-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Hà Nội Production Manager (May mặc)
Published date: 2026/07/02
- Location: Hà Nội, vietnam
Job Description: Production Manager (Trưởng phòng Sản xuất Ngành May mặc)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng điều phối" xuất sắc – vị trí Trưởng phòng Sản xuất (Production Manager) cho nhà máy may mặc quy mô lớn của chúng tôi. Bạn chính là mắt xích cốt lõi, người chuyển hóa những bản vẽ thiết kế, những đơn hàng FOB/CMT phức tạp thành những sản phẩm thời trang hoàn mỹ, dẫn dắt hàng trăm, hàng ngàn công nhân cùng đội ngũ kỹ thuật hoàn thành mục tiêu đúng hạn.
Trong ngành may công nghiệp khốc liệt, sự kết hợp giữa tư duy tối ưu hóa quy trình (LEAN/Kaizen), khả năng quản trị nhân sự thấu hiểu tâm lý và năng lực xử lý khủng hoảng dây chuyền chính là giá trị vàng mà bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà quản lý sản xuất dày dặn kinh nghiệm, có cái đầu lạnh để giải quyết áp lực tiến độ và một trái tim nóng để truyền lửa cho tập thể lao động, chúng tôi rất vinh hạnh được chào đón bạn vào đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi.
---
Key Responsibilities
1. Lập kế hoạch, Tổ chức & Điều phối Sản xuất Tổng thể
* Xây dựng kế hoạch chi tiết: Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận Kế hoạch (Planning) và bộ phận Kinh doanh (Merchandising). Phân tích kỹ thuật tài liệu kỹ thuật (Techpack), mẫu đối (Counter sample) để xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng tổ chuyền, từng công đoạn (Cắt - May - Hoàn thiện - Đóng gói).
* Phân bổ nguồn lực tối ưu: Đánh giá năng lực thiết bị máy móc và tay nghề của từng chuyền may để phân bổ mã hàng phù hợp. Đảm bảo cân bằng chuyền (Line balancing), tối thiểu hóa thời gian hao phí chuyển đổi mã hàng (Changeover time).
* Giám sát tiến độ thời gian thực (Real-time monitoring): Theo dõi sát sao tiến độ sản xuất hàng ngày, hàng giờ so với kế hoạch đề ra (Target vs. Actual). Kịp thời phát hiện các điểm nghẽn (Bottlenecks) trên chuyền may để đưa ra phương án xử lý ngay lập tức, đảm bảo ngày xuất hàng (Shipment date) không bị chậm trễ.
2. Vận hành, Quản lý Quy trình & Áp dụng Công nghệ Sản xuất Tinh gọn (LEAN)
* Triển khai sản xuất tinh gọn (LEAN Manufacturing): Chủ trì việc áp dụng các công cụ LEAN, 5S, Kaizen, Kanban vào xưởng sản xuất nhằm giảm thiểu lãng phí (nguyên vật liệu, thời gian chờ đợi, thao tác thừa của công nhân).
* Chuẩn hóa quy trình thao tác: Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật Công nghệ (IE - Industrial Engineering) để thiết lập bảng phân tích thao tác chuẩn (SOP), định mức thời gian chuẩn (GSD) cho từng công đoạn may, nâng cao năng suất lao động trung bình của toàn nhà máy từ 15% - 20%.
* Quản lý khâu chuẩn bị đầu vào: Đảm bảo nguyên phụ liệu (vải, chỉ, nhãn mác, khóa kéo,...) đã được kiểm tra chất lượng và cấp phát đầy đủ, đồng bộ cho phân xưởng trước khi lên chuyền ít nhất 3 ngày. Giám sát chặt chẽ hoạt động của tổ Cắt (Cutting department) để đảm bảo bán thành phẩm đạt chuẩn chuẩn mực phối kiện.
3. Kiểm soát Chất lượng Sản phẩm đạt chuẩn Quốc tế
* Liên kết chặt chẽ với QA/QC: Phối hợp sát sao với bộ phận Quản lý Chất lượng (QA/QC) để triển khai tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng đến từng công nhân may. Thực hiện kiểm soát chất lượng từ nguồn (Quality at source), giảm tỷ lệ hàng lỗi sửa lại (Rework rate) xuống dưới mức mục tiêu (dưới 2%).
* Giải quyết sự cố chất lượng: Chủ trì các cuộc họp khẩn (Focus Meeting) khi phát hiện lỗi hệ thống phát sinh trên chuyền may. Tìm ra nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis - RCA) bằng phương pháp 5 Why hoặc Biểu đồ xương cá để đưa ra hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) tức thời.
