Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn là mắt xích quan trọng đảm bảo hệ thống liên lạc của doanh nghiệp luôn thông suốt, ổn định và bảo mật. Sự tỉ mỉ trong đi dây, tư duy logic khi cài đặt phần mềm tổng đài và khả năng xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một kỹ thuật viên yêu thích lĩnh vực viễn thông và mong muốn làm việc trong một môi trường đòi hỏi sự chính xác cao, chúng tôi rất chào đón bạn.

Trong kỷ nguyên số hóa, hệ thống thông tin liên lạc không chỉ đơn thuần là việc nghe – gọi, mà còn là huyết mạch kết nối giữa doanh nghiệp với khách hàng, đối tác và giữa các phòng ban nội bộ với nhau. Một phút gián đoạn hệ thống tổng đài có thể dẫn đến việc mất đi hàng trăm cơ hội kinh doanh hoặc gây nghẽn mạch quy trình vận hành nội bộ. Do đó, vai trò của bạn vượt xa nhiệm vụ của một kỹ thuật viên phần cứng thông thường; bạn chính là người bảo vệ sự liền mạch của dòng chảy thông tin, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng thông qua hạ tầng viễn thông vững chắc. Bạn sẽ đồng hành cùng đội ngũ CNTT (IT) để xây dựng, phát triển và nâng cấp hệ thống tổng đài truyền thống (PABX) lên các nền tảng công nghệ IP tiên tiến (VoIP/IP-PBX), đáp ứng linh hoạt tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ của doanh nghiệp.

---

Key Responsibilities

1. Vận hành & Giám sát hệ thống

* Giám sát thời gian thực (Real-time Monitoring): Thực hiện kiểm tra, theo dõi liên tục tình trạng hoạt động của hệ thống tổng đài nội bộ (PABX, IP-PBX) và hệ thống máy nhánh (Extensions) hàng ngày. Sử dụng các công cụ quản trị chuyên dụng để phát hiện sớm các dấu hiệu quá tải kênh truyền, nghẽn mạng hoặc suy hao tín hiệu đường truyền PSTN, SIP Trunk, E1/T1/PRI.
* Quản lý lưu lượng cuộc gọi: Theo dõi biểu đồ lưu lượng cuộc gọi vào/ra (Call Traffic Analysis), phát hiện các bất thường như tỷ lệ cuộc gọi rớt (Dropped Calls) tăng cao, chất lượng âm thanh kém (nhiễu, vọng tiếng, trễ tiếng) để đưa ra phương án xử lý hạ tầng mạng kịp thời.
* Bảo đảm an toàn thiết bị vật lý: Định kỳ kiểm tra nhiệt độ, độ ẩm, tình trạng nguồn điện (UPS) và hệ thống làm mát tại phòng Server/MDF/IDF – nơi đặt các tủ thiết bị tổng đài, gateway viễn thông, đảm bảo thiết bị luôn hoạt động trong điều kiện môi trường tiêu chuẩn kỹ thuật nhằm kéo dài tuổi thọ phần cứng.
* Sao lưu dữ liệu tự động (Backup & Disaster Recovery): Thiết lập và kiểm tra định kỳ quy trình sao lưu dữ liệu cấu hình tổng đài, file ghi âm cuộc gọi (Call Recording) và nhật ký cuộc gọi (CDR - Call Detail Records). Đảm bảo có phương án dự phòng khôi phục nhanh chóng hệ thống (DR plan) khi xảy ra sự cố cháy nổ, mất điện hoặc hư hỏng phần cứng nghiêm trọng.

