưu hóa việc sử dụng tài sản, trang thiết bị và nguồn nhân lực nhằm đạt được hiệu quả vận hành cao nhất với chi phí thấp nhất.
* Quản lý chất lượng: Thiết lập và duy trì hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng, đảm bảo mọi điểm chạm của khách hàng tại chi nhánh đều mang lại trải nghiệm xuất sắc.
* Giải quyết sự cố: Trực tiếp chỉ đạo xử lý các tình huống khẩn cấp, các khiếu nại phức tạp của khách hàng hoặc các vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền của cấp quản lý phòng ban.
3. Quản trị Tài chính và Kiểm soát Ngân sách:
* Kiểm soát P&L: Theo dõi sát sao báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (P&L) của chi nhánh, phân tích các biến động tăng/giảm để có giải pháp can thiệp kịp thời.
* Quản lý dòng tiền: Đảm bảo việc thu hồi công nợ đúng hạn, quản lý dòng tiền vào – ra của chi nhánh một cách minh bạch và hiệu quả.
* Phê duyệt chi tiêu: Thẩm định và phê duyệt các khoản chi phí vận hành, chi phí marketing và các dự án đầu tư tại chi nhánh trong phạm vi thẩm quyền được giao.
* Báo cáo tài chính: Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các báo cáo định kỳ gửi về Tổng công ty.
4. Quản trị Nhân sự và Phát triển Đội ngũ:
* Xây dựng văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, kỷ luật và giàu tinh thần sáng tạo. Lan tỏa giá trị cốt lõi của doanh nghiệp đến từng nhân viên.
* Đào tạo và Phát triển: Nhận diện các nhân sự tiềm năng để có lộ trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận (Succession Planning). Trực tiếp huấn luyện (coaching) cho các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận.
* Đánh giá hiệu suất: Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá KPI công bằng, minh bạch; đề xuất các cơ chế khen thưởng, kỷ luật phù hợp để thúc đẩy động lực làm việc.
* Tuyển dụng: Tham gia vào quá trình phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cấp cao hoặc các vị trí then chốt cho chi nhánh.
5. Công tác Đối ngoại và Quản trị Rủi ro:
* Đại diện pháp nhân: Thay mặt Giám đốc Chi nhánh thực hiện các giao dịch, ký kết hợp đồng và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi được ủy quyền.
* Quản trị rủi ro: Nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh (rủi ro pháp lý, rủi ro thị trường, rủi ro vận hành) và lập kế hoạch phòng ngừa.
* Bảo vệ thương hiệu: Đảm bảo các hoạt động tại chi nhánh không vi phạm quy định pháp luật và không gây ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín, hình ảnh của công ty.
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm:
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MBA).
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc khu vực, Phó giám đốc...) tại các đơn vị có quy mô vừa và lớn.
* Am hiểu ngành: Có kiến thức sâu rộng về thị trường, ngành hàng và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của chi nhánh.
Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và gây ảnh hưởng đến đội ngũ đông đảo. Biết cách giao quyền và kiểm soát hiệu quả.
* Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự báo xu hướng và đưa ra các quyết định có tính dài hạn.
* Phân tích dữ liệu: Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích để đọc hiểu số liệu tài chính, số liệu kinh doanh và đưa ra các hành động dựa trên dữ liệu.
* Kỹ năng đàm phán: Khả năng thương lượng xuất sắc với đối tác, khách hàng lớn và khả năng xử lý xung đột nội bộ.
* Ngoại ngữ & Công nghệ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế lớn. Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý (ERP, CRM) và bộ công cụ văn phòng.
Phẩm chất cá nhân:
* Sự chính trực: Luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu, hành động khách quan và minh bạch.
* Chịu được áp lực: Khả năng làm việc cường độ cao, sẵn sàng đối mặt với những thách thức và biến động của thị trường.
* Sự quyết liệt: Có tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm", kiên trì theo đuổi mục tiêu đến cùng.
* Khả năng thích nghi: Linh hoạt trong cách quản lý và ứng biến nhanh chóng với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
* Tư duy đổi mới: Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng quản trị mới và sẵn sàng thay đổi những quy trình cũ không còn hiệu quả.
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cứng cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả kinh doanh (KPI) tháng/quý/năm + Thưởng vượt chỉ tiêu.
* Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật trên mức lương thực tế. Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho cấp quản lý.
* Phụ cấp: Phụ cấp xe đi lại, điện thoại, công tác phí và chi phí tiếp khách theo quy định của công ty.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, có tính tự chủ cao. Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc cao cấp.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng lên vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng hoặc Ban điều hành Tổng công ty.
* Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị cao cấp (Ex-MBA, Leadership skills) trong và ngoài nước.
* Hoạt động ngoại khóa: Nghỉ dưỡng hàng năm (Team building) tại các resort 5 sao, các kỳ nghỉ lễ tết theo quy định và các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần khác.