* Chuẩn bị cho các kỳ kiểm hàng (Audits): Đảm bảo chất lượng sản phẩm qua các kỳ kiểm hàng trung gian (Inline inspection) và kiểm hàng cuối cùng (Final inspection) từ phía khách hàng/bên thứ ba (SGS, Intertek, Bureau Veritas...) đạt tỷ lệ thông qua ngay từ lần đầu tiên (First Time Pass Rate) trên 98%.
4. Quản trị, Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực Nhà máy
* Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân sự chủ chốt: Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) và dẫn dắt đội ngũ Tổ trưởng chuyền may (Line Leaders), Tổ trưởng tổ Cắt, Tổ trưởng tổ Hoàn thiện, Kỹ thuật viên gá lắp (Mechanics).
* Đào tạo nâng cao tay nghề: Xây dựng phối hợp với phòng Nhân sự tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ cho công nhân may (may các công đoạn khó, đào tạo công nhân đa năng - Multi-skilled workers) nhằm tăng tính linh hoạt khi thay đổi mã hàng.
* Xây dựng văn hóa lao động tích cực: Giải quyết các xung đột nội bộ phát sinh trong nhà máy. Thiết lập các chính sách thưởng năng suất công bằng, minh bạch nhằm tạo động lực làm việc mạnh mẽ, giảm tỷ lệ biến động nhân sự (Attrition rate) của xưởng sản xuất.
5. Quản lý Chi phí, Hao hụt & Quản trị Thiết bị
* Kiểm soát định mức tiêu hao: Giám sát tỷ lệ hao hụt nguyên phụ liệu (đặc biệt là vải). Đảm bảo việc đi sơ đồ và cắt vải tối ưu nhất để tiết kiệm nguyên liệu, giữ mức tiêu hao trong phạm vi định mức cho phép của phòng mua hàng (Purchasing).
* Quản lý chi phí vận hành: Kiểm soát và tối ưu hóa các chi phí biến đổi như chi phí tăng ca (Overtime), chi phí điện năng, chi phí vật tư tiêu hao của nhà máy.
* Bảo trì thiết bị sản xuất: Phối hợp với bộ phận Cơ điện (Maintenance) thực hiện kế hoạch bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance) hệ thống máy may, máy cắt, nồi hơi, máy ủi form... Đảm bảo tỷ lệ máy hỏng đột xuất (Downtime) luôn ở mức tối thiểu dưới 1%.
6. Tuân thủ Tiêu chuẩn Đánh giá Nhà máy (Compliance & HSE)
* Đảm bảo an toàn lao động (HSE): Giám sát việc tuân thủ các quy định về An toàn vệ sinh lao động và Phòng cháy chữa cháy (PCCC) trong nhà xưởng. Đảm bảo công nhân sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động (găng tay sắt khi cắt, khẩu trang chống bụi, lưới bảo vệ kim máy may...).
* Đạt chuẩn đánh giá trách nhiệm xã hội: Duy trì nhà xưởng luôn sạch sẽ, thông thoáng theo tiêu chuẩn 5S. Đảm bảo nhà máy luôn sẵn sàng vượt qua các kỳ đánh giá trách nhiệm xã hội, môi trường khắt khe từ các thương hiệu lớn toàn cầu (như WRAP, BSCI, SMETA, Better Work, Higg Index...).
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm làm việc
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ May/Thời trang, Quản lý Công nghiệp, Quản trị Sản xuất, Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Sản xuất (Production Manager) hoặc Quản đốc Xưởng may (Factory Manager) tại các nhà máy may mặc quy mô từ 500 lao động trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất các mặt hàng xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Châu Âu (EU), Nhật Bản, Hàn Quốc với các thương hiệu lớn (Nike, Adidas, Zara, H&M, Uniqlo, Walmart...).
2. Kỹ năng chuyên môn sâu
* Kiến thức kỹ thuật may mặc: Hiểu biết sâu sắc về các loại vải (Dệt kim - Knit, Dệt thoi - Woven), kỹ thuật may, cấu trúc đường may, thông số kỹ thuật của các loại máy móc ngành may (máy 1 kim, 2 kim, vắt sổ, kansai, máy lập trình, máy mổ túi tự động...).
* Ứng dụng LEAN & IE: Thành thạo các công cụ quản lý sản xuất tiên tiến như LEAN, Six Sigma, 5S, Kaizen, SMED, Line Balancing. Có khả năng đọc hiểu và ứng dụng tiêu chuẩn thời gian GSD (General Sewing Data).
* Kỹ năng hoạch định & Phân tích số liệu: Khả năng lập kế hoạch sản xuất (Master Production Scheduling), tính toán công suất nhà máy (Capacity Planning) dựa trên dữ liệu thực tế. Thành thạo việc sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MES, FastReact...) và Excel nâng cao phục vụ việc phân tích dữ liệu.