2. Cài đặt & Cấu hình phần mềm và thiết bị

* Thiết lập thông số kỹ thuật: Thực hiện khai báo, cấu hình các dải số máy nhánh mới (Extensions) cho nhân sự mới; phân quyền thực hiện cuộc gọi (nội bộ, nội hạt, liên tỉnh, quốc tế, di động) phù hợp với chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và vị trí nhân sự.
* Xây dựng kịch bản cuộc gọi (Call Routing & IVR): Thiết kế, lập trình và tối ưu hóa hệ thống tương tác thoại tự động (IVR - Interactive Voice Response), lời chào tự động (Auto-attendant) đa kênh, phân nhóm đổ chuông (Ring Group), hàng đợi cuộc gọi (Call Queue), chế độ chuyển hướng cuộc gọi ngoài giờ làm việc (Time Conditions/Time Groups).
* Tích hợp hệ thống nâng cao: Phối hợp cùng đội ngũ kỹ sư phần mềm (Software Engineers) để tích hợp hệ thống tổng đài IP với các nền tảng quản trị của công ty như CRM (Customer Relationship Management), ERP, Helpdesk. Đảm bảo tính năng tự động hiển thị thông tin khách hàng khi có cuộc gọi đến (Click-to-call, Pop-up Screen) hoạt động mượt mà.
* Cài đặt thiết bị đầu cuối: Cấu hình các dòng điện thoại Analog, điện thoại IP (IP Phone của các hãng Grandstream, Yealink, Cisco, Fanvil...), cài đặt phần mềm gọi điện trên máy tính và điện thoại di động (Softphone) cho người dùng cuối (End-users), bao gồm cả nhân sự làm việc từ xa (Work From Home).

3. Sửa chữa & Bảo trì định kỳ

* Xử lý sự cố khẩn cấp (Troubleshooting): Tiếp nhận thông tin sự cố từ hệ thống giám sát hoặc từ người dùng qua hệ thống phiếu yêu cầu hỗ trợ (Ticketing System). Thực hiện chẩn đoán nhanh nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và xử lý triệt để các lỗi như: mất tín hiệu hoàn toàn, không gọi ra được ngoài, không nhận được cuộc gọi đến, lỗi không ghi âm, lỗi hiển thị sai số gọi đến (Caller ID).
* Sửa chữa phần cứng viễn thông: Kiểm tra, sửa chữa hoặc thay thế kịp thời các linh kiện, module bị hỏng hóc như: card trung kế (FXO/FXS card), card E1, bộ chuyển đổi nguồn, bo mạch chính của tổng đài, các thiết bị Gateway viễn thông.
* Bảo trì hệ thống định kỳ (System Maintenance): Lập kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ hàng tháng/hàng quý cho toàn bộ hệ thống cáp truyền dẫn, hộp phối dây (MDF, IDF), làm sạch bụi bẩn thiết bị, kiểm tra các mối nối cáp đồng, cáp quang để tránh tình trạng oxy hóa gây suy hao tín hiệu.
* Cập nhật phần mềm & Patch bảo mật: Theo dõi các bản vá lỗi, cập nhật Firmware mới nhất từ nhà sản xuất cho tổng đài và các thiết bị IP Phone nhằm vá các lỗ hổng bảo mật, ngăn chặn nguy cơ bị tin tặc tấn công xâm nhập hệ thống để thực hiện các cuộc gọi trộm quốc tế gây thiệt hại tài chính lớn cho doanh nghiệp.

4. Đi dây & Lắp đặt hạ tầng vật lý

* Khảo sát và thiết kế hạ tầng cáp: Tham gia khảo sát mặt bằng văn phòng mới hoặc các khu vực cần mở rộng hệ thống liên lạc. Thiết kế bản vẽ sơ đồ đi dây điện thoại, bố trí các tủ cáp phụ (IDF) và tính toán dung lượng cáp cần thiết phù hợp với nhu cầu hiện tại và khả năng mở rộng trong tương lai.
* Thi công kéo cáp viễn thông: Trực tiếp thực hiện hoặc giám sát nhà thầu thi công đi dây cáp tín hiệu điện thoại (cáp 2 lõi, 4 lõi, cáp mạng Cat5e, Cat6, cáp nhiều đôi Multipair) qua các hệ thống ống luồn dây, khay cáp (Cable Tray) đảm bảo thẩm mỹ kỹ thuật và an toàn phòng chống cháy nổ.
* Bấm đầu cáp và đấu nối tủ phối dây: Thực hiện bấm các đầu connector RJ11, RJ45, đấu nối dây cáp vào các phiến Krone trên tủ MDF/IDF, đấu nối patch panel một cách chính xác, khoa học. Tiến hành dán nhãn (Labeling) hệ thống dây cáp, phiến đấu nối rõ ràng theo đúng quy chuẩn quản lý hạ tầng kỹ thuật quốc tế.
* Lắp đặt thiết bị ngoại vi: Lắp đặt các thiết bị phụ trợ liên quan đến hệ thống tổng đài như: hệ thống loa thông báo (Paging System), chuông cửa có hình (Video Doorbell), hệ thống ghi âm chuyên dụng độc lập, các bộ chống sét lan truyền cho đường trung kế bưu điện.

