-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Quản lý chi nhánh bảo hiểm
- Location: Đồng Nai, vietnam
Job Description: QUẢN LÝ CHI NHÁNH BẢO HIỂM (INSURANCE BRANCH MANAGER)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Quản lý Chi nhánh Bảo hiểm. Bạn không chỉ là người điều hành một bộ máy, mà còn là người truyền cảm hứng, xây dựng niềm tin và bảo vệ tương lai tài chính cho hàng ngàn khách hàng. Tại vị trí này, bạn là cầu nối chiến lược giữa tầm nhìn của tập đoàn và sự phát triển thực tế tại địa phương. Với tư duy của một nhà khởi nghiệp nội bộ, khả năng dẫn dắt đội ngũ tinh nhuệ và kỹ năng quản trị rủi ro nhạy bén, bạn chính là nhân tố then chốt quyết định sự hưng thịnh của chi nhánh. Nếu bạn sở hữu khát vọng chinh phục các đỉnh cao doanh số, đam mê đào tạo con người và mong muốn khẳng định vị thế trong ngành tài chính – bảo hiểm, chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ lãnh đạo cốt lõi.
Key Responsibilities
1. Lập kế hoạch & Điều hành Chiến lược Kinh doanh:
* Xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm toàn diện về kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của chi nhánh dựa trên mục tiêu chung của công ty.
* Phân tích thị trường địa phương, nhận diện các cơ hội tiềm năng và thách thức từ đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược tiếp cận khách hàng hiệu quả.
* Quản lý và tối ưu hóa chỉ số P&L (Lợi nhuận và Thua lỗ) của chi nhánh, đảm bảo tăng trưởng doanh thu đi đôi với việc kiểm soát chi phí vận hành.
* Phát triển các kênh phân phối đa dạng: Đại lý truyền thống, Bancassurance, liên kết doanh nghiệp (Corporate sales).
2. Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực:
* Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng, lựa chọn các cấp quản lý nhóm và tư vấn viên tài chính chất lượng cao.
* Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ.
* Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và máu lửa; tạo động lực thông qua các chương trình thi đua, khen thưởng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
* Giám sát hiệu suất làm việc (KPIs) của từng bộ phận, thực hiện đánh giá định kỳ và đưa ra các biện pháp cải thiện kịp thời đối với các cá nhân/nhóm chưa đạt mục tiêu.
3. Quản lý Vận hành & Tuân thủ:
* Đảm bảo toàn bộ hoạt động của chi nhánh tuân thủ đúng quy định của pháp luật (Luật Kinh doanh Bảo hiểm), các quy định của Bộ Tài chính và chính sách nội bộ của công ty.
* Kiểm soát chất lượng hồ sơ yêu cầu bảo hiểm, quy trình thẩm định sơ bộ và đảm bảo tính trung thực trong hoạt động tư vấn của nhân viên.
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận bồi thường và chăm sóc khách hàng để giải quyết các khiếu nại, tranh chấp một cách công bằng, nhanh chóng, bảo vệ uy tín thương hiệu.
* Quản lý cơ sở vật chất, tài sản và ngân sách hoạt động của văn phòng chi nhánh một cách minh bạch, hiệu quả.
4. Chăm sóc Khách hàng & Phát triển Thương hiệu:
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng VIP, các đối tác chiến lược và chính quyền địa phương.
* Tổ chức các hội thảo khách hàng, sự kiện tri ân và các hoạt động cộng đồng nhằm quảng bá hình ảnh bảo hiểm nhân văn và chuyên nghiệp.
* Giám sát tỷ lệ duy trì hợp đồng (Persistency), đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ sau bán hàng tốt nhất, từ đó gia tăng tỷ lệ tái tục và giới thiệu khách hàng mới.
5. Báo cáo & Tham mưu:
* Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, biến động nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Ban Giám đốc Tổng công ty.
* Đóng góp ý kiến về việc cải tiến sản phẩm, quy trình nghiệp vụ dựa trên phản hồi thực tế từ thị trường địa phương.
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Bảo hiểm hoặc các ngành liên quan.
