-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Hà Nội Growth Hacker
- Location: Hà Nội, vietnam
JOB DESCRIPTION: GROWTH HACKER (CHUYÊN GIA TĂNG TRƯỞNG ĐỘT PHÁ)
Role Overview
Chúng tôi không tìm kiếm một Marketer truyền thống; chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự tăng trưởng" – vị trí Growth Hacker. Bạn là sự giao thoa hoàn hảo giữa một nhà phân tích dữ liệu nhạy bén, một kỹ sư công nghệ sáng tạo và một chuyên gia tâm lý học hành khách hàng. Nhiệm vụ tối thượng của bạn không chỉ là mang về lưu lượng truy cập, mà là tìm ra những "đòn bẩy" giúp doanh nghiệp tăng trưởng quy mô theo cấp số nhân với nguồn lực tối ưu nhất.
Tại đây, bạn không làm việc dựa trên cảm tính. Bạn sống và thở bằng dữ liệu (Data-driven), không ngừng thực hiện các thử nghiệm A/B, phân tích hành vi người dùng trên từng điểm chạm của phễu chuyển đổi và sẵn sàng loại bỏ những tư duy cũ kỹ để áp dụng những kỹ thuật mới nhất. Nếu bạn là người luôn đặt câu hỏi "Làm thế nào để nhanh hơn, hiệu quả hơn và quy mô lớn hơn?", bạn chính là mảnh ghép chúng tôi đang tìm kiếm để cùng chinh phục những cột mốc doanh thu mới.
---
Key Responsibilities
1. Xây dựng và Tối ưu hóa Phễu tăng trưởng (AARRR Framework):
* Acquisition (Thu hút): Tìm kiếm và khai thác các kênh tiếp cận khách hàng mới một cách sáng tạo. Không chỉ dừng lại ở Facebook Ads hay Google Ads, bạn cần biết cách tận dụng SEO "mũ xám", kỹ thuật Scrapping dữ liệu (trong phạm vi cho phép), tận dụng các nền tảng mới nổi hoặc các chiến dịch tiếp thị liên kết để kéo người dùng về hệ thống với chi phí thấp nhất (CAC tối ưu).
* Activation (Kích hoạt): Đảm bảo khách hàng có trải nghiệm "Aha Moment" ngay từ lần đầu sử dụng sản phẩm. Bạn sẽ phối hợp với đội ngũ UI/UX để tối ưu hóa quy trình đăng ký, trang hạ cánh (Landing Page) và luồng trải nghiệm người dùng nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi từ khách truy cập sang khách hàng thực tế.
* Retention (Giữ chân): Phân tích dữ liệu để hiểu tại sao khách hàng rời bỏ hệ thống (Churn rate) và thiết kế các kịch bản Automation Marketing (Email, Push Notification, In-app message) để nhắc nhở, tái tương tác và duy trì lòng trung thành của người dùng.
* Referral (Giới thiệu): Thiết kế và vận hành các "Vòng lặp lan tỏa" (Viral Loops). Xây dựng các chương trình giới thiệu (Referral Program), trò chơi hóa (Gamification) để biến mỗi khách hàng hiện tại trở thành một "đại sứ" tự nguyện đi quảng bá cho sản phẩm.
* Revenue (Doanh thu): Thử nghiệm các mô hình giá, các gói combo, chiến thuật Upsell và Cross-sell dựa trên tâm lý học hành vi để tối ưu hóa giá trị vòng đời khách hàng (CLV).
2. Quản lý Quy trình Thử nghiệm (Experimentation Process):
* Thiết lập một "phòng thí nghiệm tăng trưởng": Đề xuất giả thuyết -> Thiết kế thử nghiệm -> Triển khai nhanh (Lean) -> Đo lường kết quả -> Đúc kết bài học.
* Thực hiện hàng chục thử nghiệm A/B Testing mỗi tuần trên mọi mặt trận: từ màu sắc nút bấm, tiêu đề quảng cáo, cấu trúc nội dung đến các tính năng sản phẩm mới.
* Sẵn sàng chấp nhận thất bại của các thử nghiệm nhỏ để tìm ra một "tử huyệt" mang lại sự tăng trưởng lớn.
3. Phân tích Dữ liệu và Báo cáo:
* Sử dụng các công cụ theo dõi chuyên sâu (như Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, Hotjar) để đọc vị hành trình người dùng.
* Xây dựng hệ thống Dashboard theo thời gian thực để theo dõi các chỉ số KPI quan trọng (North Star Metric).
* Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về các xu hướng tăng trưởng, hiệu quả của các kênh và đề xuất hướng đi chiến lược dựa trên con số thực tế.
4. Phối hợp liên phòng ban (Cross-functional Collaboration):
* Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Tech/Product để tích hợp các tính năng hỗ trợ Marketing trực tiếp vào sản phẩm.