5. Báo cáo, Tài liệu hóa & Hướng dẫn sử dụng

* Xây dựng tài liệu kỹ thuật: Lập sơ đồ đấu nối chi tiết (Wiring Diagram), sơ đồ logic hệ thống tổng đài, lưu trữ thông tin IP, tài khoản quản trị hệ thống một cách bảo mật và khoa học để phục vụ công tác bàn giao, tra cứu khi cần thiết.
* Viết tài liệu hướng dẫn người dùng: Soạn thảo các tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Guide) ngắn gọn, trực quan (bằng hình ảnh hoặc video ngắn) về cách sử dụng điện thoại bàn, cách thực hiện chuyển cuộc gọi (Call Transfer), thiết lập cuộc gọi hội nghị (Conference Call), sử dụng hòm thư thoại (Voicemail).
* Đào tạo trực tiếp: Tổ chức các buổi hướng dẫn, đào tạo kỹ năng vận hành tổng đài cho nhân viên mới, đặc biệt là bộ phận Chăm sóc khách hàng (Call Center/Telesales) – đối tượng sử dụng hệ thống liên tục.
* Lập báo cáo định kỳ: Tổng hợp số liệu từ nhật ký cuộc gọi (CDR) để lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) gửi Quản lý trực tiếp về: hiệu suất hệ thống, thống kê tỷ lệ cuộc gọi nhỡ, tổng thời gian đàm thoại, báo cáo chi phí cước điện thoại của từng phòng ban để kiểm soát ngân sách viễn thông hiệu quả.

---

Requirements & Qualifications

1. Học vấn & Kinh nghiệm làm việc

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin, Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu, hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan trực tiếp.
* Kinh nghiệm thực tế: Tối thiểu từ 01 đến 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương như: Kỹ thuật viên viễn thông, Nhân viên IT Helpdesk chuyên trách tổng đài, Nhân viên kỹ thuật lắp đặt PABX/IP-PBX tại các công ty cung cấp giải pháp viễn thông, nhà mạng (VNPT, Viettel, FPT, CMC) hoặc các doanh nghiệp có quy mô Call Center lớn.
* Kinh nghiệm thực chiến đặc thù: Ưu tiên ứng viên đã từng trực tiếp triển khai, cấu hình các dòng tổng đài phổ biến trên thị trường như: Panasonic (KX-TES824, KX-NS300...), Grandstream (UCM62xx, UCM63xx), Yeastar (S-Series, P-Series), Asterisk, 3CX, FreePBX, Cisco Unified Communications Manager (CUCM).