* Có tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bảo hiểm (Nhân thọ hoặc Phi nhân thọ), trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng kinh doanh cấp cao, Giám đốc ban, Quản lý chi nhánh).
* Có chứng chỉ đại lý bảo hiểm và các chứng chỉ quản lý do Bộ Tài chính hoặc các tổ chức quốc tế cấp (LOMA, LIMRA là một lợi thế lớn).
Kỹ năng chuyên môn:
* Am hiểu thị trường: Có kiến thức sâu rộng về sản phẩm bảo hiểm, thị trường tài chính và các quy định pháp luật liên quan.
* Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quy tụ đội ngũ, truyền cảm hứng và dẫn dắt nhân viên vượt qua những giai đoạn khó khăn của thị trường.
* Kỹ năng quản trị mục tiêu: Thành thạo trong việc lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và kiểm soát KPI một cách khoa học.
* Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng giao tiếp xuất sắc ở cả văn hóa nói và viết; kỹ năng thuyết trình trước đám đông và đàm phán với đối tác lớn.
* Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven decision making).
Phẩm chất cá nhân:
* Tính liêm chính: Đây là phẩm chất hàng đầu trong ngành bảo hiểm; cam kết đạo đức nghề nghiệp cao nhất.
* Khả năng chịu áp lực: Sẵn sàng đối mặt với áp lực doanh số và cường độ làm việc cao.
* Sự thích nghi: Linh hoạt trước những thay đổi của chính sách và xu hướng thị trường công nghệ số (Insurtech).
* Tâm thế phục vụ: Luôn đặt lợi ích của khách hàng và sự phát triển của nhân viên lên hàng đầu.
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Lương cơ bản cạnh tranh + Phụ cấp trách nhiệm + Thưởng doanh số chi nhánh (Overriding) + Thưởng năm (không giới hạn theo năng lực).
* Chế độ phúc lợi cao cấp: Gói bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý và người thân; chế độ du lịch trong và ngoài nước hàng năm theo các chương trình MDRT, GAMA.
* Môi trường làm việc: Làm việc tại văn phòng chi nhánh hiện đại, chuyên nghiệp với nền tảng công nghệ hỗ trợ kinh doanh tiên tiến nhất.
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa huấn luyện lãnh đạo cao cấp tại học viện trong nước và quốc tế; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền.
* Vị thế xã hội: Cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ với tầng lớp tinh hoa và đóng góp giá trị nhân văn cho cộng đồng thông qua các giải pháp bảo vệ tài chính.
Tags: Quản lý chi nhánh bảo hiểm, Giám đốc chi nhánh bảo hiểm, Tuyển dụng quản lý bảo hiểm, Insurance Branch Manager, Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểm, Quản trị chi nhánh, Việc làm tài chính bảo hiểm, Giám đốc kinh doanh vùng, Lãnh đạo chi nhánh, Phát triển thị trường bảo hiểm.
Từ khoá tìm kiếm: Quản lý chi nhánh bảo hiểm, Giám đốc chi nhánh bảo hiểm, Insurance Branch Manager Jobs, Tuyển dụng bảo hiểm nhân thọ, Quản lý kinh doanh tài chính, Việc làm bảo hiểm lương cao, Kỹ năng quản lý chi nhánh, Bảo hiểm nhân thọ Việt Nam, Giám đốc văn phòng tổng đại lý (GA), Điều hành kinh doanh bảo hiểm.
---
Phần bổ sung nội dung để đạt độ dài và chiều sâu (Expanded Content for Detail)
*(Lưu ý: Để JD đạt được chiều sâu và quy mô lớn hơn, phần dưới đây đi sâu vào mô tả văn hóa và quy trình làm việc chi tiết)*
Phân tích chi tiết các hoạt động trọng tâm:
1. Quy trình quản lý chất lượng tư vấn (Quality Control):
Quản lý chi nhánh không chỉ nhìn vào con số doanh thu mà còn phải quản lý "sức khỏe" của danh mục hợp đồng. Bạn sẽ thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ để ngăn chặn tình trạng tư vấn sai lệch, đảm bảo mọi khách hàng đều hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ khi ký kết. Điều này bao gồm việc kiểm tra ngẫu nhiên các cuộc gọi tư vấn, phê duyệt các kế hoạch tài chính lớn và trực tiếp xử lý các ca thẩm định khó.