Tags: Phó giám đốc chi nhánh, Quản trị chi nhánh, Giám đốc điều hành, Tuyển dụng lãnh đạo, Quản lý kinh doanh, Phát triển thị trường, Điều hành doanh nghiệp, Phó giám đốc điều hành, Việc làm quản lý cao cấp, Quản trị chiến lược.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Phó giám đốc chi nhánh, JD Phó giám đốc chi nhánh, Mô tả công việc Phó giám đốc, Mức lương Phó giám đốc chi nhánh, Kỹ năng lãnh đạo chi nhánh, Quản lý vận hành chi nhánh, Deputy Branch Manager Job Description, Branch Vice Director.
---
PHẦN PHÂN TÍCH VÀ CHI TIẾT BỔ SUNG (ĐỂ ĐẢM BẢO CHIỀU SÂU VÀ ĐỘ DÀI)
*(Phần này được viết thêm để làm rõ các khía cạnh công việc, giúp ứng viên hình dung chi tiết nhất về một ngày làm việc và các kỳ vọng cụ thể)*
1. Một ngày làm việc điển hình của Phó Giám đốc Chi nhánh:
Buổi sáng của bạn bắt đầu bằng việc rà soát các báo cáo nhanh (flash report) về doanh thu và hoạt động của ngày hôm trước. Bạn tham gia cuộc họp giao ban với các Trưởng bộ phận để nắm bắt các vấn đề phát sinh từ khối kinh doanh, kho vận hay dịch vụ khách hàng. Sau đó, bạn có thể dành thời gian để phê duyệt các tờ trình chi phí hoặc trực tiếp đi kiểm tra thực tế (Gemba walk) tại các khu vực làm việc để đảm bảo tiêu chuẩn 5S và quy trình vận hành được thực thi đúng.
Buổi chiều thường là thời gian dành cho các cuộc gặp gỡ đối tác quan trọng hoặc họp chiến lược với Giám đốc Chi nhánh để thảo luận về kế hoạch cho tháng tới. Bạn kết thúc ngày làm việc bằng việc phản hồi các email quan trọng và rà soát lại các mục tiêu KPI để đảm bảo mọi thứ đang đi đúng lộ trình.
2. Các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPIs):
* Chỉ số tài chính: Doanh thu thực tế so với kế hoạch; Tỷ lệ lợi nhuận ròng; Tỷ lệ kiểm soát chi phí vận hành (OPEX) trên doanh thu.
* Chỉ số khách hàng: Tỷ lệ hài lòng của khách hàng (CSAT); Chỉ số đo lường sự trung thành của khách hàng (NPS); Tỷ lệ giải quyết khiếu nại đúng hạn.
* Chỉ số vận hành: Tỷ lệ lỗi quy trình; Hiệu suất sử dụng tài sản; Thời gian xử lý trung bình của một quy trình lõi.
* Chỉ số nhân sự: Tỷ lệ biến động nhân sự (Turnover rate); Chỉ số gắn kết nhân viên; Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch đào tạo nội bộ.
3. Thử thách lớn nhất của vị trí này:
Vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh thường phải đối mặt với áp lực "kép": Một mặt phải đáp ứng các chỉ tiêu khắt khe từ Tổng công ty, mặt khác phải thấu hiểu và giải quyết các khó khăn thực tế của đội ngũ nhân viên cấp dưới. Bạn cần sự khéo léo để cân bằng giữa tính kỷ luật và sự thấu cảm, giữa việc cắt giảm chi phí và việc đầu tư cho tăng trưởng. Khả năng "quản trị sự thay đổi" cũng là một thách thức khi bạn muốn áp dụng các công nghệ hoặc quy trình mới vào một hệ thống vốn đã có những thói quen cũ.
4. Tại sao bạn nên chọn chúng tôi?
Chúng tôi không tìm kiếm một người chỉ biết tuân lệnh. Chúng tôi tìm kiếm một người đồng hành. Tại đây, tiếng nói của Phó Giám đốc Chi nhánh luôn được lắng nghe và có trọng lượng trong các quyết định quan trọng. Bạn sẽ có không gian rộng lớn để thực thi các ý tưởng sáng tạo của mình. Chúng tôi tin rằng, thành công của chi nhánh chính là nền tảng cho sự thành công của cả tập đoàn, và bạn chính là người nắm giữ chìa khóa đó.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Quản lý chi nhánh ngân hàngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: QUẢN LÝ CHI NHÁNH NGÂN HÀNG (BRANCH MANAGER) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý hành chính; chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng tài ba" – người sẽ dẫn dắt chi nhánh ngân hàng vươn xa giữa thị trường tài...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Branch ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Branch Manager (Giám đốc Chi nhánh) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý, chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – người sẽ dẫn dắt chi nhánh của chúng tôi vươn ra biển lớn. Với vị trí Giám đốc Ch...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Cross-Selling OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Cross-Selling Officer Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhân viên kinh doanh thuần túy; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư giá trị gia tăng" – vị trí Cross-Selling Officer (Nhân viên Bán chéo). Trong hệ sinh thái ...