2. Kỹ năng chuyên môn (Technical Skills)

* Kiến thức về phần cứng viễn thông: Hiểu rõ nguyên lý hoạt động của hệ thống mạng điện thoại truyền thống (PSTN, ISDN PRI, E1) và mạng điện thoại thế hệ mới (VoIP, SIP Trunking). Có khả năng nhận diện, phân tích sơ đồ mạch điện thoại cơ bản.
* Kỹ năng thi công phần cứng: Thành thạo các kỹ năng thực tế như: bấm đầu cáp mạng/điện thoại, sử dụng dao phập phiến Krone, máy test cáp, máy đo suy hao tín hiệu đường dây, máy hàn cáp quang cơ bản. Đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật cơ điện (M&E).
* Kiến thức về mạng máy tính (Networking): Hiểu rõ về mô hình OSI, giao thức mạng TCP/IP, định tuyến (Routing), chuyển mạch (Switching), hoạt động của các dịch vụ mạng cơ bản (DHCP, DNS, NAT). Khả năng cấu hình cơ bản các thiết bị Router, Switch để phân tách VLAN riêng cho lưu lượng thoại (Voice VLAN), cấu hình ưu tiên băng thông (QoS - Quality of Service) để đảm bảo chất lượng cuộc gọi VoIP ổn định.
* Kiến thức về Giao thức VoIP: Nắm vững nguyên lý hoạt động của giao thức SIP (Session Initiation Protocol), RTP (Real-time Transport Protocol), các chuẩn mã hóa âm thanh (Audio Codecs: G.711, G.729, Opus) phục vụ cho việc xử lý sự cố chất lượng thoại.
* Kỹ năng sử dụng công cụ phân tích mạng: Biết sử dụng các công cụ phân tích gói tin mạng (như Wireshark) để bắt và phân tích gói tin SIP phục vụ cho việc chẩn đoán các lỗi kết nối cuộc gọi VoIP phức tạp.
* Hệ điều hành & Cơ sở dữ liệu: Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành Linux (CentOS/Ubuntu) là một lợi thế lớn, vì hầu hết các hệ thống tổng đài IP hiện đại đều chạy trên nền tảng nguồn mở Linux. Hiểu biết cơ bản về truy vấn cơ sở dữ liệu (SQL) để phục vụ việc trích xuất báo cáo cuộc gọi.

3. Phẩm chất cá nhân & Kỹ năng mềm (Soft Skills)

* Tư duy logic & Giải quyết vấn đề (Troubleshooting Mindset): Có khả năng tư duy hệ thống, phân tích vấn đề theo phương pháp loại trừ từ tầng vật lý (cáp, thiết bị) đến tầng logic (phần mềm, cấu hình mạng) để tìm ra nguyên nhân lỗi một cách nhanh chóng nhất dưới áp lực thời gian.
* Tỉ mỉ, cẩn thận và ngăn nắp: Công việc đi dây viễn thông đòi hỏi sự ngăn nắp, khoa học trong việc bố trí dây cáp và đánh nhãn phiến. Một sai sót nhỏ trong đấu nối có thể làm ảnh hưởng đến hàng loạt máy nhánh khác. Do đó, tính cẩn thận là phẩm chất bắt buộc.
* Khả năng làm việc độc lập & Phối hợp nhóm: Có khả năng tự chủ động lên kế hoạch công việc hàng ngày, tự giải quyết các sự cố thường nhật. Đồng thời, biết cách phối hợp nhịp nhàng với đội ngũ IT mạng, IT phần mềm và các kỹ sư của nhà mạng viễn thông khi cần giải quyết các sự cố liên quan đến hệ thống phân phối lớn.
* Thái độ phục vụ khách hàng (Customer Service Orientation): Luôn giữ thái độ lịch sự, kiên nhẫn, lắng nghe và hòa nhã khi tiếp nhận các yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ người dùng cuối là nhân viên trong công ty. Giải thích các thuật ngữ kỹ thuật phức tạp bằng ngôn ngữ dễ hiểu đối với người dùng phổ thông.
* Tinh thần trách nhiệm & Chịu đựng áp lực: Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính (Overtime) hoặc vào ngày nghỉ cuối tuần khi có yêu cầu nâng cấp hệ thống lớn, di dời văn phòng hoặc khắc phục các sự cố khẩn cấp ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
* Khả năng tự học hỏi: Chủ động cập nhật liên tục các xu hướng công nghệ viễn thông mới như tổng đài đám mây (Cloud PBX), hệ thống truyền thông hợp nhất (UCaaS), tích hợp AI vào tổng đài chăm sóc khách hàng (Voicebot AI) để đề xuất các giải pháp nâng cấp tối ưu cho công ty.

