-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Branch Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Branch Manager (Giám đốc Chi nhánh)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng tài ba" – vị trí Giám đốc Chi nhánh (Branch Manager), người sẽ chịu trách nhiệm toàn diện cho sự phát triển, vận hành và định hình thành công của chi nhánh. Bạn không chỉ đơn thuần là một nhà quản lý số liệu hay quy trình; bạn là "linh hồn" của chi nhánh, là cầu nối chiến lược giữa tầm nhìn của Tổng công ty và thực tế thực thi tại địa phương.
Sứ mệnh của bạn là tối đa hóa lợi nhuận (P&L), mở rộng thị phần, tối ưu hóa quy trình vận hành và đặc biệt là xây dựng một đội ngũ nhân sự gắn kết, tràn đầy năng lượng và hướng tới kết quả. Sự nhạy bén trong kinh doanh, tư duy chiến lược sắc bén, năng lực quản lý tài chính vững vàng cùng khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ chính là những giá trị cốt lõi giúp bạn kiến tạo nên một chi nhánh dẫn đầu. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo bản lĩnh, khao khát khẳng định vị thế và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và giàu thử thách, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Quản trị Chiến lược & Phát triển Kinh doanh (P&L Responsibility)
* Hoạch định chiến lược kinh doanh: Chủ trì xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của chi nhánh phù hợp với định hướng phát triển chung của Tổng công ty.
* Chịu trách nhiệm về doanh số và lợi nhuận (P&L): Đảm bảo chi nhánh đạt hoặc vượt các chỉ tiêu tài chính đề ra bao gồm: doanh thu, tỷ suất lợi nhuận, kiểm soát chi phí vận hành và dòng tiền.
* Nghiên cứu và phát triển thị trường: Chủ động phân tích xu hướng thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh tại địa bàn quản lý để tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới, phát triển tệp khách hàng mục tiêu và gia tăng thị phần.
* Xây dựng chiến lược Marketing địa phương: Phối hợp với phòng Marketing Tổng công ty thiết lập và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện kích cầu, quảng bá thương hiệu phù hợp với thị hiếu của khách hàng tại địa phương.
2. Quản lý Vận hành & Tối ưu hóa Quy trình
* Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày: Đảm bảo toàn bộ các hoạt động tại chi nhánh diễn ra trôi chảy, an toàn, hiệu quả và tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn, quy định, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của công ty.
* Quản lý cơ sở vật chất và tài sản: Chịu trách nhiệm bảo toàn, bảo dưỡng và tối ưu hóa hiệu suất sử dụng các tài sản vật chất, trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ và cơ sở hạ tầng tại chi nhánh.
* Quản lý chuỗi cung ứng và kho vận (nếu có): Kiểm soát chặt chẽ quy trình nhập - xuất - tồn kho, tối ưu hóa mức tồn kho an toàn, hạn chế tối đa thất thoát, hư hỏng hàng hóa và giảm thiểu chi phí logistics.
* Cải tiến liên tục (Continuous Improvement): Chủ động rà soát, phát hiện các điểm nghẽn trong quy trình vận hành và đề xuất/áp dụng các giải pháp công nghệ, cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu lãng phí.
3. Lãnh đạo, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Nhân sự
* Xây dựng và phát triển đội ngũ: Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự chất lượng cao cho các vị trí chủ chốt tại chi nhánh.
* Huấn luyện và Đào tạo (Coaching & Mentoring): Thiết lập lộ trình đào tạo, trực tiếp huấn luyện hoặc tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và tư duy dịch vụ cho nhân viên dưới quyền.
* Quản trị hiệu suất (Performance Management): Thiết lập hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) rõ ràng cho từng cá nhân và bộ phận; thực hiện đánh giá định kỳ, công bằng và minh bạch.
* Truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, giàu tính gắn kết; kịp thời ghi nhận, tuyên dương và có chính sách đãi ngộ xứng đáng để giữ chân nhân tài. Giải quyết các xung đột nội bộ một cách thấu tình đạt lý.