* Cung cấp insight khách hàng cho đội ngũ Content để sáng tạo các nội dung mang tính chất "viral" và có khả năng chuyển đổi cao.
* Hỗ trợ đội ngũ Sales trong việc hiểu rõ chân dung khách hàng tiềm năng để tối ưu hóa quy trình bán hàng.
5. Nghiên cứu và Cập nhật Công nghệ:
* Luôn là người đi đầu trong việc thử nghiệm các công cụ AI, Automation tools, và các kỹ thuật Marketing mới nhất trên thế giới.
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tìm ra các kẽ hở thị trường hoặc các kỹ thuật mà họ đang áp dụng thành công để cải tiến cho doanh nghiệp.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Công nghệ thông tin, Toán tin, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến phân tích.
* Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Growth Hacking, Performance Marketing hoặc Product Marketing, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Startup công nghệ hoặc các dự án có tốc độ tăng trưởng nhanh.
* Chứng minh được các thành tựu cụ thể trong quá khứ (Ví dụ: Tăng trưởng X% người dùng trong vòng Y tháng với ngân sách tối ưu).
2. Kỹ năng chuyên môn (Technical Skills):
* Khả năng phân tích dữ liệu: Thành thạo SQL là một lợi thế lớn. Biết sử dụng các công cụ BI (Tableau, PowerBI) và các công cụ theo dõi hành vi người dùng.
* Kỹ thuật số (Digital Savvy): Hiểu rõ cách vận hành của các thuật toán tìm kiếm (SEO), thuật toán mạng xã hội và các nền tảng quảng cáo trả phí.
* Lập trình cơ bản: Biết về HTML/CSS và Javascript để có thể tự chỉnh sửa Landing Page hoặc cài đặt các mã theo dõi (Tracking pixels) mà không cần phụ thuộc quá nhiều vào bộ phận kỹ thuật.
* Copywriting & Tâm lý học hành vi: Khả năng viết tiêu đề "thôi miên" và hiểu về các nguyên tắc tâm lý (như Sự khan hiếm, Hiệu ứng chim mồi, Bằng chứng xã hội) để áp dụng vào phễu chuyển đổi.
* Automation: Thành thạo các công cụ tự động hóa như Zapier, Make (Integromat), HubSpot hoặc các hệ thống CRM/Email Marketing.
3. Phẩm chất cá nhân (Mindset):
* Growth Mindset: Luôn tin rằng mọi thứ đều có thể tối ưu hóa và không ngừng học hỏi những điều mới.
* Data-driven: Luôn đặt câu hỏi "Dữ liệu nói gì?" trước khi đưa ra quyết định. Không hành động dựa trên cảm quan cá nhân hay giả định thiếu căn cứ.
* Creativity: Khả năng suy nghĩ "Out of the box" để tìm ra những cách tiếp cận khách hàng độc đáo, rẻ tiền nhưng hiệu quả cao.
* Resilience (Kiên trì): Growth Hacking là quá trình thử và sai. Bạn cần một tinh thần thép để không nản lòng trước những thử nghiệm thất bại.
* Speed: Ưu tiên tốc độ thực thi. Trong thế giới của Growth Hacker, hoàn hảo là kẻ thù của sự tăng trưởng. Bạn cần đưa ra thị trường những bản thử nghiệm nhanh nhất để thu thập phản hồi.
---
Quyền lợi
* Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh (theo năng lực) + Thưởng hiệu quả (Performance Bonus) dựa trên các cột mốc tăng trưởng. Không có giới hạn cho mức thu nhập nếu bạn tạo ra sự bứt phá thực sự.
* Môi trường làm việc tự chủ: Bạn được quyền tự do thử nghiệm các ý tưởng mới, các công cụ mới mà không bị gò bó bởi các quy trình truyền thống khắt khe.
* Ngân sách thử nghiệm: Được cấp ngân sách định kỳ để thực thi các chiến dịch "Hacking" và các công cụ trả phí phục vụ công việc.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành Growth Lead hoặc Head of Growth trong thời gian ngắn nếu chứng minh được năng lực.
* Đào tạo & Phát triển: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu về Data Science, Growth Marketing tại các tổ chức uy tín (Reforge, CXL...).
* Văn hóa Flat Organization: Môi trường làm việc trẻ trung, minh bạch, coi trọng giá trị của sự sáng tạo và năng suất công việc hơn là thâm niên.
* Chế độ phúc lợi: Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các hoạt động Team Building, du lịch hàng năm.
---
Tags: Growth Hacker, Growth Marketing, Performance Marketing, Digital Marketing, Data Analytics, Tối ưu hóa chuyển đổi (CRO), Viral Marketing, Product Growth, Startup Marketing, Marketing Automation.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Growth Hacker, Việc làm tăng trưởng đột phá, Chuyên gia tối ưu hóa phễu, Growth Marketer Hà Nội/TP.HCM, Kỹ thuật tăng trưởng Startup, Tuyển dụng Marketing dữ liệu, Growth Hacking Specialist.