---

Quyền lợi & Chế độ đãi ngộ

* Mức thu nhập cạnh tranh: Mức lương khởi điểm hấp dẫn, dao động từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy thuộc vào năng lực thực tế và kinh nghiệm làm việc được đánh giá qua buổi phỏng vấn).
* Chính sách thưởng đa dạng:
* Thưởng tháng lương thứ 13 cam kết đầy đủ.
* Thưởng hiệu quả công việc hàng năm (KPI Bonus) dựa trên mức độ ổn định của hệ thống và đánh giá mức độ hài lòng của người dùng.
* Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán) theo quy chế tài chính của doanh nghiệp.
* Phụ cấp trực ca kỹ thuật, phụ cấp làm việc ngoài giờ (OT) tính theo đúng quy định của Luật Lao động hiện hành.
* Chế độ bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe toàn diện:
* Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc trên mức lương thực tế ký hợp đồng lao động.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp tự nguyện (như Bảo Việt, PVI...) được công ty mua bổ sung sau 01 năm cống hiến, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên tại các bệnh viện uy tín.
* Môi trường làm việc & Công cụ hỗ trợ tối tân:
* Làm việc trong môi trường văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo kỹ thuật.
* Được trang bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ làm việc chuyên dụng chất lượng cao phục vụ thi công và đo test mạng (Laptop cấu hình cao, máy test cáp Fluke, kìm bấm cáp cao cấp, trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ).
* Hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp điện thoại hàng tháng sử dụng riêng cho công việc.
* Cơ hội học tập và Phát triển sự nghiệp:
* Được tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật tổng đài, quản trị hệ thống mạng và bảo mật thông tin do các chuyên gia trong và ngoài nước trực tiếp giảng dạy.
* Hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ chuyên môn quốc tế danh giá liên quan đến viễn thông và mạng như: CCNA, CCNP, VoIP Certified, Grandstream Certified Specialist (GCS), 3CX Certified Engineer.
* Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch: Phát triển từ Nhân viên kỹ thuật vận hành -> Trưởng nhóm kỹ thuật viễn thông (Technical Lead) -> Trưởng bộ phận Hạ tầng CNTT (Infrastructure Manager) hoặc Chuyên gia Tư vấn Giải pháp Viễn thông (Telecom Solution Architect).
* Hoạt động văn hóa và Đời sống tinh thần phong phú:
* Tham gia các hoạt động Teambuilding, nghỉ mát, du lịch hè hàng năm cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty (trong và ngoài nước).
* Tham gia các câu lạc bộ thể thao, văn nghệ (bóng đá, cầu lông, chạy bộ) do Công đoàn công ty tổ chức và tài trợ chi phí hoạt động.
* Môi trường làm việc cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, ban lãnh đạo luôn lắng nghe và sẵn sàng hỗ trợ, định hướng cho nhân viên phát huy tối đa thế mạnh của bản thân.

---

Từ khoá tìm kiếm

Tuyển dụng kỹ thuật tổng đài điện thoại, Việc làm lắp đặt tổng đài Panasonic, Tuyển dụng kỹ thuật viên viễn thông VoIP, Việc làm quản trị tổng đài IP Grandstream, Tìm việc kỹ thuật đi dây mạng điện thoại, Tuyển nhân viên bảo trì tổng đài nội bộ PABX, Tuyển dụng IT helpdesk chuyên viễn thông, Việc làm viễn thông lương cao, Kỹ sư cấu hình tổng đài 3CX Yeastar.

Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"

Related listings

Việc làm Bình Dương Senior HR Specialist
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

Job Description: Senior HR Specialist Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Cao cấp Nhân sự (Senior HR Specialist) – một "chuyên gia kết cấu tổ chức và gắn kết con người". Bạn không chỉ đơn thuần là người thực thi các thủ tục hành chí...
Việc làm Bình Dương HR Specialist
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI * Bộ phận: Phòng Công nghệ thông tin & Viễn thông (IT & Telecom Department) * Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng nhóm Hạ tầng Viễn thông / Trưởng phòng CN...
Việc làm Bình Dương HR Generalist
Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller

JOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (HR GENERALIST) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối con người và tổ chức" – vị trí Nhân viên Nhân sự Tổng hợp (HR Generalist). Bạn là mắt xích quan trọng đảm bảo hệ thống vận hành ...