4. Quản trị Tài chính & Kiểm soát Rủi ro
* Lập ngân sách và quản lý chi phí: Xây dựng dự toán ngân sách hoạt động hàng năm của chi nhánh; kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí phát sinh (chi phí nhân sự, vận hành, marketing, hành chính...) đảm bảo nằm trong hạn mức cho phép.
* Quản lý công nợ và dòng tiền: Theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng/đối tác, tối ưu hóa vòng quay dòng tiền và đảm bảo tính thanh khoản lành mạnh cho chi nhánh.
* Kiểm soát tuân thủ và Quản trị rủi ro: Phối hợp với bộ phận Pháp chế và Kiểm toán nội bộ kiểm tra định kỳ các hoạt động tài chính, kế toán, thuế; nhận diện các rủi ro pháp lý, rủi ro vận hành và lập phương án dự phòng ứng phó sự cố (khủng hoảng truyền thông, thiên tai, hỏa hoạn, thanh kiểm tra của cơ quan chức năng).
5. Quan hệ Công chúng, Chăm sóc Khách hàng & Đại diện Thương hiệu
* Đại diện pháp nhân: Đại diện cho chi nhánh và công ty làm việc, thiết lập và duy trì mối quan hệ ngoại giao tốt đẹp với các cơ quan chính quyền sở tại, ban ngành địa phương và các tổ chức liên quan.
* Chăm sóc khách hàng chiến lược: Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán, ký kết hợp đồng và chăm sóc các khách hàng VIP, đối tác chiến lược tại khu vực quản lý.
* Quản trị chất lượng dịch vụ: Đảm bảo trải nghiệm khách hàng tại chi nhánh luôn đạt tiêu chuẩn cao nhất; tiếp nhận và trực tiếp xử lý các khiếu nại, phản hồi phức tạp của khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp nhằm bảo vệ uy tín thương hiệu.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Thương mại, Marketing hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MBA).
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Chi nhánh, Trưởng Chi nhánh, Giám đốc Vận hành Khu vực, Trưởng phòng Kinh doanh cấp cao) tại các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong các lĩnh vực: Bán lẻ, F&B, Tài chính - Ngân hàng, Logistics, Giáo dục, Y tế, hoặc các ngành dịch vụ khách hàng chuỗi.
* Chứng minh được thành tựu vượt trội trong việc tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí và phát triển đội ngũ ở các vị trí quản lý trước đây.
Kỹ năng chuyên môn
* Năng lực quản trị tài chính: Khả năng đọc hiểu, phân tích sâu sắc các báo cáo tài chính (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), hiểu rõ các chỉ số tài chính doanh nghiệp và biết cách tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.
* Tư duy chiến lược & Nhạy bén kinh doanh (Business Acumen): Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, dự báo xu hướng thị trường, phân tích hành vi khách hàng và đưa ra các quyết định kinh doanh táo bạo nhưng có cơ sở khoa học.
* Kỹ năng lãnh đạo và quản trị con người: Khả năng gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng, dẫn dắt một tập thể đa dạng hướng tới mục tiêu chung; có nghệ thuật giao việc, ủy quyền hiệu quả và giải quyết xung đột khéo léo.
* Kỹ năng giao tiếp, đàm phán & Thuyết phục xuất sắc: Khả năng thương lượng cấp cao với đối tác lớn, thuyết trình mạch lạc trước đám đông và xử lý khéo léo các mối quan hệ ngoại giao phức tạp.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề & Quản trị khủng hoảng: Tư duy logic, điềm tĩnh dưới áp lực cao, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp hoặc thiếu thông tin.
* Năng lực công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM, HRM), các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Power BI) và các ứng dụng văn phòng để tối ưu hóa hiệu suất quản lý.
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế lớn lớn để làm việc với các đối tác nước ngoài hoặc báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc quốc tế.
Phẩm chất cá nhân
* Chính trực và Đạo đức nghề nghiệp cao: Là tấm gương sáng về sự trung thực, minh bạch trong mọi hoạt động tài chính, nhân sự và kinh doanh.
