-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Regional Manager (Banking)
- Location: Đồng Nai, vietnam
Job Description: Regional Manager (Banking) – Giám đốc Vùng/Khu vực Ngân hàng
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Giám đốc Vùng (Regional Manager) để dẫn dắt hệ thống các chi nhánh trong khu vực chiến lược của ngân hàng. Bạn không chỉ là người quản lý, mà còn là một chiến lược gia tài ba, người kết nối tầm nhìn của Ban điều hành với thực thi tại địa phương. Trọng trách của bạn là đảm bảo sự tăng trưởng bền vững về lợi nhuận, quy mô tài sản, đồng thời duy trì chuẩn mực cao nhất về quản trị rủi ro và trải nghiệm khách hàng. Nếu bạn sở hữu tư duy kinh doanh sắc bén, khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ và kinh nghiệm dày dặn trong ngành tài chính - ngân hàng, chúng tôi chào đón bạn gia nhập đội ngũ lãnh đạo nòng cốt để cùng kiến tạo những giá trị đột phá.
Key Responsibilities
1. Xây dựng và Thực thi Chiến lược Kinh doanh Vùng:
* Chịu trách nhiệm toàn diện về chỉ tiêu P&L (Lợi nhuận và Tổn thất) của toàn vùng, bao gồm các mảng: Huy động vốn, Tín dụng (Cá nhân & Doanh nghiệp), Dịch vụ thẻ, Bảo hiểm (Bancassurance) và các sản phẩm ngân hàng số.
* Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và tiềm năng kinh tế địa phương để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho từng chi nhánh trực thuộc.
* Chỉ đạo việc triển khai các chiến dịch tiếp thị, chương trình khuyến mãi và các hoạt động thúc đẩy bán hàng nhằm mở rộng thị phần tại khu vực quản lý.
* Tham mưu cho Ban Giám đốc khối bán lẻ/bán buôn về việc điều chỉnh chính sách lãi suất, phí dịch vụ và cơ chế sản phẩm để phù hợp với đặc thù vùng miền.
2. Quản lý Vận hành và Tối ưu hóa Hiệu suất:
* Giám sát chặt chẽ hoạt động của các Giám đốc Chi nhánh (Branch Managers) để đảm bảo mọi đơn vị đều vận hành theo đúng quy trình, quy định của Ngân hàng Nhà nước và nội bộ.
* Đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động của từng điểm giao dịch, từ đó đưa ra các giải pháp tái cấu trúc, điều chỉnh nhân sự hoặc cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa chi phí và nguồn lực.
* Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các chi nhánh đạt chuẩn 5 sao; trực tiếp xử lý các khiếu nại phức tạp hoặc các vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền của cấp chi nhánh.
* Thúc đẩy chuyển đổi số tại cơ sở, khuyến khích khách hàng sử dụng các nền tảng ngân hàng điện tử để giảm tải cho giao dịch tại quầy.
3. Quản trị Rủi ro và Tuân thủ:
* Thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt trong vùng nhằm phát hiện và ngăn chặn kịp thời các rủi ro về tín dụng, rủi ro vận hành và rủi ro đạo đức.
* Trực tiếp thẩm định và có ý kiến phê duyệt đối với các hồ sơ tín dụng vượt hạn mức của chi nhánh nhưng nằm trong thẩm quyền của Giám đốc Vùng.
* Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh trong vùng tuân thủ tuyệt đối các quy định về phòng chống rửa tiền (AML), quy định về an toàn kho quỹ và bảo mật thông tin khách hàng.
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kiểm toán và Tuân thủ để khắc phục các tồn tại sau các đợt kiểm tra định kỳ.
4. Phát triển Đội ngũ và Văn hóa Doanh nghiệp:
* Xây dựng đội ngũ kế thừa bằng cách đào tạo, kèm cặp và định hướng phát triển nghề nghiệp cho các Giám đốc Chi nhánh và nhân sự tiềm năng.
* Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự cấp quản lý trong vùng và tham gia vào việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho cán bộ nhân viên xuất sắc.
* Truyền tải và duy trì văn hóa cốt lõi của ngân hàng, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và máu lửa.
* Thiết lập hệ thống KPI công bằng, minh bạch và tổ chức các chương trình thi đua nội bộ nhằm tạo động lực cho nhân viên hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
5. Phát triển Quan hệ Đối ngoại và Khách hàng Chiến lược:
* Đại diện cho Ngân hàng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương và các hiệp hội doanh nghiệp tại địa bàn.
* Trực tiếp tham gia tiếp cận, đàm phán và chăm sóc các khách hàng VIP, khách hàng doanh nghiệp lớn (Corporate Clients) mang lại nguồn doanh thu trọng yếu cho vùng.
* Xây dựng hình ảnh và uy tín của ngân hàng thông qua các hoạt động an sinh xã hội và sự kiện kết nối cộng đồng tại địa phương.
Requirements & Qualifications
1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (CFA, ACCA, FRM).
* Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, trong đó có ít nhất 05 năm tại vị trí quản lý tương đương (Giám đốc Vùng, Giám đốc Khu vực hoặc Giám đốc Chi nhánh lớn/Hạng 1).
* Có thành tích chứng minh được khả năng thúc đẩy doanh số và quản lý hiệu quả hệ thống mạng lưới nhiều đơn vị.
2. Kỹ năng Chuyên môn và Tư duy:
* Am hiểu sâu sắc về thị trường tài chính, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng.
* Khả năng phân tích số liệu tài chính nhạy bén, có tư duy chiến lược trong việc hoạch định kế hoạch và dự báo thị trường.
* Kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro vận hành sắc sảo.
* Thành thạo ngoại ngữ (Tiếng Anh) để làm việc với các đối tác nước ngoài hoặc báo cáo cho Ban điều hành (đối với ngân hàng quốc tế/liên doanh).
3. Kỹ năng Lãnh đạo và Mềm:
* Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội ngũ quy mô lớn (hàng trăm nhân sự).
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc ở cấp độ cao.
* Khả năng ra quyết định quyết liệt, chịu được áp lực công việc cực cao và sẵn sàng đi công tác thường xuyên.
* Kỹ năng giải quyết xung đột và quản trị sự thay đổi trong môi trường ngân hàng năng động.
4. Phẩm chất Cá nhân:
* Sự chính trực và đạo đức nghề nghiệp tuyệt đối (đây là yếu tố tiên quyết trong ngành ngân hàng).
* Tư duy đổi mới, sáng tạo, không ngại thách thức các phương thức làm việc truyền thống để tìm ra giải pháp tối ưu.
* Sự quyết tâm và kiên trì theo đuổi mục tiêu (Target-oriented).
* Phong cách làm việc chuyên nghiệp, có sức hút và khả năng gây ảnh hưởng tích cực đến tập thể.
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cơ bản cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) cùng gói thưởng hiệu quả kinh doanh (Bonus) đột phá dựa trên lợi nhuận của vùng quản lý.
* Chế độ đãi ngộ cao cấp: Phụ trợ chi phí đi lại, xe đưa đón riêng, điện thoại, chi phí tiếp khách và các gói bảo hiểm sức khỏe quốc tế dành cho cấp quản lý và người thân.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Ban điều hành (Phó Tổng Giám đốc/Giám đốc Khối).
* Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo lãnh đạo cao cấp, các hội thảo quốc tế và các chương trình tham quan học tập mô hình ngân hàng tiên tiến trên thế giới.
* Cơ hội khẳng định vị thế: Được trao quyền tự quyết cao trong việc điều hành vùng, tạo dấu ấn cá nhân trong sự phát triển chung của ngân hàng.
* Hoạt động gắn kết: Tham gia các kỳ nghỉ dưỡng cao cấp hàng năm, các câu lạc bộ lãnh đạo và các sự kiện vinh danh dành riêng cho cấp quản lý xuất sắc.
Tags: Giám đốc Vùng Ngân hàng, Regional Manager Banking, Quản lý chi nhánh ngân hàng, Lãnh đạo ngân hàng, Tuyển dụng nhân sự cấp cao, Quản trị ngân hàng lẻ, Giám đốc Khu vực, Chiến lược ngân hàng, Quản lý P&L, Banking Leadership, Phát triển mạng lưới ngân hàng.
Từ khóa tìm kiếm:
Tuyển dụng Giám đốc Vùng Ngân hàng, Regional Manager Banking Job Description, Mô tả công việc Giám đốc Khu vực Ngân hàng, Kỹ năng quản lý vùng ngân hàng, Mức lương Giám đốc Vùng ngân hàng, Kinh nghiệm làm Regional Manager, Quản trị mạng lưới chi nhánh, Lãnh đạo khối bán lẻ ngân hàng, Tuyển dụng Head of Region Banking, Giám đốc vùng ngân hàng là làm gì, KPI cho Giám đốc Vùng ngân hàng.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Giám đốc khu vực ngân hàngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC KHU VỰC NGÂN HÀNG (REGIONAL DIRECTOR) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng cho sự tăng trưởng" – vị trí Giám đốc Khu vực Ngân hàng. Bạn không chỉ là một nhà quản lý cấp cao, mà là linh hồn của toàn ...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Phó giám đốc chi nhánhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư vận hành và Chiến lược gia tăng trưởng" – vị trí Phó Giám đốc Chi nhánh. Bạn không chỉ đơn thuần là người hỗ trợ Giám đốc, mà là một thủ lĩnh hành động, n...
-
Việc làm Biên Hoà TP Đồng Nai Quản lý chi nhánh ngân hàngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: QUẢN LÝ CHI NHÁNH NGÂN HÀNG (BRANCH MANAGER) Role Overview Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một nhà quản lý hành chính; chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng tài ba" – người sẽ dẫn dắt chi nhánh ngân hàng vươn xa giữa thị trường tài...