Chợ tốt việc làm 01/2026

Tháng 1 với ngày tết dương lịch và tết cổ truyền của dân tộc và là kỳ nghĩ dài nhất trong năm của người lao động. Dân gian ta có câu tháng giêng là tháng ăn chơi cũng là cơ hội việc làm cho các anh em tài xế lái xe vận chuyển hàng làm lĩnh vực vận chuyển du lịch mc tổ chức tiệc.

Việc làm thời vụ tết 2025-2026 như bán hàng, thu ngân tại các siêu thị như bigc - go, sài gòn coop

Tài xế lái xe công nghệ: chạy grab bike, baemin

Nhân viên giao hàng làm việc Shopee, lazada, tiki và các sàn thương mại điện tử khác

Bảo vệ giử nhà dịp tết là cơ hội làm việc cho các bạn sinh viên, công nhân xa quê ăn tết ở thành phố muốn có thêm thu nhập

Chợ tốt việc làm 02/2026

Tháng 2 là tháng đầu tiên sau tết nhu cầu chuyển đổi công việc đầu năm là cao nhất. Sau khi hoàn tất một năm nhận các khoản lương thưởng người lao động có xu hướng tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Do đó đầu năm âm lịch là thời kỳ tuyển dụng nhiều nhất của các doanh nghiệp.

Ngày lễ tình nhân 14-2 cũng là dịp để các bạn kinh doanh quà tặng hoa - socola...

Chợ tốt việc làm 05/2026

Tháng 5 với ngày quốc tế lao động 1-5 là ngày nghĩ lễ theo quy định các công ty thường tổ chức du lịch cho nhân viên các cá nhân cũng có xu hướng đi du lịch do đó các công việc như cho thuê xe tài xế lái xe mc sự kiện hay các lĩnh vực nhà hàng khách sạn cũng thu hút nhiều nhân sự

Chợ tốt việc làm 06/2026

Ngày tết đoan ngọ đây cũng là mùa đi thực tập và ra trường của các sinh viên bổ xung vào lực lượng lao động. cũng là cơ hội để các công ty tuyển thực tập sinh, nhân viên mới tốt nghiệp cũng như tìm kiếm nhân tài phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

Việc làm Việc làm Bình Dương HR Manager tuyển dụng mới nhất, việc làm chợ tốt tin đăng hôm nay T07/2026

Tìm Việc Làm (6270)

Tài chính Kế toán Ngân hàng (0)

Việc làm it (15)

Việc làm hành chính nhân sự (4)

kỹ sư sản xuất (12)

Luật Pháp lý (7)

Việc Làm (144)

Việc làm Bất động sản (1)

Marketing truyền thông quảng cáo (2)

việc làm thêm (2)

giao hàng kho vận (4)

Việc làm thực tập (1)

Việc làm ngành nghề khác (1)

Giáo dục Đào tạo (9)

Việc làm thiết kế (2)

Việc làm bảo vệ (6)

Sales (140)

Sales Staff / Business Development Executive (4)

Manufacturing / Industrial Zone (10)

Service Staff / Waiter / Waitress (10)

Warehouse Staff / Logistics Staff (25)

Customer Service (28)

Technical Staff / Technician (7)

Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)

General Labor / Unskilled Labor (155)

Driver / Delivery (40)

IT / Information Technology (561)

Marketing / Communications (89)

Accounting (28)

Administration / Office Staff (144)

Housekeeper / Cleaner / General Helper (128)

Security Guard (57)

Delivery Staff / Shipper (11)

Factory Worker (117)

Advertising - Public Relations (17)

Arts - Entertainment - Publishing (174)

Clerical - Administrative (191)

Education - Training (341)

Engineering - Architecture (98)

Accounting - Finance (21)

Technology (7)

Retail (84)

Restaurant - Food Service (108)

Real Estate (33)

Non-profit - Volunteer (150)

Marketing (118)

Manufacturing - Operations (0)

Manual Labor (160)

Healthcare (21)

Human Resource (95)

Internet (14)

Legal (84)

Other Jobs (8)

Check with seller Việc làm Bình Dương HR Manager

JOB DESCRIPTION: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI

Role Overview