* Tinh thần dấn thân và Khát vọng chiến thắng (Driven & Result-oriented): Luôn chủ động, không ngại đương đầu với khó khăn, thử thách mới; định hướng hành động rõ ràng dựa trên kết quả đầu ra.
* Trí tuệ cảm xúc cao (EQ cao): Thấu hiểu bản thân và nhạy cảm với cảm xúc của người khác; biết lắng nghe chân thành, bao dung nhưng cũng cực kỳ kỷ luật khi cần thiết.
* Khả năng thích ứng nhanh (Agility): Linh hoạt trước những thay đổi của thị trường, công nghệ và sẵn sàng đổi mới tư duy để dẫn dắt chi nhánh đi đúng hướng.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn & Cạnh tranh:
* Lương cứng định kỳ xứng đáng với năng lực (thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
* Phần trăm thưởng doanh thu, thưởng vượt chỉ tiêu KPI (Profit-sharing) cực kỳ đột phá dựa trên hiệu quả kinh doanh thực tế của Chi nhánh.
* Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng định kỳ của Tập đoàn.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện:
* Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc hiện đại: Laptop cấu hình cao, điện thoại và sim số đẹp phục vụ công việc.
* Hỗ trợ chi phí đi lại, tiếp khách, công tác phí theo quy chế cấp quản lý cao cấp.
* Hưởng gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt (Premium Healthcare) dành riêng cho cấp quản lý và gia đình.
* Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) đầy đủ trên mức lương thực tế theo quy định của Luật lao động.
* Cơ hội thăng tiến và Phát triển bản thân:
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cao hơn như: Giám đốc Vận hành Vùng (Regional Operations Director), Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc (National Sales Director), hoặc các vị trí Ban điều hành tại Tổng công ty.
* Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chiến lược, Lãnh đạo cấp cao (Leadership), Tài chính doanh nghiệp do các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước giảng dạy.
* Thường xuyên được tham gia các hội nghị, hội thảo kinh doanh lớn trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ xã hội cấp cao.
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Không gian làm việc chuyên nghiệp, sang trọng, hiện đại và tràn đầy cảm hứng sáng tạo.
* Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự chủ động, tôn trọng sự khác biệt và trao quyền tối đa cho cấp quản lý tự chủ vận hành chi nhánh.
* Các hoạt động Team building, nghỉ dưỡng thường niên cao cấp (đạt chuẩn 5 sao) cùng Ban lãnh đạo Tổng công ty.
---
Tags: Giám đốc chi nhánh, Branch Manager, Quản lý chi nhánh, Giám đốc vận hành, Tuyển dụng Giám đốc chi nhánh, Việc làm quản lý cấp cao, Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cửa hàng, Giám đốc vùng, Điều hành chi nhánh, Tuyển dụng CEO chi nhánh, Trưởng chi nhánh.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Giám đốc chi nhánh, Việc làm Branch Manager, Tìm việc quản lý chi nhánh, Giám đốc chi nhánh ngân hàng, Giám đốc chi nhánh bán lẻ, Lương Giám đốc chi nhánh, Mô tả công việc Giám đốc chi nhánh, Tuyển dụng quản lý vận hành vùng, Việc làm executive, Quản lý P&L doanh nghiệp.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Quản lý chi nhánhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Quản lý Chi nhánh (Branch Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – vị trí Quản lý Chi nhánh thực thụ, người sẽ chịu trách nhiệm toàn diện về sự phát triển bền vững, hiệu quả vận hành và dòng tiền...
-
Việc làm Long An Department ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH & KỸ THUẬT VIỄN THÔNG (DEPARTMENT MANAGER - TELECOM & SWITCHBOARD OPERATIONS) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư kết nối" xuất sắc – vị trí Trưởng phòng Vận hành & Kỹ thuật Viễn thông (Telec...
-
Việc làm Long An Quản lý bộ phậnTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Tổng công trình sư ngôn từ" – vị trí Quản lý Bộ phận Viết (Content/Writing Department Manager). Bạn sẽ là mắt xích chiến lược tối quan trọng, người chịu trách nhiệm định hình, định hướng và ...