3. Kỹ năng mềm & Năng lực Lãnh đạo
* Năng lực lãnh đạo vượt trội (Leadership): Có khả năng quản lý và thúc đẩy hiệu suất của đội ngũ hàng trăm lao động trực tiếp và gián tiếp dưới áp lực lớn. Phong cách lãnh đạo quyết đoán nhưng thấu hiểu lòng người.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định (Problem Solving): Khả năng phản ứng nhanh, bình tĩnh phân tích và đưa ra quyết định chính xác khi xảy ra sự cố đột xuất (thiếu nguyên phụ liệu, máy hỏng hàng loạt, lỗi chất lượng diện rộng...).
* Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc từ các yêu cầu kỹ thuật phức tạp xuống cấp công nhân trực tiếp. Kỹ năng kết nối tốt với các phòng ban liên quan (Merchandiser, QC, Thu mua, Nhân sự).
* Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và làm việc trực tiếp bằng Tiếng Anh (hoặc Tiếng Trung/Tiếng Hàn) là một lợi thế lớn để báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc nước ngoài và làm việc với các chuyên gia, khách hàng quốc tế.
4. Phẩm chất cá nhân
* Chịu áp lực cực cao (Resilience): Có khả năng làm việc bền bỉ trong môi trường sản xuất công nghiệp tốc độ nhanh, áp lực cao về tiến độ xuất hàng và chất lượng sản phẩm.
* Chính trực và Trách nhiệm: Thể hiện tính chính trực cao trong quản lý chi phí, nguyên phụ liệu và nhân sự. Tinh thần trách nhiệm tuyệt đối đối với kết quả sản xuất của toàn nhà máy.
* Tư duy đổi mới: Luôn hướng tới sự cải tiến liên tục, không ngại thay đổi cách làm cũ để áp dụng công nghệ và phương pháp quản trị mới nâng cao hiệu quả sản xuất.
---
Quyền lợi & Chế độ đãi ngộ
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn (dao động từ 30,000,000đ – 50,000,000đ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên).
* Chế độ thưởng xứng đáng: Thưởng hiệu quả sản xuất (KPI bonus) theo quý/năm dựa trên sản lượng và tỷ lệ tiết kiệm chi phí cho nhà máy; Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết.
* Phúc lợi toàn diện:
* Đóng bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật lao động ngay sau khi hoàn thành thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare) dành cho nhân sự cấp quản lý.
* Phụ cấp ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty, phụ cấp điện thoại, xăng xe.
* Có xe đưa đón từ khu vực trung tâm thành phố đến nhà máy hàng ngày.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Làm việc trong nhà máy hiện đại, áp dụng công nghệ cao, quy trình chuẩn quốc tế, có cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Sản xuất (Production Director) hoặc Giám đốc Nhà máy (Factory Director).
* Đào tạo và Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo, cập nhật các xu hướng công nghệ LEAN/Smart Factory mới nhất từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
* Hoạt động gắn kết: Tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty, các sự kiện nội bộ lớn (Year End Party, Ngày hội gia đình, các giải thi đấu thể thao của nhà máy).
---
Tags
Trưởng phòng Sản xuất May mặc, Quản đốc xưởng may, Production Manager Garment, Tuyển dụng Trưởng phòng sản xuất, Quản lý sản xuất FOB, Kế hoạch sản xuất ngành may, Quản trị sản xuất tinh gọn LEAN, Giám sát xưởng may, Tiêu chuẩn WRAP BSCI, Quản lý dệt may xuất khẩu.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng trưởng phòng sản xuất may mặc, việc làm quản đốc xưởng may, production manager garment jobs, quản lý sản xuất ngành may tại [Tỉnh/Thành phố], tuyển dụng quản lý nhà máy may mặc, tìm việc làm trưởng phòng sản xuất dệt may, tuyển trưởng phân xưởng may FOB CMT, kỹ sư công nghệ may làm quản lý sản xuất.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Hà Nội Quản lý xưởng mayTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ XƯỞNG MAY Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhạc trưởng sản xuất" xuất sắc – vị trí Quản lý Xưởng may (Garment Factory Manager). Bạn sẽ là người giữ vai trò đầu tàu, chịu trách nhiệm toàn diện về toàn bộ hoạt động vậ...
-
Việc làm Hà Nội Garment TechnologistTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: GARMENT TECHNOLOGIST *(Kỹ thuật viên Công nghệ May mặc)* Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" xuất sắc – vị trí Garment Technologist (Nhân viên Kỹ thuật Công nghệ May mặc). Bạn chính là mắt xích quan trọng n...
-
Việc làm Hà Nội Chuyên viên kỹ thuật mayTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Chuyên viên Kỹ thuật May Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư phom dáng" – vị trí Chuyên viên Kỹ thuật May (Garment Technical Specialist). Bạn chính là cầu nối quan trọng nhất giữa ý tưởng sáng tạo trên bản vẽ thiế...