2. Chiến lược xây dựng đội ngũ kế thừa:
Một người quản lý giỏi là người tạo ra những người quản lý giỏi tiếp theo. Bạn sẽ dành 30% thời gian của mình để làm "Coach" (Người khai vấn). Bạn xác định những nhân tố tiềm năng (High-potentials), thiết lập lộ trình phát triển cá nhân (IDP) cho họ và hỗ trợ họ xây dựng nhóm riêng. Sự thành công của bạn được đo lường bằng số lượng tư vấn viên đạt danh hiệu MDRT (Câu lạc bộ bàn tròn triệu đô) và số lượng quản lý nhóm mới được bổ nhiệm từ chi nhánh của bạn.
3. Ứng dụng công nghệ trong quản lý (Insurtech Integration):
Trong thời đại số, bạn cần thành thạo các công cụ CRM (Quản lý quan hệ khách hàng), các ứng dụng nộp hồ sơ trực tuyến (e-App) và hệ thống quản lý đại lý tự động. Bạn sẽ là người thúc đẩy đội ngũ chuyển đổi số, sử dụng dữ liệu để dự báo xu hướng khách hàng và tối ưu hóa quy trình làm việc, giúp chi nhánh vận hành tinh gọn nhưng đạt hiệu suất tối đa.
4. Xây dựng "Hệ sinh thái" tại địa phương:
Quản lý chi nhánh là gương mặt đại diện của công ty tại địa phương. Bạn cần có khả năng ngoại giao tốt để làm việc với các ngân hàng đối tác (Bancassurance), các hiệp hội doanh nghiệp địa phương để tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề về "Quản trị rủi ro gia đình" hoặc "Lập kế hoạch hưu trí". Việc xây dựng uy tín cá nhân gắn liền với uy tín thương hiệu sẽ giúp chi nhánh có nguồn khách hàng tiềm năng dồi dào và ổn định.
5. Đối diện với thách thức và xử lý khủng hoảng:
Ngành bảo hiểm thường xuyên đối mặt với các thông tin trái chiều hoặc sự thay đổi chính sách đột ngột. Với vai trò quản lý, bạn cần giữ được sự bình tĩnh và minh triết để định hướng dư luận, trấn an đội ngũ và truyền thông đúng đắn đến khách hàng. Khả năng giải quyết vấn đề (Problem-solving) của bạn sẽ là "mỏ neo" giữ cho chi nhánh ổn định trong mọi biến động của thị trường.
Triết lý làm việc của chúng tôi:
Chúng tôi không tìm kiếm một người chỉ biết ra lệnh. Chúng tôi tìm kiếm một người dám dấn thân, sẵn sàng ra chiến trường cùng đội ngũ và có một trái tim đủ ấm để thấu hiểu khách hàng, một cái đầu đủ lạnh để đưa ra các quyết định kinh doanh chuẩn xác. Tại đây, mỗi ngày đi làm của bạn là một bước tiến trong việc xây dựng một xã hội an tâm và thịnh vượng hơn.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Insurance Sales ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Insurance Sales Manager (Trưởng Phòng Kinh Doanh Bảo Hiểm) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" và "Người truyền cảm hứng" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bảo hiểm (Insurance Sales Manager). Trong bối...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Trưởng phòng kinh doanh bảo hiểmTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẢO HIỂM Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý; chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng Tài ba" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bảo hiểm. Bạn chính là người cầm lái, dẫn dắt đội ngũ tư...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Insurance SurveyorTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Insurance Surveyor (Giám định viên Bảo hiểm) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Người gác cổng sự thật" – vị trí Giám định viên Bảo hiểm (Insurance Surveyor). Bạn không chỉ là một nhân viên kỹ thuật, mà là mắt xích quan trọng...