---
PHỤ LỤC: MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY (DAILY TASKS - Để ứng viên hình dung rõ hơn)
Để đạt được mục tiêu 1800 chữ và giúp ứng viên hiểu sâu sắc, dưới đây là chi tiết các hoạt động thường nhật của một Growth Hacker tại công ty chúng tôi:
Buổi sáng: Kiểm tra và Phân tích (The Data Ritual)
* 8h30 - 9h15: Kiểm tra "Sức khỏe" của hệ thống qua Dashboard. Xem xét các chỉ số của ngày hôm trước: Số lượng user mới, tỷ lệ chuyển đổi (CR) của từng kênh, giá mỗi đơn hàng (CPA). Nếu có bất kỳ sự sụt giảm bất thường nào, bạn phải tiến hành "mổ xẻ" ngay lập tức để tìm nguyên nhân (Lỗi kỹ thuật? Đối thủ cạnh tranh chạy chiến dịch mới? Hay do nội dung đã bão hòa?).
* 9h15 - 10h30: Phân tích sâu các thử nghiệm A/B đang chạy. Ví dụ: Bạn đang test hai mẫu Landing Page cho chiến dịch thu hút khách hàng mới. Bạn sẽ xem mẫu nào có thời gian on-site lâu hơn, tỷ lệ click vào nút mua hàng cao hơn và đưa ra quyết định giữ lại mẫu chiến thắng, loại bỏ mẫu thất bại.
Buổi trưa: Lên ý tưởng và Thiết kế (The Creative Lab)
* 10h30 - 12h00: Tham gia buổi họp Brainstorming với đội ngũ Content và Design. Thay vì chỉ nói "Hãy làm nội dung hay", bạn sẽ đưa ra các số liệu: "Khách hàng của chúng ta đang quan tâm đến chủ đề X, tỷ lệ chuyển đổi từ video ngắn cao hơn ảnh tĩnh 30%, chúng ta cần sản xuất 5 video dạng Y để test trong tuần tới".
Buổi chiều: Thực thi và Cài đặt kỹ thuật (The Hacking Phase)
* 13h30 - 15h30: Trực tiếp thiết lập các luồng Automation. Bạn có thể đang viết một chuỗi 5 email tự động gửi cho những khách hàng đã thêm hàng vào giỏ nhưng chưa thanh toán. Bạn sử dụng kỹ thuật tâm lý học để viết tiêu đề email khiến họ không thể không click.
* 15h30 - 17h00: Làm việc với Team Tech. Bạn đề xuất: "Tôi muốn thêm một nút Mời bạn bè ngay sau khi khách hàng hoàn tất thanh toán, và người giới thiệu sẽ nhận được voucher 50k. Các bạn có thể code tính năng này trong 2 ngày tới không?". Bạn thuyết phục họ bằng cách đưa ra dự báo về lượng User mới mà tính năng này có thể mang lại.
Buổi tối: Học hỏi và Đúc kết (The Learning Loop)
* 17h00 - 17h30: Viết "Nhật ký tăng trưởng". Ghi chép lại những gì đã làm, những gì thành công, những gì thất bại và bài học rút ra. Điều này giúp hệ thống hóa kiến thức và tránh lặp lại sai lầm trong tương lai.
* Cập nhật tin tức: Đọc các Case study về Growth Hacking từ các công ty lớn như Dropbox, Airbnb, TikTok để tìm kiếm cảm hứng cho những chiến dịch tiếp theo.
---
*Hy vọng bản mô tả công việc chi tiết này sẽ giúp chúng tôi tìm được người cộng sự có cùng khao khát chinh phục những đỉnh cao tăng trưởng mới!*
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Hà Nội Marketing StrategistTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Marketing Strategist (Chuyên gia Chiến lược Marketing) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của sự tăng trưởng" – vị trí Marketing Strategist (Chuyên gia Chiến lược Marketing). Trong bối cảnh thị trường biến động k...
-
Việc làm Hà Nội Chuyên viên chiến lược marketingTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: CHUYÊN VIÊN CHIẾN LƯỢC MARKETING (SENIOR MARKETING STRATEGIST) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Chuyên viên Chiến lược Marketing đầy bản lĩnh và tầm nhìn. Bạn không chỉ là người làm market...
-
Việc làm Hà Nội Product Marketing ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Product Marketing Manager (PMM) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của những câu chuyện giá trị" – vị trí Product Marketing Manager (PMM). Nếu ví sản phẩm là một cỗ máy tinh vi được tạo ra bởi đội ngũ kỹ thuật, t...